"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 321-340 / 5,522건

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액 ... 을 말한다. 임금 그 자체가 아니라 연장근로·야간근로·휴일근로 등 법정수단을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이다.전원합의체 판결-대법원 2013.12.18 ... 이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 1)정기적·2)일률적·3)고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단하여야 하고, 임금의 명칭이나 지급주기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

영아나 장애아, 파트타임의 근로자, 도시 여성의 근로자 등 취약계층을 위한 보육의 서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다. 따라서 현재 소수인 장애아 보육 시설, 시간제 보육시설 ... 분포가 고르지 않아서 시설의 설립에 어려움이 많다. 그리고 부모의 근무시간이 야간 혹은 불규칙하다거나 부모가 병으로 입원하였다거나 하는 불가피한 경우에 필요로 하는 특수보육시설 ... 이 일정하지 않다거나 야간 혹은 휴일이 포함되는 경우는 물론, 아동에게 장애가 있는 경우 등 특수한 보육의 욕구는 제대로 충족이 되지 못하고 있다. 보육서비스의 복지성을 생각해 볼 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

6시까지 사이의 근로는 ‘야간근로’라고 하며, 휴일에 하는 근로는 ‘휴일근로’라고 구분한다. 이를 구분하는 목적은 시간외근로보다 강화하여 근로자에 대해 보상을 인정하기 위함이 ... 며, 사용자가 근로자가 휴식을 취해야 할 휴일과 야간에 근로시키는 것을 억제하기 위함이다. 「근로기준법」에서는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 시키는 것을 금지하고 있다. 만약 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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연봉계약서

으로 한다.'4.(갑)은 근로자대표와 서면 합의에 따라 연장ㆍ야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여휴가를 줄 수 있다.퇴직금퇴직급여에 관한 사항은 근로자퇴직급여 ... 지급액은 세금 및 사회보혐료 등을 공제한 금액으로 한다.'4.(갑)은 근로자대표와 서면 합의에 따라 연장ㆍ야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여휴가를 줄 수 있 ... 기준법 등 노동관계법령 등 취업규칙에 따른다.20년월일(갑) 사용자(을) 근로자상 호주 소주 소주민번호대표이사(서명 또는 인)성 명(서명 또는 인)은(는) 본 임금(연봉)계약서 1

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높 ... 았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높았다. 주 52시간 근로기준법 개정안이 지난 7월부터 시행됐지만 내용과 범위에 한계가 있 ... 자녀를 둔 직장 여성의 절반 이상이 초과근무를 한다는 의미다. 실제로 임금근로자의 67.4%만이 정시퇴근을 하고, 22.3%는 주 1~2회, 5.8%는 주 3~4회, 4.0%는 거의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 논하시오.

은 사업주가 근로자를 위해 사업장 내 또는 인근 지역에 어린이집 설치·운영 하여 부모와 영유아가 심리적 편안함을 가진다. 그리고 부모의 근로 여건에 따라 탄력적으로 보육시간을 운영 ... 있는 시설을 갖춘 ‘00어린이집’이다. 다수의 민간 어린이집은 개인에 의해 설치, 운영되고 있다.직장어린이집은 사업주(국가 또는 지방자치단체 장)가 사업장의 근로자(소속 공무원 ... )를 위해 단독 혹은 공동으로 사업장 내 혹은 그에 준하는 인근 지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치, 운영하는 어린이집으로 보육아동 정원의 1/3 이상이 동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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A+ 지역사회간호학 산업간호 요약정리, 산업보건 요약정리

한 근로자(일병질병 요관찰자)CN질병의 소견을 보여 야간작업 시 추적관찰이 필요한 근로자(질병 요관찰자)DD₁직업성 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자(직업병 유소견자)D₂ ... 일반 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자(일반질병 유소견자)DN질병의 소견을 보여 야간작업 시 사후관리가 필요한 근로사(질병 유소견자)R건강진담 1차 건강진단 결과 건강 ... 의 이해2절. 근로자 건강관리3절. 산업재해 예방4절. 작업환경 관리Ⅱ. 소감문Ⅰ. CHAPTER 11 산업간호1절. 산업간호의 이해1. 산업보건의 개념김희걸 외(2020

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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지역사회간호학실습 - 산업장 오마하체계보고서 (DMF 위험물질)

산업보건협회 남부산 산업보건센터에 와서 특수 건강진단을 받게되었다. DMF를 취급하는 근로자의 경우 배치 후 1개월 이내 특수건강진단을 받아야 했지만, 그는 일한 지 2달이 지난 ... 메틸포름아미드), 메탄올, 메틸에틸케톤, 아세톤, 이소프로필알코올, 톨루엔, 야간작업(월평균4회)이 있다.① 대상자는 섬유염색용 염료에 포함되어있는 DMF에 노출되었다. DMF ... 는 피부를 통해 매우 잘 흡수되며 간장에 독성이 있는 유기용제로 간기능 검사를 시행해야한다. DMF에 폭로되는 경우 외관상으로는 건강해 보이는 근로자들 중에도 간 손상을 입은 경우가 있

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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아동복지교사 운영

하고 있다.또한 아동복지교사 직무연수(기초교육-신규교사, 심화교육-2년차 이상 교사, 보수교육-전체교사 대상)를 실시하고, 노동부 근로자능력개발카드 활용 전문분야 위탁교육 계획 ... : 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 훈련과정을 수강한 경우 훈련기관 ... 아동복지교사 운영목차아동복지교사 운영1. 사업목적2. 지역아동센터 교사지원 및 선정1) 선정 계획가. 기본 신청자격나. 전일형 신청자격다. 프로그램형 신청자격2) 지원내용3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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간호사의 직업병 및 관리방안

간호사의 직업병 및 관리방안서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 많은 직업들이 업종별로 환경은 다르지만 작업자 자신의 환경 조건 ... 사항＊한국은 다른 선진국과 비교하여도 야간근무의 비율이 높다. 인원 보충 및 야간 스케줄의 효율적인 조절 및 휴게시간 제공 등으로 야간 근무에 대한 부담 감소＊야간작업 종사자 특수 ... 건강진단을 통해 근무자의 건강이상을 환경적, 경제적 보장하지만 간호사는 직업 특성상 불가피하게 야간 근무나 교대근무를 할 수밖에 없는 상황이지만 이로 인한 건강 문제에는 근본적인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

자는 계약행령 제3조에 따르면, 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직 ... ·파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대 신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우 ... 4. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호의 고령자 (55세 이상)와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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보건교육 ) 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술

보건교육1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표 ... ), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술하고, 2) 이에 대한 ... 을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).목차1.학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회

리포트 | 10페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.08.01

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복지시설취업규칙

)6제24조(휴게) 6제25조(탄력적 근로시간제)6제26조(간주근로시간제) 6제27조(연장?야간 및 휴일근로) 6제28조(야간 및 휴일근로의 제한)7제29조(근로시간 및 휴게 ... 의 대표와 서면 합의를 통하여 이를 달리 정할 수 있다.제27조(연장?야간 및 휴일근로) ① 연장근로는 1주간 12시간을 한도로 직원의 동의하에 실시할 수 있다. 단, 산후 1년이 지나 ... 를 실시할 수 없다.② 연장?야간 및 휴일근로에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다.③ 시설은 직원의 대표와 서면 합의하여 연장?야간 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급

서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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보육교사 근로계약서

근로계약서000어린이집원장 000 (이하 “갑(사업주)”이라 한다)은 어린이집 운영을 위해 (이하 “을(근로자)이라 한다)을 고용함에 있어 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 ... 으로 전항의 소정 근로시간외의 연장. 휴일. 야간근로를 요구할 경우 이에따르기로 하고 “갑”은 그 시간에 대하여 시급으로 가산하여 지급할 수 있다.3.전 제1항 내지 제2항의 구정 ... 에도 불구하고 “감”의 명시적인 요구나 지시에 의하지 아니한 연장, 휴일,야간 근로는 이를 근로한 것으로 보지 아니한다.(“을”은 이에 대하여 임금을 청구하여서는 아니된다.)4.정규 근무

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

다. 보육서비스의 복지성을 생각할 때 영아나 장애아, 파트타임 근로자, 도시 여성 근로자 등 취약계층을 위한 보육서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다. 따라서 현재 소수인 장애아 ... 요구의 차이를 고려하지 못하는 부분, 12시간 동안 많은 수의 아동을 책임져야만 하는 보육교사의 열악한 근로 여건은 보육서비스의 질 향상을 저해하는 요인이 된다.2) 부족한 정부 ... 의 서비스 제공이 문제점이다.시간이 흐름에 따라서 그 서비스에 대한 보호자의 욕구가 다양해지고 있지만, 국가는 현재 다양한 형태의 서비스를 제공하지 못하고 있는 것이 현실이다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

하였고, 필요한 장소에 소모품 및 응급 상비약을 비치하여 근무환경을 개선하였다. 사옹원의 노동자들의 근로시간 조정을 위한 협의가 진행되었고, 근무형태를 주간과 야간으로 구분하여 교대근무하기 ... 에 가장 현재 우리나라 기업에 적합한 유형은 어떤 것인지 이유를 포함하여 서술하고, 성과참가제도와 자본참가제도 중 노동자(근로자)측에게 가장 유리한 제도는 무엇인지 이유를 포함하여 서술 ... 으로 근로자의 의견을 반영하는 평사원협의회 제도를 통해 노조의 필요성을 약화시키고 노조결성 요구를 낮춘 것이다. 평사원협의회는 자주노조나 민주노조가 아니라 직원들이 모여 만든 정부노조다

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.12

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

여 제정이 되었다. 네번째로, 근로청소년들을 위한 복지사업으로써 일반학교 야간 특별학급, 산업체의 부설학교가 개설이 되서 근로청소년이 교육을 받을 수 있는 기회가 커지게 되었다. 또 ... 복리법, 미성년자보호법이 제정이 된 1961년까지 속한다. 해당 시기의 사회복지는 조선구호령 및 미군정 법령에 따라서 해방이 된 이후 해외난민들의 유입 및 한국전쟁의 발생으로 인한 ... 소년들에 대한 보호 등이 청소년복지를 만들어가는 것에 있어서 기초가 되었다. 자세한 내용은 다음과 같다.첫 번째로, 전쟁 이후 전쟁고아 등의 다양한 긴급구호 대상자가 늘어남

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

권조차 보장되지 않는 경우가 많습니다. 이에 따라 ‘요양보호사 국가표준 근로계약서’ 사용을 의무화하고, 직무별 경력직 수당, 야간근무 가산수당 등의 법제화를 검토해야 합니다. 둘째 ... 량, 사회적 인식 부족 등으로 인해 인력 수급에 어려움을 겪고 있는 상황입니다. 보건복지부의 ‘장기요양 현황 통계’에 따르면 2023년 기준으로 요양보호사 자격 취득자 수는 누적 ... 습니다. 2023년 기준 요양보호사의 평균 시급은 10,580원으로, 최저임금과 큰 차이가 없으며, 대부분이 비정규직 혹은 단시간 노동으로 분류됩니다. 더불어 야간근무, 감정노동, 환자 폭력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

지역사회간호학Ⅱ 개별과제[국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할]Ⅰ. 서론1. 산업보건의 개념산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체 ... 적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지증진 시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경 ... 에 배치하여 일하도록 하는 것으로 즉, 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다.2. 산업간호의 개념산업간호란 근로자 개인과 집단을 대상으로 건강

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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불편한 편의점2 독후감

사람이 고용한 근로자들의 몫이라 할 수 있는데, 내가 그 중 한 사람이다. 소설에서 야간 알바를 시작한 근배가 말했듯이 내가 언제까지 이곳에서 일할 수 있을지 아직 모른다. 그러나 ... 에 위치한 한 편의점이 주 배경이다. 1편에서는 서울역 노숙자였던 ‘독고’가 편의점의 야간을 지켰다면, 이번 2편에서는 ‘황근배’라는 새로운 인물이 등장하여 편의점의 야간을 지킨다 ... . 이외에도 7명의 인물들이 나름의 사연을 가지고 각자의 시점으로 등장한다.3. 느낀 점‘독고’와는 달리 ‘근배’는 말이 많다. 그래서 그런지 오지랖 또한 넓다. 게다가 근무자 명찰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.09

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