"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 341-360 / 5,678건

현대차 모빌리티 기술인력 자소서 2023하반기

가지 방법을 고안했습니다. 첫째, 대량 생산 이전 개발 단계에서 매일 1시간씩 작업을 연습하도록 근로자들에게 제안했습니다. 조기에 UPH를 달성함으로써 급하게 제품을 생산 ... 하거나 조기 품질 문제에 대응할 수 있습니다. 둘째, 근로자들이 미리 느낀 불편함을 수정했습니다. 근로자들이 직접 작업을 한 후 필요한 도구, 다이 위치 및 작업 공간 수정 사항을 소통 ... 으로, 도면을 확인하기 위해 가공 센터로 이동하여 전 분기와 다른 점이 있는지 확인했습니다. 도면에는 차이가 없었지만, 작업자가 실수로 숫자를 0.1mm 작게 입력한 것으로 밝혀졌

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을

무상 보육료 지원이 이루어진다. 여성의 경제 활동 시간이 증가하고 야간, 24시간제 등 근로 형태의 다양화로 인해 맞벌이 부모의 경제 활동이 지속되고 있는 점을 바탕으로 양육 부담 ... 집 설치 및 보육 수당 지원으로 근로자 500인 이상 사업장에 근무하는 영ㆍ유아 자녀를 둔 근로자를 대상으로 보육에 대한 기업 책임 강화와 함께 근로자가 가진 보육 부담을 줄어주 ... 적 역할을 하는 가족의 다른 분담적인 부부 역할을 수행하는 것에서 역할을 공유하고 동등한 의사결정과 평등한 동반자적 관계가 유지될 수 있다.2) 맞벌이가족의 특성(1) 가족구조맞벌이가족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

하였고, 필요한 장소에 소모품 및 응급 상비약을 비치하여 근무환경을 개선하였다. 사옹원의 노동자들의 근로시간 조정을 위한 협의가 진행되었고, 근무형태를 주간과 야간으로 구분하여 교대근무하기 ... 에 가장 현재 우리나라 기업에 적합한 유형은 어떤 것인지 이유를 포함하여 서술하고, 성과참가제도와 자본참가제도 중 노동자(근로자)측에게 가장 유리한 제도는 무엇인지 이유를 포함하여 서술 ... 으로 근로자의 의견을 반영하는 평사원협의회 제도를 통해 노조의 필요성을 약화시키고 노조결성 요구를 낮춘 것이다. 평사원협의회는 자주노조나 민주노조가 아니라 직원들이 모여 만든 정부노조다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19와 비정규직 문제1) 택배노동자의 죽음2) 생산과 소비의 변화3) 노동법상 근로자 ... 으로 특수고용노동자, 초단시간근로자, 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 노동자로 변화하는 추세이다. 이들은 노동법의 사각지대에 놓여있어 이들에 대한 보호의 필요성이 새삼 주목받게 되 ... 규제조차 답답한 기업들은 특수고용노동자나 플랫폼 노동을 탄생시켜 노동법을 회피했을 뿐이다. 우리는 이 본질을 CJ와 쿠팡 노동자를 통해 파악할 수 있다.3) 노동법상 근로자의 딜레마

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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저출산 사회이슈 레포트_현황,원인,대응방안 포함하여 작성_최우수자료

최저 수준 * 인구 자연 감소: 출생아 수 < 사망자 수 현상 지속 2.2 주거비 부담 현황 * 서울의 평균 아파트값은 2025년 기준 10억 원 이상 구간이 다수 * PIR ... 적 영향을 미침 2.3 돌봄 및 보육 환경 * 국공립 어린이집 비율은 꾸준히 증가하고 있으나 여전히 민간 의존도가 높음 * 시간제·야간·주말 보육 등 특수 수요 서비스는 수요에 비해 ... % * 1인당 월평균 사교육비: 47.4만 원 * 초등 저학년부터 사교육 조기화 현상 심화 2.5 노동환경 및 경력단절 * 한국의 연간 근로시간은 OECD 상위권, 장시간 노동 문화

리포트 | 6페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

한다. 이는 근로자가 자신의 업무시간을 자율적으로 조정할 수 있으며, 야간/휴일 근로에 대해서도 별도의 승인 없이 바로 시스템에 등록이 가능한다.카카오는 이러한 제도를 도입하게 된 배경 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

다. 보육서비스의 복지성을 생각할 때 영아나 장애아, 파트타임 근로자, 도시 여성 근로자 등 취약계층을 위한 보육서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다. 따라서 현재 소수인 장애아 ... 요구의 차이를 고려하지 못하는 부분, 12시간 동안 많은 수의 아동을 책임져야만 하는 보육교사의 열악한 근로 여건은 보육서비스의 질 향상을 저해하는 요인이 된다.2) 부족한 정부 ... 의 서비스 제공이 문제점이다.시간이 흐름에 따라서 그 서비스에 대한 보호자의 욕구가 다양해지고 있지만, 국가는 현재 다양한 형태의 서비스를 제공하지 못하고 있는 것이 현실이다.3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

적 측면에서 장애청소년 욕구 충족에는 미흡했다.이 외에도 근로청소년을 위해 복지사업을 실시하였는데 야간 특별학급 설치, 산업체 부설학교 등의 개설로 학업 기회를 박탈 당한 근로청소년 ... 아동복리법과 미성년자보호법을 제정한 1961년까지이다. 이 시기의 사회복지는 생존을 목적으로 한 긴급 구호적 성격을 가지고 있었고 청소년은 대상으로부터 배제되어 있었다. 하지만 여러 ... 조치들이 시행되면서 청소년복지를 형성하기 시작했다.첫 번째는 아동시설의 인가로 정부에서는 긴급구호 대상자가 증가하면서 아동시설을 인가시설로 하면서 지원과 감독을 강화시켰다. 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

있다.※ 업무상 필요한 경우 연장, 휴일, 야간근로에 동의함. 근로자 (인)5. 휴일 및 휴가1) 유급휴일: 매주 일요일2) 기타 휴일 및 휴가에 대해서는 근로기준법 및 취업규칙 ... 근 로 계 약 서_____________________________________과 근로자는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.1. 근로계약기간1 ... ) 근로계약기간은 기간의 정함이 없는 것으로 한다. (입사일: 2022. . . )2) 시용기간: 입사일로부터 3개월은 시용기간으로 한다.※ 시용기간 중 근로자의 적성, 태도, 업무

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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[청소년인권과참여 2025년 2학기 중간과제물] 세계인권선언, 유엔 아동권리협약, 한국 사회의 특징 등을 근거로 하여, 교육권과 노동권 중 15세 이상부터 18세 미만에 해당하는 청소년에게 더 강조되어야 하는 인권은 무엇인지에 대한 본인의 견해를 밝히시오

를 허용하되, 18세 미만 청소년에게는 야간·휴일 근로 제한, 유해·위험 업무 금지, 부모 또는 후견인의 동의와 고용노동부의 확인 절차 등을 의무화하고 있다. 이러한 규정은 청소년 ... 을 보장하기에 아직 미흡하다. 임금 체불, 산업재해, 야간 근로 등 각종 권리 침해 사례가 빈번하고, 온라인 플랫폼 노동의 경우 법적 보호 범위조차 불명확하다. 이러한 상황 ... 권별 없이 직업을 선택할 자유, 공정하고 유리한 근로 조건, 동등한 임금, 노동 시간의 합리적 제한, 유급 휴가를 누릴 권리를 가지고 있음을 명시한다. 유엔 아동권리협약 제32조

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

여성은 여성근로자 비율이 70% 이상인 전통적인 여성 지배직종(female dominant occupation), 즉 보건 및 간호 관련직, 개인 보호 및 특수교육 관련직, 초등 및 ... . 향후운영계획 참고자료 1. 사업명 : 경력단절 여성 직업재활 프로그램 2. 사업의 필요성 1) 대상자 욕구 및 문제점 여성이 생애주기에 따라 남성과 다르게 경험하게 되는 가족형성 ... 다. 이러족도가 높았다. 2023년 프로그램 만족도 조사 결과, 응답자의 90% 이상이 프로그램에 만족한다고 응답했다. 만족한 이유로는 직무역량 강화, 취업 정보 제공, 취업 지원 서비스

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

는 근로는 ‘휴일근로’라고 별도로 부른다. 이처럼 연장근로를 구분하는 이유는 근로자에게 통상의 연장근로보다 더욱 강화한 보상을 인정하기 위함이다. 또 야간과 휴일은 근로자가 휴식 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

장소에서 하는 직업능력개발훈련의 경우를 제외하고는 연장근로와 야간근로에 해당하는 임금을 지급하지 아니할 수 있다.-훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련 ... 였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만 ... 는 문제)-고령자는 55세 이상인 사람, 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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지역간호학 실습 개인보고서ppt. 산업재해

을 해주세요 3 2 1 공정한 작업환경평가를 통해 그 결과와 위험성을 근로자들에게 정확히 알리고 , 그에 따른 안전 수칙들을 교육한다 . 산업재해 가능성이 있을 경우 작업환경보고 ... 서를 투명하게 공개하여 근로자들이 적절하게 보상받을 수 있는 환경을 마련한다 . 유해물질 접촉을 최소화 하기 위한 안전 장치들을 공급하고 , 작업장을 정기적으로 환기시킨다 . 02 예방 및 보상 대책Q A감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 유해물질에 상당수준 노출됨 - 밀폐된 공간에서 교대근무 , 야간근무 등을 지속하여 자외선 노출 부족 B 씨 - 에틸렌글리콜과 같은 유기화합물 등에 노출 - 장기간 교대근무로 인한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2021.07.19

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가족복지론 / 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

다. 대표적인 지원 정책은 다음과 같다.구분대상내용지원요건 등출산 전후휴가임신 중인 여성사업주는 임신 중인 여성 근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 부여해야 하 ... 며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되어야 함임신 중인 여성근로자육아 휴직임신 중인 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자근로자가 신청 ... 하면 사업주는 최대 1년간 육아 휴직을 허용하여야 함육아 휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간 6개월 이상배우자출산휴가배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.09

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

는 ‘야간근로’라고 하고, 휴일에 하는 근로는 ‘휴일근로’라고 따로 구분하고 있는데, 이는 다른 연장근로와 구분하여 근로자에 대한 보상을 강화하기 위함이다. 야간과 휴일에는 근로자 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

적으로 야간근로나 휴일근로를 청구하는 경우에는 사용자는 고용노동부 장관의 인가를 받아서 임신 중인 여성 근로자에게 야간 근로나 휴일 근무를 시킬 수 있다(법 제70조 제2항).[4] 임금 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

은 원칙적으로 근로자를 대상으로 하나, 예술인, 노무제공자 등 특수고용직도 가입 대상에 포함됩니다. 사회보험의 재원은 주로 보험료를 통해 조달됩니다. 보험료는 가입자와 사용자(고용 ... 주), 국가가 분담하는 구조입니다. 예를 들어 건강보험료는 보수월액의 6.86%를 납부하는데, 이 중 절반은 근로자가, 나머지 절반은 사용자가 부담합니다. 국민연금의 경우 사업장 ... 으로부터 보호하고, 기본적인 생활수준을 유지할 수 있도록 하는 데 있습니다. 한국의 대표적인 사회보험 제도로는 건강보험, 국민연금, 고용보험이 있는데 건강보험은 가입자가 보험료를 납부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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연봉계약서

으로 한다.'4.(갑)은 근로자대표와 서면 합의에 따라 연장ㆍ야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여휴가를 줄 수 있다.퇴직금퇴직급여에 관한 사항은 근로자퇴직급여 ... 지급액은 세금 및 사회보혐료 등을 공제한 금액으로 한다.'4.(갑)은 근로자대표와 서면 합의에 따라 연장ㆍ야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여휴가를 줄 수 있 ... 기준법 등 노동관계법령 등 취업규칙에 따른다.20년월일(갑) 사용자(을) 근로자상 호주 소주 소주민번호대표이사(서명 또는 인)성 명(서명 또는 인)은(는) 본 임금(연봉)계약서 1

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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보건관리자 실무진, 임원 면접 준비

: 부적절한 작업 규칙, 과도한 업무량 요구, 야간 근로, 연장 근무 등■ MSDS 물질안전보건자료정의 : 화학물질 또는 이를 포함한 혼합물을 제조 및 수입하려는 자가 해당 물질 ... ■ 공공 조직 ? 고용노동부■ 지방 조직 ? 지방 고용노동청, 산재 예방 지도과■ 고용노동부 산하기관? 근로복지공단 : 산업재해근로자들의 보건 향상과 근로자의 복지 증진에 기여 ... 함을 목적으로 한다.- 한국산업안전보건공단(안전보건공단) : 산업재해 예방에 관한 업무를 효율적으로 수행하게 함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지 증진하고 사업주의 재해 예방을 촉진

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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