간호관리학실습 CASE STUDY

소개글

간호관리학 실습 CASE STUDY에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ 기획단계의 간호관리 업무
1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표
2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표

Ⅱ 조직단계의 간호관리 업무
1. 조직 기구표
2. 실습간호단위의 구조 및 병상 수
3. 실습간호단위의 간호 인력의 종류, 수
4. 간호사 직무기술서
5. 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무

Ⅲ 인적자원관리단계의 간호관리 업무
1. 간호전달체계의 종류
2. 환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정
3. 근무계획표 작성

Ⅳ 지휘단계의 간호관리 업무
1. 간호조직 구성원 간의 의사소통
2. 팀워크 전략 – SBAR
3. 간호단위 내 리더십
4. 업무조정

본문내용

Ⅲ 인적자원관리단계의 간호관리 업무
1. 간호전달체계의 종류
 간호전달체계 종류 및 장ㆍ단점
■ 사례방법(독간호)
● 간호전달방법 중 가장 오래된 방법으로 한 명의 간호사가 한 명의 간호대상자를 24시간 집에서 간호를 제공하였던 형태이다.
● 장점: 독간호사는 개별적 환자간호와 총체적 간호제공이 가능하고, 환자와 간호사간의 좋은 관계 형성이 가능하고, 환자의 만족도가 높으며 책임과 의무의 소재가 명확하다.
● 단점: 간호대상자 측면에서는 많은 비용이 소요되며, 다른 동료와의 관계 지속이 어렵다.
■ 총체적 간호법
● 사례방법의 변형된 방법으로 3교대 8시간 근무시간 동안 총체적으로 간호대상자를 담당하는 형태로 변하였다.
● 장점: 간호에 대한 자율성과 책임감 부여가 가능하며, 간호대상자에게 총체적이고 일관된 간호제공이 가능하다.
● 단점: 간호제공자의 서로 다른 간호접근법 사용으로 대상자에게 혼란이 가중될 수 있으며 고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없다. 간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는 문제점도 발생할 수 있다.
■ 기능적 분담법
● 기능이나 업무 중심의 할당 방법으로, 할당된 간호사, 조무사, 무간호 보조인력 등이 많은 환자 집단을 대상으로 구체적으로 분담된 기능을 중심으로 간호를 수행하는 방법이다.
● 장점: 특정 업무 반복수행으로 효율성이 증가하고, 간호인력 부족 시 활용 가능하며 단시간에 업무수행이 완수된다. 경험이 부족한 간호사도 짧은 시간에 업무의 능숙성을 기를 수 있고, 혼합된 간호인력 구성으로 비용효과적이다.
● 단점: 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공이 어렵고, 대상자의 개인적 요구가 간과되어 만족도가 저하될 수 있다. 대상자는 여러 명의 간호사로부터 각기 다른 간호를 받으므로 혼란과 불안감을 초래할 수 있고, 전문직 간호사의 직무만족도가 감소한다.

참고 자료

경희의료원 https://www.khmc.or.kr/kr/main.do
신미자 외 7명, 간호관리학 개정판, 수문사, 2022
이 숙 외 3명. (2022). 정신건강간호학. 서울: 신광출판사.
권석만. (2021). 젊은이를 위한 인간관계의 심리학. 서울: 학지사