"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 301-320 / 5,517건

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[직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리

관련 뇌심혈관질환이란 발병요인으로 개인 질병 등 업무 외적인 요인뿐만 아니라 작업 관련 인자가 일정 부분 관여했을 것으로 추정되는 근로자에게서 발생한 뇌심혈관질환을 의미한다.뇌심혈관 ... 중 1명이 뇌심혈관질환의 선행요인인 고혈압·당뇨·고지혈증 등의 만성 퇴행성질환을 앓고 있을 정도로 그 수가 증가했고, 근로자들의 나이와 직무스트레스·직무 강도 등이 증가하며 작업 ... 관련 뇌심혈관질환으로 인한 산업재해율이 증가하는 추세이다. 따라서 본 보고서에서는 작업관련 뇌심혈관질환의 현황과 문제점을 파악하고, 근로자 건강관리를 위한 보건관리자/산업간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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보건관리자 면접

성'이라고 생각합니다. 근로자들의 건강 문제를 진심으로 이해하고 공감하는 능력이 있어야 신뢰관계를 구축할 수 있고, 이를 바탕으로 효과적인 건강관리가 가능하다고 생각합니다. 동시에 최신 ... 을 계속해 나가고 싶습니다."2. 근로자의 건강증진 활동을 어떻게 계획하고 실행하시겠습니까?"근로자의 건강증진 활동은 '참여'와 '지속성'이 핵심이라고 생각합니다. 먼저, 근로자 ... 들의 니즈와 선호도를 파악하기 위한 설문조사를 실시하겠습니다. 이를 바탕으로 다양한 프로그램을 기획하고, 근로자들이 자발적으로 참여할 수 있는 동기부여 시스템을 만들겠습니다. 예를 들

자기소개서 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.03.28

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돌봄교육의 개념 및 필요성을 설명하고, 이를 바탕으로 하여 자신이 생각하는 돌봄교육의 발전방안

가 변화하며, 한부모가족, 근로빈곤층의 증가로 인해 방과 후 방치되는 학생의 수가 점차 증가하면서 사회문제로 인식되게 되었고, 이것이 초등학생을 대상으로 방과 후 지도와 보호 ... 학교 돌봄교실의 기능을 확대한 것이다. 종일돌봄교실은 정규수업과 방과 후 활동·가정이라는 3가지의 기능을 야간이라는 늦은 시간까지 지원하여 저소득층가정과 맞벌이 가정의 자녀 ... 들의 야간 시간에 방치되지 않도록 건강한 성장과 학력 증진을 지원할 수 있는 프로그램을 실시하며, 초등학교에서 가정의 기능을 대신 수행하며 21시까지 운영한다. 종일돌봄교실은 방학 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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지역사회간호학실습 근로자센터 아파트경비원, 환경미화원 교육자료

도 받기 개인적 관리방안 근로시간과 휴식시간의 적절한 배분 근로조건의 개선 근로자 간의 상호교류 기회 제공 건강 진단 결과 , 상담자료 등을 참고하여 적절하게 인력을 배치하고 업무 ... 를 배분 자신의 직무와 업무 수행에 영향을 미치는 조치나 결정에 대해 근로자가 참여할 수 있는 기회를 제공유해물질 건강관리 PART.4 청소 근로자는 청소 시 사용되는 각종 세정제 ... , 세척제 등의 화학물질 취급에 대하여 근로자가 유해성 을 주지못한 채 작업을 수행함으로써 취급물질에 대한 눈과 피부의 자극 또는 중독이 발생할 수 있다 . 화장실 청소에 사용

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.04.17

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

③ 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다제37조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 센터에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로(하오 10시 ~ 상오 6시까지의 근로 ... ⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자 ... )과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

시켜 생리기간 중 가장 힘든 날에도 쉴 수 있도록 했다. 임산부 직접 복지대책으로는 유해물질 처리 업무 금지, 임산부 야근 제한, 임신 중 탄력근로 금지, 야간·휴일 근무 금지 ... 을 임금총액과 기간에서 공제한다.- 산후 휴가 제도고용보험법은 출산 전후 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한해 출산 후 90일 동안 임금을 지급하도록 규정하고 있으며, 30일 ... 산후휴가 기간은 무급으로 규정하고 있다.- 육아 지원 제도5인 이상 모든 사업장에서 직접 출산·결혼 여부와 관계없이 만 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자를 사업주에게 요청해 하루

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

에 대한 보호와 관련이 있는 모성보호규정과 그 외의 일반여성에 대한 보호규정 예를들면,여성의 야간근로금지규정과 위험·유해한 직종에의 여성 취업 금지 규정 등과 같은 규정으로 나누 ... 및 채용과 관련해서 남녀평등 대우원칙에 포함되지 않던 것을 당시의 남녀고용평등법에서 처음 도입하였는데 “교육?배치?승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이 ... 라는 이유로 여성을 남성과 차별해서는 안된다.” 동법 제11조 “해고와 관련해서도 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.”라는 규정이 이러한 규정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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독후감(A+) 야간비행 - 위험하지만 그럼에도 멈출 수 없는 우리들의 비행 written by 생텍쥐페리

경쟁에서 살아남아야 한다는 회사의 방침에 따라 수많은 노동자들이 열약한 환경에 내몰리고 있는 것이다. 물론 과거에 비해서 야간수당이나 근로조건 등이 많이 개선된 것은 사실이지만 지금 ... [독후감]야간비행- 위험하지만 그럼에도 멈출 수 없는우리들의 비행 -1. 들어가며2. 등장인물3. 내용 및 줄거리4. 감상평5. 마치며학과학번이름들어가며미지의 세계를 개척하는 이 ... 들의 강인한 의지와 숭고한 용기에 대한 한 편의 아름다운 찬가, 어린왕자라는 불세출의 대작을 남긴 생텍쥐페리의 ‘야간비행’을 읽었다. 생텍쥐페리에게 비행중의 경험은 많은 작품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.12.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

자는 계약행령 제3조에 따르면, 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직 ... ·파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대 신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우 ... 4. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호의 고령자 (55세 이상)와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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현대차 모빌리티 기술인력 자소서 2023하반기

가지 방법을 고안했습니다. 첫째, 대량 생산 이전 개발 단계에서 매일 1시간씩 작업을 연습하도록 근로자들에게 제안했습니다. 조기에 UPH를 달성함으로써 급하게 제품을 생산 ... 하거나 조기 품질 문제에 대응할 수 있습니다. 둘째, 근로자들이 미리 느낀 불편함을 수정했습니다. 근로자들이 직접 작업을 한 후 필요한 도구, 다이 위치 및 작업 공간 수정 사항을 소통 ... 으로, 도면을 확인하기 위해 가공 센터로 이동하여 전 분기와 다른 점이 있는지 확인했습니다. 도면에는 차이가 없었지만, 작업자가 실수로 숫자를 0.1mm 작게 입력한 것으로 밝혀졌

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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임금계약서_한글양식

(유급휴일포함) 209시간에 대하여 산정한 금액으로, 통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간으로 산정한다.4. 회사는 대표자의 승인을 받아 실시한 연장, 야간, 휴일근로에 대하 ... 임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건 ... 에 대하여 양 당사자 간 이를 성실히 이행하기로 합의한다.제1조 임금계약기간1. 연봉계약기간 : OOOO.OO.OO ~ OOOO.OO.OO2. 회사는 근무태도, 상벌, 회사기여도

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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지역사회간호학실습 - 산업장 오마하체계보고서 (DMF 위험물질)

산업보건협회 남부산 산업보건센터에 와서 특수 건강진단을 받게되었다. DMF를 취급하는 근로자의 경우 배치 후 1개월 이내 특수건강진단을 받아야 했지만, 그는 일한 지 2달이 지난 ... 메틸포름아미드), 메탄올, 메틸에틸케톤, 아세톤, 이소프로필알코올, 톨루엔, 야간작업(월평균4회)이 있다.① 대상자는 섬유염색용 염료에 포함되어있는 DMF에 노출되었다. DMF ... 는 피부를 통해 매우 잘 흡수되며 간장에 독성이 있는 유기용제로 간기능 검사를 시행해야한다. DMF에 폭로되는 경우 외관상으로는 건강해 보이는 근로자들 중에도 간 손상을 입은 경우가 있

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액 ... 을 말한다. 임금 그 자체가 아니라 연장근로·야간근로·휴일근로 등 법정수단을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이다.전원합의체 판결-대법원 2013.12.18 ... 이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 1)정기적·2)일률적·3)고정적으로 지급되는 것인지를 기준으로 객관적인 성질에 따라 판단하여야 하고, 임금의 명칭이나 지급주기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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지역사회간호학 과제(산업장 건강증진 프로그램 계획서)

’이라는 진단을 받았다.기사 3. “퇴직 후 30년 지나 난청 진단 받은 탄광 근로자· · ·산재”- 탄광에서 14년간 채탄작업 등을 하다가 퇴직한 뒤 30년 후에 난청 진단을 받 ... 았다. 업무상 재해로 인정받을 수 있을까. 서울행정법원 심홍걸 판사는 1월 10일 난청 진단을 받은 전 탄광 근로자 이 모(진단 당시 72세)씨가 근로복지공단을 상대로 낸 소송 ... 대에 경찰에 임용된 뒤 청와대 경비를 주 임무로 맡으며 매월 주기적으로 사격훈련을 받았다. 일선 경찰서에 근무할 때도 사격훈련은 이어졌다. 집회 · 시위 현장의 관리 책임자로 근무할 때

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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[A 받음] 직업간호실습_철강 사업장 간호과정

. 참고문헌Ⅰ. 사정1. 사업장의 개요- 업종 : 선철주물 주조업- 주요 생산품 : 소재주물- 근로자 특성상시 근로자수성별 분포일반건강검진 대상자수외국인 근로자장년 근로자평균 연령 ... (기판정자)야간작업질환주의(당뇨)고혈압 조절안됨1건2건1건1건1건1건1건1건Ⅲ. 진단영역문제수정인자증상 및 징후1생리적 영역17. 청각대상자 : 집단심각도 : 실제적 결핍/손상 ... 에 장기간 노출시 근로자 개개인의 감수성에 따른 차이가 있으나 청력손실 예기2건강관리행위 영역41. 건강관리 감시대상자 : 집단심각도 : 잠재적 결핍/손상① 근로자의 일부만 보호구

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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건강증진개론) 교대근무가 정신,신체에 미치는 영향

일하는 것으로 나타났습니다.2019년 보건복지부가 제정한 ‘간호인력 야간근무 가이드라인’에는 야간근무를 2일 이상 연속근무한 경우 48시간 이상의 휴식을 보장해야 한다고 명시 ... 되어 있으나 강제 규정이 아니다보니 위 ㄷ간호사의 근무표처럼 야간근무 후 24시간도 채 못 쉬고 출근해야 하는 상황도 발생하곤 합니다.간호사는 병원 의료인력 중 가장 많은 부분을 차지 ... 특례업종으로 초과근로가 불가피하다고 합니다. 간호사의 교대근무는 신체 내 24시간 주기성을 관장하는 일주기 리듬을 교란시킴으로써 불규칙한 수면양상과 수면장애를 야기시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.12.12

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

근 로 계 약 서 (요양보호사)사업주상 호대 표 자주 소연 락 처근로자성 명생년월일주 소연 락 처“사업주”와 “근로자”는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약 ... 에 의해서 “사업주”와 “수급자”간 장기요양급여서비스 중단 또는 계약이 해지되어 “근로자”가 “계약수급자”에게 서비스를 계속 제공할 수 없 는 경우“사업주”는“근로자”에게 “타수급자 ... ”근무배정을 권장하고 고용유지 안정을 위해 노력한다.단 “사업주”의 신의 성실 노력에도 불구하고 “근로자가”자발적으로 “타 수급자” 장기요양서비스 제공을 거부할시 “ 근로자”의 자발

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

는 ‘휴일근로’라고 하여 구분한다. 이러한 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 휴일에 사용 ... ) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 인정해 주는 기능을 한다.(8) 근로계약근로자가 사용자의 지휘명령에 따라 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결하는 계약으로, 양 당사자 간 근로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

영아나 장애아, 파트타임의 근로자, 도시 여성의 근로자 등 취약계층을 위한 보육의 서비스는 우선적으로 고려가 되어야 한다. 따라서 현재 소수인 장애아 보육 시설, 시간제 보육시설 ... 분포가 고르지 않아서 시설의 설립에 어려움이 많다. 그리고 부모의 근무시간이 야간 혹은 불규칙하다거나 부모가 병으로 입원하였다거나 하는 불가피한 경우에 필요로 하는 특수보육시설 ... 이 일정하지 않다거나 야간 혹은 휴일이 포함되는 경우는 물론, 아동에게 장애가 있는 경우 등 특수한 보육의 욕구는 제대로 충족이 되지 못하고 있다. 보육서비스의 복지성을 생각해 볼 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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ERP인사 1급

가산수당(통상임금 50%) + 야간근로수당 (통상임금50%)임산부와 미성년자는 22시~06시까지 불가, 18세 이상 여성 22시~06시까지 동의를 받아야함∙ 휴게시간 : 근로시간 ... ∙ 교육훈련 목적플리포 : 생산성 증가, 사기 향상, 조직의 안정성과 탄력성 증가, 사고율 감소, 감독자의 부담 감소미이 : 사고율 감소, 사기 제고, 근로자 불평 해소, 작업 방법 ... 에만 적용 가능평정척도고과법 : 분석적 평가 요소를 선정하고 근로자의 능력을 판단하여 인위적 점수로 수량화한 각 요소 척도에 정도를 표시, 가중치/계량화 가능, 오류 방지 어려움체크

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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