"노무비수령"의 검색결과 입니다.

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"노무비수령" 검색결과 281-300 / 540건

(A+ 레포트) 한국의 사회복지 발달과정 을설명하시오

구제활동인데 유아, 기아, 빈민아를 사원에서 수용 양육하여 승려, 사역승으로 양성하는 일이 성행하게 되었다. 이 외에 행려자시식소(行旅者試食所)를 설치, 운영한 것은 중세 기독교사원 ... 였는데 이법령에 근거하여 진휼청의 수용보호사업이 시작된 것이다.?환과고독에 대한 진휼사업은 지방 수령에게 책임이 주어졌는데 목민심서에 의하면 사궁(四窮)의 선정에 있어 연령, 친척의 유무 ... 를 두어 사변재해의 구제, 일반 빈곤한 자의 공공구제, 아동의 후생 및 기타 필요한 보호, 노무자의 후생 및 은급제, 주택문제 등과 같은 업무를 관장함.? 군정 3년은 자선활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.11.30

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근로기준법상 근로자로 인정되지 않은 경우의 판례 연구

는바, 여기에서 근로자란 타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 자를 말한다고 할 것이고, 그 사용종속관계는 당해 노무공급계약의 형태가 고용 ... , 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없이 사용자와 노무제공자 사이에 지휘?감독관계의 여부, 보수의 노무대가성 여부, 노무의 성질과 내용 등 그 노무의 실질관계에 의하 ... 에서 노무에 종사하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 노동조합법 소정의 근로자라고 볼 수 없다고 판단하였다.위에서 본 법리와 기록에 비추어 살펴보면, 원심의 사실인정과 판단은 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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노사관계 기반으로서 노무관리

노사관계 기반으로서 노무관리제 1절 노무관리의 의의 제 2절 노무관리의 발전 제 3절 사용자의 의무ㆍ권리 제 4절 근로시간 보호제도 제 5절 임금보호제도 제 6절 산업안전과 보건 ... 관리목 차제 1절 노무 관리의 의의1. 노무관계의 중요성'노무관리는 곧 노사관계의 기반'노무관리 : 노사분규에 시달리지 않고 노사협조를 유지하는 기업의 관리 성과를 분규의 원인 ... 엔 관한 관리에서 찾는 관리활동, 또한 분규예방활동이 되며, 이런 시각에서 볼 때 노무관리는 노사관계이론의 기반으로서 분규중심의 노사관계론과 함께 연구 되어야 할 것이다.제 1절 노무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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활동기준원가계산(ABC)에 대한 분석, 정리 및 응용사례

)와 매스켈(Maskell)은 전통적 원가계산 시스템의 문제점을 다음과 같이 지적하였다.첫 번째, 직접노무비 등에 의해 제조간접원가를 배부하므로 정확한 제품원가가 산출되지 않는다.두 ... 해짐에 따라 직접노무원가의 비중은 급격히 감소하고 제조간접원가의 비중은 급증하였다. 전통적 원가계산에서의 제조간접원가는 생산량과 비례하여 발생한다는 가정 하에서 직접노무원가, 직접 ... 노동시간 또는 직접재료비 등 생산량과 비례관계가 있는 조업도를 기준으로 제조간접원가를 배부하였다. 이 방법은 제조간접원가 비중이 적었던 때에 사용되던 방법으로 제조간접원가가 생산량

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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장애인 의무고용의 개선 및 발전 방안에 대해여 다음의 양식에 맞게 작성하시오

은 고용에 관한 장애인의 욕구 증대와 사회의 급속한 변화, 사회통합이라는 복지정책의 환경변화를 따르지 못하고 있다. ‘장애인의무고용에관한법’은 장애인들의 경제활동을 함에 있어서 비장애인 ... 본인은 스스로 직접 일자리를 알아보고 취업과정을 거치는 비장애인과 달리, 장애인복지관 또는 고용촉진기관 등에 구직을 의뢰하여 이들이 기업체와 연결되어 장애인의 취업을 돕는 과정 ... 을 하고 있으며, 어디에서 일을 하고 있는지를 살펴보는 것도 매우 중요할 것이다. 실제로 취업분포를 살펴보면 농업(25.6%), 단순노무직(23.4%), 서비스업(21.0) 등 사회

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정

등의 수령시 허가취득, 품위유지의 의무, 영리업무및 겸직의 금지, 집단행위의 금지, 정치운동의 금지 등이다.위의 행동규범 가운데 정치적 중립성의 요구와 단체활동금지에 관한 규범 ... .상실하거나 정당 사이의 권력투쟁에 개입하지 말고 공평성과 비당파성을 견지하라는 것이다. 이러한 행동규범은 공무원의 정치적 무감각을 요구하는 것도 아니고, 정치적 불모화 ... 을 법률에 위임하고 있다. 이에 따라 사실상 노무에 종사하는 체신부 ?철도청 소속의 현업기관과 국립의료원의 작업현장에서 노무에 종사하는 기능직 및 고용직 공무원에게만제한적으로 노동권을다.

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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산재보험 보고서

가 상시근로자 5명 미만을 사용하는 사업은 그 적용을 제외하고 있다.- 사업주의 지휘·감독을 받지 않는 도급계약 등에 의한 노무제공자는 근로자에 해당되지 않으므로 산재보험의 혜택 ... 급여에는 요양급여를 들 수 있으며, 현금급여는 휴양급여, 장해급여, 간병급여,유족급여,장의비,상병보상연금 그리고 특별급여를 들 수 있다.① 요양급여: 업무상 부상 또는 질병에 걸렸 ... 을 때 의료기관에서 상병의 치료에 소요되는 비용을 치유 시까지 전액을 산재보험에서 지급하는 현물급여이다. 다만 부상 또는 질병이 4일 이상의 요양이어야 하며, 부득이한 경우 요양비

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10

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노인빈곤문제와 공적 소득보장제도의 문제점 및 대안에 대하여 #2

등을 유지하는 매우 중요한 계기가 된다. 아울러 고령화에 봉착한 우리나라에서 노동인구 축소 및 사회적 부양비 증가 등의 다양한 문제를 해결할 수 있는 중요한 기회가 된다. 따라서 ... 들이 공적연금(일본 총리실, 2001)을 받으며 생활하고 있는데 비하면 우리 나라에서는 연금 수령자가 5.5%의 소수에 불과하여 대부분 자녀의 도움이나 근로소득으로 생계를 유지하고 있 ... 노인 인구의 29%가 경제활동을 하고 있으나, 대부분이 농?어?축산업이나 단순 노무직 등에 종사하고 있다. 그나마 1차 산업의 종사 기회가 적은 도시지역의 경우에 노인의 취업

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.09

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단체교섭, 단체협약

로 한 다는 설과 노무의 수령거부의 의사표시만으로서 성립한다는 설로 대변된다. 학설은 사실행위설의 입 장에서 쟁의행위의 본질은 사실행위로서 물적 시설로부터의 실제적인 차단 ... 이 이루어져야 한다는 것이 다. 이에 대하여 최근의 판례는 직장폐쇄의 본질은 노무의 수령거부라고 하는 법률행위이기 때문에 직장폐쇄의 의사표시만으로 성립한다고 하고 있다.직장폐쇄의 본질 ... 을 노무의 수령거부라고 할 때 수령거부의 의사표시는 통상적으로 선언 또는 통고에 의하여 명백하여진다. 그러나 선언과 실제와의 불일치의 경우를 예상할 수 있으며 선언 없는 취로거 부도

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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특수고용노동자의 의미, 특수고용노동자의 실태와 특수고용노동자법의 경제학적 접근, 특수고용노동자법의 개정 근거, 특수고용노동자법의 개정안 및 특수고용노동자법의 평가(특수고용근로자, 특수고용노동자법)

하게 되면 노무공급자를 근로자, 유사근로자, 비근로자로 분할하는 결과가 된다. 이처럼 삼분법을 택하더라도 독일의 자유공동작업자 소송(1973년부터 1978년까지 553건의 소송이 줄 ... 의 전제는 물론 사용자의 지휘?감독을 받아서 노무를 제공함으로써 발생하는 근로자의 법적 종속성을 전제로 하고 있다. 이러한 법적 종속성은 기업 조직의 효율성을 도모한다는 차원 ... 하더라도 특정사용자의 사업에 편입되거나 상시적 업무를 위하여 노무를 제공하고 그 사용자 또는 노무수령자로부터 대가를 얻어 생활하는 자"도 근로자로 보아 근로기준법을 완전 적용

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.19

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국제물류 실무의 이해

CompanyPartnerTransport CompanyFreight Forwarder포워더와 선사 비교포워더(Forwarder)의 기능과 업무선사(Carrier)의 기능과 업무항구로의 화물 이송 수출 신고의 준비 ... 및/또는 처리 선복의 예약 화물인도지시서(D/O) 및 부두수령증(D/R) 작성 선하증권의 작성 및 발급 영사 관계 서류의 작성 및 사증의 처리 창고의 주선 적하 보험 부보의 대행 ... 출항에 관계되는 항무 사무 ▷ 컨테이너 수리, 청소 등 부대사업▷ 컨테이너 터미널 배후지의 경제발전에 기여 ▷ 물류비 절감을 통한 국가 경쟁력 강화에 기여 ▷ 노동집약성이 강하

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| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.23

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쟁의행위와 근로관계에 대한 법적 검토

을 저해하는 것을 말한다.2. 쟁의행위와 근로관계의 문제쟁의행위로 인해 근로자는 집단적으로 노무제공의무를 면하고 사용자는 직장폐쇄를 통하여 노무수령을 거절하게 된다. 현행법에서는 쟁의 ... 을 청구할 수 있고 사용자는 취로시킬 의무가 있다. 따라서 파업불참가자의 노무제공을 거부하면 수령지체책임을 면할 수 없다. 다만 사용자가 적법한 직장폐쇄를 한 경우 임금지급의무를 면하 ... 게 된다.2) 근로희망자만으로 조업이 불가능한 경우파업으로 조업이 불가능한 경우 사용자는 노무수령을 거부할 있다. 다만, ①조업중단은 원자재 공급부족과 유사한 것으로서 사용자의 귀책

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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보험모집인

권이나 고지수령권이 있는 것으로 오인하여 보험계약자의 이익을 부당하게 침해되는 결과를 초래하고 있다. 그럼에도 불구하고 현재로서는 보험설계사에 의한 보험계약자의 손해에 대해서는 보험 ... 지 못하고 있다.보험회사에서 노동자로 인정하지 않고 비정규직 노동자로 규정하고 있고 이를 인정하지 않는 가장 큰 이유는 바로 정규노동자일 경우 적법한절차를 거처 해고를 해야 하고 무엇 ... 계약상의 노무자여부보험모집인이 민법 제655조가 규정하는 고용계약이 체결되지 않고 있다고 하므로 고용관계는 원칙적으로 이를 부정하여야 할 것이다.ⅵ. 근로기준법상의 근로자 여부보험

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.05

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전산회계1급 - 헷갈리기 쉬운 개념잡기

, 단계, 상호) -> 제품별 (개별, 종합)주원가 = 직접재료비 + 직접노무비가공원가 = 직접노무비 + 제조간접비 (간접재료비 + 간접노무비 + 경비)당기총제조원가 = 직접재료비 ... + 직접노무비 + 제조간접비손익계산서의 설명일정기간 동안의 경영성과에 대한 정보를 제공한다.수익과 비용은 총액으로 보고하는 것을 원칙판매비와 관리비는 당해 비용을 표시하는 항목 ... 전산회계 1급자산유형자산을 취득한 후에 추가의 지출이 발생하는 경우 처리하는 방법수익적지출 (수선비처리): 비용지출 ex) 건물도색, 조명기구교환, 트럭의 배터리 교체자본적지출

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.22

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이익집단

1. 이익집단의 개념→ 특정한 이해, 관심, 가치의 유지와 수행을 위하여 조직화된 집단. 직장 내의 비공식적인 소집단에서 국가적 규모의 단체에 이르기까지 다양한 형태가 있다.2 ... 다.4)이익집단은 정부의 정책과정에 비공식 참여자로서 정책과정에 영향력을 행사하나 정책에 대하여 책임을 지지 않기 때문에 공식적 책임자인 정부기관과 다른 성격을 보인다.5)이익집단 ... 를 상대로 자신들의 집단이익을 위하여 합헌적 또는 위헌적인 집단행동을 통하여 요구를 관철하려고 한다. 그러한 과정 속에 항상 그렇지는 않지만, 요구의 수령대가로써 지지를 투입한다.5

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.02

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노동쟁의 및 조정제도

.I.쟁의 행위의 정당성1. 공 무 원* 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 *국가공무원, 지방공무원 중 노무에 종사하는 공무원을 제외한 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 ... 근로자 측의 쟁의행위파업생산관리피케팅보이콧태업쟁의행위사용자측의 쟁의행위직 장 폐 쇄조업 계속 대 체 고 용공제자금제도생산수단 차단 노동력의 수령을 집단적 거부 근로자에게 경제 타격 ... 는 것I. 조정의 의의II. 우리나라의 노동쟁의 조정제도I. 기본 정책방향공익사업분야와 비공익사업분야로 양분하여 고찰 공익사업분야 - 노동쟁의에 대한 정부지원을 조정, 중재, 긴급조정

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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주차관리계약서

후생) 1. “을”은“갑”으로 부터 수령한 도급비중 적정한 직접 노무비를 주차 관리원에게 지급하여 저임금으로 인한 이직율을 방지하고 철저한 업무를 수행하도록 한다.2.주차관리에 필요 ... 등 당사자의 합의로 이를 조정할 수 있다.제8조(대금의 지불) “을”은 매월 30일을 기준으로 청구하고 “갑”은 동 청구서를 수령한 후 5일 이내에 현금으로 지불한다.제9조(기밀 ... 명예를 손상시키는 일체의 행위를 하여서는 안 된다.제10조(부록의 운용)“갑”“을” 쌍방은 계약상 편의를 위하여 인원과 도급비의 증감 및 기타 변경사항이 발생할 시 부록을 작성 운용한다.

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| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2010.10.07

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북한이탈주민 고용지원금ㆍ취업장려금 장려금 제도 연구

률 49.7%, 실업률 12%를 차지하는 것으로 전체평균에 비해 낮으나 실업률은 높은 것으로 파악 되고 있다. 따라서 일시적인 욕구나 시간적 압박에 의한 장려금 수령 방법이 아닌 ... 가 발생할 수 밖에 없다.o 오히려 북한이탈주민들이 취업한 일자리가 대부분 소규모 영세 사업장의 단순노무직으로 고용지원금이 없더라도 손쉽게 취업 할 수 있는 일자리라는 점(이성재 ... %로 나타나 상당히 많은 북한이탈주민들이 노동시장에서 이탈하고 있다. 물론 고용보험 DB에서 식별되지 않을 경우 비임금이나 고용보험 미 가입 사업장으로의 취업, 계약직, 아르바이트 같

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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채권각론_불법원인급여

을 급여하거나 노무를 제공한 때에는 그 이익의 반환을 청구하지 못한다. 그러나 그 불법의 원인이 수익자에게만 있는 때에는 그러하지 아니하다”라고 규정하고 있다.2. 연혁로마법 ... 에서 통상의 경우 목적급부의 목적이 일단 달성하게 되면 수령자는 그 급부를 정당하게 수령한 것이 되고, 따라서 그것을 보유할 권리가 있으며 공여자는 그 반환을 청구하지 못하는 것이 원칙 ... 이다. 그러나 법질서의 승인을 받을 수 없는 수령의 경우에는 그 수령한 급부의 반환을 인정하는 것이 타당할 것이고, 실제로 목적급부의 수령자는 그의 수령행위가 사회의 선량한 행위

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.06

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건축 노무 관리

, 발급번호,전문업종 등 2.시공능력 시공실적,공사비의 적정,법정자격자 기능공의 양성확보,시공기술 보유현황 등 3.노무관리 고용관리,안전관리,취업규칙,임금대장,건강진단실시 등 4 ... 을 병용하는 경우 최소한 노무비부분은 현금으로 지급 할것 4.어음기간은 가능한 한 짧게 할 것하도급 계열화우수한 관리력, 기술력을 가진 하도급자 선정 함으로서 안전하고 질 좋은 공사 ... 노무관리9.1 노무관리의 개요건설업은 노무관리면에서 다른 산업부분과 다른 특수성과 문제점을 가지고 있음 1. 생산현장의 이동 및시기적인 한정 2. 생산구조는 전문회사가 하도급계약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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