"노무비수령"의 검색결과 입니다.

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"노무비수령" 검색결과 481-500 / 539건

[경영관리]경영혁신 및 경영혁신기법

정년연장을 통한 고용연장이 아니라 정년연령에 도달하면 일단 퇴직하여 퇴직금을 수령한 다음 계약직, 촉탁 등의 신분으로 고용이 연장되는 방안이다.4. 일본의 임금피크제 도입 사례일본 ... 의 경우 1970년 중반 정년을 55세에서 60세로 연장하는 대신 50대의 임금곡선을 아래와 같이 수정하였다. 일본 노무행정연구소가 217개사를 조사한 자료에 의하면 임금곡선 ... , 기술·인재 부족, 비용 절감, 장래의 자본투자비 감축 등으로 외주업무의 성격에 따라 차이가 있으며 그 영역 또한 단순·반복업무 영역(청소·건물관리 등)에서 핵심 영역(정보시스템

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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[노동쟁의법] 한국과 독일의 노동쟁의법 비교

의 사용자가 목적을 달성하기 위하여 계획적으로 행하는 노무수령거부행위를 말한다.(3) 개인적 권리의 집단적 행사란 집단해고와 노무수령유보권의 집단적 행사를 뜻한다.(4) 새로운 쟁의 ... 를 하여서는 아니된다(노조법 제37조 제2항). 여기에서 비조합파업(삵쾡이파업)의 정당성에 관하여 학설이 대립하고 있으나, 판례는 부정설의 입장이다.2) 방법에 따른 제한1 법령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.12

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민법총칙 요점

, 무상으로 보관하고 있는 물건의 반환*안 되는 것 ; 부담부증여, 경제적으로 유리한 매매, 상속승인 및 상속의 포기, 변제의 수령, 경매목적물의 경락, 상계권의 행사②처분이 허락 ... *첩계약은 처의 동의의 유무불문하고 무효이나 생활비, 약육비, 이별금계약은 유효*첩계약을 단절키로 한 경우는 유효(2)정의관념에 반하는 행위*범죄를 하지 않을 것을 조건으로 대가 ... 가 된다.3. 사회질서 위반의 효과*선량한 풍속 기타 사회질서에 위반한 법률행위는 무효*제746조 불법원인급여 적용, 불법의 원인으로 인하여 재산을 급여하거나 노무를 제공한 때

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.18

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[노사관계론] 중국의 노동상황

기업이 실제로 지출해야 하는 노무비는 평균 임금의 2.4~2.7배에 이기 때문임.실질임금은 종업원 개인이 실제 수령하는 금액으로 기본임금, 장려금, 제수당(근무수당, 직무수당 ... :중국이 다원 경제체제로 전환하면서 사영기업,외자기업 등 비공유제기업이 급속도로 증가해 공회설립이 부진한 데 그 이유가 있다.3.임금과 근로조건·임금상황의 변화▷1956년 통일 ... 이상 나기도하며 기업별로는 외자기업의 임금이 높은 편임.지역베이징샹하이따렌선양선진충칭일반노무자85214~28248~152105.1967~11179~123중간기술자181371

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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외국인 근로자의 문제해결방안

었고, 동남아에서 들어오는 근로자들 역시 700만∼800만원의 송출비를 지불하고 있다고 한다. 중소기업협동조합중앙회의 규정에 산업연수생이 송출업체에 지급하는 금액은 1400달러로 규정 ... 돼 있지만, 급행료 등 '웃돈'을 포함하여 실제로는 1000만원 이상을 지불하고 있는 것으로 나타났다고 한다.브로커들에게 지불된 고액의 송출비는 고스란히 우리 국민과 사업주 그리고 ... 외국인노동자 자신에게 고통스러운 부담을 안겨주고 있다. 대부분 고리의‘달러 빚’으로 얻은 1000만원의 송출비는 한달에 50만원씩 저축하여도 20개월이 지나야 겨우 원금을 갚

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[노사관계] 단체교섭 및 쟁의행위 과정에서 노사의 행태상의 문제점 및 조정방안

의 노무수령을 거부하는 쟁의행위 대항 행위를 말한다(노조법 제46조). 직장폐쇄는 임금지급의무를 면함과 동시에 근로자들이 차지하고 있는 쟁의행위의 거점을 박탈하여 근로자측에심리 ... 이 평소업무관리와 노무관리 측면에서 평화적 노사관계의 바탕을 이루도록 협력무드 조성사용자측노동조합에 대한 이해와 우정, 가족같은 분위기조성(2) 노사일체의 기업관 확립○ 노사간의 일체감 ... 적인 관행○ 매년 개별 기업/사업장 차원의 단체교섭이 되풀이되는 전통적인 관행에 의해 적잖은 교섭비용과 비효율성-낭비가 초래되고 있으며, 기업 차원의 생산성 교섭기능을 담당할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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[조직관리] 조직관리 조직구조기본영역&변수

직위에 부여된 공식적인 권리. ( 권한, 책임, 의무의 삼위일체가 필요)- 공식적, 객관적 권한: 직위가 갖고 있는 권리(명령, 지시적)- 비공식적, 주관적 권한: 인간관계에 바탕 ... 의 성격을 갖는 것이다”--> 어떤 명령이 권한을 갖느냐 못갖느냐 하는 결정은 수령자측에 있음.3. 권한 직능설- 조직(일):권한이 존재-‘직무’자체에 초점직능이 있는 곳에는 권한 ... 권한을 받아들이는 수령자측의 수용면이 중요시되게 되는데 이런 본질적 측면을 다루는 것이 바로 수용설이다. (권한관계에 대한 인간관계적 접근) 그러나 권한관계는 법적, 강제적, 종업

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[건설공무] Escalation의 구성요소 및 비목군

당시가격은 계약체결당시의 가격 산출방법과 동일한 방법으로 산출(4) 지수조정율에 의한 조정(가) 비목군 편성A 노무비, B 기계경비(국산장비와 외산장비 분리), C 광산품, D ... 무비, 경비의 합계액)에서 차지하는 비율을 산정하여 a,b,c,d...z로 표시(다) 지수산정? A 노무비：대한건설협회가 발표한 부문별 평균노임.?B 기계경비：표준품셈상 건설기계 ... 공산품, E 전력?수도 및 도시가스, F 농림?수산품, G 산재보험료, H 안전관리비, Z 기타비목군(나) 계수산정각 비목군에 해당하는 산출내역서상의 금액이 순 공사금액(재료비, 노

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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산업재해보상법 판례조사

적으로 소사장의 형태를 취하게 되었는지 여부, 사업계획 손익계산 위험부담 등의 주체로서 사업운영에 독자성을 가지게 되었는지 여부, 작업수행과정이나 노무관리에 있어서 모기업의 개입 내지 ... 사용료를 지급하지는 않는다. 그리고 기계사용과 관련된 수리비 중 금 100,000원 이상의 비용은 럭키금속이, 그 이하의 경미한 수리비와 기계사용에 따른 소모품 비는 원고가 각 부담 ... 고 그 무렵 사망한 사실, 이에 원고가 피고에게 산업재해보상보험법에 의한 유족급여 및 장의비등의 지급을 구하였으나, 피고는 1993. 7. 26. 위 망인의 사망이 업무상 재해에 해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[노동법] 공인노무사 2차 특별법

공인노무사 2차 특별법제1편 산업재해보상보험법1. 재해보상과 민사상 손해배상제도2. 산재법의 적용범위3. 보험관계의 성립과 소멸4. 업무상 재해의 인정기준5. 보험급여의 종류 ... . 보험급여의 종류산재보험법에서는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비를 규정하고 있다.Ⅱ. 보험급여의 내용1. 요양급여1) 의의근로자가 업무 ... 상 상병에 걸린 경우에 이의 치료를 위하여 지급하는 현물급여를 말하며, 부득이한 경우 요양비를 지급한다. 이때 요양기간이 3일 이내인 때에는 지급하지 않는다(법40123).근기법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.02

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[사회] 미군범죄

함으로써 미군기지의 환경오염에 대한 책임을 회피하고 있다. 이 밖에도 미군범죄 피해자의 배상신청을 가로막는 제23조의 민사청구권, 한국인 노무자의 노동권을 제약한 제17조 노무조항 ... 는 있지만 결정적인 물증이 없는 경우 한미 공조가 더욱 절실함에도 미군측의 비협조로 결국 미제 사건으로 끝나는 경우가 종종 있다...PAGE:5미국 관리의 입회 없이는 수사 및 ... 545만여원의 배상금이 지급됐다. 13일 의정부경찰서에 따르면 두 여중생의 유족들은 지난 11일 법무부 본부배상심의회가 결정한 배상금에 대한 수령 동의서를 대리인을 통해 제출, 이날

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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[생활법률] 해고에대한 법률

하고 개인적인 용무를 이유로 무단 결근하는 경우- 근로자가 정당한 이유 없이 근로를 거부하는 경우- 근로자가 능력이 있음에도 반복하여 정상적인 작업능력을 하회하는 하자 있는 노무 ... 를 제공하는 경우- 근로자가 범죄행위로 인하여 노무급부가 불가능하게 된 경우- 근로자가 사적행위이지만 회사의 신뢰나 명예를 손상시키거나 노무급부에 영향을 줄 수 있는 업무 중 음주 ... - 사용자나 상사에 대한 모독행위- 뇌물수수- 회사 내에서의 성폭행 등 부정행위나 비윤리적행위- 입사 시 경력사칭이나 학력위조3) 정리해고- 정리해고란 위와 같이 근로자의 귀책사유

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[헌법] 헌법소원

는 형식적 의미의 헌법에 국한되지 않고 실질적 의미의 헌법에까지 미친다고 보아야 한다.헌법의 보호가 이처럼 국가의 보호에 비해서 좁은 개념으로 사용되고 있는 것이 사실이지만, 헌법 ... 에 기재된 그 국선대리인의 거래은행계좌에 지체없이 보수를 입금하여야 한다. 다만, 국선대리인이 직접 보수의 수령을 원하는 때에는 영수증의 해당란에 서명 또는 날인을 받고 직접 이 ... 소는 위증혐의사실에 대한 불기소처분에 대한 헌법소원에서 "원래 고용계약상의 노무공급의무는 일신전속적인 것이고(민법 제657조), 노무자가 사망하면 고용관계는 종료될 권리관계라고 할

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| 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.10

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낙성계약

되면 위험은 매수인에 속한다.매수인은 목적물을 수령한 후 대금지급시까지 법정이자를 지급하여야 하고 매도인이 선의로 목적물을 보존하기 위하여 지출한 비용을 상환하여야 한다.2. 임 약 (賃 ... 約)임약은 대주(貸主)가 물건.자신의 노무 또는 특정의 노무를 빌려줄 것을 약정하고 차주(借主)는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다. 당사자의 일방 ... 의 처리를 맡기고 상대방이 그덧을 승낙함으로써 효력이 생기는 계약이다. 본래의 위임은 비계속적이고 무상이며 사회적으로는 그 사무가 고상한 것이므로 고용과는 구별되었다.위임은 명시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[노동법] 직장폐쇄의 정당성

자가 노무수령을 거부하여 근로자에게 임금상실의 경제적 압력을 가하고자 하는 집단적 노사관계에 고유한 쟁의현상이라고 보는 것이 타당하다. 다만 현행법은 사용자가 교섭력균형의 회복 ... 은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 일시적으로 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 대항행위로서 쟁의행위를 말한다.현행 노조법 제 ... 에는 직장폐쇄의 정당성을 인정해야 할 것이다. 이에 반하여 노동조합이 주도하는 파업이라 하더라도 그 쟁의행위의 위법성이 명백하거나 또는 비노조파업에 대해서는 직장폐쇄를 단행할 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[노사관계]우리나라의 경영참가제도

하는 방법 ③ 자기회사 주식을 이미 보유하고 있는 우리사주조합원이 실권주 배정을 받는 방법 ④ 우리사주조합원이 상여금이나 퇴직금을 회사로부터 수령하는 방법등이 있다.2) 주식예탁관리제도 ... 하지 않고 ②우리사주조합의 운영비를 지출한 경우 이를 복리후생비로 처리해 주며 ③우리사주 취득을 위해 금융기관으로부터 차입한 자금의 이자를 회사가 보전해주는 경우 이를 상여금지급 ... 노무 관리의제도 개선경영상, 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치 전환, 재훈련, 해고등의 고용조건의 일반원칙작업 및 휴게 시간의 운용임금의 지불 방법, 체계, 구조 등의 제도개선신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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[사회]정보통신윤리위원회 공정거래 위원회 조사

사행심을 조장하는 내용나. 허위의 사실로서 사회적 혼란을 야기할 우려가 현저한 내용다. 미신숭배 등 비과학적인 생활태도를 조장하거나 정당화하는 내용라. 특정 종교, 종파 또는 종교 ... 판매, 전자상거래 등 특수한 거래분야에서 나타날 수 있는 특수한 유형의 소비자피해를방지합니다.③ 중소기업 경쟁기반 확보하도급대금지급, 물품수령 등 하도급 거래에서 발생할 수 있 ... 을 시정합니다.4.공정거래운영법률이 법은 1999년 2월에 제정되어 변호사, 회계사, 관세사, 세무사, 변리사, 건축사, 노무사, 수의사, 행정사등9개 전문 자격사들의 법령에 의한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.21

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[계약] 계약 해제의 효과

에서 해제에 의하여 원상회복시킬 권리관계는 발생하지만, 물권행위 자체는 그대로 효력을 유지하므로 이전된 물권이 당연히 복귀하지는 않는다고 한다. 다만 급부를 수령한 당사자는 이전받 ... . 노무를 급부받은 경우에는 급부 당시에 있어서의 그 객관적인 가격을 반환해야 한다. 한편 채무자가 목적물을 사용한 경우에는 반환까지의 그 사용에 의한 대가도 반환하여야 한다.3 ... 한 경우에, 그 급부는 법률상 원인 없는 이득으로 되어 수령자는 부당이득반환의무를 부담하게 되지만, 이때 민법 제748조 제1항이 적용되지 않고 해제로 인한 원상회복의 경우에는 선의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07 | 수정일 2014.06.12

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[사회학] 외국인 노동자의 실태와 우리의 태도

,000원을 관리비 명목으로 중기협에 내야한다. (그러므로 실질 수령액 30-40만원 선)▶ 현지법인 연수생 : 현지법인 연수생 실태마저 정확히 파악이 안 되어 있는 상황(연수생 ... 고 있는데 하루빨리 실질적인 노동자(노동법상 노동자)임을 인정하고 근로기준법을 전면 적용하여야 한다.▶ 모두 - 노동법에는 그들의 신분, 출신, 인종 등 모두를 떠나 실질적인 노무 ... 스럽지만 뼈를 깎는 경영혁신과 산업구조개선이 필요한 것이다.그러나 필요의 유무를 떠나서 벌써 외국인의 국내 취업은 현실이다. 이미 많은 외국인 노동자들이 우리 사회에서 공식, 비공식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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남북경제협력의 현황과 과제

별 구성비(1) 북한에서 반입되고 있는 품목별 구성비는 농림수산물 43.9%, 섬유류 34.5%, 철강?금속제품 11.1%순(03년 11월 기준)(2) 남한에서 반출되고 있는 품목 ... 별 구성비는 농림수산물 28.8%, 화학공업제품 21.6%, 섬유류 19.8% 순자료 : 통일부4. 경의선 ? 동해선 철도 ? 도로 연결(1) 남북간 철도와 도로의 연결은 민족의 동맥 ... (5) 남북간 철도와 도로의 연결은 남북간 직교역로가 확보됨으로써 남북교역이 간접교역에서 직접교역으로 전환되는 계기가 되었고. 물류비 절감, 수송시간 단출 등 경협 활성화 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.07

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