"노무비수령"의 검색결과 입니다.

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HMO 사례 maintenance COPQ kpm 구매관리 실무 공사외주계약서 하도급계약서

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"노무비수령" 검색결과 201-220 / 540건

구매자재관리사 구매관리실무 교재 + 협회특강 핵심요약정리

하비율 - 설비고정비율- 설비비례비율- 노무비율 - 직접노무비- 간접노무비- 공통비율 - 작업장내 공동비율- 배부비율- 일반관리 및 판매비- 허용이윤제3절. 견적가격의 산정● 견적 ... 위물품수령 증명서, 검사보고서 등● 선급금 지급의무 : 지급받은 날로부터 15일 이내● 선급금 지급에 대한 지연이자 등의 지급기준?----------------○---------- ... 한 경우● 내국신용장의 효과 : 관세 면세, 현금화, 수출로 인정● 검사 및 검사결과 통보의무 : 목적물을 수령한 날로부터 10일 이내● 관세등 환급액 지급의무 : 환급받은 날

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11 | 수정일 2014.03.14

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해외공사시공상황보고 [국토교통부 행정서식]

신용노무비장비비자재비기타보증자기신용4은행지급보증잔액공사자금수지 (K)입찰보증계약보증선수금보증하자보증현지금융담보보증기타보증보증 계국내해외국내해외국내해외국내해외국내해외국내해외국내해외5 ... 종류①1(A)공사기간공정율(%):소숫점 2자리공사비손익계약액착공일준공일계획(B)실적(C)대비(D)인건비장비비자재비기타計(E)현재(F)완공후예상2◎ 현보유인력및장비현황상품수출국내경비 ... 기재 요망외화사용분(O)3현지자금조달계조달=운영운용공사관련수입(G)현지금융차입본사송금타현장전용공사관련지출(J)현지금융 상환국내입금타현장전용현지보유선수금(H)기성수령(I)기타보증자기

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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경비용역 계약서

하거나 외부에 반출 또는 원형을 변경하지 못한다.제24조 【 급 여 】“을”은 “갑”으로부터 수령한 경비료중 적정한 직접 노무비를 경비원에게 지급하여 저임금으로 인한 이직율을 방지 ... 는 월 ○○○원 (부가가치세 별도)으로 한다.2. 경비료는 경비원의 급료, 상여금, 퇴직금 등 직접 노무비와 피복장구비, 산재보험료, 국민건강보험료, 국민연금, 교육훈련비, 복리후생비 ... , 기타 경비원에게 지출되는 제 비용 등의 간접노무비 이외에 일반관리비, 제세공과금, 위험부담금, 기업이윤 등을 포함한다.제 5 조 【 계약기간 】1. 경비도급계약 기간은 20 년

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 400원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.03.12

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노사관계론

를 필요로 한 다는 설과 노무의 수령거부의 의사표시만으로서 성립한다는 설로 대변된다. 학설은 사실행위설의 입 장에서 쟁의행위의 본질은 사실행위로서 물적 시설로부터의 실제적인 차단 ... 이 이루어져야 한다는 것이 다. 이에 대하여 최근의 판례는 직장폐쇄의 본질은 노무의 수령거부라고 하는 법률행위이기 때문에 직장폐쇄의 의사표시만으로 성립한다고 하고 있다.직장폐쇄의 본질 ... 을 노무의 수령거부라고 할 때 수령거부의 의사표시는 통상적으로 선언 또는 통고에 의하여 명백하여진다. 그러나 선언과 실제와의 불일치의 경우를 예상할 수 있으며 선언 없는 취로거 부도

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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서비스 경영 HMO 사례조사

제시한 방식은 직원의 노무비의 절감뿐만 아니라. 또 어떤 다른 혜택이 있겠는가?시간이 가장 오래 걸리는 라벨인쇄에 기능직원을 한명 고용함으로써 생산력이 증대되었고 오래 기다릴 필요 ... ->36060->49040->512030산출1) 처방전 수령 2) 라벨 인쇄 3) 처방약 조제 4) 처방약 확인 5) 처방약 투여문제점 : 현재의 프로세스에서는 가장 느린 2번

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.08

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부당이득 반환의무 효과

이득으로서 변제수령자는 변제자에 대하여 그 이익을 반환하여야 한다(제741조). 비채변제의 반환청구가 제한되어 변제수령자가 얻게 된 이익은 반환청구제한에 따른 반사적 이익이 ... 의 경우(3) 목적물의 소비·매각·가공(4) 이익의 반환(5) 과실 및 수익의 반환(6) 수익자가 지출한 비용(7) 손해배상의무Ⅳ. 부당이득의 특칙1. 비채변제(1) 비채변 ... 제의 의의(2) 비채변제의 반환청구요건(3) 비채변제의 효과2. 불법원인급여(1) 불법원인급여의 의의와 특성(2) 불법원인급여의 성립요건(3) 불법원인급여의 효과I. 서설부당이득은 법률

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.21 | 수정일 2016.08.08

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임상혁교수 인적자원관리 7-9장

등을 참고해야한다.2.4 임금관리방식의 신동향1) IT화에 관련된 임금관리방식2) 인간관계적 방벙의 임금관리에의한 적용3) 생산성 향상을 위한 임금관리방식4) 노무비계획과 그 통제 ... 한 장소에서 일정기간 동안 반성(4)감봉 : 임금에서 일정액의 금액을 공제 처분(5)정직 : 신분보유, 출근정지, 노무의 수령 거부, 임금 미지급(6)강등 : 직급을 상위에서 하향 ... 과 비금전적보상으로 나뉘며, 금전적 보상은 노동의 대가를 금전으로 보상해 주는 것이고, 간접적 보상은 화폐적인 형태로 직접 제공받지는 않지만, 금전적인 성격이 강해 조직이 금전적 비용

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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스포츠재무관리

는 유지비용 - 변동비용 : 직접노무비 , 직접재료비 , 판매수수료 , 판매원 급료 등자본의 정의 21 자본이란 ? 자본이란 기업의 자본이 되는 돈을 말한다 . 즉 스포츠 조직 ... 만원 P o = = 657,516 만원연금의 미래가치와 현재가치 10 연금의 미래가치 연금이란 일정기간 동안 매기말 일정액을 수령하는 현금흐름 연금의 미래가치란 연금의 마지막 수령 ... 가치 S n = 1,000 만원 X = 6,105 만원 0.1 (1+0.1) 5 -1연금의 미래가치와 현재가치 12 연금의 현재가치 일정기간 동안 매기말 일정액의 연금을 수령할 때

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.24

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HMO

방약 확인과 투여를 한 사람이 수행한다면 서비스 능력을 증가 시킬 수 있다.2. 앞서 제시한 방식은 직원의 노무비의 절감뿐만 아니라. 또 어떤 다른 혜택이 있겠는가?⇒ 고객 한 사람 ... ②투입1,225144기능직원②개선안) 한 시간에 약사 두 명과 기술자 두 명으로 최대 50회 처리 할 수 있게 프로세스 되었다.⇒ 처방전수령과 라벨인쇄까지는 기능직원이 일처리를 하

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.22 | 수정일 2014.12.18

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채권법2E)불법원인급여의 요건과 효과에 대하여 설명하시오0k

가 불법한 원인에 의하여 급부가 행하여진 경우이다. 원래 급부가 법률상의 원인을 결한 때는 급부자가 수령자에 대해서 그 반환을 청구할 수 있는 것이 원칙이지만 불법의 원인으로 인하 ... 여 재산을 급여하거나 노무를 제공한 때에는 불법원인급여라는 특별한 규정을 두어 이득의 반환관계를 규정하고 있다.인신매매나 도박판에서 금전의 수수가 이루어진 경우와 같이 불법한 원인 ... 적 목적이 급부의 원인이다.3. 급부여기서의 급부는 급부자의 의사에 의한 재산적 가치있는 출연을 의미한다.급부는 ‘종국적’인 것이어야 한다. 판례는 급부의 수령자가 이를 실현하려면 국가

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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투자자산운용사 핵심요약 정리 (2016 시험 기출 반영)

신고 : 관할 세무서장이 과세표준과 세액을 결정하여 통지하기 전까지국세 우선권 예외 : 선집행 지방세, 공과금 체납처분금액, 체납처분비, 강제집행, 경매, 파산절차비용, 법정기일 전 ... 금융위 등록, 무한책임사원 노무·신용출자 금지, 퇴사 시 사원 전원 동의겸업금지의무 배제본인-대리인문제 해결 : 무한책임사원도 투자, 성과보수 지급 및 무효조항,무한책임사원 자기거래 ... , 설명서 수령 거부 경우 제외 설명서 교부해야 함객관적 근거에 기초사실과 의견 구분중요 사실 정확한 표시 의무(방법 불문)투자성과 보장 표현 금지(강행규정)허위·과장·부실 표시 금지

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| 시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28

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고용보험제도의구성요소, 고용보험법에 대한 개요와 향후과제 및 현재 고용보험제도의 현황 및 결과

이의 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위한 제도를 말한다.구직급여연장급여상병급여취업촉진수당조기재취업수당직업능력개발수당광역 구직활동비이주비모 ... 보장과 근로조건 보호도 강화한다. 소득분배개선분을 반영해 최저임금을 지속 인상하고, 단순노무직은 수습기간 중에도 최저임금을 감액하기로 했다. 올해 7월에는 30인 이하 사업장 퇴직 ... 연금기금제도를 시행하고, 소개료 대리수령·임금대납 등 유료직업소개소의 불·편법적 관행도 근절할 계획이다. 상습적 임금체불 사업장에 대한 근로감독 및 제재를 강화하고, 가동사업장

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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사회복지정책론 산재보험제도

총액x 보험료율-노무비율에 의한 산정[직영보수총액+(외주비x하도급노무비율)]x보험료율부과고지사업장?월별보험료근로자별 월평균보수의 합계액x보험료율?정산보험료근로자별 연간보수총액의 합계액정?부과 ... 적 소견서를 첨부하여 요양 중인 의료기관을 관할하는 공단의 지사에 청구 하여야 한다.사례1. 부분휴업급여 산정사례?평균임금 100,000원, 4시간 취업하여 36,000원 수령 ... 사업장?개산보험료-일반적 산정원칙당해연도 추정 보수총액x보험료율-노무비율에 의한 산정총공사금액x노무비율x보험료율벌목재적량x노무비율x보험료율?확정보험료-일반적 산정원칙실지급된 보수

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| 리포트 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2018.04.25

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HMO (Health Maintenance Organization)

에게 맡기게 되면 작업에 필요한 인원절감이 가능하게 하였다.2. 앞서 제시한 방식은 직원의 노무비의 절감뿐만 아니라, 또 어떤 다른 혜택이 있겠는가?기존의 방식에서의 가장 큰 문제 ... 을 증가 시킬 수 있는지 제안하여 보라.제시된 표를 보면 처방전수령과 라벨인쇄까지는 기능직원이, 처방약 조제에서 처방약 확인, 처방약 투여까지가 약사가 할 수 있는 일이다.각각의 일 ... 들을 시간당 몇 회 까지 수행 할 수 있나 보면 처방전수령은 150회, 라벨인쇄는 30회, 처방약조제는 60회, 처방약확인은 90회, 처방약 투여는 120회까지 가능하다. 여기

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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[법교육론] 채권·채무 발생 원인과 소멸원인 - 채권의 의의와 효력 발생 요건, 채권과 채무의 발생원인, 채권과 채무의 소멸원인, 채무불이행의 종류와 책임

채무를 부담한다.② 본인의 경우 관리자가 사무관리를 위해 지출한 필요비나 유익비를 관리자에게 상환해 주어야 할 채무, 관리자가 사무관리 중 입은 손해를 배상해야할 채무 등을 부담 ... 한다.3. 부당이득부당이득이란 법률상 원인 없이 타인의 재화나 노무로 이득을 얻고 이로 인하여 타인에게 손실을 입힌 경우 그 받은 이익의 상환을 청구할 수 있는 권리를 말 ... 한다. 적법한 변제가 되기 위해서는 일반적으로 채무자가 정당한 채권자에게 채무의 내용에 좇은 변제의 제공을 하여야 하며, 채권의 준점유자와 같은 예외적인 경우를 제외하고 수령권한이 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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[민법] 채권법 (해제의 효과)

. 그러나 채무자의 책임 없는 사유로 수령한 급부의 목적물이 멸실, 훼손되었을 때에는 가액반환을 요하지 않는다. 노무 기타 무형의 급부와 같이 처음부터 원물반환이 불가능한 경우 ... 은 법정해제권의 발생 원인으로 이행지체와 이행불능을 규정하고 있으며, 학설은 불완전이행과 수령지체도 법정해제권의 발생 원인이 된다고 한다.)(3) 해제권의 행사방법해제권이 발생 ... 수령자는 부당이득으로서 그것을 반환하여야 한다고 한다. 판례도 해제로 인한 각 당사자의 원상회복의무는 일종의 부당이득반환의 성질을 가진다고 한다.)② 원상회복의무의 범위원상회복

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.30

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부당이득의 요건과 효과

Ⅰ. 부당이득이란?- 부당이득이란 법률상 원인 없이 타인의 재산이나 노무로 인하여 얻은 이득을 말하며, 이 부당이득으로 말미암아 타인에게 손해를 가한 자는 그의 반환의무를 진다 ... 이 존재하지 않음으로 말미암아 수령자에게는 급부이득을 취득 할 권리가 인정되지 않고, 따라서 그 잘못된 급부는 원래의 권리자에게 반환되어야 한다. 어떠한 급부다 법률상 원인을 결여 ... 을 수 있는데, 이 경우를 지출부당이득이라고 한다. ? 타인의 물건에 비용을 지출하였거나 자기의 물건을 부합시켰거나 자기의 노무로 가공한 경우에는 점유자의 상환청구권, 유치

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[사회복지개론] 노인복지 정책 및 서비스의 이해 (소득보장, 고용보장, 의료 및 요양 · 보건 보장)

(권금주 외，2008). 일반적인 개념의 역모기지란 고령자가 주택을 담보로 금융기관으로부터 노후 생활자금을 연금 형식으로 일정 기간 동안 수령하는 대출상품을 의미한다. 그러므로 주택 ... 적으로 고용이라 하면 경제적 고용(고용은 일반적으로 당사자 한쪽이 상대방에게 노무를 제공하고 상대방은 그에 대해 보수를 지불하는 노동계약을 말하는 경제적 고용을 의미하지만，노인고용정책 ... 에서는 자발적 기여내지는 활동에 대해 보람과 사회적 가치 창출 둥의 비경제적 보상을 말하는 사회적 고용개념도 도입하고 있다. 사회적 고용의 예로는 자원봉사활동 및 사회운동참여 촉

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

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[공직윤리의 관리] 공직윤리의 개념(정의)과 향상방안

이 공직윤리의 원칙적인 바탕을 이루어야 한다는 관점에 입각한 윤리체제 모형이다.(다) 초월적 ? 비현세적 모형공무원의 윤리가 형이상학적 ? 영적 ? 초합리적 문화 또는 종교의 가치 ... 한 바탕 위에 축조되어 있다고 보아야 한다. 여러 가지 비공식적 규범 가운데는 공식적 행동규범에 일관되는 것만 있는 것이 아니라 그것을 교란하는 것도 적지 않겠지만 공식적인 것에 주의 ... 이라고 생각될 수 있는 것도 공무원이 당사자인 경우 뇌물로 판정되는 경우가 있다.(사) 영예 등의 수령규제공무원이 외국정부로부터 영예 또는 증여를 받을 경우에는 대통령의 허가를 받

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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물가변동 산정표_개요(붙임1~7)6제외

.94%☆ 산재보험료 지수산식⊙ 기준시점(입찰일 당시)의 산재보험료 지수(H0)=입찰일 당시의 노무비 지수(A0) ×입찰일 당시의 산재보험요율⊙ 비교시점(조정기준일 당시)의 산재 ... 보험료 지수(H1)=조정기준일 당시의 노무비 지수(A1) ×조정기준일 당시의 산재보험요율◎ 산재보험료 지수변동율 = (H1/H0) ×100 = % C0:"2006 년 11 월 지수 ... ) 물가변동대상공사에 대하여 물가변동 조정기준일 이전에 선금급을 수령한 금액은 선금급비율 만큼을 물가변동 조정 적용금액에서 공제하였습니다.3. 물가변동 조정 대상공사가 2건이상인

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| 서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2020.08.10

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