"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 281-300 / 10,633건

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 일하는 외국인 근로자는 현재 약 200만 명 정도라고 한다 ... . 한국어 능력 부족, 의사소통 장애, 차별 등 여러 가지 이유로 인해 국내 체류 중인 외국인 근로자들은 어려움을 겪고 있다. 그중에서도 가장 큰 어려움은 언어 소통이라고 할 수 있 ... 다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 외국인 근로자들에게 모국어 교육 기회를 제공해야 하며, 내국인 근로자와 동등한 대우를 받을 수 있도록 제도 개선이 이루어져야 한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결【부당해고구제재심판정중직위해제부분취소】원고피고피고보조 참가인근로자중앙노동위원회위원장국민건강보험공단노동조합 인터넷 게시판 ... )*해임처분이란공무원을 강제로 퇴직시키는 처분이다. (징계처분O)원고는 참가인의 자의적인 인사권 남용에 대한 비판을 통하여 합리적인 노사관계 구축과 근로자들의 생존권 보호라는 공공 ... 처분과 같은 이유로 원고를 해고함으로써 이 사건 직위해제처분은 실효되었다. 따라서 이에 대한 구제신청은 구제이익이 없다.[판시사항]√ 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유를 이유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.""고령자, 장애인에관한 규정 x"제5항연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제6항"국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률 ... , 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... 헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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노사분규,노사관계론,이랜드

규약을 제정한다 . 전문2. 주요 쟁점2. 쟁점 비정규직 보호법이란 IMF 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자들의 근로조건 을 개선하고 이들의 권익을 보호하기 위해 2007 년 7 ... 점거란 파업근로자가 단결을 유지하고 또한 파업 중의 조업을 방해하기 위해 직장 ( 사업장의 시설 ) 을 점거하는 보조적 쟁의행위이다 . 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 회사측 ... 함 2 단계 비정규직원들을 해고시키고는 신규채용을 하지도 않았음 3 단계 기존 근로자들의 업무량 증가로 이어짐 이랜드 일반노조와 뉴코아노조는 공동투쟁본부를 설치하고 6 월 10 일 총

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

.본론1. 육아휴직제도란?육아휴직'이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도로, 근로자의 육아 부담을 해소 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 생활안정 및 고용안정을 도모함과 더불어 기업의 숙련된 인력 확보를 지원하는 제도이다. 우리나라는 여성 근로자를 대상으로 한 육아휴직이 1987년 처음 도입 ... 되었고 이후 육아가 남녀 공동의 책임이라는 인식이 생긴 2001년에야 남성 근로자로 그 대상이 확대되었다. 육아휴직의 기간은 12개월 이내로 자녀 1명당 1년 사용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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[과제점수A0]청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사, 분석하고, 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.

을 조성하기 위한 정책이다. 청소년이 아르바이트 도중 부당한 처우를 받은 경우 상담 제공 및 부당처우 사례에 대한 아르바이트 현장 도우미 연계해준다. 여기서 현장 도우미란, 근로 청 ... 까지 생각할 수 있는 정책이 좀 더 좋지 않을까? 보다 깨끗하고 맑은 하늘, 푸른 숲도 함께 볼 수 있게 말이다.2) 청소년 근로권익 보호일하는 청소년을 보호하고 안전한 근로 환경 ... 소년의 부당처우에 대해 직접 현장을 찾아가서 문제해결에 도움을 주는 서비스를 의미한다.청소년이 아르바이트 도중 부당한 처우를 받은 경우 문자상담 등을 통해 바로 상담할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

. 따라서 외국인 근로자와 그 가족에게도 건강보험 가입권이 인정되며, 의료급여 수급권자 선정기준에 해당될 경우 의료급여 혜택을 받을 수 있다. 또한 불법체류 중이라도 인권침해나 부당 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 커지고 있다. 본 연구에서는 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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노사관계론

관계조정법 제2조 제4호 라목에 “근로자가 아닌자의 가입을 허용하는 경우, 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중안노동위원회의 재심판정이 있을 때 ... 까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다.”에 대해 본인이 이해한 내용을 기술근로자는 부당해고가 되면 지방노동위원회에 구제신청, 중앙노동위원회에 재심신청을 할 수 있는데 이 ... relations(IR)4. 노동3권이란 무엇인가?근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

권을 보장받고 앞으로 좀 더 나은 근로환경으로 발전하기 위해 정리해보는 것이 필요하다. 노동3권을 비롯하여 노동조합, 부당노동행위제도의 특징에 대해 알아보고 강의교재 내용을 정리해본다 ... 과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 부당노동행위제도의 특징① 헌법 상 노동3권 보장에 기초② 사용자의 부당노동행위 금지만 규정: 헌법상 노동3권에 기초하기 때문에 근로자의 부당노동 ... . 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.- 목 차 -I. 서론 ………………………………………………………………………………………………… 2II. 본론1. 노동3권

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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사회복지법제와 실천 레포트

또는 부당한 처분에 의거, 국민의 권리가 침해당했을 때 이의를 제기하여 자신의 권리를 보장받는 일련의 과정으로 사회복지 부문에서 보편적으로 제시되고 있는 권리구제의 뜻은 법 ... 에서 보장하고 있는 국민의 권리가 침해당하거나 해당 결정이 부당하게 여겨질 때 자신의 권리 보호 및 구제를 위한 절차적 수단으로 사회적 취약계층의 생존권을 신속하게 확보해주고 수급 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 권리구제의 개념권리구제란 국민이 위법이나 부당한 행정처분에 관련해서 자신이 기본적으로 가지는 권리나 이익 등을 침해당한 때에 행정심판법과 같은 방법을 통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

다. 그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. 따라서 교육과 노동 사이에 위치해 사각지대에 놓인 학생들은 유해위험업무, 임금체불, 직장 내 ... 성희롱, 장시간 노동, 추가수당 없음 등 부당행위에 무방비로 노출되어있다. 따라서 이 글에서는 문제점들을 파악하고, 부당행위의 근본적인 원인을 규명한 뒤, 개선방안을 제시 ... 지속적인 안전사고, 부당대우 문제로 현장실습에 대한 규제 강화로 실습 장소를 찾기 더욱 힘들어 졌으며, 학생들의 현장실습 기피 성향과 맞물려 현장실습 문제가 대두된 2018년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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영화감상문(히든피겨스)

당하며, 부당한 대우를 받는 것이다. 그러나 그들은 좌절하거나 멈추지 않았다. 계속 도전했고 결국에 그들은 자신의 실력을 증명했다. 국가로부터 신임을 얻었고 꿈도 이루었으며, 역사 곳곳 ... , 근로자의 개인적인 효용을 늘릴 수는 있을 것이나 집단 전체의 이익은 포기하는 행위라고 생각하기 때문이다. 그런 이유에서 볼 때 시장의 경쟁이 치열해질수록 차별을 하는 경영자 ... 는 도태될 것으로 사료된다. 반대로 근로자의 생산성을 최대한으로 활용할 수 있는 경영자는 살아남을 것이다. 예를 들어, 인력 확보 경쟁이 치열해질수록 낮은 임금을 받으며 일했던 흑인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

「헌법」은 근로자의 노동 3권을 보장하고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 단 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 하였다.그러므로 이 사건 심판의 대상은 국가·지방자치단체에 종사하는 근로자의 쟁의행위를 금지시키고 있는 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 관계 부분이 헌법에 위반되는지의 여부로서 동 조항의 내용 ... 은 다음과 같다. ‘노동쟁의조정법 제12조(쟁의행위의 제한) 제2항 : 국가·지방자치단체 및 방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 방위산업체에 종사하는 근로자는 쟁의행위를 할

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

적·소극적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형Ⅱ. 참고 문헌1. 노동3권의 의의와 내용노동권은 용어 그대로 노동자들의 권리를 보호하고 근로자이기 전에 인간 ... 가 사용자와 평등한 위치에서 근로 조건을 개선할 수 있게 된다. 애초에 근로자의 자유와 정의를 위한 것이니 노동조합에 가입하고 탈퇴하는 것도 자유이다. 이에 관해 갑이 부당 ... 와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서 론1. 노동3권의 의의와 내용2. 노동조합의 의의와 적극

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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노사관계법-노동3권과 노동조합

나라 부당노동행위제도의 특징 _ 53.우리나라 부당노동행위제도의 행위유형 _ 5Ⅰ.노동3권의 의의와 내용1.노동3권의 의의노동(근로)3권이란 경제적·사회적 약자인 근로자가 집단 ... 가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우이다. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석 ... 하여서는 안 된다. 중앙노동위원회가 근로자나 노동조합의 부당노동행위 구제신청을 기각하고 사용자가 정당한 조치를 한 것이라고 판정하면 그 근로자는 조합원 자격이 상실된다.다섯째, 주로 정치

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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연세대학교_현대사회와심리학_현사심

은 생산직 근로자 감독이다. 과거에 때때로 생산 개발부서는 그 부서의 기술자들을 위해 생산직 근로자들을 선발하여 개발부의 기술사원과 특정 기계의 생산량 건사에 관해 논쟁을 하게 하 ... 였다. 이것은 해야 될 업무가 매우 작고 일시적이며 드문 일이었기 때문에 선발된 생산 근로자들에게 중압감을 거의 주지 않았다. 그러나 최근에 선발된 4명의 생산기술자에게 거의 일정 ... 한 시기는 곧 끝날 것이다.___1___ B. 생산직 근로자나 개발부 감독과 함께 이 사태를 완화하도록 노력한다. 우리 모두 해야될 일이 있고 갈등이 있어서는안된다.___4

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 측면에서 볼 때, 노동조합은 해당 조합에 가입한 노동자의 권익 보호를 위해 이들의 고용이 유지될 수 있도록 활동한다. 작게는 징계를 받은 근로자의 부당여부를 확인하여 이들을 지지 ... 지 못한 인원이 발생하게 된 것이다. 고용승계 대상으로 선정되지 못한 인원들은 해당 내용을 자사의 노동조합을 통해 부당함을 알리고 재차 확인을 요청하였으나, 대다수 근로자들이 고용승계 ... 을 받으며 열악한 근로조건과 환경에서 장시간 노동을 하였다. 이러한 노동형태는 어린 아이들에게도 동일하게 적용되어 산업 빈곤층을 양산하고 도시빈민층의 확대를 통해 슬럼화의 형성

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제34조 ①모든 국민은 인간 ... 하여야 한다.제32조 ①모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저 ... 임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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디지털 기업에 가장 가깝게 다가가는 국내 기업 세 개를 선정해 이들 기업들이 각각 왜 디지털 기업에 가깝다고 할 수 있는지 토론해 보세요

등록 기회를 부여하고, 공정거래정책(거래내역 공개, 경쟁구매 확대 등)을 적극 추진함으로서 부당한 내부거래를 방지하고 기업경영활동 및 생산활동에 있어 디지털화를 실현하였던 것이 ... 된 디지털 안전설비는 아래와 같이 정리될 수 있다.-LG전자는 스마트안전 관리 플랫폼을 모든 사업장에 설치함으로서 생산라인에 투입된 작업자의 근로상태를 실시간으로 모니터링 ... 하고, 안전사고 발생시 즉각 생산라인에 구조대 및 안전관리자를 투입할 수 있는 환경을 마련한 상태다.-LG전자는 블루투스 기반 통신장비를 모든 근로자에게 제공함으로서 통신장애 지역(실외지역

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.20

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

시 적절한 신고와 보상을 받을 수 있도록 지원해야 한다. 근로자가 자신의 권리를 정확히 이해하고, 부당한 대우를 받았을 경우 이를 신고할 수 있는 시스템을 강화해야 한다.마지막 ... 성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론산업현장에서 발생하는 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협하며, 이는 곧 기업의 생산성 저하 ... 와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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