"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

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"직무모형개발" 검색결과 2,961-2,980 / 6,735건

자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십

를 효율적으로 달성해가려면 조직구성원들로 하여금 주어진 직무에 몰입하여 역할수행과 임무완수에 최선을 다하도록 진두지휘하며 이끌어 나가는 리더의 역할이 매우 중요하다.리더십의 어원 ... 적 지는 변혁적 지도자에게 업무에 많은 노력을 쏟는 헌신적인 팔로워가 있어 조직 전체의 업무성과를 높인다고 하였다.변혁적 리더십은 간호관리자들에게 자연스러운 리더십 모형일 수 있 ... 하여 의사, 행정부서, 간호조직, 타 부서 대표자들을 소집하여 새로운 환자 간호 프로그램을 개발한다거나, 간호부 직원들을 대상으로 직원 오리엔테이션 프로그램을 만들고, 간호부의 전문적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2021.02.28

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교육학 총정리 Part11

15. 콜맨의 교육자본16. 타일러의 교육과정개발모형17. 맥그리거의 XY인간관18. 분산적 지도성19. 발전교육론20. 다문화교육1. 목표기반시나리오목표기반시나리오법은 가상 ... 자 중심의 교육모형으로 학습자의 능동적 참여활동과 협동학습을 강조한다.2. 과학적 관리론과학적 관리론은 20세기 초 미국에 있어서의 산업화와 인구의 도시집중화 등의 제반 산업사회적인 ... 문제들을 해결하기 위하여 등장한 관리운동이다. 이러한 과학적 관리론은 최고층의 경영자나 중간관리자보다는 노동자들의 직무연구에 관심을 둔 것이 특징이다. 이러한 과학적 관리

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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일반행정과 사회복지행정의 차이를 간결히 작성하시고, 지역사회복지사의 태도가 어찌해야 하는지 자신의 생각을 작성해 보세요.

.④ 사회복지행정은 행정가 또는 관리자를 포함한 모든 구성원들이 행정에 참여하며 이러한 경향은 조직의 목표에 큰 영향을 미친다.⑤ 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행에 크게 의존 ... 가 사회복지사가 속해있는 조직의 성격에 따라 다르게 나타난다. 지역사회복지실천 모형은 크게 3개로 나누어 지는데, 각 모형의 목표에 따라 사회복지사의 역할도 달라진다는 것을 알 수 ... 등 전문가단체 활동에 적극 참여하여, 사회정의 실현과 사회복지사의 권익옹호를 위해 노력해야 한다.2) 전문성 개발을 위한 노력사회복지사는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.26

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경상대학교 교직실무 기말고사 대체 레포트

간 평가, 학생·학부모의 만족도 조사 등의 방법 사용.※ 교원능력개발평가 전국 공통 모형 개요 ? 평가대상: 재직 중인 모든 교원(단, 2개월 미만 재직(계약직)교원, 전년도 장기 ... 이나 직무상의 의무 위반·직무 태만·품위 손상 등의 행위는 징계사유가 된다. → 종류에는 파면·해임(배제징계), 정직·감봉·견책(교정징계)가 있음.?징계위원회의 종류와 관할: 중앙징계

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.21

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사회복지사 1급 사회복지행정론 정리

들을 수행하는 것이다.? 직무공유 : 하나의 전일제 직무를 두명의 업무자가 나누어 수행. 경비와 같은 것.? 세분화? 장점 : 업무와 기술의 단순화, 전문기술 개발 용이, 효율성의 증대 ... 독특한 성격의 서비스를 산출한다, 일반행정의 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다, 지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관련을 가진다, 전문사회복지사의 직무수행 ... 는 복지형태 (장점 : 전체적인 인간의 존엄성 향상, 단점 : 막대한 비용) - 제도적 모형? 선별적 복지: 보편적 복지랑 다르게 경제적 약자 등을 선별해서 그 사람들에게 더 좋

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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교수체제개발

..PAGE:1교수체제개발..PAGE:2style.visibilityppt_wppt_xppt_yr2Ⅰ . 교수체제개발의 개념Ⅱ . 교수체제개발의 특징Ⅲ . 교수체제개발 모형목 차 ... 자료 및 프로그램을 가지고 효과성과 효율성을 알아봄평가를 통해 개발된 교수자료의 타당화가 이루어짐(준거지향 검사, 설문지, 면접)..PAGE:10Ⅲ. 교수체제개발 모형1)체제 ... 적 교수개발 모형▶효율적이고 효과적인 교수체제를 개발하기 위해서 이에 관련되는 주요 요소들과 그 요소들간의 관계를 중심으로 개발 과정 및 절차를 도식화하여 나타낸 것(1)구스타프슨

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02 | 수정일 2014.02.06

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장애인재활상담사 시험대비 재활정책론 요약

평가평가의 활용: 활용중심평가, 상호작용적 평가2)정책평가의 과정정책목표 확인평가의 기준설정(효과성, 능률성, 공평성 등)인과모형의 설정연구 설계의 개발자료의 수집자료의 분석과 해석 ... 로 할인되고 효과는 그렇지 않음.3)브레인스토밍-문제 상황을 인지하고 개념화 하는데 도움을 주는 사고나 목적, 전략 등을 개발하고 비교 평가하는 방법-창의성을 높이기 위해 사용 ... 되었으나 현재 잠정적인 해결책들을 개발해내는 방법으로 사용4)회귀분석-다양한 변수들 사이의 선형관계를 추정해 내는데 유용한 기법-하나의 종속변수와 몇 개의 독립변수들 간의 관계를 추정

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02

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장학 이론 요약 정리

는 지도자의 유형을 발견하려고 연구함.-레딘은 과업적 차원과 관계성 차원, 여기에 효과성 차원을 더하여 3차원의 지도성 이론을 개발하엿다.-허시와 브랜차드는 상황변인으로 조직구성원 ... 의 성숙도를 고려하여 상황적 지도성이론을 개발하였다.-형대의 지도성에 있어서 핵심적인 문제는 의사결정과정에의 참여의 문제라고 보는데 브룸과 예톤은 행정에 있어서 핵심이라고 할 수 ... 잇는 지도성과 의사결정을 결합시키고 그중에서도 민주주의의 요체인 참여를 다뤘다는 점에서 비교적 주목을 끄는 모형이다.-최근에는 비판이론에 바탕을 둔 상징적 지도성과 문화적 지도

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.06

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아주대학교 진로설정과 어학개발2 과제

진로와 어학개발 과제11. 현재 자신의 꿈이 무엇인지, 왜 그 꿈을 가지게 되었는지 서술하세요.제 꿈은 요식 관련 자영업입니다. 몇 년 전까지만 해도 공무원이나 회사원이 꿈이 ... 적인 특징은 사무적인 능력과 경영 및 영업 능력을 필요로 하는 것이고 안정적이며 규율적인 조직에서 잘 적응할 수 있다는 특징이 있다. 그리고 흥미의 육각 모형이 나왔는데 나의 경우 ... 육각모형이 상당히 작다. 이는 흥미 발달이 잘 이루어지지 않았다고 한다. 특정분야에 관심이 있긴 하지만 그 정도가 크지 않다고 한다. 좀 더 관심이 잇는 분야에 대한 적극적인 탐색

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

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[간호관리학] 간호관리학 핵심정리

에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 갖는 것1) 간호관리 체계모형- 기본적으로 간호조직을 외적 환경과 상호작용을 하면서 투입을 전환과정을 통하여 산출로 바꾸 ... 를 이해, 설명하기 위해 여러 학문으로부터 이론 및 연구방법을 가져다가 통합- 인간중심적구성원인 간호사들의 자기개발, 개인적 성장, 자아실현 욕구의 충족을 통한 간호조직의 계속적 발전 ... 는 직원들을 훈련시키고 개발시켜야 하기 때문이다.인간적 기술은 어느 계층에서나 요구Ⅲ. 간호관리의 이론1. 관리학 이론(관점을 중심으로)1) 구조론적 이론- 19세기에서 20세기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20

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전략적 간호관리-과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

을 개발하였다? 원칙 1 : 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며 과업수행을 향상시키는 방법에 관해 실험한다.→ 최고의 작업 ... 론3. 과학적관리론과 인간관계론의 비교4. 간호사들이 신명나게 일하기 위한 견해(조직 공헌과 의욕고취)1) 간호사의 직무 스트레스 관리2) 조직 내 바람직한 의사소통3) 보상체계 ... 의 개선을 통한 공정한 보상4) 체계적인 훈련과 경력개발5. 참고문헌1.과학적 관리론과학적 관리론(scientific management)은 조직을 과학적인 방법을 통해 합리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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조직론-조직문화

E.Schin의 모형행정문화선진국의 행정문화개발도상국의 행정문화우리나라의 행정문화참고문헌 (출처)백완기 행정학조계표 현대행정학신재명.남진우공저행정학신론-박연호조직문화의 의의① 조직 ... 조직 문화목 차조직문화조직문화의 의의조직문화의 특징조직문화의 기능(순기능, 역기능)조직문화의 유형Pakrsons의 AGIL유형Ouchi의 Z이론Pascale&Athos의 7S모형 ... .』② E. H. Schein (1985)⇒『조직 문화는 조직이 외부 환경에 대한 적응이나 조직 내부의 통합 문제를 해결하는 과정에서 창조하거나 개발한 기본 가정이며, 이러한 기본

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.25

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사회복지조직의 인적자원관리 실태

으며, 스트레스의 과다는 개인의 건강문제와 심리적 불만족은 물론이고, 개인의 직무성과도 저하시키는 요인이 되고 있으므로 직무스트레스에 대한 관리 또는 이를 수용할 수 있는 능력개발에 많 ... 사회복지조직의 인적자원관리 실태사회복지사들의 감정노동으로 인한직무스트레스와 소진(burnout)을 중심으로Ⅰ. 서론현대사회가 요구하는 사회복지는 경제적, 사회적 그리고 문화 ... 을 갖추고 사회복지 조직 속에서 복지 대상자들에게 사회복지서비스를 제공하는 역할을 담당’하는 전문가이다. 『사회복지사의 직무행동 특성이 사회복지서비스 질에 미치는 영향요인에 관한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.14 | 수정일 2016.04.02

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조직진단의 모형 및 진단변수

I. 조직진단의 모형 및 진단변수1. 조직진단의 이론적 틀1) 조직진단 목적 설정 -> 구체적 변수 선정- 변수의 선정에 따라 구체적으로 수집되는 정보가 달라짐- 이론적 틀 ... 의 발견을 용이하게 해줌- 수집된 자료를 해석하는데 체계적인 분석과 해석이 가능하게 해줌- 컨설턴트와 진단 대상 조직 구성원 간의 대화에서 공통 언어를 개발하게 해주며 상호간 이해 ... 를 도와줌4) 분석틀- 역장분석- Leavitt의 모형- Weisbord의 여섯상자 모형- 조직평가지표- McKinsey의 7S모형- Ticky의 TPC모형- Nelson

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.22

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행정조직론 공통) 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.

)의 과학적 관리론II. 페이욜(Fayol)의 행정관리론III. 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)의 행정관리론IV. 베버(Weber)의 관료제론V. 관료제모형의 순기능과 역기능참고 ... 과학적인 조사를 통하여 표준작업량을 설정하고, 이 표준작업량을 달성하기 위해 노동자의 과학적인 선발과 과학적인 훈련 및 개발이 필요하다고 보았으며 경영자와 노동자 간에 수행 ... 하는 과업의 차이에도 불구하고 협동이 중요하다고 보았으며 Taylor의 과학적 관리의 네 가지 원리는 다음과 같다.1. 과학적 직무분석 - 관찰과 자료수집, 신중한 측정을 통해 각자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.12

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인적자원관리 연습문제 4장~7장[문답]

을 사용4. 마코브분석을 설명하시오. 마코브 모형(Markov model)시간의 흐름에 따른 개별 종업원들의 직무이동확률을 파악하기 위해서 개발된 것으로 내부노동시장의 안정적 조건 ... 를 달성하기 위한 전략적 계획과 연결될 수 있어야 한다.2) 인적자원의 수요예측 과정에서는 직무와 인적요건에 따라 종업원의 형태 및 수를 결정하는 활동이 중심이 고, 공급예측 과정 ... 을 위한 노동의 하위계약4) 생산성에 관한 로봇과 컴퓨터의 효과5) 혁신적 조직의 구조와 직무설계의 소개6) 고용과 공장폐쇄에 관한 법적 장애7) 기업의 목적과 목표의 주요 성공요인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20 | 수정일 2019.05.09

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직무재설계와 국내외 직무재설계 사례

모형은 현대적 직무설계의 이론적 지침이 되고 있는데, 이 모형은 5가지의 직무특성; 기술다양성(Skill variety), 과업정체성(Task identity), 과업중요 ... 수준의 다른 직무에 종업원을 순환하는 것이 좋다.직무순환을 통해서 지루함의 감소, 기능다양성을 제고하여 인력활용의 유연성을 높일 수 있으며, 경력개발을 지원할 수 있게 되지만 직무 ... contents1. 서론①직무재설계 정의②직무재설계의 목적③직무재설계 발달과정2. 본론① 직무재설계 종류● 개인수준 직무설계ㆍ 직무확대 (Job enlargement)ㆍ 직무충실

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.07.02

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의사결정 & 갈등 & 스트레스 관리

의사결정, 갈등, 스트레스 관리목차 의사결정의 정의 의사결정 이론모형 창의적 의사결정 참여적 의사결정기술 갈등관리 스트레스관리의사결정의 정의문제, 기회에 반응하기 위해 수행 ... 할 행동의 우선순위를 결정, 대안을 선택하는 과정일대일 의사결정단독 의사결정집단 의사결정정형적 의사결정비정형적 의사결정의사결정 이론모형고전적 합리적 의사결정 - 처방적 성격 - 정보 ... 수집의 가능성 가설, 최고의 대안 선택가능성 가정 설정 2. 의사결정 행정모형 - 상황에 대응이 가능한 만족할 만한 대책을 선택하는 방법이 많이 사용하는 모형의사결정 이론모형최적

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.21 | 수정일 2016.07.21

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(행정조직론 공통) 체제이론을 설명하고, 이를 기반으로 하여 상황이론의 본질을 논의해보시오

을 상대적으로 등한시함으로써 체제의 변화와 발전을 제대로 설명하지 못해 지극히 보수적이며 정태적인 현상 유지적 모형이라는 것이다. 또한 이러한 모형은 급격한 발전을 지향하는 개발도상국 ... 의 주요 내용3) 체제이론의 기본 모형4) 개방체제와 폐쇄체제5) 체제이론의 특성6) 체제이론의 본질7) 체제이론의 장단점2. 체제이론을 기반으로 하여 상황이론의 본질에 대한 논의1 ... 에 이은 제4의 접근방법으로, 조직과 관리과정에 대한 새로운 통합적 접근방법으로 1960년대부터 등장한 것이다.3) 체제이론의 기본 모형(1) 투입 (input)상호 작용하는 요소

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.19

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신한은행/KB국민은행 조직문화 소개와 비교보고서

중심 ” 직무의 선택 : 자발적인 경력 개발 근속 연수 , 능력 및 자질 직무의 가치와 책임의 크기 INTRODUCE 신한은행7S 모형 관리시스 템 (System) 평가관리 시스템 ... 직원로벌수준의 핵심역량 개발INTRODUCE 국 민 은행 7S 모형 관리시스 템 (System) 승진제도 실무중심의 인사 직무차이에서의 인사제도 ‘KB 수석지점장 제도 ’ 통한 ... 화 INTRODUCE 신한은행구조 (Structure) INTRODUCE 신한은행 7S 모형7S 모형 관리시스 템 (System) 직무 Grade-system “ 직원 중심 ” “ 직무

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.30

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