"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무모형개발" 검색결과 2,861-2,880 / 6,734건

부산교통공사 일반상식 기출

를 주고받을 수 있는 기술"공학몬테카를로 시뮬레이션"예측의 불확실성으로 결과를 판단하기 어려운 확률모형 문제에 활용. 확률모형의 변수에 다양한 난수를반복 적용함으로써 확률분포를 얻 ... 는 인공지능이 출현하는 시기공학GPU"원래는 그래픽 처리를 위한 기술이었지만, 최근에는 인공지능 기술 개발을 위해 쓰이고 있다.딥러닝은 머신러닝을 한 단계 발전 시킨 기술로, 데이터 ... 데이터 용량이 1000배 많고 200배 빠르다."공학바이오 프로세서삼성전자가 자체 개발한 통합센서 반도체 바이오 프로세서를 웨어러블기기 신제품 기어핏2에 최초로 탑재공학인포테인먼트

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24

다운로드 장바구니
[호텔조직][호텔조직 유효성][호텔조직 구성원][호텔조직 성과][호텔조직 시민행동][구성원][시민행동]호텔조직의 유효성, 호텔조직의 구성원, 호텔조직의 성과, 호텔조직의 시민행동

임파워먼트와 그 결과변수인 직무만족, 조직몰입 및 이직의도간의 인과관계를 구성하는 임파워먼트의 이론적 모형을 설정하였다. 이를 검증하기 위해 경로분석(Path Analysis)을 이용 ... 하였다. 임파워먼트의 연구모형은 모두 4개의 구성개념인 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도로 구성되어 있다. 이들 구성개념간의 관계를 토대로 6개의 가설을 설정하였다.실증 ... 호텔조직의 유효성, 호텔조직의 구성원, 호텔조직의 성과, 호텔조직의 시민행동 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 호텔조직의 유효성1. 조직유효성의 개념2. 조직 커미트먼트와 직무성과와의 관계3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련

[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련목차종업원관리Ⅰ. 직무분석Ⅱ. 업적평가1. 서열법2. 쌍대비교법3. 인물비교법(=대인비교법)4. 강제할당법5. 중요 ... 과 프로그램학습4) 실습장 훈련5) 도제제도와 코칭종업원관리1. 직무분석직무에 필요한 인력의 자격을 분석하기 위해서 직무분석(job analysis)이 이루어진다. 직무분석은 직무의 내용 ... 과 특성을 분석하여 그 기본요건을 조사하는 것이다.직무분석의 결과 직무의 특성을 중심으로 정리한 것이 직무기술서(job description)이고, 직무기술서를 기초로 하여 요구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.15

다운로드 장바구니
현장교사를 위한 수업모형을 요약했던 레포트입니다.

성과 평가총괄평가라고 하며, 학생은 최종적인 성적을, 교사는 자신의 수업 효율성을 확인하는 단계이다.2. 한국교육개발원(1973)의 수업모형교사의 과중한 직무부담을 피하는 범위 내 ... 제 1장 수업모형의 이해1. 수업과 수업모형의 의미가. 수업수업은 교수보다 넓은 개념으로 교수활동이며 교수활동과 학습활동을 포함하는 개념으로, 지식, 기능, 가치 등의 학습 ... 이 일어나도록 환경을 계획적으로 조작하는 것을 말한다.나. 수업모형수업모형이란 수업현상을 구성하는 변인들 간의 관계를 단순화시킨 형태로, 복잡한 수업 현상을 기술하고 설명할 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

CS 리더십 요약정리 과제

성 강조), 혼합측정(공공부문)* 고객만족 측정모형- ACSI : 소비자의 기업, 산업, 경제 부문 및 국가경제에 대한 지각적 만족을 측정하기 위해 미국고객만족지수를 개발- NCSI ... 는 포괄적인 감정* 리처드노먼과 얀칼슨 - MOT(진실의 순간) 이론스웨덴의 마케팅 이론가 리처드 노먼(Richard Norman)에 의해 개발된 이론으로 ‘고객이 종업원이나 기업 ... 는데 있어서 편의성을 중요시하는 고객이다.-편의를 위해서라면 추가비용을 지불할 수 있는 고객이다.* MBTI-고객의 성격유형(MBTI): 브릭스와 마이어 모녀에 의해 개발- 성격

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2019.03.25

다운로드 장바구니
교직문화 변화 전략의 기본 방향과 교직문화의 변화 전략 모형 및 교직문화의 변화를 위한 지원 과제

교직문화의 변화 전략 모형과 지원 과제목차1. 교직문화 변화 전략의 기본 방향2. 교직문화의 변화 전략 모형1) 구성 영역 및 요소2) 전략의 추진 방법3) 전략의 추진 절차4 ... 를 효과적으로 관리하는 방식도 개발해 두어야 한다. 뿐만 아니라 다양한 주체들의 역할 변화를 비롯해서 새로운 책임 시스템과 학교의 조직 방법 등에 대한 지침에 대하여도 제시해야 한다 ... 전략 모형1) 구성 영역 및 요소변화 전략을 추진하는 과정에는 변화에 대하여 기대되는 비전과 신념을 창출하는 작업이 필요하고, 변화 전략을 받아들이거나 저항하는 사람 측면을 고려

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

다운로드 장바구니
교육학 총정리 part5

의 동기ㆍ위생이론15. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론16. 집중이수제의 장단점17. 합리적 행동적 정서치료18. 타일러의 교육과정개발모형19. 학교조직의 성격20. 블록타임제1 ... 보다는 노동자들의 직무연구에 관심을 둔 것이 특징이다. 이러한 과학적 관리론은 노동자에겐 높은 임금과 고용주에게는 최소의 경비로 최대의 효과를 누릴 수 있게 하는 것을 목표로 한다. 이 ... 요인은 직무 그 자체를 뜻하는 만족요인으로 성취감, 인정, 책임감, 승진 등과 관련된 요인이다. 허즈버그는 이러한 동기요인을 개선하면 작업자의 능동적이고 적극적인 행동을 유발할 수

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

다운로드 장바구니
홀랜드의 흥미유형 이론

에서 근무하였다. 그는 징집한 사병들을 부대 내의 직부에 배치하고 그들의 수행을 관찰하면서, 개인의 성격에 따라 특정한 직무에 보다 관심을 보이고 더욱 만족해한다는 사실을 알게 되 ... 었다. 그때부터 홀랜드는 군인의 직무를 몇 가지 유형으로 분류하려는 생각을 갖게 되었다. 전쟁 이후 홀랜드는 미네소타대학교에서 직업분류 체계에 대한 연구를 시작했다. 이 연구를 통해 ... 다. 이렇듯 이론의 등장 시점부터 홀랜드는 향후에 개발하게 될 여섯 가지 직업 흥미 유형에 대한 관심을 보여 주었다. 결과적으로 홀랜드 이론에서는 사람과 환경을 동일한 기준으로 구분

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

다운로드 장바구니
한국방송통신대 경영학과 전략적인적자원개발론 레포트)공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

을 보다 효율적 활용하기 위해 조직에 맞는 사람을 개발할 수 있는 시스템, 이것이 바로 역량 모형개발을 필요한다.그래서, 실제 기업의 조직원 역량모형 개발 및 활용사례를 살펴보 ... 201 학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적인적자원개발론학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :공통: 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

다운로드 장바구니
직업상담사 2급 내용 요약본 직업상담이론

하고, 조직 목표를 변화시키고 달성하는 데 필요한 자원의 획득과 이용에 대해서 결정하는 과정이다.가. 과업(운영)분석 : 직무를 효율적으로 수행하기 위해 필요한 요건을 분석하며 현재 ... 의 직무수준과 미래에 요구되는 직무수준을 명확히 파악해야 한다.(선발, 성과평가, 보상, 경력관리를 통해)나. 개인분석 : 직접관찰, 성과검토, 능력테스트나 직무수행 평가와 같은 진단 ... 정체성, 환경 정체성일치성- 사람은 자기와 비슷한 유형에서 생활하거나 일할 때 일치성이 높아진다.계측성- 육각형 모형에서 유형들의 거리는 그것들 사이의 이론적인 관계에 반비례

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.05

다운로드 장바구니
간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

적(2) 상황모형? 허쉬와 브렌챠드? 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형 달리하면 지도자 해우이의 효과 증가① 구성원의 성숙도? 직무상 성숙도 : 직무와 관련된 지식, 기술 ... , 직무기술서 등? 전달내용이 중요하거나 기록으로 남겨 두어야 할 때, 수신자가 멀리 있을 때? 지히에 대한 동기부여가 약해 업무 처리가 늦어질 수 있음(2) 명령상관이 부하 직원 ... 팀워크가 잘 이루어짐? 구성원의 자율성과 능력 개발 용이? 구성원이 의사결정에 참여 하므로 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감 큼? 구성원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

다운로드 장바구니
사회복지행정이론을 정리하여 제출하시오

하며 개발단계 전반에 걸쳐 올바른 질문과 외부 인력 자원 지원 요청, 모든 조직은 기존의 선입견을 버리고(사고모형), 열린 생각을 할 수 있기 위해 스스로 노력하면서(자아완성 ... 사회복지행정이론을 정리하여 제출하시오내용 : 고전모형에서 신고전이론, 현대이론, 동기이론의 핵심 내용 정리목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신고전이론의 핵심 내용2. 현대이론의 핵심 ... 내용3. 동기이론의 핵심 내용4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고전모형의 조직원리는 모든 조직에 공통적으로 볼 수 있는 측면을 형식적으로 추출한 데 불과하기 때문에 너무나 표면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

다운로드 장바구니
목표에 의한 관리(MBO), 총체적 품질관리(TQM), 학습조직이론

고 운영절차가 복잡하다.- 경직된 조직과 유동적인 환경에 적용하여 성과를 거두기가 어렵다.? 목표달성을 위해서 필요한 양식들- 직무기술서: 직무의 일반적인 사항, 직무개요, 직무 ... 수행요건, 직무내용 등- 업무분석표: 업무내용, 업무책임, 장애요인, 권한위임, 기술- 연 사업계획서: 1-12월까지의 시행시기별로 사업을 계획하고 주요 사업별 목표, 목 표달성 ... 으로 조직을 관리하는 고객중심관리이며, 서비스의 질을 지속적으로 향상시키기 위하여 조직의 역량을 개발하고 유지시킨다.- Deming 박사는 “조직 전체의 문제에 대한 책임 중 고작

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.18

다운로드 장바구니
관료제연구의 경향

적 권위 체제에 입각한 조직이 요구된다고 보았다.합법적-합리적 권위는 사람들에 의해 합리적으로 개발된 규칙들에 토대를 둔 권위로, 이에 의거할 경우 조직은 보다 체계적이고 예측 가능 ... 적·합법적 규칙에 의해 이루어진다.5. 직무수행은 문서에 의한다.6. 직무수행에 필요한 전문적 훈련을 받은 사람들을 구성원으로 채용하며, 일생 동안 종사할 수 있는 직업이 되게 한다 ... 고, 구체적 직무와 연관된 훈련과 기술을 토대로 구성원이 고용되고 승진되는 등 관료제의 중심적 요소들을 내포한 채 운영되고 있는 것이 현실관료제를 근본적으로 대체할만한 새로운 조직형태

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

다운로드 장바구니
다음 커뮤니케이션 인적자원관리

서류심사(검색개발 경력공채 & 신입공채)3. 확보관리..PAGE:23다음 서류심사 관련3. 확보관리..PAGE:24직무 능력 테스트3. 확보관리..PAGE:25다음 인 적성 검사 ... . 개발관리..PAGE:305. 기업 유형 및 구조 분석..PAGE:31기업유형 분석페로우의 기술모형비일상적 기술을 사용하는 부서 특징 : 자유로운 의사소통에 의한 유기적인 구조 ... ..PAGE:1다음커뮤니케이션DaumDAUM의 인적자원관리..PAGE:2목차연구 배경 및 필요성다음커뮤니케이션 개요확보관리개발관리기업 유형 및 구조 분석문제점과 개선방향향후 연구

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학 리더십과 영향력 과정 요약

주목 받게됨 -> 리더 부상에 대한 강조와 다시 타당성을 인정받았기 때문.Zaccaro의 통합적 모형 개발 -> 리더 특성의 결합이 리더 효과에 대한 더 좋은 예측변인성격의 5요인 ... , 스트레스 인내력, 정직성, 정서적 성숙, 자기 확신 등이 있다.Zaccaro(2007)는 리더의 특성에 대한 통합적 모형을 개발했다. Zaccaro는 리더의 특성에 성격적 특성 ... 적으로 접근하는 것.과업주도 행동(initiationg structure) VS 배려행동(consideration)직무 중심적 리더 행동 VS 종업원 중심적 리더 행동생산중심 리더

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

다운로드 장바구니
[행정조직론 공통] 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오

. 그렇게 됨으로써 모든 직무가 분화 또는 세분화되고 이것이 하나의 조직으로서 확정될 수 있다. 따라서 본론에서는 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 고전 ... 경제 모형(economic market as amodel)을 사용하고 있다는 점이다. 또한 그것이 추구하는 목표와 사용하는 기술은 크게 유사하다는 점이다. 즉 각국에서 진행되는 개혁 ... 행해관계의 형성을 조성하는 각종 기법이 개발되었다. 인간관계 관리론은 직접적으로는 인간관계의 이론에 기초하고 있지만 광의로는 산업사회학(industrial sociology

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

2017년 보건교육A형) 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육 -개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다 -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다 -한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다

,9)? 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.? 반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.? 한 시간 ... 에 귀를 기울이는 기업들5) 감정 노동자의 스트레스 관리6) 스트레스 해소에 좋은 간단한 스트레칭2. PRECEDE-PROCEED 모형1) 1단계- 사회적 사정 (Social ... (Impact Evaluation)9) 9단계- 결과평가 (Outcome Evaluation)3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 콜센타직원에 대한 보건교육 계획안

방송통신대 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.10

다운로드 장바구니
간호관리실습 - 리더십(leadership)

과 직무의 기술적 측면을 강조하는 경우이다.무관심형(1,1)- 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형- 리더는 자기 자신의 직분유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입한다.무책임하고 방임 ... )- 인간과 과업에 대한 관심이 매우 높은 형- 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호의존관계를 강조하고 상호신뢰적인 행동유형관리격자이론은 조직체에서 관리자의 실제 리더십 개발에 많이 ... 여 체계적이고 단계적으로 리더의 행동을 개발시켜 나가는 것이다.2. 상황 이론1960년대까지 리더십 연구자들이 가졌던 ‘가장 탁월한 리더십 유형이 어떤 것인가’에 대한 관심은 특정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.19

다운로드 장바구니
공공전달체계 내 사례관리자의 사례관리 수행과 영향요인(과제)

체계와의 상호작용을 촉진하고 옹호함으로써 필요한 지역사회자원의 개발과 확대를 꾀하는 사례관리모형의 개발은 중요한 실천적 함의를 갖는다.4)자원요인사회자원은 사례관리의 중요한 구성 ... 으로 개인의 능력을 지적하고 있다. 국내 사회복지사의 직무수행 및 직무성과에 대한 연구들에서도 직무특성요인, 조직 환경요인과 더불어 개인의 전문적 능력요인 등을 제시하고 있다.2 ... ) 조직요인일반적으로 사회복지조직 구성원들의 직무수행은 조직적 특성에 의해 크게 영향을 받는다. 조직의 상급자와 기관 운영에 가장 큰 역할을 하고 있는 관장의 특성에 따라 직무수행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01

다운로드 장바구니

이전10개 139 140 141 142 143144145 146 147 148 다음10개

파워링크

신청하기