"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

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"직무모형개발" 검색결과 2,761-2,780 / 6,735건

교육공학 공통형 2017년-교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오.-교육공학3공통 과제물 레포트

의 다섯 가지 주요 영역 중 개발영역③ 교육공학의 다섯 가지 주요 영역 중 활용영역④ 교육공학의 다섯 가지 주요 영역 중 관리영역⑤ 교육공학의 다섯 가지 주요 영역 중 평가영역4 ... 적인 예② 교육공학의 개발영역이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대한 구체적인 예③ 교육공학의 활용영역이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대한 ... 고, 공학적 매체들이 발전되면서 자연스럽게 교육의 분야에도 이러한 매체들이 적용되기 시작하였다. 이러한 흐름에 맞추어 교육의 효과를 높일 수 있는 다양한 매체들이 개발되기 시작

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.10 | 수정일 2023.06.12

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SW프로젝트 관리 - 도서관 도서시스템

개요11.2 프로젝트 목표1.3 프로젝트 산출물2. 자원 및 비용 예측2.1 자원32.2 일정3. 조직 구성 및 인력배치3.1 조직구성53.2 직무기술4. WBS75. 기술 관리 ... 방법5.1 변경 관리75.2 위험 관리5.2 위험 관리6. 표준 및 개발 절차6.1 개발 방법론97. 검토 회의7.1 검토회 일정107.2 협력 검토회 진행 방법 및 후속 조치8 ... ·세서디자인 가이드코딩 가이드시안서통합 테스트 시나리오테스트 결과 보고서프로젝트 완료 보고서이외 기타2. 자원 및 일정 예측2.1 자원가. 인력5명 : 소프트웨어 개발자(3명)

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2016.06.03

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(유아교육기관운영관리 C형) 어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

적으로나 집단적으로 교직에 관한 연수활동을 광범위하게 포함하는 개념으로 정의 내렸다. 노종희(1982) 역시 일정한 자격을 가진 교사에게 해당하여 직무에 대한 능력을 기르기 위해 부과 ... 을 이루악하고 체득할 수 있다. 넷째, 도덕 교육의 산 모형으로 교사에게 기대되는 바람직한 인격을 갖추게끔 한다. 다섯째, 교육 혁신을 위하여 필요한 탐구욕을 갖게 한다. 마지막은 보육 ... 감 및 자율성을 가지고 발휘할 수 있는 단계며 마지막 네 번째 단계는 직업에 대한 보람감과 전문 의식을 가지고 계속적으로 자기 개발을 위해 노력하고 유지하는 단계이다. 이때 이러

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템-전략적간호관리

의 동기부여와 객관적 평가를 가능하게 한다.따라서 목표관리(MBO)는 인적 자원의 개발과 육성을 통해 조직의 유효성을 높이는 결과를 가져온다. 하지만 현재 우리나라의 목표관리 시스템 ... 에 간호서비스의 질을 향상시키는 요인으로 작용하므로 병원 경영 차원에서 중요한 관리 대상으로 삼아야 한다.Quinn과 Mcgrath(1985)는 경쟁가치모형에 기반을 두어 ‘신축 ... 유형의 조직문화에 따르면, 보건 분야 국가 공무원은 관계지향 문화를 높게 인지하고 있었으나 혁신지향 문화일 때는 직무 만족이 높고 이직의도가 낮았으며, 위계지향 문화와 과업지향

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22

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인적자원관리 기말고사 정리

관리 전반에 관한 계획으로 이해할 수 있다. 즉, 여기에는 인적자원의 확보와 개발에 대한 인력계획, 인적자원관리의 지원을 위한 제도계획, 그리고 인적자원의 효율성을 증대하기 위한 ... 가 있다.4.마코브분석을 설명하세요.-시간이 경과함에 따라 한 직급에서 다른 직급으로 이동해 나가는 확률을 파악하기 위해 개발된 것으로, 내부노동시장이 안정적이라는 조건 하에서 구성원 ... 들의 승진, 이동, 이직 등의 일정 비율을 적용하여 미래 각 기간에 걸쳐 현재 인원의 변동을 예측하는 방법이다. 마코브모형 분석은 현장에서 널리 사용되고 있으나 몇 가지 한계점

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.15

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[2015 간호지도자론] 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 허시와 블랜차드의 상황모형, 현재의 지도자 유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로 하여 사정, 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향

2015 간호지도자론 공통.hwp2015년 간호지도자론 공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.1] 허시와 블랜차드의 상황모형1. 지도자 유형1) 지시형 (높은 과업행동, 낮은 관계 ... 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단3] 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.Ⅲ

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.01 | 수정일 2017.09.25

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심사평가원 연구직 자기소개서 - 합격 예문

을 바탕으로 심사평가원에서 보건의료 데이터분석을 통하여 상대가치개정 및 정책적 인사이트를 개발하고 제안하겠습니다.직무관련 경험기술서 2oo조사를 통한 이론이 아닌 실전 경험 익히 ... 직무관련 경험기술서 1빅데이터 공모전을 통한 분석력 강화oo 빅데이터 분석대회에 참여한 저는 oo분야 데이터에서 oo객을 유치시키기 위한 인사이트 발굴이 중요하다고 인식 ... 도 빠짐없이 모든 설문을 받아낼 수 있었습니다. 데이터수집에서 이론 뿐만 아니라 실전 또한 중요하다는것을 깨달았습니다NCS기반 자기소개서1. 본인이 우리원의 직무를 수행함에 있

자기소개서 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2022.10.05

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감정노동 직장인의 스트레스 관리에 대한 보건교육

의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 콜센터 종사원의 보건교육 계획 과정1) 1단계 - 사회적 사정2) 2단계 - 역학적 사정3) 3단계 - 행위 및 환경적 사정4) 4단계 - 교육 및 ... 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 말하며, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 한다.우리나라는 산업구조의 서비스화와 정보통신기술의 발달 ... 과정으로 인해 여성근로자가 주를 이루고 있다. 하지만 최근 여성 콜센터 종사원들에게 언어폭력, 성희롱 문제가 심각하게 발생하고 있으며, 감정노동으로 인한 소진, 직무스트레스 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2020.03.26

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[전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

과 온갖 질병으로 괴로워하며 예민해져 있는 환자와 그 보호자 사이에서 직무를 행해야 하는 직업이다. 또한 병원의 대형화와 함께 병원 조직이 세분화 되면서, 병원에서 근무하는 간호사 ... 과 훈륜 : 일류인을 선발하여 주의 깊게 훈련시키면 일류성과를 얻을 수 있다는 것으로 전문성 확보를 위해 직무의 내용을 사전에 명확히 설정해 놓고 그에 따라 사람을 선발하는 직위분류 ... 에서 가장 효과적으로 수행될 수 있도록 상호 통합되어야 한다는 것이다.(3) 계층제도 : J. D. Mooney는 계층제의 원리를 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.01 | 수정일 2017.04.09

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NCS 조직이해능력

의 과정 [확개선]1. 확인 단계1) 문제인식2) 진단 : 심각성에 따라서 체계적, 비공식적으로 이루어지기도 한다.2. 개발 단계 : 해결방안을 모색1) 탐색 : 대안을 선택하는 과정 ... 다. 없다(X)7-S 모형 [전구구 관리 구제] [전국구]에 있는 [관리]들을 [구제]해주다1. 공유가치 : 행동이나 사고를 특정 방향으로 이끌어가는 원칙이나 기준 (중심)2. 리더십 ... ·직장·주소·직위가 표시받은 명함은 탁자 위에 보이게 놓은채로 대화를 하거나, 명함 지갑에 넣는다.갈등상황에서 벗어나는 회피전략이 더욱 효과적일 수 있음스트레스 해결방안 : 직무 재

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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직업상담사2급(직업상담) 요약노트

분석 적용 3 개인 및 집단검사 실시 4 관리 5 실행 6 조언직업상담사의 역할로 볼 수 없는 것1 새로운 직무분야 개발2 내담자에게 적합한 직업 탐색 및 결정3 직업 관련 이론 ... 의 개발 및 강의직업상담의 과정직업상담의 일반적인 5단계 ?11 관계형성 2 진단 3 목표설정 4 개입 5 평가직업상담의 일반적인 5단계 ?21 관계수립 및 평가 2 목표설정 3 개 ... 면 끔찍하다ABCDE모형1 A 선행사건: 내담자의 감정과 행동에 영향을 미치는 사건2 B 비합리적 신념체계: 선행사건에 대한 내담자의 비합리적 신념체계3 C 결과: 비합리적 신념체계

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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자기소개서, 면접준비) 현대자동차 예시 자료

그리고 인턴경험으로 얻은 직무의 이해를 바탕으로 현대자동차 연구개발 직무에서 열정을 다하겠습니다.가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주 ... 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? - (최대 500자 이내로 작성)◆ 동기부여는 열정을 낳는다비록 미국 서부의 도로에는 아직 일본차 ... 을 수료하면서 다양한 설계과제들을 수행하였습니다. 일례로 기구메카니즘 과목의 와이퍼링크 설계과제에서 더 넓은 범위의 유리를 닦을 수 있는 회전-슬라이드 와이퍼 모형을 제작하여 좋은 점수

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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관광 상품론 정리

관광 상품론 기말고사1.GAP모형GAP 모형은 서비스 품질상 문제점의 원인을 분석하는데 사용할 수 있는 모형으로 경영자들에게 서비스 품질을 어떻게 개선할 수 있는지 제시해 주 ... 를 숙지하지 못했을 때 발생한다. 이를 해결하기 위해서는 팀워크를 향상시키고 직원과 배정된 직무가 적합한지 검토해야하며 효율적인 통제 시스템을 구축해야한다.GAP4는 제공된 서비스 ... 관광 상품의 새로운 용도 개발이나 재포지셔닝 전략을 도모해야한다.수확전략은 마케팅 비용을 감축시키고 기존 관광객 구매만 의존하는 전략으로 관광시장에서 서서히 사라지도록 하는 전략이

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10

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[스트레스관리프로그램] 스트레스 관리 프로그램의 유형

대학 사회조사 연구소가 개발한 표준화된 설문지를 사용할 수 있다. 아래 그림의 모형을 따라서 다음 세 가지 요인이 측정된다. (1) 작업과부하, 역할 모호성과 갈등, 승진 문제 ... 함으로써 적절한 스트레스 관리 프로그램을 개발하는 데 필요한 정보를 제공하려는 개입이다. 스트레스를 진단하기 위해 다음과 같은 두 가지 방법이 사용될 수 있다.1. 스트레스 유발요인 ... 도표 만들기(Charting stressors)이것은 특정한 상황에서 스트레스를 유발하는 조직적 요인과 개인적 요인을 찾아내는 방법이다. 이것은 아래 그림의 모형에 입각해서 종업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.31

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채용방법에 따른 조직문화 비교연구

에서 교수님께서 주신 ‘경합가치모형’으로 각 조직의 직무만족, 동기유발과 조직문화의 관계를 살펴보았다. 먼저 스펙-특이채용의 (주)아소블럭의 분석결과는 다음과 같다. (주)아소블럭 경합된다. ... 선발의 기업 중 무스펙 채용을 실시하는 기업 한 곳을 선정하여 조사를 실시했다. 일반적인 기준인 스펙의 아무런 제약 없이 인력을 선발한다는 것은 IT 산업의 직무에 더 적합한 인재 ... 를 발굴하기 위한 기업의 중요한 변화이다. 그러기 때문에 스펙을 무시하는 대신 직무에 합당한 인재를 찾기 위한 그 기업만의 무스펙을 위한 어떤 기준이 있을 것으로 예상한다. 그리고

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.31

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2017 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원,학교,사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일 ... (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 (25%↓) 6000원 | 등록일 2017.09.14 | 수정일 2021.11.24

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방통대 1학기 교육평가 B형) ‘유아교사 창의인성’ 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.

에서 개발되어 문화적, 언어적 해석 차이로 인해 검사 신뢰도가 떨어져 사용이 힘들다는 한계가 있다. 그러므로 창의인성 검사도구의 제작 목적은 국내에서 전연령이 활용할 수 있는 도구 ... 의 창의 인성에 많은 영향을 미치고 있다는 결과를 알 수 있다. 창의 인성을 가진 교사는 유아와 개방적인 상호작용을 하고, 독창적인 생각으로 지도하며, 직무 수행에 효율적이 ... . 하위요인의 타당도 검증을 위해 Bartlett의 구형성 검정을 활용한다. 이는 요인분석 모형이 적합한지 아닌지 유의확률로 파악하는 분석이다.유아교사 창의인성 검사 도구는 구인을 5개

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09

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간호관리 의사결정

? 의사결정의 질은 관리자의 업적과 효과를 측정하는 척도가 되며 더 나아가 조직의 성패를 좌우하는 가장 큰 요인이 됨? 관리자의 직무가 되고 있을 뿐만 아니라 실제의 조직행동에서 비록 ... 를 부여하는 것임ㆍ추정은 명백성과 정당성이 있어야 함ㆍ결론은 일관성과 심오함, 합리성이 있어야 함3. 의사결정의 과정1) 의사결정의 개념적 모형? 의사결정이 일련의 과정을 거쳐 일어나 ... 이 문제인식에 많은 영향을 줌대안의 개발 및 선택 단계ㆍ의사결정의 핵심이 되며 대안을 개발하고 선택하는 단계로 관련정보를 수집하여 대안을탐색하고 비교·평가하여 최선의 목적을 달성하는데

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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[경영학의 이해] 조직구조의 설계와 변화 - 조직설계와 조직구조, 일의 분할과 조직설계, 기계적 조직과 유기적 조직, 조직의 변화와 변화과정 등

조직구조의 설계와 변화목차 1. 조직설계와 조직구조 2. 조직설계를 위한 결정 과정 3. 일의 분할과 직무설계 4. 직무설계원칙 5. 직무특성모형 6. 부서 만들기 7. 권한배분 ... 직무충실화 (job enrichment) 업무수행과 관련된 다양성과 재량권 부여 직무에 관한 권한을 허용하여 자율성과 책임감 제고5. 직무특성모형 핵심적 직무특성 중요한 심리 ... 변화 , 자동화 구성원 변화 1) 인력구성 변화 : 채용 / 승진 기준 변경 , 직무 담당자 교체 2) 기존 구성원의 능력 , 태도 , 행동 변화 ( 조직개발 통해 ) [ 조직개발

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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임금제도와 성과참가, 자본참가

: 명목임금이 상승하더라도 물가가 상승하면 실질가치는 감소 비교임금 : 동일노동 동일임금 원칙에 따른 공정임금 개념 [ 도표 1] 임금수준 결정의 모형1. 임금제도 1.3 임금의 제 ... , 직무급 , 직능급 , 성과급 등이 있음 구 분 의 의 장 점 단 점 연공급 근속연수에 따른 임금체계 기본급 생활보장 , 귀속의식 확대 연공질서 확립 동일노동 동일임금과 부조화 전문 ... Rucker Plan Improshare 배경이론 조직개발이론 노동경제이론 산업공학 기본철학 참가형 경영 효율적 경영 효율적 경영 종업원참가제도의 구조 생산위원회 , 조정위원회

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16

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