"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 여성복지론 국민건강보험법 육아휴직제도 보건의료정책변화 기혼취업여성 가족복지론 보건의료정책분석 직장내 성희롱 학점은행제

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"직장과 근로자" 검색결과 2,941-2,960 / 33,530건

생활법률 과제물

다.거나 근무환경을 악화시키는 행위.③ 직장내 성희롱 : 사업주?상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 ... 상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로① 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약.② 취업규칙 : 사용자가 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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청년세대(mz세대)에게 인문학이 필요하다

’과 관련 있다고 생각한다. 직장을 구하는 데 그치지 않고 근로소득과 근로시간, 적성과 흥미 등을 선택의 중요 요인으로 여긴다.인문학이 MZ세대에게 필요한 이유는 다음과 같다. 첫 ... 명 중 1명은 직장을 구하지 못하는 상황이었다. ‘학벌사회’라고 불리는 대한민국에서 학벌이 점차 통하지 않음을 깨달은 인문계열 학생들은 적지 않은 충격을 받았다. 점차 이러한 상황 ... 학이 중요하다 해서 인문학 자체를 직업으로 삼으라는 것이 아니다. 인문학을 융합한다면 나만의 차별성을 만들 수 있다. 애플의 스티브 잡스는 소비자의 욕구를 일깨우기 위해 생전에 기술

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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정신건강론 - 가족 직장 혹은 친구간의 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법을 모색해보세요

가족 직장 혹은 친구간의 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법을 모색해보세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 유형2. 갈등의 진행과정3. 갈등의 해결방법 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족, 직장 또는 친구 관계에서 갈등은 일상적인 현상이고, 여러 유형의 갈등을 경험하게 된다. 혼자서 살아갈 수 없는 인간이기 때문에 서로 돕고 조직 ... 을 지키기 위해서도 갈등이 생기곤 한다. 이러한 여러 가지 가족, 직장 또는 친구 간의 갈등을 다양한 유형으로 분류하여 설명하고 갈등의 진행과정을 알아보고 이를 통해 갈등을 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로자란 타인에게 사용되어 근로를 제공하고 대가 ... 로써 임금을 지급 받는 사람이다. 타인에게 사용된다는 데서 피용자라고도 한다. 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라 정의한다. 근로자에 해당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

만 환기시설이나 마스크, 장갑, 보안경 등 안전장비가 제대로 갖추어져 있는 경우는 많지 않다.오늘도 노동자 가운데 5~6명이 영원히 가족 품에 돌아오지 못한다. 노동부와 근로복지공단 ... 을 하다가 뇌출혈로 쓰러졌다. 기아자동차 현장실습생은 주·야간 맞교대, 잔업, 특근 등으로 정규직 노동자와 같은 강도로 일한 것이다. 기아자동차 광주공장을 특별근로 감독한 결과 ... 및 상여금은 20억 원이 넘는다. 연장근로 한도 초과, 인가 없는 야간·휴일근로, 건강진단 미실시, 안전조치 미설치 도장 작업자에 대한 방독마스크 미지급 등도 발견되었다. 대기업

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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'이번 생은 N잡러' 독후감 저자-한승현

이상으로 근로자의 퇴직 후 미래에 아무런 관심이 없다.내가 회사의 주인이 아니거나 회사에 아무런 지분이 없다면 회사를 위해 자처해서 필요 이상으로 희생하는 자세는 돌아볼 필요가 있 ... 인컴을 얻기 위한 활동으로 이해하면 될 것이다.그렇다면 우리는 왜 가게 일이나 회사 일만 잘하는 것도 힘들 텐데 왜 부캐를 만들어 N잡러의 삶을 추구해야 할까?과거에는 평생직장이란 ... 말이 있었다. 한술 더 떠 일본에는 종신고용이라는 말이 있을 정도로 사람이 한 직장에 취직하면 평생 회사를 위해 모든 것을 희생하고 회사 역시 직원의 생계를 끝까지 책임져주는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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(건강보험론 A형) 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여

. 국민건강보험 가입자의 종류(제6조)1) 직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. - 하지만 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자 ... 년 7월 기존의 불평등의 구조를 개선하기 위하여 정부는 건강보험료의 부과체계 개편안을 마련하였다.3) 직장가입자의 건강보험료는 근로소득과 보수 외의 소득에 일정률을 부과하는 단순 ... 한 산정의 방식을 취하지만, 지역가입자는 종합과세소득, 자동차, 재산에 점수제를 적용을 하여서 보험료를 부과한다. 또한 직장가입자의 보험료는 근로자의 사용자(사업주)가 50%씩 부담

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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산업심리학_직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 한 가지 직무를 선택해서 해당 직무에 가장 효과적인 훈련 및 교육방법과 그 이유를 제시하시오.

근로자가 직무수행 과정에서 이 교육훈련을 받으며 보통 협력자들 또는 근로자와 감독자 사이에서 실시된다. 이 방식은 교육훈련이 필요한 순간에 즉시 개입하므로 효과가 높은 방식이 ... 훈련직무훈련(Job Instruction Training, JIT)이란 근로자가 고유 직무를 수행하는 동안 트레이너들이 이들을 교육하는 과정을 말한다. 직무훈련은 트레이너들이 훈련 ... 직무순환이란 근로자들이 여러 과업을 서로 바꿔서 수행함으로써 작업흐름에 지장을 주지 않으면서도 여러 과업을 경험할 수 있게 하는 훈련방법이다. 직무순환을 하더라도 실제 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

:용의 전반적인 절차에서 어느 개인이나 집단에 대해 합리적인 사유 없이 차별적 대우를 하는 행위를 말한다.2) 직장 내 괴롭힘 : 사용자 또는 근로자가 직장에서의 우월적 지위 ... 나 관계 등을 수단으로 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경에 악영향을 초래하는 행위를 의미한다.3) 직장 내 성희롱 : 근로자가 직장 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

이 존재하는 행위로써 남녀고용의 평등을 위반하는 행위이다. 직장 내 괴롭힘이란, 근로자나 사업주가 직장에서 지위나 관계, 성별이나 연령 등의 이유로 우위를 선점하여 업무상 적정범위 ... 를 넘어 근로자에게 정신적, 신체적 고통을 주는 행위이며 직장 내 성희롱이란, 직장 내 괴롭힘과 비슷한 맥락으로 성적인 굴욕감이나 혐오감, 고용의 불이익을 제공하는 것이다.(문제 2 ... 근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고 ... 하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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21세기기업의인재상 5-8주차 교안 정리 + 1-4 퀴즈

의 중고령자의 근로관의 국제비교 특징1. 수입이 생기는 일이 여전히 중요2. 계속 일하고 싶어 하는 욕구가 강함3. 고용 안정성이 매우 중요4. 자영업, 대기업, 정부 및 공공기관 ... 는 보고서는 자기만의 옹알이에 불과하다.”Technical Writing이란 무엇인가?[미국의 TW와 중요성]미국도 70년대 말까지 글은 되도록 어렵게 쓰는 문화특히 인문사회과학자 ... Technical writing (TW)이란예전에는 ‘이공계 출신 기술자나 과학자의 글쓰기’기술보고서, 논문 및 연구보고서를 대상으로 하는 글쓰기(전문적)요즈음은 ‘모든 실용문 쓰

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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노사분규,노사관계론,이랜드

점거란 파업근로자가 단결을 유지하고 또한 파업 중의 조업을 방해하기 위해 직장 ( 사업장의 시설 ) 을 점거하는 보조적 쟁의행위이다 . 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 회사측 ... 규약을 제정한다 . 전문2. 주요 쟁점2. 쟁점 비정규직 보호법이란 IMF 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자들의 근로조건 을 개선하고 이들의 권익을 보호하기 위해 2007 년 7 ... 함 2 단계 비정규직원들을 해고시키고는 신규채용을 하지도 않았음 3 단계 기존 근로자들의 업무량 증가로 이어짐 이랜드 일반노조와 뉴코아노조는 공동투쟁본부를 설치하고 6 월 10 일 총

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

에 의해서도 행해진다. 맞벌이가족에게는 자녀교육문제를 위시하여 많은 문제가 있는데 직장에서의 모성보호, 남녀근로자의 가정책임수행의 보장, 부부의 역할 공동 부담등이 해결되어야 할 과제 ... 원인맞벌이가족(dual career family)는 맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함꼐 임금수입을 얻고 있다는 의미 ... 하는 상태인 맞벌이 부부가 점점 더 늘어나고 있다. 올해 6월 22일 통계청이 발표한 ‘맞벌이 가구 고용현황’에 따르면 배우자가 있는 가구(1233만 2000가구)중 맞벌이 가구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16

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사회복지실천기술론 사회복지 면담 사례관리 사정 보고서

·이혼소송) ?경제문제 □신체문제 □정신건강문제□취업/직업문제 □안전문제 □영적문제 □교육문제 □적응문제□기타문제( )1순위주간돌봄서비스 필요 (C’t가 직장에 다니는 동안 배우자 ... 감이 심한 정도임을 알 수 있으며, 정신과 상담이 필요한 상태임.1-3. 사회?경제적 상황 조사직업력※근로능력, 직장경력, 자기직업에 대한 만족감 등에 대해서 기록고등학교 졸업 이후 ... 고 매 증상이 심해진 이후로 자녀와 교류가 줄어든 상태임.배우자(김??)는 ??도가 고향이며, 굴 공장에서 취직하여 자녀1(장□□)을 출산 이후로 직장을 그만두게 됨. 그 후 자녀2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

라고 용어가 쓰이는 경우는 종종 발생한다. 이는 실업자에 대해서 재정적인 급여보다 근로에 대한 소득이 적으면 금전적인 이유로 근로를 회피하게 되며, 이러면 노력을 하더라도 가난을 해결 ... 할 수 없다. 이것보다 실업자로 정부의 정책적인 지원을 받는 것에 더 빈곤을 해결할 방법이라고 생각하게 되면서 근로의 의욕이 상실하게 된다. 이러한 현상이 지속해서 발생하게 된다면 ... 각종의 보건 의료사업 등은 근로 능력에 대한 확대 재생산을 위해서 요구가 되는 물질적인 그리고 사회적인 여건을 조성할 수 있으며, 국가에서는 사회복지정책을 사회통제 수단으로 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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여러나라의가족정책-스웨덴, 핀란드, 미국, 영국 (아동수당, 양육수당, 부모휴가제도 등)

됨? 근로소득세액 환급공제(EITC)- 최근 EIC로 변경- 납세자의 소득이 일정수준에 미달하는 경우 그 납세자가 일을 하여 얻은 소득에 정부가 지급하는 보조금을 더함으로서 저소득층 ... 휴가제도(FMLA)- FMLA에 의해 근로자는 ①출산 및 입양 등 새로운 자녀를 얻는 경우, ②심각한 질병을 앓는 직계가족을 보살펴야 할 때, ③근로자 본인이 심각한 건강상의 문제 ... 반경 74마일 이내에 거주하는 경우- 휴가기간이 종료되면 이전의 직종과 동일한 자리나 유사한 자리로 복귀- 그러나, 적용대상자는 전체 민간기업 근로자의 약 60%, 이 중 25

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.12

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박근혜 정부의 가족복지정책 행정체계

근로자를 대상으로 직장과 가정생활의 양립을 추구하는 근로복지정책을 추구함으로써 가족복지정책을 다루는 유관부서라 할 수 있다. 고용노동부 인력수급정책국 산하 여성고용정책과에서는 양성 ... , 가족 및 다문화가족정책의 기획 ? 종합, 양육 ? 부양 등 가족기능의 지원, 다문화가족의 사회통합 지원, 성폭력 ? 가정폭력 예방 및 피해자보호, 성매매 예방 및 피해자보호 ... 가족에 대한 이해를 증진시키고자 청소년 대상 다문화 감수성 증진 프로그램을 확대 실시하고, 시설종사자 ? 공무원 등을 대상으로 다문화교육과정을 확대 추진한다. 가정폭력 사건의 경우

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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(최신판) 결혼과 가족 (중간+기말) 족보

는 사간외 근로를 하지 않도록 한다.④ 건강보험에서는 출산과 관련하여 지원을 한다.문제 9. 다음 중 맞는 것은? ( )① 한국은 배우자 출산휴가제도가 없다.② 아내의 출산으로 휴가 ... 단축은 사업주의 재량에 의해 가능하다.④ 육아 휴직 급여는 통상 임금의 40% 선이다.문제 14.근로시간 단축에 대한 설명 중 맞는 것은? ( )① 여성 근로자는 육아를 위해 법 ... 적으로 3년 이상 육아휴직이 가능하다.② 근로시간 단축을 한다면 근로조건이 불리해도 감수해야 한다.③ 근로자가 명시적으로 근로단축을 요구하면 주12시간 내로 연장근무가 가능

시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

을 분석하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 고용보험 실업급여의 문제점고용보험 실업급여는 실직한 근로자에게 생계비를 지원하며, 구직활동을 통해 다시 일 ... . 서론고용보험의 실업급여와 자활사업은 취업자와 취약계층의 경제적 자립을 돕기 위한 중요한 사회보장제도이다. 실업급여는 실직한 사람들이 다시 일자리를 찾을 때까지의 생계비를 지원 ... 다. 이런 형식적인 구직활동은 실제 취업으로 이어지지 않으며, 결국 실업급여 수급자들이 계속해서 지원을 받게 되는 원인이 된다.구직자가 원하는 일자리를 찾기 위해서는 일정한 능력과 경험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.08

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