"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 2,981-3,000 / 33,532건

[안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001

를 하므로 근로자의 건강유지 및 증진을 도모하여 건강한 직장문화 조성에 기여함을 그 목적으로 한다.2. 적용 범위본 지침은 당사 내에서 시행되는 모든 종류의 건강진단과 관련된 전반 ... dateRev. no.PAGE \* MERGEFORMAT1 of 5AA-BB-01-0120YY / MM / DD0SUBJECT: 근로자 건강관리 지침서근로자 건강관리 지침서*본문 개체 ... 적인 사항에 대하여 적용한다.3. 용어의 정의3.1 채용시 건강진단근로자를 신규로 채용하는 때에 실시하는 건강진단으로써 근로자의 신체특성에 적합한 작업 배치뿐만 아니라 향후 작업

서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

이 존재하는 행위로써 남녀고용의 평등을 위반하는 행위이다. 직장 내 괴롭힘이란, 근로자나 사업주가 직장에서 지위나 관계, 성별이나 연령 등의 이유로 우위를 선점하여 업무상 적정범위 ... 를 넘어 근로자에게 정신적, 신체적 고통을 주는 행위이며 직장 내 성희롱이란, 직장 내 괴롭힘과 비슷한 맥락으로 성적인 굴욕감이나 혐오감, 고용의 불이익을 제공하는 것이다.(문제 2 ... 근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거

에서 실업급여의 지급은 오히려 경제를 효율적으로 만들며 실업의 이력현상을 막아 장기적으로는 실업을 낮추는 효과가 있다고 설명한다. 사회학적인 시각에서 역시 실업급여는 근로자들의 생계 ... 2018년2019년2만5211명2만6504명2만7649명실업급여는 실업 후 재취업을 준비하는 과정에서 근로자들의 삶을 보장하기 위하여 지급하는 금액이나 이처럼 3회 이상 반복 ... . 해결방안현행 우리나라 실업급여 제도의 문제점 중 하나로 제기된 것은 반복 수급과 부정 수급에 따른 문제이다. 실업급여 수령 조건에서 근로자의 자발적 실업은 실업급여를 받지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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A+노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

이 새로운 구제 제도로 설립되었습니다. 하지만 갈수록 늘어나는 구직세를 부담해야 하는 자본주의 계층은 오히려 근로자 세금이 게으른 노동자를 만들었다고 비판하고 있었습니다. 그 결과 ... 입법이 잇따랐고 이후 노동법은 미성년자 보호에서 여성 보호, 근로시간 보호에서 임금 보호로 확대됐습니다.(2) 차이점빈민법은 당시의 생각을 바탕으로 빈곤층을 분류하고 빈곤층을 분류 ... 노동자를 단순히 보호하고 무능한 빈곤노동자에게 직장 근무를 강요했습니다. 빈곤층이 노동능력자로 분류되는 것은 노동력을 강조하는 중상주의 때문입니다. 1834년 신빈민법은 가난

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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저출산 정책분석과 해결방안 4가지 제시

이 확산되고 있다.그리고 우리나라는 단시간근무제, 산전후 휴가급여, 육아휴직제도, 질 높은 직장보육시설설치 등 여성이 출산과 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 사회적 여건이 매우 취약 ... 하며 여성의 임신, 출산으로 인한 퇴직, 경력단절, 근로시간과 소득감소 등 간접비용이 여성에게 편중되고 있다.또한 혼인 시기가 늦어짐으로 인해 출산율이 저하되고 있다. 과거 ... 하여 외환위기 이후 고용이 불안정으로 결혼과 출산에 장애가 발생하게 된 경제적인 요인과 여성의 고학력으로 인한 사회참여율의 증대에도 불구하고 가사의 분담과 성역할에 대한 재조정, 직장

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.30

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산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책

에 관한 기준? 노동안전위생법: 쾌적한 작업환경 형성을 촉진하는 것을 목적으로 하고 있는 것? 작업환경측정법: 직장에서의 근로자의 안전과 건강을 확보하는 것? 진폐법: 진폐건강진단 ... (2) 조직(3) 제5차 국민건강증진종합계획(4) HP 2030 성과지표 13가지2. 국외1) 국외 사회 및 보건 현황: 근로자 10만 명당 치명적 산업재해 수, 제조업 근로자 ... 보건의 정의와 산업 보건 학습의 필요성산업 보건이난 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것을 말한다. 근로자가 업무로 건강상 문제를 일으키지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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건강가정론

사례관리를 통해 피해자와 가해자의 분리 조치의 실효성을 강화한 측면이 있다.마지막으로는 육아휴직 및 근로 시간 단축과 같이 가족 돌봄에 대해 제도를 강화한 측면이 있다. 물론 ... 에서 홀로 출산하는 경우 유전자 검사비, 법률상담 및 소송대리 등 출생신고 절차를 지원하여 청소년 미혼모의 나 홀로 출산 후 유기되는 신생아를 줄이려는 정책 방향으로 볼 수 있 ... ㆍ혈연 이외의 대안적 가족에 대해 가족 구성원으로서 최소한의 권리관계를 제도적으로 보장하는 방안을 마련했다. 이전 유족급여ㆍ보상 등 관련 각종 개별 법률에서 피부양자ㆍ유족 범위

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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SK하이닉스 사내부속_임상병리_최종 합격 자기소개서

1. Sk하이닉스 지원동기 및 향후계획, 전 직장 퇴사동기 (700자) [SK하이닉스와 함께 성장하다] SK하이닉스의 보건안전에 이바지하며 성장하고자 합니다. 제4차 산업혁명 ... 하였습니다. 이에 제가 지닌 역량을 적극적으로 발휘하여 SK하이닉스의 사업장에서 근무하는 근로자들의 보건안전에 이바지하고자 지원하였습니다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 입사 후 다음 ... 과 같은 세부계획을 단계적으로 실천하겠습니다. 첫째, 성장하겠습니다. 근로자들의 안전과 보건을 확보하기 위해 입사 후에도 자투리 시간을 활용하여 보다 전문적인 지식을 습득하고, 주어진

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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우리나라 의료시스템과 외국의 의료시스템 비교

가 상당히 넓다.일본은 직장건강보험, 지역건강보험으로 이원화되어있다. 직장건강보험은 사업장에 고용된 근로자를 말하며, 건강보험, 선원보험, 공제조합이 있다. 건강보험조합이 설립 ... 되지 않은 소규모사업장 근로자를 대상으로 하고 있다. 지역건강보험은 일반 지역거주자를 피보험자로 하는 기초지자체의 지역건강보험이 중심이 된다. 후기 고령자의료제도는 75세 이상 또는 ... 적정한 의료를 보건의료수요자에게 효과적, 효율적으로 제공하기 위한 병원과 의원의 배치, 기능과 상호관계 등의 의료제공체계를 말한다.보건 의료 전달 체계에는 자유방임형, 사회보장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 9주차 레포트

음다양한 정보9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리의 원칙인재를 알맞은 직무에 배치하여야 하고 노동의 대가를 공헌도에 따라 공정하게 주며 근로자의 인권을 존중 ... 하고 모든 과정을 공정하게 처리하고 근로자에게 신뢰와 믿음을 주며 안정적인 회사생활을 보장하며 창의력을 발휘할 기회를 주고 그에 따른 보상을 해주어야 하며 소외감이 들지 않게 하 ... 수집 -> 자원 이용 계획 수립 -> 계획대로 수행4. 직장에서 시간낭비 요인들을 열거하여 보아라.목적이 뚜렷하지 않음, 다양한 일들을 한 번에 처리, 1일 계획이 불충분, 서류

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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조직에서 업무(Work)에 대한 동기(Motivation)를 떨어뜨리는 가장 주된 원인은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오

는 만 4년이 되지 못한다고 한다. 뿐만 아니라 근로의욕이 없는 자발적 무직자도 매년 급증하고 있다고 하는데.. 이를 참고하여 본 과제에서는 조직에서 업무(Work)에 대한 동기 ... )에 대한 동기(Motivation)를 떨어뜨리는 가장 주된 원인은 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론통계청 발표자료에 따르면 우리나라 직장인의 평균 근속연수 ... )를 떨어뜨리는 가장 주된 원인은 무엇인지를 기술하기나 또한 근 3년간 직장생활을 하면서, 조직과 업무에 대한 동기가 떨어지는 경험을 수십번 경험한 것 같다. 나의 경우 동기가 떨어진 가장

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.23

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

했다. 현재 산업심리학의 주된 문제는 “근로자의 사기를 북돋우려면 어떻게 하면 일에 만족시킬 수 있을까?”라고 한다. 또한 학자 중에는 근로 동기가 외부 환경에 있다고 생각하는 사람이 있 ... 을 받은 직원들은 그렇지 않은 직원에 비하여 사고를 덜 당하며 안전 훈련은 지식, 스킬, 가치로서 안전훈련의 기본적인 프로그램으로 근로자가 산업재해를 예방하는 방법을 충분하게 알 ... 다. 산업재해를 줄이기 위하여 안전관리자 또는 근로자의 상사나 경영진들의 리더십은 중요한 요소로서 작용을 한다. 상사와 부하 간의 관계가 좋을수록 안전에 대한 이야기를 더 많이 나누

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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특수교육실무사 자소서

특수교육실무사 자소서 특수교육실무사 인천광역시교육청 특수교육실무사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 특수교육실무사 지원동기 직무수행계획서 특수교육실무사 ... 자소서 특수교육실무사 인천광역시교육청 특수교육실무사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 특수교육실무사 지원동기 직무수행계획서 특수교육실무사 자소서 특수교육실무사 ... 인천광역시교육청 특수교육실무사 자기소개서 및 직무수행계획서 교육감 소속 근로자 공개채용 특수교육실무사 지원동기 직무수행계획서특수교육실무사자기소개서직무수행계획서* 인천광역시교육청

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.24

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[대학원 A+레포트] 생태학적 보건행동 모형

화와 더불어 건강행동을 실천하고 유지할 수 있도록 만들어 준다.예)-학교나 직장 내에서의 금연 정책은 흡연 행동의 변화를 가져오고 간접흡연자의 건강을 보호한다.-직장 내 체력관리실 ... 하였다.[표 3] 흡연과 관련된 다차원적 결정요인근로자의 뇌심혈관계 질환 예방을 위한 중재 연구의 경우 생태학적 모델을 기반으로 연구되었는데, 다양한 직업군에 속한 근로자로서 심뇌 ... 혈관질환의 위험요인을 가지고 있거나 위험요인을 가지고 있지 않은 건강 집단을 대상으로 한 연구를 선정하였다. 중재의 적용은 반드시 근로자가 속한 산업장을 중재 단위로 한 경우

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02

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우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오

의 다수의 근로자가 국민연금을 들고 있다. 실제로 다수의 직장인이 직장에 근무하면서 자신이 반, 고용주가 반 내어 4대 보험을 들고 있는데 이 4대 보험 중 국민연금은 이들의 노후대책 ... 우리나라 정부는 근로자들, 즉, 국민을 위해 국민연금법을 제정하고 있는데 이 국민연금과 관련된 모든 사안에 대해서 여실히 언급하고 있는 전반을 국민연금법 시행령이라고 한다. 국민 ... 연금법 시행령에는 국민연금을 어떻게 산정하는지, 어떤 자격을 갖춰야 근로자가 국민연금을 탈 수 있는지, 비교적 작은 규모의 사업장이라 국민연금을 들어주지 않는 학원가의 경우 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

전문가와 연계해서 심리 상담이나 의학적 치료를 받을 수 있도록 조치해야한다. 특히 근로자건강센터, 근로자지원프로그램 사업 등 외부 자원을 이용할 수 있으며 자체 정신건강서비스 모델 ... 며 직원의 요구를 고려해서 업무시간 조정과 유연성을 높여서 휴게시간이나 출산 및 육아를 위한 지원, 주말과 휴일의 스케줄 배정을 고려하고 업무 스케줄을 계획할 때 근로자가 능동적인 ... 라 활기찬 직장생활, 업무 수행능력을 증진시키는데 도움이 될 수 있다. 우울증 척도 검사로 경증도, 중등도, 중증도 순으로 판별하고 위험 대상자일 시 상담과 정밀 분석을 통해 치료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

님에게 요청할 수 있었다. 그러나 남성들이 임금 근로자로서 활동하며 경제적으로 어려움을 겪게 되면서 여성들도 직장에서 참여하게 되는 사회로 변화하면서 아이를 더 적게 낳게 되 ... 는다고 주장한다. 진정한 사회주의 체제는 국가가 모든 근로자에게 일자리를 제공하고, 각 사람에게 적합한 일을 배분하는 완전 고용 상태여야 한다고 설명한다. 하지만 현실에서는 사회주의 ... 저자는 사회민주주의 체제, 즉 '제3의 길'을 새로운 사회주의 체제 방법으로 제안한다. 이는 근로자들의 참여를 독려하고 사회 구성원 모두가 안심하고 살 수 있는 환경을 조성하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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노인복지 이슈 분석[미디어 세대갈등]

.4%가 대부분이다. 청년들이 취직하고 싶어 하는 전문가 및 관련종사자는 2.7% 사무종사자는 1.5%에 불과하다. 또한 노인들 중 38.7%가 자영업자이며 임시근로자(26.2% ... ), 일용근로자(8.6%)로 불안정한 고용형태를 띄고 있다. 또한 노인들의 일자리는 대부분 단순노무이며 낮은 급여수준이다. 상용근로자는 단지 6.1%밖에 되지 않는다. 공공에서 노인 ... 에 대한 걱정과 관심이 가장 크다. 젊은 시절에 무슨 일을 할지도 고민이지만 나이가 들어서도 안정적인 직장에서 일을 할 수 있을지에 대해 확신할 수 없다. 장난스럽게 나이가 들면 폐지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.12

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

장치뿐만 아니라 육아휴직이나 육아기 근로시간의 단축, 각종 육아지원, 직장어린이집 설치와 지원, 교육?육아?주택 등의 공공복지시설설치, 근로자 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 ... 을 실현함과 동시에 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 제정된 법률이라고 볼 수 있는 것이다. 그에 따라 해당 법률 제5조를 보면, 적용의 대상 범위를 민간 또는 공공 부문을 불문 ... 하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

로서의 바른 직무 태도를 이어가겠습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단 간호사는 단순한 병원 간호사와는 다르게, 산업재해 근로자에 대한 ... 은 향후 공단 내 협업 기반의 간호실무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.자격증 부분에서도 간호사 국가고시를 한 번에 합격한 것은 물론, 산업안전보건법, 근로자 건강보호제도, 산재 ... 보험제도 등을 독학으로 공부하며 공단 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 현재는 산업위생관리기사와 직무 스트레스 관리 관련 민간자격증 취득도 준비 중입니다. 근로자 건강 증진이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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