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"성과지향적 행동" 검색결과 2,941-2,960 / 30,104건

  • 경영학개론 ) 기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명
    는데 소비자들의 구매력이나 인플레이션, 경제 성장률 등 다양한 요인이 포함된다. 이런 요인들이 기업의 성과를 평가하는데 직접적으로 영향을 미치는 요인이 될 수 있으며 기업이 전략 ... 을 미치면서 기업 재무 성과에 가장 많은 영향을 미칠 수 있으므로 경제적 환경에 대해 다양하게 모니터링하고 예측할 수 있는 미래 경제 조건에 대해서도 대비하는 것이 기업을 성공 ... 적으로 운영하기에 필수적이라고 할 수 있다.세 번째는 사회-문화적 환경에 의한 영향으로 인구 통계학적인 특성이나 가치관, 문화적 경향에 의한 것으로 이러한 요인들이 소비자들의 행동에 영향
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 삼천당제약(주) 영업총괄본부 영업팀 직무 합격 자소서
    중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개 ... , 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.대학교 3학년 때 진행한 '헬스케어 마케팅 공모전' 참여 경험은 도전의식과 협업, 그리고 성과 ... 기여했습니다. 결과적으로 저희 팀은 공모전에서 우수상을 수상했고, 저는 팀을 이끌었던 리더십과 성과지향적 태도를 인정받을 수 있었습니다.이러한 경험은 제가 복잡한 상황에서도 해결책
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21
  • [교육심리 과제 A+] 동기측면에서 문제점을 분석하고 학습문제 해결방안 제시
    분석000에게는 외재동기, 즉 외부로부터의 보상을 얻으려는 것과 관련된 동기가 주어졌다. 행동주의의 강화이론에서는 외적인 보상과 처벌이 학생의 동기를 유발한다고 주장한다. 000 ... 적인 목표만 설정하는 것은 현실적으로 작은 성과를 경험할 수 없으므로 쉽게 동기가 저하될 수 있다. 000는 주요 과목 10점 상승이라는 목표를 설정하였다. 그러나 000는 학습 ... 하고 지속적인 성취감을 느낄 수 있도록 하는 것이 필요하다. 또한 이를 통해 행동의 결과보다 과정을 칭찬함으로써 학습자의 내적동기 강화에 도움을 줄 수 있다. 스스로 자신의 공부하는 습관
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.
    조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에 대하여 작성하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 호손연구의 연구 ... 가 열악하면 오류와 생산 효율성이 저하될 것이다’라는 가설을 세워 실험을 시작했다.그러나 조명변화와 같은 물리적 환경이 작업 성과인 생산성 향상에 큰 영향을 미치지 않는다는 결과 ... 지만 공식 집단의 효율성과 성과에 지대한 영향을 미친다. 비공식 집단의 존재가 중요한 이유는 비공식 집단이 생산 효율성이나 생산 능률의 통제기관으로 작용하기 때문이다. 비공식 집단
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 가. 공통형 문제 - 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검사실시 방법등을 간단히 기술하시오.(5점) 나. 지정형 A형-1.포트폴리오 평가의 출현배경, 개념, 특징을 기술하고(10점) 2.초등학교와 유치원,어린이집에서 포트폴리오 평가를 적용할때의 차이점(5점)과 공통점(5점)을 비교 기술하고 3.이를 위한 교사역할을 설명하시오(5점
    환경과의 관계에 대한 행동들로 유아가 주어진 환경에 대한 지식과 행동을 획득해 시행착오를 반복하고 목적지향적인 행동으로 지능 발달을 이루고 있는지 평가하는 영역으로 예로 시청각 ... , 모방행동,다른 이의 감정 파악, 규칙이 있는 놀이하기, 상상놀이 등을 평가 합니다.6. 자조 영역 아이가 독립성을 갖추는데 필요한 것들을 평가하는 영역으로 자신의 욕구를 스스로 ... 위한 및 성과물을 통해 시간의 흐름에 따른 개인의 성장과 발달의 변화를 쉽게 볼 수 있으며 개별적인 평가를 통한 개별화된 교육과정을 이끌어낼 수 있다.3. 포트폴리오평가 과정
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    배항섭, 근대를 상대화하는 방법, 서평
    성과까지 모두 포함시켜 민중사에 대한 저자의 열정을 고스란히 담고 있다. 조경달은 두 권의 저작을 내용면에서 새로운 접근방법과 문제제기 방식으로 구성하여, 민중의 고유한 문화 ... 성과 ‘반근대’지향성1) 민중운동의 자율성저자는 자율성을 무엇보다도 민중의 고유한 문화로 인식하며 그들의 전통적인 공동체 규율과 문화를 민중이 봉기를 계획하고 실행하는 필수적인 전제조건 ... 이본에서도 야스마루 요시오가 민중운동의 자율성에 있어 ‘근대지향적’인 부분을 부정하였으며, 인도출신 연구자들도 농민을 자율적인 역사주체로 복원시키는 문제를 중요한 목표로 삼고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 성적 충동에 대하여 프로이트의 이드,자아,초자아의 개념을 활용하여 서술
    인간행동과사회환경 주제: 에 대하여 프로이트의 이드,자아,초자아의 개념을 활용하여 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청소년기 특성 2. 프로이트와 청소년기 성적 ... 하는 데 사용하는 매체를 접한 청소년들이 성을 잘못 인식하거나 왜곡되게 받아들일 우려가 있고 나아가 성과 관련한 비행으로까지 연결될 우려가 있다. 실제로 현재 10대 청소년들의 성 ... 매매는 증가 추세에 있으며 이러한 비행을 하고 있는 청소년들은 주로 가출로 인해 돈을 벌기 위한 수단으로 성매매를 하고 있지만 본인들이 이러한 일탈 행동을 하는 것에 아무런 죄책감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 삼천당제약(주) 영업총괄본부 영업팀 직무 합격 자기소개서
    중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험을 기술해주십시오.3. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개 ... 하는 ‘파트너’가 되고자 준비하고 있습니다.2. 본인의 경험 중 삼천당제약 비전가치(책임감, 도전의식, 변화주도, 리더십, 성과지향, 협업, 전문성)와 연계하여 성공 또는 실패 경험 ... 을 기술해주십시오.대학 시절 제약 마케팅 공모전에 팀장으로 참가하며 성과지향, 리더십, 협업, 도전정신을 모두 발휘한 경험이 있습니다. 팀원들은 모두 각자 수업과 과제 일정이 겹쳐 협업
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 3주차에 학습한 현대관리이론
    , 격려, 창의력 및 다양성이다.③ 합리문화합리적인 문화는 생산성, 성과 및 목적 달성을 강조한다. 이 문화의 목적은 정교한 목표를 달성하고 달성하는 것이다. 지시적이고 목적지향적인 ... 하고, 공유된 전제와 규범을 통해 활동에 대한 지침을 제공한다.전략은 명확성을 부여하고 조직의 행동과 의사결정에 초점을 맞춰야 하는 영역을 설정한다.전략은 사람들을 움직이게 하는 일련 ... 필요한 변화를 감지할 수 있는 적응 요소가 포함된다.리더 그룹은 항상 주변에 전략 기획 부서가 있으며 대부분의 리더는 전략의 기본을 이해한다. 그러나 문화는 침묵하는 행동, 사고
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 윤리적 의사결정의 우선순위(심사원칙)에 대하여 설명하고 개인(클라이언트)의 자기결정권에 대해
    적 의사결정은 목적과 방법이 다양하지만, 사회복지실천과정에서 실시되는 의사결정은 실천과정에 모든 분야에 걸쳐서 윤리적인 요소를 고려하는 것이다. 윤리적인 의사결절에서 지향한 가치와 사회 ... 복지에서 지향하려는 가치가 부합되어 기관과 사회복지사 이익보다 클라이언트의 이익을 중요하게 생각하고 결정하는 것을 말한다. 즉, 인간 존엄성과 사회정의실현이란 가치에 기반을 두어 ... 하고 어떤 윤리적인 선택 대안이 클라이언트와 타인의 권리와 복지를 위한 가장 효율적 보장인가를 살핀다. 어떤 대안에 따른 행동이 사회의 권익 보호를 최대한으로 하는지 클라이언트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서
    에 적당한 관심을 갖는 형. 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과지향한다.4) 경로-목표이론? 리더의 유형별 특성(1) 지시적 리더십지시적 리더십 ... 간호관리학 실습보고서1. 리더십의 이론1) 행동이론 중 3원론적 관점? 리더의 유형별 특성(1) 전제형 지도자 특성? 집단에 대해 강한 통제를 가한다.? 강제로 구성원들을 동기 ... 는다.? 의사소통 통로가 다양하다.? 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.? 집단을 강조한다.? 비평을 하지 않는다.2) 오하이오 주립대학의 연구- 이 연구의 목적은 리더행동의 결정요인을 조사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이
    의 주요역할3. 사회복지조직의 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십 개념리더십은 “어떠한 형태의 조직에서도 항상 존재하는 ‘리더’가 가지는 성행이나 행동, 상황 ... 의 행동에 책임을 지는 모습으로 타인에게서 신뢰를 받게 된다. 성실성은 리더가 신뢰를 받을 수 있도록 만드는 중요한 요소이다. 과거 사회보다 높은 수준의 성실 품성을 요구하는 현대 사회 ... 을 의미한다. 사람을 관리하는 것은 현재와 미래를 연결하므로 중요하다. 리더는 플레이어와 다르다. 리더는 자신이 그일을 직접하여 성과를 내는 사람이 아니고, 구성원들의 마음
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 심리학 이론 요약정리
    고, 행동주의 원칙을 이용하여 본성과는 상관없이 어떤 종류의 전문가로든 키울 수 있다고 주장- 인간의 감정은 고전적 조건화에 민감하며, 본성 보다는 양육에 따라 인간이 만들어짐(3 ... )(4) 스키너 대 파블로프스키너/파블로프조작적 조건형성/고전적 조건형성능동적/수동적강화원리/연합원리행동수정-행동증가, 감소/행동치료-체계적 둔감법목표 지향적(수의적 행동 학습 ... 심리학행동주의)(1) 이반 파블로프 _ 파블로프의 개 실험- 고전적 조건화: 무조건 반응을 발생시키는 무조건 자극과 연합된 중립 자극이 반복적인 노출을 통해 조건 자극이 되
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)
    행동을 요구받느냐에 따라 직무만족, 직무몰입, 업무 스트레스에 영향을 끼친다. 그리고 이는 조직 행동의 궁극적 목적인 조직의 성과(유효성)와 효율성까지 영향을 미친다.특히 성격 ... 을 올려 성과를 얻어야 한다. 또한, 성격을 파악하면 조직구성원의 장단점을 알기 쉽고 그에 맞는 효율적인 업무의 배분이 가능해진다. 사실 성격 유형을 파악하는 것이 반드시 조직 ... 의 효율성을 올리는 결과를 가져올지는 확실하지 않다. 이것에 대해서는 여러 견해가 존재하고 있지만, 현재 많은 조직에서는 성격 유형의 파악과 조직 성과의 관계를 긍정하여 조직구성원
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18
  • 보건교육 ) 우리나라 건강증진종합계획 2030 (HP 2030)의 주요 내용 (비전, 목표와 주요 사업 분야 등)에 대하여 기술하시오. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성(
    라는 것은 개인 최적 건강 상태를 지향하는데 있어 생활 양식이 변화하도록 도움주는 과학과 기술이라고 하였다. 생활 양식 변화는 좋은 건강 생활 실천 등을 지지하는 의식 향상과 행동 ... 의 건강증징에 대해 그린은 건강 등에 유익한 행동 및 환경 변화를 촉진하는 보건 교육과 관련된 조직체 및 정치적인 경제적인 프로그램 조합이라고 보았다. 그리고 오도넬은 건강 증진이 ... 한다고 볼 수 있다. 아픔 또는 질병이 이환되는 것을 원치 않는 건강 상태를 포함하는 부정적인 건강으로부터 예방을 포함하여 건강 향상을 지향하는 것이라고도 볼 수 있다.광의의 건강
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제협력전략
    하거나 자사의 우위요소와 교환하여 다른 기업의 경쟁우위요소를 이용하거나 획득하려는 활동으로서 다자간 조정에 의해 그 성과가 달성되는 것이다.기업의 다양한 협력관계를 하나의 연장선상에서 파악 ... , 경험의 경제달성시장수요에 부응하면서 기업효율성을 달성하기 위해서는 단일기업으로는 자본능력에 한계가 있기 마련이고, 경쟁자의 행동은 항상 위험으로 존재하게 된다. 기업규모를 능가 ... )의 합성어인 코피티션(coopetition)이라는 용어는 제휴의 의미를 적절히 표현한 말이 기도 하다.1/ 책임공유제휴의 본원적 특성은 위험과 성과의 공유에 있다. 일반적으로 개별제휴선
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)
    한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미 ... 은 집행의 민주성, 윤리적 행동 기준의 준수 등으로 이루어져 있다. 노동조합의 활동에 있어 투명한 조직 운영과 공정 운영, 윤리적 행동 기준의 준수, 법규의 존중, 부패 방지 ... 프로그램을 해야 하는지, 사회적 책임 활동의 성과의 책정 등 구체적인 방향성이 필요하다. 이것이 선행되지 않으면 초창기 기업의 사회적 책임처럼 단순한 기부활동으로 끝나고 말 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.
    이 보여 조금 아쉬움은 있다. 국내 기업은 주로 성과중심의 비전을 내거는 경우가 많다. 그에 비해 유한킴벌리은 “우리는 생활-건강-지구환경을 위해 행동합니다.”라는 여느 국내기업 ... 겠다.II. 본론1. 비전과 기업의 성공과의 관계기업의 비전이란 기업이 장기적으로 지향하는 목표, 가치관, 이념 등을 통칭한다. 비전은 미션하고는 약간 차이가 있다. 미션은 기업의 생존 ... 알린다. 이것만 보아도 비전과 기업의 미래 성장가능성과 관련성이 있는게 아닌가 생각한다. 비전을 지닌 기업과 비전을 지니지 못한 기업간에는 장기적인 성과를 분석해 보았을 때 큰 차이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 성인학습 및 상담
    경험은 역량개발 중심으로 조직화되어야 한다. - 학습에 대한 성과중심의 지향성을 지닌다.2. 아동교육이론-페다고지1) 학습자의 개념- 학습자의 역할은 의존적인 것으로 정의한다. ... 지향성 - 학습자가 자신의 잠재력을 완전히 발휘하기 위한 열량을 개발하는 과정이다. - 학습자는 오늘 학습한 지식 및 기술을 바로 내일의 생활에 보다 효과적으로 적용한다. - 학습 ... 이 표준화 되어야 한다.4) 학습 지향성 - 학습자가 교과내용을 습득하는 과정이 교육이다. - 학습자 습득 지식은 장래 생활을 대비한다. - 교육과정은 과목의 논리를 따르는 교과내용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석
    아래서는 지원적 리더십이 효과적이나 불안정한 조직 환경에 있는 조직 구성원에게는 참여적 리더십이 더 효과적이라는 것이다.◆성취 지향적 리더십도전적인 작업 목표를 설정하고 그 성과 ... 하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 거래적 리더십과의 가장 큰 차이점이다.부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 감정과 정서 ... 할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더와 부하 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다. 이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감