"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

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"성과지향적 행동" 검색결과 2,981-3,000 / 30,099건

경영학개론

Ⅰ. 서론리더십은 집단 활동에 관계하는 모든 구성원들이 가능한 최대의 만족감을 가지고 효과적으로 목표달성을 위해서 행동하도록 하는 작용이라고 정의할 수 있다. 관리자 계급은 지위 ... 어야 하며, 비전을 전달하는 능력이 있어야 하며, 추종자들에게 신뢰를 얻을 만큼 개인적인 매력을 가져야 한다.변혁적 리더십은 구성원들의 요구들을 충족시키면서 성과를 유도하는 교환관계 ... 의 수준을 넘어서는 것이다. 구성원들의 욕구와 내재적인 동기의 수준을 높이고, 나아가서 도덕적인 동기를 지향하게 함으로 구성원들의 가치체계의 변화를 통해서 개인과 집단, 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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NH농협사료_생산기술_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

해왔습니다.또한 축산업의 새로운 가치를 창조해가는 대한민국 대표사료기업으로서 공헌해온 그 동안의 행보는 도전적인 성과를 지향하는 제 가치관과 부합한다고 확신했습니다.저는 양돈 및 ... 하고 항상 발전적인 모습을 지향하는 겸손한 태도가 필요함을 깨닫게 되었습니다.앞으로도 완벽한 품질유지와 효율적인 생산운영으로 우수한 성과를 지속적으로 달성하겠습니다.3. 새로운 환경 ... 1. 농협사료에 지원한 이유와 농협사료에서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오. (500자 이내)농협사료는 최고의 품질을 지향하며 지속적인 도전과 혁신으로 국내사료산업을 선도

자기소개서 | 2페이지 | 4,700원 | 등록일 2024.03.07

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등 ... 설정과 결과에 의한 평가에 체계적 방법을 이용했고, 조직성과와 종업원 만족 증진에 중점을 두었다. 이에 반해 맥그리거는 목표관리를 성과평가의 방법으로서 통제에 의한 관리를 목표

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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보건교육

는 상태를 건강이라고 간주하고 건강한 사람들을 더욱 건강하게 하기 위해 그들을 대상으로 신체적, 정신적, 사회적 안녕을 지향하기 위한 균형 이룬 식사, 운동, 절주 금연, 스트레스 ... 참여를 추진하고 모든 정책에서 건강을 우선적으로 고려하는 제도 도입을 지향한다. 두 번째 기본 원칙은 보편적인 건강 수준 향상과 건강 형평성 재고를 함께 추진하는 것이다. 세 번 ... 다. 국민건강증진종합계획은 총 6개 분야의 28개 중점과제를 마련하였다. 더불어 400개의 성과지표를 설정하고, 그 중 건강수명과 건강형평성에 핵심적으로 기여하는 64개 지표를 대표지표

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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다양한 지역사회문제 가운데 가장 시급하게 해결이 필요한 한 가지를 임의로 선정한 후 대안 마련을 위해 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.

사회복지는 사회구성원의 복지적 안녕과 사회문제 해결을 목적으로 하는 분야이기에 실천성이 뛰어나고, 성과를 중요하게 여기는 경향이 있다. 이에 따라 사회복지 영역은 자연스럽게 효율 ... , 계획가, 분석가 등의 역할을 수행하게 된다.3) 모델C : 사회행동 모델지역사회 내부의 취약계층이나 불이익, 차별을 받는 집단이 민주주의와 사회정의에 기반해 경제적. 그리고 사회 ... 적으로 더 나은 서비스를 받을 수 있도록 지원하는 실천모델이다. 과정중심과 과업중심의 중간 성격의 목표를 지향하며 지역사회구성원의 정치적 영향력을 확대하여 문제를 해결하는 방법론이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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[a+취득자료] 시장세분화의 의미와 중요성을 설명하고, 성공적인 시장세분화 사례 3가지를 작성하시오.

에서나 기업의 관점에서 모두에게 효율적인 방법이다. 시장 세분화는 고객지향적인 생각에서 출발한 개념이다. 목표소비자의 개성화된 욕구를 충족하기 위해 비차별적인 대중마케팅에서 벗어나 ... 통계학적 세분화, 지리학적세분화, 심리학적 세분화, 행동적 세분화 등의 분류방법이 있다. 지리학적 세분화는 도시 및 농촌, 인구밀도, 기후 등 주거지역의 지리적 환경으로 구분 ... 으로 행동적 세분화는 제품에 대한 만족, 반응을 바탕으로 세분화 설정을 하는 것이다. (2) 시장세분화와 소비욕구 시장세분화 전략의 중요성이 인식되면서 목표시장을 정확히 판단

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

에 따라 성공적인 리더인지 실패한 리더인지 구분하고 있다. 리더가 어떠한 행동을 취하느냐에 따라서 리더 자신의 성과와 구성원들의 성과에 긍정적 영향을 줄 수 있는지에 대하여 연구 ... 쓰는 동시에 과업에서도 높은 성과를 보여줌으로써 가장 이상적인 리더의 유형이라고 나타난다.3)장단점행동이론의 장점으로 초기 발표된 리더십이론은 리더의 특성에 중점을 연구범위가 좁 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.김재관목 차서론본론리더십의 특성이론리더십의 행동이론급변

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

. 성공적인 리더십을 위한 자아개념의 개발1) 동기부여2) 자긍심3) 자기효능감4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자기효능감(self-efficacy)은 행동을 조직화하고 실행 ... 에서 자기효능감은 성과를 향상시키는 주요한 요인으로 확인되었는데, 최근에는 자기효능감이 영향을 미치는 그 결과물의 개념이 다양해지고 있음을 목격할 수 있다. 예를 들어 학생들에게는 학업 ... 로조합이라고 정의할 수 있다.그 외 리더십을 집단내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라고 정의하기도 하며, 리더와 추종자간의 권력관계로 정의하며, 목표달성을 위한 수단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

하여 뛰어난 직무수행을 보이는 고성과자의 차별화된 행동특성과 태도를 의미한다. 고위공무원단 역량평가를 통해 검증하는 역량은 문제인식, 전략적 사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정 ... 들 사이에 칭송이 높아 행정부 장관 감이라는 말이 나올 정도로 인기가 높다. 고위 공무원 역량평가는 문제인식, 전략적 사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정?통합 등 총 6개 ... ) 전략적사고장기적인 비전과 목표를 설정하고, 이를 실행하기 위한 대안의 우선순위를 명확히 하여 추진방안을 확정하는 역량을 말한다.(3) 성과지향주어진 업무의 성과를 극대화하기 위한

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

게 여기는 것을 제공하고, 그 제공에 대한 대가로서 바람직한 행동이나 성과를 구성원들로부터 유도해낸다. 다시 말해, 거래적 리더십에서의 리더는 구성원들에 대한 보상이나 처벌을 이용 ... 다. 하지만 지식창조와 융복합을 지향하는 오늘의 사회에서는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준 ... 해 자신이 기대하는 목표나 성과를 달성한다.리더는 조직의 목표달성에만 초점을 두는 경향이 있으며, 구성원들을 전인체가 아닌 일차원적인 욕구 수준에 머물러 있는 존재로 여긴다. 그래서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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초기아동기의 부모와의 경험의 중요성을 강조한 프로이드의 정신분석이론을 설명하고 프로이드의 무의식의 영역에 대해 알아본 후, 생의 첫 6년동안에 억압된 경험이 모든 행위에 영향을 주는 요인이 된다는 것에 대해 견해를 제시하시오

에서의 성격발달단계3. 무의식의 영역이 행동에 미치는 영향 제시4. 나의 생각과 견해Ⅲ.결론과목명 : 사회복지학개론이름 : 000사회복지실천에서 클라이언트의 행동을 이해하는데 초기 ... 공헌은 인간의 대부분의 행동이나 성격문제를 무의식에 의한 것으로 보고 이러한 무의식을 파헤쳐 해석하려고 노력했던 것인데, 프로이드에 따르면 인간의 마음에는 ‘무의식’이라는 것 ... 이 존재하며 이것은 의식되지 않는 것으로 무의식 안에는 마음속 깊이 억압된 사고와 감정, 기억 등이 저장되어 있다고 한다. 이러한 무의식은 직접 알 수는 없지만 행동으로 추측할 수는 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.05.31

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글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

하도록 하는 것- 말 그대로 풀이할 시 ‘리더가 가지는 자세’- 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표를 현실로 만드는 힘- 리더십은 리더와 집단, 지향하는 목적에 따라 다채로운 모습 ... 하는 행동을 일으키기 위해 솔선수범하여 다른 사람의행동을 이끌어주는 사람 (테드 엥스트롬의 리더)- ③ 선택받은 자: 다른 구성원들에 의해 높은 위치로 선택되어 다른 구성원들이그 ... . 감성지능의 주요 요소개념리더에게서 발현되는행동특성자아 인식 능력(Self- Awarness)- 자신의 기분, 감정, 취향 등과이러한 것이 타인에게 미치는영향을 분명히 인식하고 이해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

하여 시스템을 지속적으로 관리하며, 비전을 향해 나아가기 보다는 앞으로 있을 위험성을 제거하고 기술에 의존하여 자신의 기술을 더욱 닦고 입증 된 행동을 도입함으로 무리를 지휘하는 관리자 ... 에게는 순종하는 부하가 생긴다.또한 관리자는 현재 지향형의 성격을 띄고 있지만, 리더는 미래지향적인 성향을 띄고 있음을 알 수 있다. 리더는 길을 제시하여 구성원들에게 공유 ... 있음으로 조직원들의 사기가 높아진다. 이에 따라 조직의 성과도는 올라갈 것이며, 이는 곧 조직의 발전으로 이어지게 된다.둘째, 리더의 리더십은 조직의 과감한 변화에 투자를 함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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인간관계심리학-기말

- 자신의 전체적 인격적, 행동적, 정서적 측면 이해2. 성격검사와 자기이해1) 성격이란?시간이 지나고 상황이 달라지더라도 개인의 특징적인 행동 패턴에 영향을 주는 심리적 특성사람 ... 로운 사회활동 혹은 진로 탐색에 제한(2) 부모-자녀 관계의 갈등요인첫째, 부모-자녀 간의 세대차이- 사회적, 교육적 환경의 다름으로 가치관, 사고방식, 행동규범, 생활습관, 감정 ... 표현 방식 등의 차이 발생둘째, 독립과 보호의 갈등- 자녀는 부모의 보호와 충고가 지나친 간섭으로 여김 부모는 자녀의 행동이 어리석고 무책임하다고 여김셋째, 애정표현 방식으로 인한

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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독학사 심리학과 4단계 발달 및 사회심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

는 시기는?① 착상 직후 ② 임신 후반기 ③ 임신 중기 ④ 출산 직전12. 콜버그의 도덕성 발달에서 ‘사회질서 유지’ 지향은 어느 수준인가?① 전인습 ② 인습 ③ 후인습 ④ 자율 단계 ... 분산 감소31. 태아기의 감각 발달 중 가장 먼저 완성되는 것은?① 미각② 시각③ 청각④ 촉각32. 피아제의 감각운동기에서 ‘수단-목적적 행동’이 나타나는 시기는?① 생후 2~4 ... 별③ 단순 모방④ 감각운동 발달82. 대인관계에서 호혜성 규범이란?① 자기고양 편향② 무조건적 이타행동③ 역할 갈등 해소④ 받은 만큼 되갚으려는 경향83. 사회적 교환이론에서 관계

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25

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우리나라 노인들의 성문제에 대해 예를 들어 설명하고 해결방안을 제시하시오.

이며 성적 행동의 사회문화적 환경에 의존하고 있다는 점에서, 우리는 성적 지향이나 성적 행동에 대한 올바른 지식과 이해를 증진시키면서 노인의 긍정적인 성적 발달에 대해 새롭게 조명 ... . 따라서 성별, 연령, 민족종교, 학력, 장애, 성적 지향, 사회경제적 수준 등은 차별받지 않으며, 성적 다양성도 인정되어야 한다. 모든 사람은 인간처럼 자유롭게 교제할 권리가 있 ... 으로 성생활을 기피하는데 폐경기에는 질이 좁아지고 탄력이 없어지며 분비물이 마르기 때문이다.또한 노부부의 경우 노인 남성의 과도한 성욕, 성행동 요구, 부적절한 성행동 기법 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화3 ... 는 동기요인으로 다양한 욕구 체계를 제시하여 조직 행동을 이해하는 데 있어서 공헌을 하였다. 이에 본론에서는 Maslow의 욕구 계층 성과 산업 혁명에 대해서 작성해 보도록 하 ... ) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우 욕구 계층설2. 1-3차 산업혁명 특징 및 인간 욕구 지향점3. 4차 산업혁명 특징 및 인간 욕구 변화4. 미래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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자기효능감 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시 하십시오

에 요구되는 스킬인데 배려를 기반으로 한 상생주의를 지향한다. 개인이 혼자 힘으로 성과를 낼 수 있는 부분은 아직 없기 때문에 조직생활에서 주어진 일에 대한 협조적이고 적극적인 자세 ... 조직행동론주제: 자기효능감 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시 하십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기 효능감의 개념2. 자기 효능감의 영향요인 ... 고 더불어 자기 효능감을 높이기 위한 실천방안을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자기 효능감의 개념자기 효능감은 목표달성에 필요한 행동과정을 조직하고 행하는 자신의 능력에 대한 믿음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 즉, 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 ... 을 최소화하고 임직원간 대화와 합의를 통한 의사결정 문화를 지향했다. 결국 '닌텐도 DS'와 '닌텐도 Wii'의 大히트로 2006년부터 매출과 이익이 급증하기 시작했으며, 2008 ... 이 신속하게 경영에 반영되어 변화에 민감하게 대응할 수 있는 수평조직을 지향하였으며 올릴라 사장은 취임 초부터 임직원들과의 개인적인 접촉을 많이 갖고 함께 회사 식당에서 식사를 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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창업자정신, Founder's Mentality

ⓑ 행동 지향 ⓒ 관료주의 배척 [ABI] 토요타 생산시스템 전문가 고용 , 최저비용 기록하는 글로벌 양조회사 벤치마킹 브라질 경쟁사 ‘ 앤타르티카 ‘ 를 인수 , 합병하였고 이후 ... 현장 중시 대담한 임무 비타협성 무한한 지평 고객 옹호 권한 부여 끊임없는 실험 관료주의 배척 행동 지향 강력한 비용 절감2 장 . 성장에 따르는 세가지 위기 과부하 _ 고성장 ... 임원일과 1/3 은 인적자원 선별에 할애 주인의식을 조직에 고취 현장 탁월한 성과 보상 NCL 은 휴가영웅프로그램 도입 , 고객서비스 개선책을 조직 내 공유 자신의 반역성을 파괴하라

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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