"성과지향적 행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 평가원기출답안 간호관리학 리더십 보고서 리더십분석보고서 동기부여이론 자기소개서 문장 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과지향적 행동" 검색결과 3,021-3,040 / 30,099건

판매자 표지

창업자정신, Founder's Mentality

ⓑ 행동 지향 ⓒ 관료주의 배척 [ABI] 토요타 생산시스템 전문가 고용 , 최저비용 기록하는 글로벌 양조회사 벤치마킹 브라질 경쟁사 ‘ 앤타르티카 ‘ 를 인수 , 합병하였고 이후 ... 현장 중시 대담한 임무 비타협성 무한한 지평 고객 옹호 권한 부여 끊임없는 실험 관료주의 배척 행동 지향 강력한 비용 절감2 장 . 성장에 따르는 세가지 위기 과부하 _ 고성장 ... 임원일과 1/3 은 인적자원 선별에 할애 주인의식을 조직에 고취 현장 탁월한 성과 보상 NCL 은 휴가영웅프로그램 도입 , 고객서비스 개선책을 조직 내 공유 자신의 반역성을 파괴하라

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

하여 시스템을 지속적으로 관리하며, 비전을 향해 나아가기 보다는 앞으로 있을 위험성을 제거하고 기술에 의존하여 자신의 기술을 더욱 닦고 입증 된 행동을 도입함으로 무리를 지휘하는 관리자 ... 에게는 순종하는 부하가 생긴다.또한 관리자는 현재 지향형의 성격을 띄고 있지만, 리더는 미래지향적인 성향을 띄고 있음을 알 수 있다. 리더는 길을 제시하여 구성원들에게 공유 ... 있음으로 조직원들의 사기가 높아진다. 이에 따라 조직의 성과도는 올라갈 것이며, 이는 곧 조직의 발전으로 이어지게 된다.둘째, 리더의 리더십은 조직의 과감한 변화에 투자를 함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

을 구성하는 요소를 파악하여 리더의 행동 유형과 결과 변수를 적용 시 총 8개의 상황을 파악할 수 있다고 할 수 있다.부하의 업무 성과에 대한 리더의 영향력 행사 범위라는 뜻 ... 다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각 ... 하고 변화했고, 조직을 이끄는 리더의 자질과 종류에 따라 그 조직의 리더 뿐만 아니라 모든 조직원들의 성과와 능력이 천차만별로 달라진다는 사실은 누구나 알 수 있을 것이다. 훌륭한 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
<아주 작은 습관의 힘> 독후감, 내용이 알차고 꼼꼼한 자료(감상 및 실천사항 포함)

에 대한 굳건한 믿음을 쌓아올려 더 큰 일에 시도하고 성과를 거둘 수 있다는 사실을 알았으니까. 말로만 성공과 발전을 꿈꾸고, 정작 행동은 스마트폰이나 유튜브, SNS에 얽혀 있 ... 적으로 내세우는 것 중에 하나가 바로 하루를 잘 보낼 것이었다. 충실히 잘 보낸 하루가 모여 성과를 내고 인생을 풍요롭게 만든다는 이야기였다. 이렇게 하루를 잘 보내기 위해 필수적인 것 ... 니 생각보다 어렵지 않고 훗날 성과를 거두리라는 자신감마저 생겼다. 습관을 다룬 책 가운데 감히 최고라고 말하고 싶을 정도로 이 책은 완벽하고, 누구라도 올바른 습관을 만들 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오.

단계 모델Lewin의 3단계 모델은 해빙, 변동 그리고 재결빙으로 이루어져있습니다.먼저 세 가지 방법을 통해 가능합니다. 첫 번째, 행동을 현상으로부터 멀어지게 하는 추진력을 증가 ... 는 단계라고 볼 수 있습니다. 즉, 변화에 무관심한 사람들에게 욕구를 가지게 시도하는 단계입니다.변화는 구성원들이 기존 태도와 행동을 버리는, 새로운 시스템과 이를 위한 새로운 가치 ... 관, 태도, 행동을 도입하는 과정을 의미합니다. 이러한 변화 단계에서는 변화 담당자가 중요한 역할을 수행합니다. 새로운 것을 수용하고 내면화하는 단계라고 할 수 있겠습니다.마지막

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
학점은행제 리포트, 리더십, 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오.

성과 실력을 확신한다. 그래서 남들보다는 자존감이 높다고 생각하며, 모든 일에 최선을 다해 성공하여 성과를 이룰 수 있다는 마음 가짐을 가지고 있다. 노력과 자신감만 있다면 불가능한 일 ... 은 없다고 믿는다.성실성: 누군가와 프로젝트를 수행할 때 지각과 결석없이 항상 미팅에 참석하며, 꾸준히 연구하고 검색하여 최고의 성과가 나오게 임한다. 또한, 속임없이 있는 그대로 ... 성을 보여주므로 자신의 행동에 책임을 진다. 하지만, 너무 큰 관심과 성실성으로 쉽게 지칠 위험도 있으며 다른 사람들에게 성실성을 강요하는 리더가 될 가능성도 있다. 둘째로, 꾸준히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03

다운로드 장바구니
4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.

과 사람이 인터넷 통신망으로 연결되는 초열결성, 초연결성으로 비롯된 막대한 데이터를 분석하여 일정한 패턴을 파악하는 초지능성, 분석결과를 토대로 인간의 행동을 예측하는 예측가능과 같 ... 며 지금까지 존재하지 않은 교육 방식에 대한 수용과 시도가 이루어져야 할 것이다. 미래 교육환경은 다양한 방식으로 학습하고 그 성과를 인정받을 수 있으며 자격증 프로그램, 직무 ... 고 있으며 자신과 환경에 대한 긍정적인 마음, 자기 주도성, 적응 유연성, 사회 관계성으로 구성되어있다.4차 산업혁명 시대에서 진로 교육은 미래지향적 진로 개발 역량이 포함되어 강조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2023.11.30

다운로드 장바구니
국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오서론기아자동차 슬로바키아 공장(KMS)은 2004년 3월 중부 유럽 슬로바키아 질리나에 설립된 연간 ... 했다. 또한 KMS의 뛰어난 실적은 최근 2~3년간 현대차그룹 내에서 실시한 각종 평가에서 꾸준히 1위를 차지해 대내외적으로 차이를 찾기 어렵다.KMS가 이처럼 괄목할 만한 성과 ... 시켰다. 이러한 노력을 통해 KMS는 생산, 품질, 이익, 노동, 지원 등 경영 전 분야에서 혁신적인 성과를 거두어 해외 진출과 현지화에서 다양한 도전에 직면한 우리 기업의 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

하고 만족감을 제고하는 동시에 기업의 성과를 달성하는 데 기여하도록 하는 모든 수단적 행동을 지칭하는 바, 아래와 같은 요소들을 모두 포함하게 된다 :첫째, 인적 자원의 등용: 인 ... 인적 자원 관리(HRM, Human Resource Management)란 회사가 근로자로서 보유하고 있는 인재들인 인적 자원에 대하여 그들이 효과적으로 조직의 성과를 창출하는 데 ... Administration)이라고도 불리며, 회사가 인적 자원과 관련하여 진행하는 모든 활동 – 인적 자원의 확보와 채용, 인적 자원의 개발과 활용, 인적 자원에 대한 동원과 관리 등의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

조직행동론주제 : 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에 대하여 작성하세요.목차I. 서론II. 본론1 ... 에 속해서 활동을 하게 된다. 조직은 필연적으로 여러 가지 가치관이나 지향점 등을 가진 사람들을 한 데 모아 공통의 목표를 실현해야 하는 곳이기 때문에, 조직을 구성하는 사람들에 대 ... 이야기하도록 만들어 이들이 무엇을 생각하고 있는지를 파악하는 것이 목적이었다. 실험 결과 종업원들은 이성보다는 감정에 의해 행동하고, 자신의 의견을 돌려서 표현하며 주로 자신의 입장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
(학교사회복지론 2025) 학교사회복지의 이론적 근거인 생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 프레이리의 교육론 중 2개를 선택하고, 두 관점을 비교하여 설명 학생맞춤통합지원 정책에 대해 설명 자신이 거주하는 시도에서 학생맞춤통합지원 정책을 운영하는 시범교육지 원청 또는 선도학교 한 곳을 선정하여, 정책 내용을 요약하여 기술

을 전달하는 공간을 넘어, 학생의 삶 전반을 돌보고 지원해야 하는 복합적 기능을 수행하게 되었다. 그러나 현실 속 교육 환경은 여전히 학업 중심의 성과지향적 패러다임에서 크 ... ) 영역별 맞춤형 프로그램 운영⑤ 선도학교 운영 사례: 성남○○초등학교의 통합지원 적용⑥ 성과와 과제: 정책의 실효성과 지속가능성 확보 방안⑦ 경기도형 학생 통합지원 모델의 정책 ... 어 핵심적 틀을 제공한다. 두 관점은 각기 다른 철학적 배경과 실천 전략을 지니지만, 학생의 전인적 성장과 권익 증진을 지향한다는 공통점 속에서 상호보완적인 의미를 지닌다. 본

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국방송통신대학교 - 기말과제물 / 통합마케팅커뮤니케이션

집단을 대상으로 하며, 다양한 커뮤니케이션 영역과 모든 브랜드 접촉점을 고려하고 결국 고객과의 관계 구축을 지향하는 새로운 마케팅 커뮤니케이션의 관점이 필요한 것처럼 현대의 소비 ... 자를 설득하기 위해서는 소비자와의 구체적인 관계 설정과 4P 개념에서 4C 개념으로 인식 전환을 이루어야 소비자 행동을 유발하고 시너지 효과를 창출하는 것이 가능하다. 그리하여 ... 성, 내용의 제시성)는 5가지 요인이 반영되어야 하지만 스마트 미디어 시대가 열리고, 현대의 광고 환경 변화로 기존 광고의 정의로는 소비자 행동을 설명하기에 부족하기에 그 개념을 확장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 리더십 분석

를 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과를 집단성과와 구성원의 만족감을 중심으로 분석하는 이론으로, 리더의 특성 또는 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 상황 ... 19하는 수많은 리더 중 전 아주대학교 중증외상센터장인 이국종 교수를 리더로 선정하였다. 이국종 교수는 현상을 변화시키고자 노력하는 성취지향적 리더 행위를 기초로 팀원들에게 목표 ... 는 동료를 평가한 점수로서 리더의 과업지향성 또는 관계지향성을 나타낸다. 상황적합성이론에서는 과업의 구조화 여부, 리더와 구성원의 관계, 리더의 직위 권력이라는 상황적 요소를 고려

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

다운로드 장바구니
교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

적 지도성문화실조2014(상반기)학생의 학교생활 적응 향상 및 교사의 수업 효과성 증진→ 학교생활 적응발견학습장학활동차별접촉이론,낙인이론상담기법(행동주의, 인간중심)2015교육개념 ... 성↑지루함, 피로몰인정성의사결정 합리성심리적, 정서적 측면 무시→ 사기 저하경력지향성충성, 동기유발업적과 연공제 간 갈등규칙과 규정통일성, 안정성 확보경직, 목표전도권위의 계층화업무 ... 와 구성원의 관계② 지도자의 지위권력③ 과업구조의 체계화, 구조화 정도2) 지도성 유형① 과업지향적: 상황이 호의적이거나, 비호의적일 때② 관계지향적: 상황의 호의성이 중간정도일 때

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 선정한 기업1) 개요2) 선정 이유2. 이 기업의 직원 ... 를 취해야 한다. 각 조직마다 놓인 상황이나 조직이 지향하는 바, 수행하는 업무의 특성, 조직 구조, 구성원들이 원하는 사항 등 조직 내외부의 환경이 판이하게 다르기 때문에 각 조직 ... 프로그램은 네이버만의 고유한 제도로서 기업의 성장에 따른 성과를 이러한 성과를 만드는 데에 크게 기여한 임직원들과 공유하기 위한 일종의 특별 보상책이다. 스톡옵션과는 다르게 매도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근의 특수교육 동향을 특수교육의 정의, 특수교육대상자의 변화관점에서 설명하시오

를 지닌 학생이 좀 더 좋은 삶의 성과를 위해 개별화된 교수 및 지원을 제공하는 것이다. 개별적으로 계획하고, 특별히 고안하며, 집중적으로 제공 및 목표 지향적인 성격을 지닌 교수이 ... 내려진다. 특수교육을‘개별적으로 계획하고 특별히 고안해서 집중적으로 제공하며 목표지향적인 성격을 갖고 있는 교수’라고 정의하기도 하고,‘특수아동의 개별적 욕구를 충족시키기 위해 ... 학교 프로그램을 뛰어넘는 보충적인 서비스이다. 특별히 요구를 지닌 학생은 좀 더 나은 삶의 성과를 위해 제공되는 일반 학교의 프로그램 이상의 보충적인 서비스이다. 특별한 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[생활지도와상담] 상담초기 과정의 상담구조화에 대해 설명하고, 내가 상담자로서 어떻게 구조화 할 것인지 가상적 상담을 진행하시오

적으로는 상담 성과를 높이기 위한 목적으로 실시된다. 상담 구조화의효과성을 다룬 선행연구들은 상담 구조화가 내담자의 바람직한 행동을 증가시키고 상담 성과를 높인다는 점에서 효과적이 ... 기 어렵다는 점에서, 상담 구조화는 내담자의 기대를 확인하고 상담에서 가능한 수준으로 조정하는 과정이다. 이처럼 상담 구조화는 내담자에게 전달해야 할 지식의 내용이나 지향점이 비교 ... 내담자가 지닌 부정적 정서가 상담의 진행과 성과를 방해하지 않도록 해소시켜주고 상담과 내담자 자신에 대한 적정한 기대를 갖고 상담에 대한 참여할 수 있도록 동기를 고취시키는 기능이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

다운로드 장바구니
현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

처럼 비전은 조직 전체를 하나로 결속시키는 힘으로 작용한다.(2) 상호작용과 협력의 중시현대적 리더는 구성원들과의 상호작용과 협력을 통해 조직의 성과를 극대화한다. 리더는 단순 ... 하다. 신뢰는 조직 내 긍정적인 문화 형성과 높은 성과를 이끄는 중요한 요소로 작용한다. 머스크는 자신의 실패 경험을 솔직하게 공유하며, 이를 통해 인간적이고 친근한 이미지를 구축 ... . 적응형 리더십은 이러한 특징의 대표적인 예로, 리더가 구성원들의 요구와 환경의 변화에 맞게 자신을 조정하며 조직의 지속 가능성을 유지할 수 있게 한다. 이는 단기적인 성과를 넘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 현재 또는 과거 소속 조직(또는 부서) 선정 1) 그 조직의 문화를 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 1가지 소개 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정, 해당 조직의 사례 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 1) 요약 2) 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점

들을 동시에 만족시킬 수 있어야 높은 성과를 얻을 수 있다고 주장하면서, 두 쌍의 상호 모순된 가치를 강조했는데 안정과 변화인 신축성과 내부지향성 및 외부지향적인 내부통합이 ... 만 업무 외에도 신규간호사, 동료간호사, 의사와 협력 관계 속에서 업무를 지원하는 다양한 직무를 맡는다.직무기술서는 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 직무요건을 중심으로 기술 ... 의 조직문화 유형① 인적 자원문화조직의 신축성과 내부지향성을 강조하는 유형으로 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관을 기반으로 인적자원의 개발을 중시하는 문화이다. 이러한 조직

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

다운로드 장바구니
사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

에서는 조직 유지를 위한 행동규칙, 규범이 있으며 다른 조직과 같은 일반적인 환경, 사회복지조직에 영향을 미치는 특정한 환경 등과 지속적인 상호작용이 이루어진다.현대 사회에서 사람 ... 지향성으로 제시하기도 하였다. 권위의 위계구조는 권위에는 권한, 책임이 동반되기 때문에 상사가 부하직원을 통제한다는 것이다. 규칙과 규정은 조직 내에 의도적으로 조성된 일관적인 ... 화는 조직의 모든 과업 수행은 특정한 과정이 모든 구성원들에게 분담되는데 이러한 분업화를 통해 전문화가 이루어진다는 것이다. 경력에 대한 지향성은 관료조직의 구성원에게는 전문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니

이전10개 147 148 149 150 151152153 154 155 156 다음10개

파워링크

신청하기