"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,901-2,920 / 3,937건

직업선택에서의 이공계기피현상

은 국내 기업들로 하여금 구조조정을 강요했습니다. 기업의 불필요한 인력을 방출하고, 덩치를 줄여 위축된 경기를 버텨낸다는 취지로 시작된 정리해고는 이공계 종사자들, 특히 기업의 연구원 ... 들에게는 청천벽력이나 다름없었을 것입니다. 기업의 수입이 대폭 줄어든 상황에서 기존의 연구원이나 직원들도 정리해고 하는 한편 신규인력의 고용도 어려워졌고, 연구나 설비의 재투자 ... 를 갖추고 있어야 한다. 이점은 개인이 직업을 선택할 때에 고려해야하는 중요한 기준이 된다. 뿐만 아니라 사회의 직업구조나 작업과정 자체가 지향해야 할 목표가 되기도 한다.2. 직업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

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기독교적 직업관

한 성장을 이루어 왔으나, IMF 외환위기를 맞아 기업들은 생존의 수단으로 불가피하게 구조조정을 단행한다. 수많은 정리해고를 통하여 결과적으로 많은 근로자들이 실직하거나 계약직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[경영/경제]신자유주의체제하 자유무역의 진정한 승자. 그리고 그 자본에 휘둘리게 되는 한국경제 구조의 심각성.

있는 상품을 생산하는 독점자본기업인 대기업을 중심으로 하는 착취체제가 더욱더 가속화 되고 있다. 이미 한국은 IMF의 신자유주의식 처방으로 구조조정, 금융개혁 등의 조치로, 우량 ... 기업을 살리고 부실기업을 정리한다는 미명아래, 대다수의 노동자계급에게 임금삭감과, 정리해고와 같은 피해를 안겨다 주었다. 그리고 그곳에서는 다시 소수의 독점자본(삼성, LG, SK ... ‘신자유주의체제하 자유무역의 진정한 승자. 그리고 그 자본에 휘둘리게 되는 한국경제 구조의 심각성.’지도교수 :학과 :학번 :이름 :학과:학번 :이름 :* 논문을 작성하는데 앞서

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.24

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[사회복지정책]비정규직 근로자의 고용현황과 개선방안(A+레포트)

관리전략으로서 임시직 및 일용직 활용이라는 비교적 단순한 방법으로 해결해왔기 때문에 어쩌면 당연한 결과일지도 모른다.그러나 1997년 외환위기 이후 정리해고제 허용과 파견법 제정 ... 등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정이 진행되면서 임시직 및 일용직 비중이 전체 근로자의 절반 이상을 차지하게 되었고, 다양한 비정규직 고용형태가 확산 ... 을 운영하던 도중 심각한 경영난에 빠져있을 때 정리해고에 대한 충분한 유연성이 보장받지 못한다면 사용자 입장에서는 근로계약 체결시 비정규직 근로 유형을 선호할 수밖에 없다. 물론 현재

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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[면접]삼성 프리젠테이션,인성면접,집단토론_경험위주로 작성

가지, 망할 것 같은 사업 몇가지하고싶은 일노조구조조정 당한다면?대기업의 세습에 대해고임금 저비용에 대해동아리에 대해 소개해봐.여기는 왜 지원했나..삼성노조 없는거 어떻게 생각 ... ■ 삼성 프리젠테이션 면접화이트보드에 필기해가면서 자신의 생각을 정리하세요. 신뢰감을 심어 줄 수 있습니다.경쟁력 확보를 위해서 인재확보 및 유지 방안이 필요한데 금전적인 거 말 ... 진출여부에 관한 거였슴다시장전망 사업계획 등을 보구 재무담당자로서 판단하는 거였어요(삼성화재)귀하는 모 영업소 소장인데... 본사에서 월50만원이하 실적의 설계사들을 해고하라는 명령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29 | 수정일 2015.10.12

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[금융기관론]한국의 외환경제위기와 IMF 자금지원

신임부총리, 외환위기를 자체적으로 해결할 것을 천명,「금융시장 안정 및 금융산업 구조조정을 위한 종합대책」발표 : 환율변동폭 확대, 부실채권정리기금 10조원 조성, 종금사 외환업무 ... 노사정위원회 출범2월중외국인에 대한 M&A 제한 완화, 의무공개매수제도 폐지, 출자총액한도제도 폐지, 사외이사 선임 의무화, 소수주주권 강화, 결합제무제표 조기도입2. 6정리해고 등 ... 에 과한 노사정 합의2. 13재무구조개선약정(전체금융기관여신 2,500억원이상 주기업과 주거래은행) 체결2. 20고용조정제 조기 시행, 근로자파견제 도입(98.7.1 시행)2

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.11

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[경영]기업윤리 측면에서 본 한국도자기

’ 이것이 김동수 전회장의 지론이다. 전체 직원 2000여 명 중 100명이 잉여 인력이지만 구조조정을 명분으로 사원을 해고하지 않는다. 경영자와 직원 모두가 다같이 잘 먹고 잘 살수 ... 에의 기여Ⅳ. 질문 인터뷰Ⅴ. 마치며Ⅰ. 선정동기IMF외환위기, 이후 찾아온 만성적인 경기침체 등의 어려운 한국경제의 틈바구니에서도 구조조정이나, 조기명퇴자가 없는 기업. 또한, 부채 ... 한 국 도 자 기-다이아몬드처럼 빛나는 회사-- 목 차 -Ⅰ. 선정동기Ⅱ. 회사소개Ⅲ. 윤리적인 기업 한국도자기(1) 무차입 경영(2) 무노조(3) 무해고 경영(4) 지역사회

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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[경제] 경제구조조정의 성과와 문제점

구조조정은 고용 유연화(정리해고, 희망퇴직 등을 통한 노동력의 수량적 감축과 임시직, 일용직화)와 임금 유연화(임금체계 개편 및 임금총액의 감축)를 중심으로 추진되었다. 1990 ... 의 경영권 포기 또는 경영권 행사 유보 등을 복합적으로 고려해야 할 것이다.3) 기업구조조정의 성과1997년 외환위기 이후, 정부는 부실기업 및 금융기관 정리를 위해 다양한 정책수단 ... 은 텅 비었고, 주가마저 폭락하면서 대외신인도는 급속히 추락했다.5년이 지난 지금 우리 경제는 허리띠를 조이고 또 조이는 구조조정으로 위기를 돌파했다는 평가를 받고 있다. 특히 외환

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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인사관리 중 고용관리 영역 논술 시험 대비 총정리 자료

인사관리 중 고용관리 영역 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 채용관리2. 확보관리3. 인력수요/공급예측4. 모집원5 선발도구의 신뢰성과 타당성1. 채용관리Ⅰ. 채용 및 확보관리 ... 합리적인 선발도구를 만드는데 이바지한다. 선발정보는 원리상 인사고과정보에 비해서 상대적으로 신뢰성이나 타당성의 정도가 낮으므로 현재의 종업원들에 대한 해고의 제약이나 장기고용 ... 경쟁시대의 전환기2)생산구조의 변화3)내부구조의 변화4)디지털경제의 도래Ⅲ. 기업의 인력확보전략1. 인재상의 변화2. 인력확보관리의 전개방향1)정기채용에서 수시채용으로2)인사부서

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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[사회학개론] 성과불평등: 여성과 실업정책

경제위기의 극복을 위해 사회 전 부문에 걸쳐 광범위하게 이루어진 구조조정은 노동시장과 고용환경에 큰 영향을 주었으며, 그 결과 실업문제가 중요한 고실업국가로 급격히 전환 ... . 여성실업구조와 여성실업자의 특성이 남성과 다르게 나타나는 이유는 성별직종분리 및 직무분리 구조와 같은 차별적 고용관행 때문이다. 부당해고 가 아니더라도 여성근로자는 핵심부문 ... 보다는 주변부문 혹은 한계업종의 직종, 상용 직 보다는 임시직의 비율이 높아 구조조정에 따른 고용조정의 우선 순위가 되고 있 다.2‘남성 생계부양자, 여성 부차근로자’이데올로기. 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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직업조사 인터뷰

이념정당, 노동자·민중이 적극적으로 참여하는 대중정당, 정치·경제·사회·문화 각 방면의 근본적 혁신을 위해 투쟁하는 정당을 지향하고 있습니다.창당 이후 정부의 일방적인 정리해고 ... 식 구조조정과 보수정치권의 민생 파탄 정치에 맞서 노동자·농민·영세상인 등과 함께 투쟁하는 한편, 상가임대차법 제정, 이자제한법 부활, 부패방지법 입법 청원 등 민생법안 제정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[노동경제학]한미FTA가 노동시장에 미치는 영향

와 더불어 주주이익에 기여하기 위한 ‘상시적인 기업지배구조개선’ 은 정리해고와 불안정노동의 일상화와 같은 노동에 대한 공격 및 비정규직 노동자와 빈곤층, 실업층의 양산을 항상적인 ... 로 바뀐다는 것을 의미하는 것이다. 따라서 조금이라도 더 경쟁력을 가진 기업이 경쟁에서 우위를 차지하고, 경쟁력에서 떨어지는 기업은 산업구조조정에 의해 시장에서 퇴출될 수도 있 ... 에 의한 역내 자원배분의 효율성을 제고하므로 인해 비교우위 산업의 경쟁력을 강화시킴으로써 경제성장을 촉진하고, 국제적으로 경쟁력이 취약한 산업에 있어서는 구조조정의 압력을 강화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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제 4장 기업조직의 발생과 일생

에 있어서도 마찬가지라고 생각한다. 업계 경쟁에서 빠져나와야 할 시점을 적절히 포착하는 것도 사실 쉬운 일이 아닐 뿐만 아니라, 사업을 정리하는 과정도 직원을 해고하고, 공장 ... 가 기업 운영의 주체 당사자라면 이를 강 건너 불 구경하듯 태연할 수 있을까? 이 변화 앞에 긴장감을 가지고, 판도변화에 맞는 구조조정을 한 기업만이 살아남을 수 있는 것이 ... 고 매각하거나 정리하는 것은 욕먹을 짓이 아니라 현명한 대응이라고 보아야 할 것이다. 그런데 우리나라에서는 사업적 판단에 따라 주식을 매각하고 차익을 남기고 사업에서 손을 떼

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.10

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[국제기업]이집트의 사회경제적 현황

/m Egypt 통신, 은행, 보험 분야의 민영화가 시장상황 악화, 국민정서반대 등의 이유로 계속 연기되고 있으며, 일반 국영기업도 정리해고 곤란, 과다 부채 문제 등의 이유 ... - 근로자에게 중대한 과오가 있을 경우에만 해고할 수 있으며, 이 경우에도 지방 조정위원회의 조정 필요- 근로자 해고 결정시 30일 전에 사전 통보 의무- 근로자 부당 해고시 보상금(1 ... %), 관광(2%),수에즈 운하(3%), 기타 서비스(8%)? 이집트 정부는 낮은 국내 저축율을 감안, 외국인 투자 유치만이 경제성장을 이룰 수 있는 길이라는 인식 하에 경제 구조

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.06

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[고용관계론 시리즈3]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3장 변화하는 고용관계(II)

사용자가 일방적이고 주관적으로 평가해서 임금을 차등지급 개별임금계약으로 노동조합이 무력화되고 권리보장이 어려워짐 인건비 삭감, 정리해고의 보조수단으로 사용됨 시간이 흐름에 따라 ... 증가연령구조의 고령화 현상제 1부 환경변화3.1 비정규직근로자와 노동운동비정규직근로자비정규 근로자의 증가추세파견근로비정규 근로자가 늘어나는 이유비정규직 확산의 의미비정규직근로자 ... 의 비정규직 근로자 보호제도유기근로계약에 대한 규제파견근로에 대한 규제독일 – 근로계약의 기간설정을 판례에 의해 제한 해고제한법을 통한 정당성 없는 해고를 규제프랑스 – 기업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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모토로라

)은 6만명 이상의 직원을 해고하는 대대적인 구조조정을 단행했다. 구조조정은 회사를 나간 이력에게도 아픔을 주지만 남아있는 인력들에게는 ‘살아남은 자의 고통’을 더준다는사실을 애드 ... 에 따라 많은 유인, 무인 우주선의 통신장비와 설비를 개발하였다. 그 후 1970년대 중반에 들어와서는 칼라TV, 오디오 기기 등의 가전제품 분야를 과감히 정리하고 기술 집약도가 높

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

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인전자원관리 관련 기사 분석 및 견해

해야::)기업경쟁력 강화를 위한 인력 구조조정이 경제계에 확산되고 있는 가운데 중앙은행인 한국은행이 안정적인 경제성장을 위해선 정년연장 등을 통한 고령인구의 적극적 활용이 필요 ... 만 국내에서는 직무재배치를 정리해고의 전 단계로 인식하는 경향이 있다. 따라서 기업이 직무재배치를 도입하고자 할 경우 제도의 취지를 구성원들에게 명확히 납득시켜 자발적인 참여 ... 은 ‘유로지역 고령화의 영향과 정책대응’ 보고서에서도 “고령화로 인한 성장잠재력을 막기 위해선 퇴직연령 상향조정, 조기퇴직 예방 등을 통해 고령층의 노동참가를 촉진해야한다”고 강조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.10 | 수정일 2017.01.31

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[노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법

적으로 활용하고자 실시하는 구조 개혁 작업인 구조조정에 들어가게 된다. 구조조정이란 작게는 회사 내의 인원의 재배치와 권고사직, 부서의 통폐합의 과정 등을 말하고, 크게는 회사간의 인수 ... 합병 및 은행 간의 통폐합 등을 의미한다.이에 따라 필연적으로 노동시장의 측면에서 구조조정이 일어나게 된다. 노동시장의 '고비용 저효율' 구조를 해소하는 과정에서 생산성을 초과 ... 하는 임금상승이 문제로 지적되었고, 인력 구조조정 과정에서 노동시장의 경직성도 문제가 되었기 때문에 이러한 문제를 해결하기 위하여 노동시장의 유연화전략을 사용하게 된다.1997년 하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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[자원봉사론]중년(중년여성,중년남성)의 사회문제해결을 위한 방안으로서의 자원봉사활동 및 구체적 전략

하였지만 자원봉사 관리자는 단순한 하나의 직업 이상의 의미를 가지며, 관리조정자는 다른 사람들과 함께 사람과 사회를 변화시켜야 하는 매우 중요한 역할을 하고 있다. 따라서 관리자는 기능 ... 자원봉사자를 선발하고, 해고하고, 임무를 부여한다.3 봉사활동 간의 격차를 확인한다.자원봉사 관리자는 자원봉사 프로그램과 직접적인 관련이 있는 기획에 중대한 책임을 가지고 있 ... 인지를 알아야 하며, 그 목적을 달성하는 데 필요한 프로그램들이 무엇인지를 알아야하며, 그 목적을 달성하는 데 필요한 조직 구조를 생각해야하며, 달성하고자 하는 최소한의 업적수준

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.09

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삼성전자 인사관리

-하여 노조결성 을 저지하여 한다 인력구조조정방안 - 사내 낙서 , 집단 반발 , 집단 행동 , 언론 제보 등 내부 소요상황에 따른 행동 지침 - 퇴출 인력 관리 - 모임 및 단체 ... 고 3 급 사원이상에 한함노사 관리 Ch.3 해고 노동자 관리법 - 인근지역을 떠나라 - 대여금 • 삼성에 대해 입을 다물어라 - 합의 사항을 다른 이에게 알리지 마라 345 지침 ... 인으로서의 기본 다지기 , 팀워크 다지기 - 2 주차 : 삼성의 경영관에 대한 교육 - 3 주차 : 자원봉사 및 도전 , 테마활동 - 4 주차 : 정리 및 평가 , 선배들과의 대화

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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