"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,701-2,720 / 3,937건

[사회임금]최저임금제를 둘러싼 충돌 - 경영계입장

를 겪고 중소기업의 경우에도 임금안정을 통해 중소·영세기업의 산업공동화를 방지해야 할 것이다. 근로자들이 임금안정에 적극 협력할 경우에 개별 기업들은 정리해고 등 인위적 고용조정 ... : 원, 천명, ％ 경제활동인구조사 부가조사(2004.8)3. 최저임금제의 본래 취지를 달성해야 한다.-부의 재분배 (수혜자 수 증가, 근로격차 완화)최저임금은 현실적으로 경영계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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[노인문제][노인경제][노인취업][노인일자리][고령화사회]고령화사회의 노인문제 요인, 고령자의 고용현황, 노인경제의 실태,문제, 노인취업 활성화를 위한 방안,정책과제, 향후 노인일자리 창출사업의 방향 분석

다.한편 고령 근로자와 관련해 가장 문제가 되는 것 중에 하나가 고용조정에 있어서 연령을 기준으로 삼는 관행이다. 기업체에서 명예퇴직이나 정리해고를 할 때 연령을 중요한 기준 ... 고령근로자수 역시 1996년에는 77,000명이었다가 2006년에는 70,000명으로 줄어들었는데, 이는 1997년 말 외환위기 이후 산업구조조정의 부담이 주로 중·고령자층에 집중 ... 7. 노인취업에 대한 사회일반의 인식 전환8. 노인의식구조의 개선Ⅵ. 향후 노인일자리 창출사업의 방향참고문헌Ⅰ. 개요인간이 노동을 하는 이유는 오로지 경제적인 것에만 있지 않

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22

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[신경제학] 주제: 효율적인 노동시장 구축

. 정리해고 - 경제적 산업 구조적 또는 기술적 성격에 기인한 기업 합리화 계획에따른 잉여의 근로자들을 감축한다거나 그 인원 구성을 바꾸기 위해 행하는 제도.2. 저항의 주된 원인 ... ..PAGE:1주제: 효율적인 노동시장 구축◎노동시장의 구조조정이 지향해야 할 목표와 정책..PAGE:2◎ 노동시장의 구조조정 실패 원인1. 구조조정의 청사진이 경제 각 부문 ... 과 시장간의상호작용이라는 중요효과에 대한 인식의 결여.2. 구조조정의 목표에 대한 인식 부족: 경제주체의동기와 반응에 대한 고려가 없었다...PAGE:3◎ 구조조정이 지향해야 할 목표

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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정신간호-시험대비정리

?자극에 비해 공격성 지나친 반응?결과 : 해고, 인간관계 문제, 퇴학, 이혼, 교통사고, 수감 등?드뭄?남성 호발?다면적 치료(정신, 행동, 사회적 중재, 투약)?투약 : GABA ... 대사의 산물인 아세트알데히드 농도 증가→ 소뇌 변성 → 불안정한 걸음 등 운동조정장애 초래?진정·수면제의 장기간 효과 : REM수면 방해, 만성 수면 장애?알콜관련 특정 인지장애 ... 변화5-60.10운전과 운동조정 어려움10-120.20운동실조로 인한 심각한 운동기능 손상15-200.30혼미, 방향감각상실, 혼란20-240.40혼수250.50호흡부전, 사망

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02

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행정관리론 에 관한 레포트

하고 있다.그것은 무릇 정부조직의 구조, 업무 수행 방법, 행동양식, 전략에 이르기 까지 다양하다.따라서 오늘날 이러한 변화에 대한 새로운 수요로 말미암아 행정관리에 새로운 이론 ... 의 가치를 강조하고 있다.둘째, 조직구조에 대한 가치와 관련해서는 집권화에서 분권화로, 통제자로서의 감독관청에서 지원자로서의 감독관청으로, 비민주적 가치차원에서 참여적 가치차원 ... 중 중간관리층의 의의 및 기능, 그리고 필요한 자질을 제시하고 한국의 중간관리층에 관한 비판적 개선방안을 밝히시오.행정에서 계층제적 구조는 피라미드형 구조를 가지고 있다. 계층

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06

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[인적자원관리] 비정규직의 환경적 발생요인

한 반발로 유보되었으나, 경제위기를 계기로 노동 유연화의 확대를 취지로 다시 제기되었고 정리해고제와 함께 법률로 제정되었다.이러한 환경 변화는 기업의 고용구조에 직접적인 영향을 미치 ... 한 구조조정이 진행되었는데, 이른바 공공, 기업, 노동, 금융 부문에 대한 4대 구조조정은 경쟁과 효율의 잣대만을 들이대면서 무자비한 해고와 인원감축, 고용불안을 그 핵심으로 하고 있다 ... 이 뚜렷하다.1997년 IMF시대를 맞은 기업들은 기존의 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로 활용하고자 실시하는 구조 개혁작업인 구조조정에 들어가게 된다. 구조조정이란 작게는 회사내

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.29

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한국 남성의 성의식을 통해 본 성희롱의 원인과 대책

행위'로 간주케 하는 계기가 되었다는 점에서 큰 의의를 지닌다. 이와 더불어 권력을 기반으로 하여 암암리에 자행되어 왔던 각종 성희롱관련 문제에 대해 실체적이고 구조적인 관점 ... 을 누리거나 거절당하였음을 요건으로 한다.예를 들어, 직장내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계를 요구했는데 근로자가 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고하는 것, 출장 중에 상급 ... 느냐에 달려있지만 일반적으로 구성하는 요건은 다음과 같이 정리해볼 수 있다.1. 행위주체성희롱의 가해자는 고용, 근로조건에 관한 결정권한을 가지고 있는 사업주나 상급자, 동료근로자

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.21

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비정규직의 증가의 원인과 장단점에 대한 고찰

노동자의 증가 원인은 우리 사회 양극화의 ‘상징’적 측면에서 볼 수 있다. 경제위기 이후 신자유주의와 구조조정으로 그 숫자가 급증하면서 2005년 말 현재 548만명(노동부 통계 ... 에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 반면에 1개월, 3개월, 6 ... 가 전면화 되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시켰다. 이에 더하여 1997년 12월 3일 IMF 체제하의 경제위기 논리는 신자유주의

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.05

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비정규직 노동자 문제(광주시청 청소용역 노동자 문제)

하에 반강제적 조기 퇴직 및 정리해고 등 대규모적인 인원감축을 실시하였으며 이에 따른 대체 인력으로 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되어 다양한 형태의 비정규직 노동자가 양산 ... 의 증가는 다음의 요인에 기인한 것으로 분석된다.)첫째, IMF위기 극복과정에서 우리나라 비정규직 노동자의 확산은 기업의 혁신적인 경영전략이라고 보기보다는 실질적으로 기업의 구조조정 ... 하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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[조직행위론] 삼양사의 멘토링 제도

수 있다는 사실을 더욱 중요하게 인식하였고 핵심역량을 지닌 핵심인재의 확보 및 육성의 필요성을 절대적으로 느끼게 되었다. 한편 IMF 과정을 겪으며 기업의 구조조정과 정리해고 ... 에서 현장관리자 중심으로, 국내 중심에서 국제 중심으로, 수직 구조에서 수평 구조로, 표준형 인재 중심에서 전문형 인재 중심으로 등을 변화의 특징으로 들고 있다. 이와 같은 21세기 ... 는 실정이다.이러한 유사멘토링이나 전통적 멘토링에 대하여 올바른 개념을 제시할 필요가 있어 다음과 같이 "전통적 멘토링과 새로운 멘토링에 관한 개념 정리 해 보도록 하자.가. 전통

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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고용보험제도에 있어서의 여성 복지 정책

등통해 재취업을 촉진한다.(3) 우리나라 고용보험의 도입1) 고용보험제는'80년대 후반부터의 인력수급불균형 문제, 산업구조 조정에 따른 고용조정지원 문제, 그리고 직업훈련강화문제 ... 경우에 해당하며, 이의 해결을 위해서는 사회의 모든 생활영역에서 남녀평등 실현을 위하여 성에 기인한 사회적 차별구조가 극복되어야 한다. 앞서 말한 여성문제 중에 여성의 고용안정 문제 ... , 고용보험법, 직업안정 및 고용촉진에 관한 법률, 파견법)에 대한 정부 발표가 잇은 직후, 여성운동계에서는 [고용관계4법 관련 여성계 요구사항]을 정리, 국회 노동위원장에게 전달

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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[경제학]대우의 어제와 오늘

은 구조조정에 들어가 인력을 7천300여명 줄이고 재료비, 경상비, 투자비 등을 대폭 감축했으며 이 과정에서 부평공장 생산직 1천750명이 강제로 거리로 내몰리는 최대 규모의 정리 ... 외이를 들 수 있다. 99년 연말 자금악화에 시달려온 김우중은 1조3,000억원의 사재출연과 함께 구조조정 실패시 경영일선 퇴진이라는 비장한 카드를 들고 나왔었다. 99년 연말 ... 까지 구조조정을 마무리 짓지 못할 경우 김우중회장이 경영 일선에서 물러나고 구조조정이 제대로 이뤄져도 대우자동차 경영이 정상화되는 대로 퇴진한다는 내용을 골자로 하는 대우그룹 구조조정

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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[경제]한국의 노사관계 PPT

.0199519961997199819992000기 타구조조정(정리해고 포함)휴폐업·해고단체협약임금관계연 도1950년대부터 1980년가지 노사분규의 발생원인별 구성에서 임금관계가 수위를 점유 ... 하고 있었으나 1990년대로 넘어오면서 단체협약관계가 가장 큰 비중을 차지하는 노사분규의 원인이 되었다.IMF외한위기의 가장 문제가 되었던 구조조정 문제는 1998년 6.7 ... 조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었고, 동년 5월10일에는 근로기준법이 공포되었다.그러나 이시기 근로자들의 임금수준은 생계를 유지하기에는 너무 낮은 수준이었고, 근로조건

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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[경제학]비정규직

에 대해서는 해고 예고(해고예고수당) 없이 즉시 해고가 가능.2 경영상 해고시 우선 대상자경영상 해고(정리해고)시 해고의 대상자를 비정규직을 우선 선정하는 것을 일반적으로 객관 ... 디지털 경제의 진전, 유연한 생산과 조직을 형성하기 위한 노동수요측의 가설3 제도적 요인 가설 : 정리해고제 인정, 파견법 시행, 사회보장제 시행 등4 경기순환 요인 가설 : 경제 ... .7800.638고용유연성인력조정용이10460.7990.4010.4870.317해고용이10440.3940.4890.4170.5700.501업무단기종료10450.4990.5000.5150

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.22

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[경영] 비정규직 노동자 문제에 대한 고찰

라는 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직화하는 일상적 구조조정 이 일어나고 있다는 것, 다시 말해 우리사회에서 안정된 일자리 자체가 파괴되고 있다는 점에서 심각 ... 필연적인 일이다. 그 동안 자본은 구조조정과정을 거치면서 많은 비정규직을 양산했다. 뿐만 아니라 비정규직 노동자들의 생존권을 심각하게 침해해왔다. 비정규직을 사용하는 가장 큰 목적 ... 한 노동자계급의 일원으로 선포하고 있는 것이다. 경제위기 후 우리나라 고용형태의 가장 큰 변화는 무엇보다 정리해고로 인한 정규직의 고용불안과 비정규직 노동자의 확대라고 할 수 있

리포트 | 45페이지 | 8,000원 | 등록일 2004.12.28

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신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점

도 큰 문제가 아닐 수 없다. 우리나라는 IMF 관리체제 하에서 경제위기를 극복하기 위한 방안으로 구조조정을 한 결과 우리의 노동시장을 급격하게 변화시켜왔다. 이러한 과정에서 비 ... , 자유무역, 자유로운 자본의 이동이다. 현재 자본의 지배적 이데올로기와 경제정책이 된 신자유주의 또한 고용을 심각하게 위협한다. 해고의 자유를 의미하는 노동의 유연화는 신자유주의 ... 다. 신자유주의의 핵심적인 노동정책은 노동시장 유연화로 정리되어 가고 있다.고용의 유연화란 자본이 적기에 노동을 적소에 투입하여 한치의 로스도 없애자는 고용정책이다. 그러므로 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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폭스바겐의 근로분배제도

이사선임권,중요한 정책 결정 이사회의 업무 집행 감독VW의 위기상황과 대처방안금속노동조합 VW경영자에게 대량해고, 정리해고 없는 구조조정을 요구 즉 고용유지와 노동시간 단축 이 ... ')노사합의노동시간단축(20%)비용절감효과(16억DM)임금삭감(15%)고용유지: 상호연대적 기여구조조정의 필요성 증대유럽 자동차 시장의 침체 수요대폭감소 생산설비 과잉 잉여인력 발생 ... 시간의 감축을 통 한 일자리 나누기 등의 노동감축적 전략을 병행하여 구조조정의 고통을 분담하려는 노력이 있어야 한다.2. 노,사관계 재편전략으로써 노,사,정 합의 체제를 제도

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.02

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프랜차이즈 경영의 성공사례- 주식회사 놀부

주식회사 놀부의 성공사례1. 서론한국사회는 1997년 IMF를 거치면서 이전의 시기와 다른 새로운 환경을 경험하게 되었다. 이전의 한국사회에서는 상상할 수 없었던 구조조정, 정리 ... 해고라는 말이 일상화되었고, 많은 직장인들이 평생직장이라는 개념에서 벗어나 끊임없이 자신을 개발하여 현시기 산업사회에서 도태되지 않으려는 여러가지 노력들을 경주하고 있다. 또한 많 ... 라고는 졸업식의 짜장면집이 대세를 이루던 시기, 회사나 하루일을 끝나고 서민들이 편하게 하루를 정리할 수 있는 공간, 일요일에 식구들과 새로운 음식을 경험해 볼 수 있는 여유가 생기기 시작

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.24

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[강의소감문 및 독서감상문]최윤희 강사의 고정관념 와장창 깨기 강의소감문 및 독서감상문

의 상시 정리해고, 구조조정을 하라!인생은 생방송이고 유실물 센터가 없습니다. 그리고 인생에 있어서 원가계산을 하면 누군가를 원망하고 미워하는 마음이 싹트기 때문에 이러한 불필요 ... 한 것들은 정리해고, 구조조정하고 새 출발하라고 말씀하십니다.강사님의 강의를 듣고 나서 역시 문제는 모르는 게 아니라 아는 것을 실천하려는 의지가 있느냐에 달려 있는 것 같

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.24

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한국사회의 부정부패

에 상당히 도움이 될 것이다.그리고 고용선택의 폭을 넓혀야 한다. 기업의 고용조정을 가로막고 있는 여러 가지 법적 규제부터 과감하게 풀어야 할 것이다. 정리해고제 적용요건을 완화 ... 에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위3. 부정부패의 원인1) 구조적 측면° 정, 경 ,관 유착구조, 고비용 정치구조, 관 주도형 경제체제, 시장진입을 제약하는 요소 의 상존, 대내외 ... 는문화를 바로 잡아야 한다. 권력집중을 막 는 정치구조와 정책의사결정의 투명성을 끌어올리는 것이 필수적인 해결책이다.(2) 부실금융정부 주도적 경제성장 정책은 초기 경제성장에 기여

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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