"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,821-2,840 / 3,937건

정부의 학습조직 필요성과 활성화 방안

가 안 좋았다. 그래서 결국 리바트 회사는 강도 높은 구조조정이 시작으로 우선 3000명이나 되는 직원을 정리해고와 임금 삭감을 하게 되었다. 그리고 99년 8월 회사이름을 '리바트 ... '로 바꿨다. 이런 구조조정 끝에 끝까지 남은 직원들과 하청업체에 주식을 나눠주고 '종업원 주주회사'로 새 출발했다. 이런 출발로 리바트회사는 1년 만에 30%나 생산성이 개선 ... 4. 정부조직에서 학습조직의 운영상 문제점결 론- 정부조직에서 학습조직의 활성화 방안 -서론과거의 정부는 통제와 명령 상의 하달적 구조의 의사소통으로 변화하는 환경에 대응이 미흡

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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국립대 법인화에 관하여 연구 조사한 자료입니다.

의 의미 및 실효성 그리고 찬반론에 대한 이해를 돕는 것이 이 연구의 목적이다.이와 관련하여 국립대학의 예산회계제도의 개혁 및 대학 통 ? 폐합과 같은 구조조정이 추진되고 있는데 이 ... 장이 이사회 의장 겸직(일부는 이사회가 총장 선출제 결정 요구)- 법인화하지 않은 국립대를 2년주기로 평가 후 구조개혁강제구조조정- 극력반대※ 의사결정 구조(사립대학과의 비교)국립 ... 한 운영을 하는 것처럼 매도* 경쟁력 부분- 저렴한 교육비의 장점 때문에 우수한 학생 입학 & 우수한 연구 실적??⑦ 교직원의 구조조정* 현행 공무원 신분인 교직원이 법인의 직원

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.20

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[대기업][재벌][재벌정책][대기업의 문제점][대기업의 신경영전략][대기업 시사점][경영전략]대기업의 변화, 대기업의 관리, 대기업의 현황, 대기업의 문제점, 대기업의 신경영전략, 향후 대기업 관련 시사점 분석

하였다. 즉 기업의 구조조정을 통한 국가경쟁력 강화를 위하여 결합재무제표의 도입, 지배구조의 선진화, 외국인에 대한 적대적 M&A의 허용 등이 추진됨에 따라 기업들이 무분별한 사업다각화 ... 의 해소를 위한 피보증회사의 합병·매각 또는 유상증자가 진행중인 경우, 혹은 피보증회사에 대하여 회사정리법에 의한 회사정리, 화의법에 의한 화의 또는 파산법에 의한 파산이 신청 ... 해서는 강력한 제재가 광범위하게 이루어지고 있었다. 기업주에 의해 만들어진 ‘규칙’ 들을 위배하는 노동자들은 사소한 경우에도 징계에 회부되었으며, 심한 경우 해고되는 경우도 많

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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[국제통상학과] IMF의 역사와 IMF가 한국의 사회 정책에 미친 영향

게 4가지 역할을 담당한다. 경제안정화를 위한 재정지원, 환율정책에 대한 감독, 외채문제의 조정, 저소득국 및 체제전환국가 경제의 구조조정 지원이 그것이다.첫째, IMF는 회원국 ... 이 빈번해지자 IMF는 이들 국가 경제의 구조조정과 재정지원의 필요성을 절감하게 되었다. 따라서 이들 국가에 대한 금융 자원을 지원하고 정책을 권고하는 등의 기능을 수행하고 있다.3 ... 한다. 그시장, 기업지배구조, 노동시장의 구조조정 등 주요 미시경제정책도 IMF와 정례 및 수시 협의를 거쳐야 한다. 이중에서 가장 유명한 것은 거시경제정책 중 하나인 고금리 정책이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.01

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[경제학] 구조조정

연구목적♧ 본 연구는 요즘 다시 핫 이슈가 되 고 있는 외환위기를 다시금 고찰 하고 부문별 구조조정의 문제를 분석하는 목적을 가지고 연구를 시작해 본다.제1절 외환위기 이전 ... 원자재 수출세 면제, 관세인하규제완화- 16개 시중은행 정리, 외환보유고 5개월 수입액분 확보금융부문- 성장률 하향 조정 : 1997년 5%, 1998년 3% -소비자물가 한자 ... , 세계은행45, ADB35, 일본, 싱가포르 각 50, 미국30, 말레이시아, 호주 각 10, 부르네이 12억 달러)지원규모내용 및 조건분야제1절 기업부문의 구조조정 분석1.배경

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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[고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사

조합의 위기 정부의 구조조정 앞에 상대적으로 무력함 노동조합의 기본적 기능은 근로자의 사회경제적 지위향상 가장 기본은 일자리 확보 현대자동차 사례에서 보듯이 정부와 사용자에 밀리 ... 는 양상 회사의 진정한 위기와 이를 극복하기 위한 정리해고 노동조합은 조직은 체계적인 대응을 산별노조의 결성으로 가고, 연대를 통한 총파업을 주도하며 정치활동을 통한 노동자의 목소리 ... 의 격렬화/폭력화 임금삭감, 해고, 노동시간의 연장 등의 착취가 강화 저항세력을 감시하는 경찰기구의 확대 및 강화 노동운동의 비합법•지하조직화 파업투쟁을 중심으로 한 폭력투쟁

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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[경영] 노동구조조정의 분석

▲ 노동 구조조정을 실시하면서 많은 근로자들이 정리해고의 대상이 됨▲ 임금이 삭감되거나 퇴직금 누진제가 폐지됨으로써 근로조건이 저하▲ 실업률을 낮아 졌으나 실질적으로 비정규직 형태 ... 조정에 대한 강한 반발■ 부익부 빈익빈 발생 : 구조 조정후 정리해고로 인한 가계소득감소로소득불평등차이가 커짐▲ 소득불평등 정도를 나타내는 지니계수(1에 근접할수록 불평등 심화 ... 노동구조조정▲ 차례 ▲Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동구조조정의 배경Ⅲ. 노동구조조정 추진 과정Ⅳ. 추진 결과▲ 성과▲ 문제점Ⅴ. 주요 국의 추진사례Ⅵ. 평가 및 향후 전망Ⅰ. 서론1997년

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.11

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참여정부 속의 사회양극화

시켰다. 또한 대대적인 구조조정을 통해 노동시장의 유연화와 정리해고정책을 통해 비정규직 노동자를 급증시키는 등의 노동에 대한 공격을 노골화하였으며 그리고 양극화현상으로 중산층의 감소 ... 층과 다수의 하위층으로 사회 구조가 바뀌는 현상을 말하는 것이다.2) 원인사회양극화는 사회 형성 과정에서 생산구조의 모순에 의해 자연스럽게 생겨난 것으로 사회불평등의 하나라고 볼 수 있 ... 다. 또한 이러한 사회불평등 현상은 개인적 차원과 사회구조적 차원에서 바라볼 수 있다. 먼저 개인적 차원에서 사회불평등 현상을 바라본다면 개인의 신체적 제약, 선천적 능력, 동기부여

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24

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청년실업

직원들을 대량 정리해고, 권고퇴직 등의 방법을 통해 구조조정을 하였으며, 이로 인해 중?-고령자의 조기 퇴직이 심각한 사회문제로 대두되기도 하였다. 그러나 한시적 고용과 열악한 처우를 있다. ... 확대 전면화 --------- 73. 저성장 시대에 맞는 경제 모델 개발 --------- 74. 구조조정 및 비정규직 남용 자제 --------- 75. 경력직 채용제한과 재교육 ... 파트타임, 임시직 일자 리에 종사3) 1990년대 초반의 불경기와 장기간의 고용 없는 성장, 상시적인 구조조정, 노동수요 감소, 경력직 채용위주로의 고용관행 변화, 높은 기술수준

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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[사회복지]공존의 조건 -방치된 빈곤

에서 탈출하는 것이 얼마나 어려운지도 잘 전달했다. 이를 통해 '방치된 빈곤'은 IMF이후 노동시장 유연화 정책으로 인한 구조조정, 정리해고, 명예퇴직 등의 고용불안이 빈곤 ... 은 다수의 정규직을 비정규직으로, 그리고 비정규직을 쉽게 해고하는 악순환을 만들어냈다.사회안정망 밖에서 지속적인 고용불안과 저임금에 시달리고 있는 비정규직의 현실은 심각한 사회문제 ... 등은 실업과 빈곤이 가정을 어떻게 파괴하고, 상대적 박탈감에 빠지게 하는지를 절절하게 보여줬다. 또 실업과 빈곤이 구조화된 우리 사회에서 한 번 '노동빈곤층'으로 빠질 경우 빈곤

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[노동법] 경영상이유에 의한 해고

을 위한 구조조정과 기술혁신 또는 업종의 전환 , 계속되는 경영악화로 인한 사업의 양도·합병 ·인수의 경우) , 해고일 60일전까지 당해 사업장의 노동조합과 근로자 에게 문서 또는 ... 기 위해서는 근로자 보호를 위하여 그 요건을 매우 엄격하게 제한 하여야 할 것이다.Ⅱ. 연 혁경영상 이유에 의한 해고는 이에 관한 명문의 규정이 없었던 때에도 정리해고 란 명칭 ... 사정을 종합적으로 검토하여 결정되어야지 일개 영업부문 또는 일개 영업소의 영업수지만을 기준으로 결정되어서는 안되는 것으로 보아야 한다. 그리고 단순히 생산성 향상을 위한 구조조정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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[경제문제]청년실업의 원인과 문제점 분석 및 정책적보완 제시

하며 특히 정리해고제를 강력히 요구함으로써 기업들의 인력감축을 위한 구조조정이 본격화되었다. 1998년 10월을 기점으로 우리의 경제는 최악의 위기에서 벗어 나아가고 있지만 앞 ... 와 경제정책으로의 변화를 강력히 요구하는 IMF관리체계의 영향으로 사회 전반적으로 큰 변화를 가지고 왔다. IMF는 우리의 경상수지 적자 개선을 위해 강력한 긴축재정과 구조조정을 요구 ... .청년큰 청년실업의 원인이다. 노동시장의 유연화를 급속하게 진행시킨 것은 1997년 말 경제위기 이후 정부와 기업의 주도하에 구조조정이 추진되면서부터이다. 특히 정부는 효과적인 구조

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.23

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[성공한 기업]3M,SIEMENS,TOYOTA

한 번 정리하면, 경영은 자원을 고객이 원하는 새로운 가치로 만들어내는 기능을 한다고 할 수 있다.3) 경영의 3요소회사를 운영하려면 우선 자본(돈)이 있어야 하고, 사람이 필요 ... 관료화의 경향을 심화시키 면서 본사의 종합조정기능도 약화시키는 결과를 가져오게 되었다.창립 이래 100여년동안 GE는 사업영역을 확대시키면서 지속적인 성장을 유지하여 1981년 존스 ... 경쟁과 마르크화의 절상으로 이윤구조가 악화된 지멘스사는 과감한 비용 절감 전략을 펼쳐 가격 경쟁력을 확보하려고 하였다.Von Pierer가 취임한 1992년 이래로 지멘스사는 인력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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[직무분석][미국 직무분석][일본 직무분석][한국 직무분석][직무수행]직무분석의 개념, 직무분석의 유형, 직무분석의 방법, 미국, 일본, 한국의 직무분석 비교, 직무분석의 실패요인, 직무분석의 새로운 트렌드 분석

최대의 효과를 얻어내기 위해 통제, 운용하는 관리절차라 한다면 이 관리절차는 채용에서 해고에 이르는 경영노동의 전 과정 속에서 전개되며 종업원의 채용, 배치, 교육훈련, 작업방법개선 ... 가 그 각각의 직업에 취업하고 있는 직무와의 사이에 일련의 조정기능을 수립하려는데 있다고 할 수 있다. 따라서 인사관리 내지 노무관리라는 이름으로 통합되고 있는 관리절차를 조직 ... 적으로 구체화하기 위해서는 근로자에 관한 구조적인 이해와 경영에 있어서 근로자에게 활동의 테두리를 주는 직무에 관한 조직적인 분석이 있어야 한다.근로자는 직무를 떠나서는 존재할 수 없

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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[중국경제]동북 3성의 발전전략

적인 자본투입과 국유기업구조 조정) 1. 중국 자본집약적 산업의 경쟁력을 회복 2. 지체된 국유기업개혁의 돌파구를 마련 3. 실업증가로 인한 사회불안의 위험도 해소동북3성 개발계획 ... 의 경과2002년 중국공산당 제16차대표대회 (경제건설과 개혁의 8가지 임무,전통공업기 지의 구조조정지적,신형공업화) 2003년 1월 료녕성의 광업도시- 부신방문 (경제발전의 필요 ... 이 설비도입할경우부가가치세 면제 동북지역 총 100억위안 세금부담 국유기업의 체납세액 감면,은행들의 부실채권 탕감 확대추진국유기업의 개혁 촉진동북3성 개발의 핵심-국유기업의 구조조정및

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.11

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[경영]한국의 임금제도의 변화

는 것이다. 이점에서 한국기업의 연봉제 도입증가는 당연한 현상으로 보여진다. 하지만 연봉제에 대한 노사간에 상이한 생각을 가지고 있다. 실제로 우리기업이 구조조정에 의한 정리해고 ... 게 책정하게 되고 근무 년수에 비례하여 임금을 상향 조정하게 된다. 우리나라의 경우 1980년대 까지 대부분의 기업이 이와 같은 연공서열형의 임금체계를 가지게 된 역사적인 배경 ... 의 과정을 거치면서 근로자들에게 연봉제가 노동자의 해고 수단으로 사용된 것으로 인식되어 연봉제의 참뜻이 제대로 전해지지 못했다. 고용주가 연봉제를 해고수단으로 사용하는 것도 문제지만

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.03

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김대중정권에 대한 평가

되었다. IMF와 국내외 자본들은 경제위기와 구조조정 과정에서 해고를 용이하게 하고 노동비용을 줄이기 위해 고용의 유연성을 요구하였는데 그 구체적 내용은 정리해고제와 근로자파견 ... 으로 나9.8%에서 2001년 35.6%로 지속적으로 늘어나고 있다.금융구조조정을 통한 대형화, 겸업화- IMF위기 이후 정부는 합병·퇴출, 인원감축 위주의 금융기관 정리 일변도 정책 ... 1. 경제 구조· 산업구조· 개방- IMF 경제위기와 함께 출범한 김대중 정부는 집권시기 내내 초국적 금융자본의 이해를 대변하는 IMF의 구조조정 프로그램을 이행하는데 모든 힘

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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IMF 발발원인

실제로 그랬다. 아시아의 위기로 촉발된 유가하락으 로 인해 러시아 정부는 만기가 돌아온 국채의 원리금 갚기가 갈수록 어려워졌다. 게다가 태국, 한국, 인도네시아 의 구조조정에 밑천 ... 한마디에 좌지우지되는 가슴아픈 우리의 현실을 보여준다. 이후 우리나라는 IMF를 극복하기 위해서 기업들은 대량의 정리해고 등을 단 행하였고 국내기업의 대다수를 외국인투자자 ... 한다. 할당액은 가맹국의 요청에 따라 조정할 수 있으며, 이것은 각 가맹국이 IMF의 자금을 이용할 때 대출한도를 정하는 기준이 된다. 출자금은 SDR(Special Drawing

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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[노동시장] 노동시장의 변화에 따른 전망과 대책

시 경영상의 해고를 할 수 있도록 법적 투명성의 제고를 강력히 요구하고 있어, 노동자의 실업에 대한 불안감을 더욱더 가중시키고 있고 금융구조조정, 기업의 정리해고, 부도 등으로 요 ... 기에 구조조정이 불가능해지는 한편 해고부담을 고려하여 신규 고용보다는 설비 자동화, 생산기지 해외이전을 선택하는 등 오히려 고용을 회피하였고, 많은 해고규제 및 수당·법정휴가일수·높 ... , 조기퇴직 유도, 정리해고 등을 통해서 이루어진다. 근로자수 조정과 같은 고용조정에서는 기업이 주도권을 갖고 있기 때문에 이와 같은 고용조정은 흔히 고용불안을 일으킬 수 있다. 이

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30

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[공공경제] 한국 경제위기의 주체별 원인

보다도나 생각됩니다. 1970년대 이후에도 외압에 의하여 무역을 개방하였고, 외압에 의하여 산업보호정책을 청산하다가, 이번에는 외압에 의하여 충분한 국내 구조조정이 없이 외환과 주식 ... , 석유화학 업계가 한국의 과잉투자를 제지하라고 책동할 것입니다. 그러나 그것은 우리 자신이 해결할 문제이고 외국 정부가 간섭할 일이 아닙니다.5. 고통을 분담해야어쨌든 구조조정 ... 요금 등의 인상이 불가피하고 금융기관 구조조정에 따르는 통화팽창 요인도 없지 않으니 어느 정도의 물가 상승은 불가피합니다. 우리 생계에 주름살이 오는데 지난날의 과소비에 대한 대가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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