"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,921-2,940 / 3,937건

[노사관계론]노사관계와 노사분규 사례

)상 법적 구속력이 없어 사측이 이행하지 않을 경우 휴지조각이 되어버릴 수 있으며, ②산별·업종·지역 등의 교섭구조와 결합되지 않는다면 그 효과가 일시적일 수밖에 없다. ③협약의 ... 생할 것이라며 반대하고 나선 것이다. 조합원들은 고용불안에 대한 우려 때문에 노조의 각종 집회에 적극 참여했다.전력노조는 전력산업 구조개편 촉진법이 통과될 경우 파업에 돌입할 계획 ... 을 세우고 본격적인 파업 준비에 돌입했다. 노조는 중앙노동위원회에 쟁의조정신청을 했고, 노사는 사상 초유의 전력산업 파업이 전개될지도 모르는 긴박한 분위기에서 협상을 진행하게 된다

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.28

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기업가정신 정의 야마다 아키오

,이익을 내고 있다.성공 비결은 비정규직과 구조조정, 성과주의에 매몰된 현대 기업경영 방식을 완전히 거부하고 있다.야마다 아키오 사장. 그의 경영 철학은 철저하게 '사람 중심'이 ... 만 벌더라도 여가 시간을 중요히 여긴다.정리 해고가 만연해진 지금 애사심은 없다고 본다. 결국 능률은 떨어진다. 반면 살벌한 현실에서 이런 경영은 회사의 중요성을 자연스럽게 고취

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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[논문] 비정규직 근로자의 실태및 사회보장 확대방안에 관한 연구

경제위기에 강력한 구조조정의 결과 수많은 정규근로자들이 정리·해고되어 모든 근로자의 절대수가 감소하게 되었다. 그러나 1999년 후반기부터 실업률이 하락을 보이고 경기가 어느 정도 ... 에서는 IMF경제위기 이후 급격하게 증가하여 현대자본주의의 고도화로 인하여 불가피하게 나타나는 노동시장의 변화라는 측면이라는 보다는 인건비 절감, 노동조합의 약화, 구조조정과 해고 ... 한 것의 일차적 원인으로는 1997년 경제위기 이후의 급격한 경기하락과 기업구조조정을 들 수 있다. 비정규직 근로자의 증가추세를 시기적으로 볼 때, 1997년의 경제위기를 기점

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05

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[인사관리] 노동 시장의 유연화-GE 사례

이 주도하는 기업구조조정과 경영혁신방식은 노동시장 구조변화에 많은 영향을 미치고 있다. 노동의 유연성은 이러한 기업경영방식의 변화에 따라서 나타난 새로운 현상이며, 기업이 유연적 생산 ... 를 들어서, 시간제 노동자, 파견노동자, 하청업체 종사자 등)의 고용방식을 유연하게 함으로써 기업의 고용형태와 산업별 노동시장구조를 변화시켰으며, 특히 시장 독점력이 높은 대기업 ... 들의 채용과 해고를 통한 수량적 유연화(외적 유연성)와 개별 종업원들이 수행할 수 있는 직무의 폭을 넓히는 기능적 유연화(내적 유연성)가 있다.수량적 유연화는 먼저 채용과 해고에 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[경제학]변화하는 한국 노동시장

에 따라 정리해고제가 도입되어 기업 구조조정이 심해졌고 노사갈등으로 전개→ 노조의 고용안정에 대한 요구, 비정규직 도입 반대 등 고용관련 요구 증가.외환위기로 인한 정리해고 및 구조 ... 조정 바람은 노조조직률의 하락으로 이어짐. 인원 감축으로 정규직 조합원이 감소하고, 그 결과 노조 조직률이 1999년에는 11.9%까지 떨어짐.→구조조정의 위협에 맞서 노조가입 ... .전환기의 노사관계1)성장에서 분배로?2)노사관계의 지각변동3) 제도개선을 위한 노사정 사회협약3.실업문제와 노사관계의 돌파구1)구조적 문제의 해소가 근본적인 실업대책2)노동시장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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[노사관계론] 노사관계론

으로 넘어가 일부 독점 재벌들과 정치가들은 더욱 부유해 지고, 대부분의 민중을 '정리해고'마저 수용하고, 고강도의 노동과 산재 위험, 불안정한 고용관계에 편입되어야 한다. 또 세계 ... 시켰다. 기업/ 금융의 구조조정은 많은 노동자를 실업자로 만들면서 노동시장 유연화를 촉진 시켰다. 구조 조정이 되면서 노동자들끼리 일자리를 두고 경쟁이 치열해 질수록 노동이 분열 ... 이후 정리 해고된 사람은 자그마치 200만 이상에 이르렀고 비정규직의 확대를 가져 왔다.< "작업복도 정규직이 입던 것을 입으라고 했다. 처음에 24만 원이던 임금 차이가 몇 년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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비정규직 노동자 문제에 대한 법학적, 정책적 접근

적으로 도입되고 이에 따른 구조조정이 본격화되면서 개별기업차원의 노동유연화 전략이 국가적 정책으로 전면 등장하게 되었다. 경제위기 극복을 위해서는 고통을 분담해야 한다며 정리해고의 칼 ... 의 과정은 필연적으로 70년대 이래로 힘들게 보장받아왔던 노동기본권 및 생존권을 일거에 박탈하는 과정이었고, 정리해고제 와 비정규직화 는 구조조정으로 인한 대폭적인 인원조정에 대한 ... 바람이 불어닥쳤고, 노동시장의 경직성이 경제위기의 주범이며 노동유연화가 전세계적인 추세라며 구조조정을 통한 정규직의 비정규직으로의 대체가 급속도로 추진된 것이다.이러한 구조조정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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지역 노점상의 실태파악과 사회학적 접근을 통한 방안모색

조정과 정리해고로 인한 대량 실업사태를 맞이하게 되었다. 이러한 정부의 정책은 그 당시 상황으로서는 국가경제재건을 위해서는 어쩔 수 없는 정책이라 하여 수많은 노동자를 거리로 내몰 ... 는 가시적인 통계자료를 보지 않더라도 거리를 다니면서 노점상이 많이 늘어났다는 것을 느낄 수 있다.1997년 당시 우리나라가 국제통화금융(IMF)시대로 접어들면서 전 산업분야에서 구조 ... 상은 주로 농촌에서 이주한 사람들 또는 도시취업 구조상의 한계계층(일용잡부, 서비스업에서 퇴출자들)의 사람들이 경영한다. 이들은 노점상외에는 별로 할 일을 찾지 못한다. 이것

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.03

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[기업 경영] 초일류기업 삼성의 노사관계

의 고뇌의 결단이라고 보기 힘들다. 1999년에 있었던 삼성생명 구조조정의 경우 회사측은 적자가 3조 4천억 원에 이른다며 희망퇴직을 요구하며 1700여명을 강제로 정리해고 했다. 하지 ... 가 합리 ‘퇴출’ 된지 오래다. 오히려 삼성은 노조가 존재하지 않기 때문에 정리해고를 더 손쉽게 단행할 수 있었다.대량해고와 같은 민감한 문제가 터지는 데도 삼성에서 그렇게 조용 ... 와 신세계백화점의 노조가 이런 방식을 통하여 해산되었다.퇴출을 통한 정리해고노조 설립의 의지를 가진 사원들을 정리해고 시켜버림으로써 문제 발생을 미연에 방지하는 방식이다. 삼성자동

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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인간행동과 사회환경(중,장년기)

생활에도 중대한 위기를 초래할 수 있다. 대부분의 가족은 명예퇴직, 구조조정, 정리해고 등의 비자발적 퇴직에 재정적 대비를 못하고 있기 때문에 가족성원 중의 한명이 가장의 역할 ... 형 의사결정 구조를 가진 가족관계를 형성하여 가족성원 모두가 가족문제에 관심을 가지고 의견이나 해결책을 제시할 수 있도록 해야 한다.2) 자녀교육 및 훈육중?장년기의 부모는 자녀의 요구 ... . 사회복지실천에서의 관심영역1) 신체적 발달의 관심영역첫째. 중?장년기에 이르면 신체구조의 변화와 신체기능의 저하로 인해 성인병에 걸릴 위험성이 증가하므로 사회복지기관은 예방을 위한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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[기업경제학]현대 일본경제의 이해를 읽고

고용의 증가, 기업실적의 약화로 인한 중,노년 노동자의 해고, 은행의 심사강화로 인한 기업의 정리 축소 확대 등의 요인들로 인하여 실업률이 매년 증가하고 있다. 양호한 노사관계 ... 를 중심으로 하나씩 정리해 보면 다음과 같다.첫 번째로, 정보기술혁명과 그로 인한 일본 경제의 변화이다. IT혁명 으로 불리위는 정보기술혁명은 기존의 경제■사회의 구성■ 편성원리를 크 ... 으로 생산거점의 이전과 수평분업의 급속한 전개로 인하여 이들 국가들에 대한 비중이 높아져가고 있는 실정이다. GATT에서 WTO로의 국제무역 조정기구의 발전은 세계화를 보다 장려

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.03

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[신자유주의] 신자유주의 세계화와 대안

들을 사들였고 맨 먼저 대대적인 구조조정과 정리해고부터 요구했다. 기업들이 가장 쉽게 이윤과 자산 가치를 보존하는 방법은 우선 노동자들을 해고해 인력을 감축하고 노동 비용을 절감하는 것이 ... 에 빚이 더 많아졌다.공공부문에서 사적부문으로 자원이 이동하고 있다. 의료, 교육 등이 사유화 되고 있다. 짐바브웨의 1인당 의료비 지출은 90년 IMF구조조정 프로그램 이후 1/3 ... 다. 그러니까 회사가 떠맡아야 할 위험 부담이 회사의 수익성 보존을 위해 해고당하는 노동자들에게 곧바로 떠넘겨지는 방식으로 진행됐다. 한국 정부는 곳곳에서 이것을 도왔고 2002년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

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[국제경영] 필립스 & 마쯔시타

then?Answer 5필립스1991년 1차 구조조정 : 종업원 60,000여명 정리해고 1996년 2차 구조조정 비효율적이고 비전략적인 사업부문 20% 폐쇄 종업원 6,000명 추가 ... hange so hard for both of them?Answer 3필립스의 구조조정목 적 불필요한 조직의 규모 축소 긴밀한 협조체제에 기반한 보다 효율적인 제품 생산실 행 국제생산 ... 센터의 설립 및 비효율적인 공장의 폐쇄 제품 사업부의 개편 및 근로자 정리해고 조직 내의 교차 기능적인 leadership 육성효 과 : 능동적이고 효율적인

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.17

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[발전행정론]거버넌스체제에서의 정부 시장 시민의 관계 정립

? 노사정위원회? 금융구조조정? 재벌 개혁협 력 적? 정부운영에 민간기법 도입? 개방형 직위제도? 공무원 고용 휴직제1. 갈등적 과정과 긍정적 효과열린 정부는 그 정책과정에서 더 ... 가 개입된 쟁점들에 대한 합의를 이끌어내야 하는데 책임은 무겁고 권한은 작았다. 그럼에도 불구하고 동년 2월 6일 을 통해 정리해고의 허용과 노동자의 정치적 권한 강화라는 교환 ... 로 나아가고 있음은 분명하다. 그러나 정치적으로는 개혁이 경제적으로는 구조조정이 진행중인 현 시기의 특수성은 새로운 갈등을 낳고 있으며 명백한 목적들일지라도 그 방법에서의 합의와 신뢰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합

조정과 정리 해고 문제를 해결하려 했다. 이 노사정 위원회에 대한 구상은 작년 깡드쉬 IMF총재가 한국을 방문하여 유럽의 선진국들이 했던 전례를 상기시키면서 김대중 대통령에게 권고 ... 다. IMF는 한국정부에 산업별 구조조정과 노동시장의 유연성을 확보할 것을 지시했다. 그러기를 6개월. 김대중 정부는 노사정 위원회를 구성하여, 산업평화와 민주적 합의에 의한 구조 ... 한 것이었다. 그리하여 노사정 위원회가 출범하였으나, 사업자측과 노동자측의 타협이 어려워서 정리해고를 법제화하는 데 무척 애를 먹었다. 그런 가운데, 정리해고를 합법화하는데 노사정

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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세계는 평평하지 않다를 읽고 - 변화하는 세계화의 패러다임

할 수 없다. 인간은 경제적 동물이므로 미국에서 일어난 서브프라임 모기지 사태가 나의 적립식 적금 펀드의 수익률을 수십 퍼센트씩 까먹을 수도 있고 구조조정으로 해고의 위협을 느낄 ... 적다. 사실 이 책들을 읽음으로써 자신의 생각을 정리하는 것은 각자의 가치관에 따른 것이 될 것이고, 그것은 아마도 아무도 강제할 수 없는 문제일 것이다.여하튼 공평하지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.09

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[비정규직] 비정규직에 관한 보고서

다. 더구나 이들의 고용형태 과정의 변화를 사려보면 과거의 정규직 고용형태에서 비정규직 고용형태로 변화되었다고 볼 수 있다.최근 경제위기 상황에 직면한 기업들은 기업의 구조조정 ... 을 정리해고, 정규직의 비정규직화 등 노동자 개인의 차원에서 해결하려 하고 있기 때문이다. 이는 기업 경영적 차원인 보다 거시적인 차원에서의 해결을 등한시한 노동자 고통 전담적인 해결 ... 방식이라 할 수 있을 것이다.이러한 기업의 구조조정방식은 국가가 신자유주의적 경제운영방식을 지지함으로써 더욱 강도 높게 진행되고 있다. 이러한 과정에서 가부장적 이데올로기를 활용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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신뢰경영이란? 신뢰경영 실패요인과 성공사례 분석

과 성과만을 중시하는 조직i. 정서가 메마른 조직j. 사원들이 최선의 결과를 창출했을 때, 이를 혁신적으로 인정해주는 조직신 뢰 경 영1. 개 요▶ 구조조정이라는 고통스러운 처방을 받 ... 들과 이업 전체의 생존을 위해 경쟁 우위를 갖고 있지 못한 사업은 정리하거나 매각하였다. 또 한편으로는 해고된 사람들에 대해서는 막대한 비용과 관심을 쏟는다. 해고자에 대해 복리 혜택

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.16

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동대문 밀리오레를 통해 살펴본 패션쇼핑몰의 입지요인

는 치솟기 시작하였고 기업들은 연쇄부도를 일으키며 쓰러졌다. 그리고 구조조정과 정리해고로 인해 실업자들은 거리로 쏟아져 나왔다. 기업으로 간주하면 부도직전의 상태라 할 수 있 ... , Price, Place, Promotion)2. Positioning 전략의 방향과 배경3. 고객 만족전략4. 기타 정책들Ⅴ. 결론1. 연구 내용 정리 및 요약2. 연구의 한계3. 참고

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.07

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[행정학] 노사정위원회

에 직면하여 신정부측이 금융산업 구조조정과 관련된 정리해고제를 조기 입법화하기 위해 당초에 1월 중순에 개회하려던 임시국회의 일정을 2월 초로 연기함으로써 새로운 협상국면이 열리 ... 하되, 최우선적으로 중앙교섭에 역량을 집중한다 는 것이었으나, 심각해지는 고용불안의 상황 속에서 신정부측에 의한 정리해고제의 조기 도입방침에 반발하는 강경한 주전론이 압도함에 따라 ... 총파업을 포함한 총력투쟁을 전개한다 는 투쟁기조의 방침으로 조직적 입장을 정리하였다.{ 금융정리해고 입법화땐 총파업 , 한겨레 1998년 1월 8일자.그러나 노동계의 거센 반발

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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