"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,801-2,820 / 3,937건

기업의 위기극복

한 기존 가치를 무시56/11기업의 위기극복 및 발전방안2. 기업 위기 대처방안 및 발전 방향적절한 경영진을 구성1재무시스템 개선2자산관리를 통한 경영 합리화3과감한 구조조정4미래 지향 ... 적인 기업조직체계5적절한 경영진 구성 실패 사례) 유원건설불황기에 잠시 추진하였다가 호황시기에 다시 회귀하는 고질적인 습성을 버려야…계열사 통폐합을 통한 구조 조정으로 95년 도산 ... 붕괴재 창 업- 국내영업망 붕괴 및 임직원 정리해고 방지, 우수자본 보존을 위해 한국신용유통에 통폐합 - 하이마트 탄생 : 대리점(150), 가전양판 및 물류망(82) 대우전자 영업

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.11

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[경제] IMF이후의 한국경제의 변화와 문제점

하게 된 것이다IMF는 한국정부와의 긴급협상을 통하여 3% 이내의 경제성장률 채택, 통화·재정정책의 긴축적 운용, 부실금융기관의 구조조정, 시장개방, 외국기업에 대한 차별철폐 ... 의 조기폐지, 정리해고제의 조기도입을 근간으로 하는 제2차 의향서를 IMF에 제출함으로써 미국을 비롯한 선진국가들의 조기 자금지원을 이끌어 내었다. 동시에 정부는 2백40억 달러 ... 에 달하는 단기외채의 만기를 연장해 당장의 국가부도위기를 면하고, 정부의 구조조정 및 재벌구조에 대한 제반의 개혁조치를 천명함과 동시에 노동시장 유연성을 확보하기 위한 노사정 간의 사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.08

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[노사]노동정책과 노사관계

주의 경제정책 일관 집행- 정리해고 중심의 구조조정의 정치경제- 세계화, 유연화, 민영화 가속화- 시장논리를 강화한 생산적 복지정책- 노동자 고용, 임금, 복지 심각하게 후퇴- 빈부 ... ... 경제위기 극복을 위한 구조조정의 정치경제- 반대급부를 주기 위한 국가능력 한계.- 실패와 좌절다. U-turn- 민주노총의 노사정위원회 탈퇴 ... 노사정위의 기형적 운용- 쟁의 ... 화 적극 수용 (WTO 서비스 개방 양허안 제출)- 동북아경제중심국가 건설 (경제자유구역 설치; 자유무역협정 확대)- 구조조정 지속 추진(조흥은행 매각; 철도 민영화 시도 등)* 경제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.21

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[노사관계론]노사관계 주요 이슈

하여 정리해고의 필요성이 절실해졌다. 그러나 이와 같은 고용문제를 해결하는 데 있어 노사 갈등을 최소화하기 위한 방안으로 노조가 임금피크제를 제안했고, 회사에서 이 제안을 받아들여 ... 되고 있는 비정규직 처우 개선, 근로시간 단축 등은 단기적으로는 인건비 상승으로 산업경쟁력 약화 등의 부작용을 야기하기도 한다. 무엇보다 향후 기업들이 고용조정에 나설 전망이어서 노사 ... 관계 악화가 우려되고 있다.) 이러한 고용조정이 본격화 될 경우 근로자들의 불안감이 높아지고 노사관계 안정이 위협받게 된다.노사안정(단기)과 선진 노사 시스템 구축(중장기)이 필요

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.26

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[사회과학]산업복지론-비정규직에 대한 보고서

절감, 노동조합의 약화, 구조조정과 해고의 용이 등으로 비정규직 근로자를 받아들이고 있는 경우가 많다. 비정규직 근로자의 문제는 우리나라의 주요한 과제의 하나가 되었다. 전체임금 ... 휴폐업명예퇴직정리해고임시계절사업완료일거리무경영악화기타임금노동자21.14.90.829.15.13.012.820.32.9정규직24.62.20.742.86.04.25.29.15.2비정규 ... Ⅰ. 문제제기비정규직 근로자의 증가는 산업구조의 다변화, 고도화 구조속에서 노동시장의 유연화에 기인한 전세계적인 추세이다. 노동시장의 변화에 대응하여 비정규직 근로자에 대한 인식

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.01.31

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[사회주의시장경제][사회주의체제][사회주의][사회주의경제체제]사회주의시장경제의 등장배경, 사회주의시장경제의 결과와 문제점, 사회주의시장경제의 전망, 사회주의시장경제의 시사점 분석

는 헤아릴 수 없을 정도로 산적해 있다. 둘째는 국유기업 개혁문제이다. 최근의 정리해고를 통한 실업사태의 확산과 금융권 부실대출의 주범인 대형 적자 국유기업의 개혁문제는 시간이 지남 ... 을 지향하는 전통적 심리구조-를 가지고 있기 때문에 모택동은 농민들의 지지를 획득하기 위해 중국의 전통적 가치들과 밀접히 연관을 맺을 수밖에 없었고, 혁명이론과 실천전략도 전통 ... 로 규정준을 끌어올리고자 하였다. 8자방침으로 표현되는 재조정정책이 일정부분 실효를 거두고 인민들로부터 많은 지지를 받자 모택동과 그의 추종자들은 자본주의적 요소의 도입을 주장하는 실권

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.30

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<비정규직의 실태와 문제점>에 관한 보고서

1997년 이후 대대적인 정리해고가 진행되면서 소수노조로서의 한계가 드러나고 있었다. 사측은 강력한 정리해고와 외주화를 통해 흑자를 내면서도 정규직을 신규채용하지 않고 계속 비정규 ... 그릇을 챙기느라 정신이 없었다."고 말하는 노조원들. 신자유주의 구조조정 정책이 들어선 후 구조조정 당할 확률을 조금이라도 낮추기 위해서 정규직 노동자들도 비정규직의 정규직 ... 다.같은 노동자임에도 서로 서슬 퍼런 칼날을 드리울 수밖에 없는 현실. 정리해고제와 파견근로제에 의해 정규직을 줄이고 비정규직을 늘림으로써 노-노간의 대립을 조장하는 정권의 신자유주의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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산별노조의 의의와 과제

에 기업별 노조체제로는 대응이 한계가 있다. 특히 정리해고, 파견근로제 등 노동시장의 유연화 정책은 기업별 노동조합 체계에서 대응할 수 있는 것이 아니고, 또한 정부가 정책을 주도 ... 을 바탕으로 한 활동이 가능할 수도 있다.셋째, 산별노조는 사용자의 일방적인 조직구조에 상응하는 구조를 가짐으로써 단체교섭의 대상이 불분명해지며, 산별수준과 직업별 수준간의 통합 ... 뿐 아니라 노동운동 내의 일부 주장이나 관할권 분쟁 등의 해결이 직종별 노조에 비해 용이해진다.넷째, 국민경제의 계획 및 조정과정은 일반적으로 산업수준에서 이루어지는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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노사관계론-KTX여승무원사태

14일 파업 KTX여승무원 정리해고통보..농성돌입 2006년 4월 20일 국회 농성 KTX 여승무원 연행 2006년 4월 22일 국회 농성 KTX 여승무원 12명 입건 2006년 ... EmployeeMind따뜻한 마음, 열린 사고, 열정적 행동 Warm Heart, Open Mind, Proactive Attitude수송체계 혁신 新 핵심역량 강화 전사적 경영개선 수익구조 ... 의 다변화 안전확보 및 환경친화적 철도 구현 고객참여 · 윤리경영의 정착1. 철도공사 - 경영전략1. 철도공사 - 조직도사장감사 (감사실)기획조정본부부사장이사회홍보실경영 혁신실비서팀

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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기업별 노조(우리나라 노조가 나아가야할 방향)

함에 따라 노동시장의 유연화 공세 등에 기업별 노조체제로는 대응이 한계가 있다. 특히 정리해고, 파견근로제 등 노동시장의 유연화 정책은 기업별 노동조합 체계에서 대응할 수 있는 것 ... 줄어든다는 것은 서구의 예를 보더라도 확실하다. 그러므로 산업별 노조는 한국사회에 주요한 구조조정이기도 하다. 또한 산업별 노조는 노동자 정치세력화에 유리한 환경을 조성한다. 그밖 ... / 직종은 일본의 기업별 노조와 비교해 보면 다음과 같다. 일본의 기업별 노조를 장점 / 단점으로 나누어 정리하면 다음과 같다. 우선 장점으로 첫째, 조합관할권 문제에 구애받지 않

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.13

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한국 노사관계의 현재와 개선방안

의 책임확대 등에 역점을 둔 기업구조조정의 지속적 추진과 행정적 감독은 경영의 불확실성을 줄이는 방안이 될 것이며, 정리해고의 요건 강화, 부당노동행위의 근절, 기업경영 정보의 공개 ... 성’의 최소화노사관계가 안정성을 회복하지 못하는 이유는 구조조정의 여파로 기업의 미래와 직무 안정이 더욱 불확실해짐에 따라 기업도 근로자도 정확한 미래예측과 생활설계를 하지 못하게 되 ... 다.Ⅱ한국 노사관계의 특성1)이슈의 복합성우리나라 노사관계의 격변기와 쟁점에 비추어볼 때, 오늘날 한국의 노사관계의구조적 특성은 ‘이슈의 복합성’으로 규정할 수 있을 것이다. 지난

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.18

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스포츠 어떻게 읽을 것인가를 읽고 나서

고 비인기 종목은 정리 해고 하는 쪽으로 갈 소지가 많아 그렇지 않아도 하부 구조가 튼튼하지 못한 우리 스포츠 환경이 더욱 열악해질 위험에 처해 있다. 한국에 굳이 스포츠 정책이 있 ... 는 곧바로 팀의 해체로 이어지기 쉽다. 재벌에 의해 공고해진 한국 스포츠의 기형적인 메달 지상주의는 이제 한계에 다다랐다. 특히 스포츠 영역에서의 구조 조정은 인기 종목은 살리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16

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[실업정책]실업정책에 대하여

에 대해 별다른 걱정을 하지 않았으며 오히려 인력난이 문제였다. 그러나 최근 들어 우리 사회는 외환위기와 경기침체를 겪으면서 초긴축재정과 산업분야의 전면적 구조조정을 단행함에 따라 급격 ... 를 법제화하고 정리해고 요건도 충족시키지 않고 자행되는 대규모 해고에도 침묵하고, 효율성을 뛰어 넘는 공공부문의 일방적 감축안을 강제할 수 있을까하는 생각이 든다.3) 사회안정망 ... 의 실시에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. [전문개정 98.2.20]제 2 장 실업대책의 현황그 동안 한국경제의 고도성장과정에서 고용수준의 급속한 증가와 고용구조의 근대

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[SONY] 기업 및 경영전략 분석 (미디어 산업을 중심으로)

콜는 SONY사는 정리해고나권고조기 은퇴를 반대한다.3. SONY사의 경영이념① 실험용 쥐를 자처한 도전과 창조정신이부카 회장은 사원들로부터 받은 모르모트(실험용 쥐) 형상 ... - 과거 소니 할리우드스튜디오 책임자로서의 경험-기술에 대한전문지식이 부족-일본어 지식이 부족카리스마적인 리더(Charismatic)-위기상황에서 강력한 카리스마를 바탕으로 구조조정 ... ) SONY의 S?W?O?T8) SONY의 전략① 경영 - 세계화(Globalization)② 마케팅 - 융합(Convergence)와 브랜딩(Branding)③ 조직구조 -효율

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.11

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[한국사회] 지구화와 노동

안정화 계획과 장기적인 구조조정 계획 등을 요구하였다. 안정화 계획은 재정·금융상의 긴축재정과 고금리 정책, 부실금융기관 퇴출 등이었고 구조조정 계획은 금융·상품시장의 완정개방 ... 게 작용했다. 당시는 정권 교체기로 권력 공백 상태였기 때문이다.IMF 구제금융의 조건에 따른 안정화 계획과 구조조정 계획은 한국 사회에 커다란 변화를 가져왔다. 우선 안정화 정책 ... 에 따라 금리가 인상되고 기업의 도산·합병이 어어졌으며 실업이 급증했다. 구조조정은 금융·기업·공공·노동의 4부분의 나뉘어 진행되었다. 당시 김대중 정부는 구조조정을 2 년만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.10

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인사관리연구-Posco(포스코)

한 변화에 잘 적응하도록 지원해 주는 프로그램이다. 이런 프로그램으로 퇴직의 대책을 세움으로써 기업 입장에서는 구조조정에 따른 명예퇴직, 정리해고 등 부담을 덜고 직장인은 실직 ... 을 은 조직구조를 가지고 있으며 21세기 글로벌화 시대를 맞이하여 좀 더 유연하고 좀 더 효율적인 조직체계 구성을 위해 노력하고 있다.?2) 경영관포스코는 기업의 정도, 즉 기업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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[여성과 법률] 남여 고용차별에 대하여

을 구해보려고 애쓰고 있다.. IMF 이후의 성차별적 해고사례에 대한 노동위원회의 판정례여성근로자에 대한 정리해고기준을 별도로 설정하여 행한 해고를 부당해고로 인정한 판정례(1998년) ... 승진(5) 정년 및 해고2. 사 례3. 우리나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의 배경 및 의의(2) 남녀고용평등법의 내용(3) 법의 구체적 내용Ⅲ. 결 론. 고용차별 ... 기회에서의 차별로부터 임금, 승진, 조직 내 권위(결정권·감독권)의 부여, 직장 내 성희롱, 직업훈련, 정년, 해고 등 고용과 관련된 모든 분야에서 직·간접적으로 발생하고 있

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16

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[노사관계] 노사관계상생을 위한 혁신방향

은 노동의 질을 보유한 근로자는 사용자가 정리해고라는 강압적 수단을 통해 굳이 노동시장 밖으로 내몰지 않더라도 노동시장에서 보다 좋은 조건을 찾아 자발적으로 이동할 가능성이 높아지 ... 며, 사용자는 그러한 근로자를 정리해고 하는 유인이 줄어들게 된다.2) 사회통합 적 노사관계의 구축노동시장에 불합리한 고용차별이 존재하는 한 사회통합 적 노사관계를 달성할 수 없 ... 성을 확보하며 노사간 힘의 균형 및 파트너십을 증진-노동조합의 설립 및 활동의 자율성 보장-단체교섭 및 단체협약제도의 합리화-노사협의의 활성화단체행동분쟁조정노동기본권의 보장을 증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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[법학]고용보험제도

가 인정 배경은 자본의 이해를 정책에 충실하게 반영하고 있는데서 출발한다. 첫째, 산업구조조정과정에서 나타난 개별 사업장 내에서의 노동력의 해고, 정리에 대한 자본의 부담을 줄이 ... 하고 당해년도분의 개산보험료를 보고·납부하여야 한다.4. 사업주는 어떤 혜택을 받나사업주는 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통하여 각종 지원금과 장려금을 받을 수 있다. 기업의 구조조정 ... 취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다2. 누구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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[한국경제]한국경제공황 기원, 한국경제 위기,배경, 한국 외환위기, 금융위기 원인,특징, 지하경제와 경제발전 관계, 한국 경제발전 과정, 최근 한국경제동향, IMF 정책처방 문제점, 선진경제 달성 핵심과제 분석

는 금융기관의 인수합병을 위해 정리해고가 가능하도록 노동법 개정 추진. 파견근로제를 곧 도입할 예정이다. 전경련에서는 근로기준법 폐지와 근로계약법 제정, 기업의 구조조정 촉진 ... 과거 IMF경제위기와 현재 한국경제동향을 통해 본 향후 한국경제개발 전략 및 한국경제발전 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국경제공황의 기원1. 현 공황의 주기적 성격2. 현 공황의 구조 ... 적 성격Ⅲ. 한국경제의 위기와 그 배경Ⅳ. 한국 외환·금융위기의 원인과 특징1. 대외적인 요인2. 도덕적 해이와 산업금융 부실3. 외채누적과 취약한 외채구조Ⅴ. 지하경제와 경제발전

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.26

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