"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 3,101-3,120 / 3,937건

[매체경영]요약본

정책, 그리고 금융 정책 및 규정21. 국제 경제22. 미디어 경제의 원동력23. 사업 조직의 변화 : 구조조정 전략24. 사업의 조합 : 합병, 인수, 합작투자25. 사업분화 ... Realignment(단계적으로 증가하는 재구조조정과 재조정)29. The Impact of Restructuring and Other Resent Developments on ... 경제학을 미디어 운영에 적용하기7. 조직8. 조직 구조9. Production(생산)10. Distribution(유통)11. Future Technology Development

시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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[노사관계론]근로자파견제에 대한 이해

사태가 현재의 확산추세의 가장 큰 원동력이 되었다는 것은 상당한 아이러니라고 할 수 있다.IMF라는 전대미문의 구조조정기를 거치면서 기업들은 지금까지 연공서열형 종신고용체제 하 ... 깨닫게 된 것이다.이러한 경험은 다시 경제회복 국면을 보이고 성장 여력이 축적된 현재 상황에서 인력규모 확대에 대해 매우 민감한 반응으로 나타나게 된다.즉, 명예퇴직이다 정리해고 ... IMF를 맞아 파견근로자들이 우선 정리대상자가 되면서 근로자파견제 자체가 약간의 침체현상을 보이기는 하였으나, 곧이어 기업의 경쟁력 강화차원에서 불기 시작한 고용유연화와 아웃소싱

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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[평생교육] 평생교육 프로그램

구조제도, 형사보상제도를 설명한다. 실제 예를 들어 구체적 금액을 산정할 수 있도록 한다.강의식으로 설명한다.정 리수업내용을 정리하고 수업 내용을 숙지했는지 확인한다.교육 ... 생들에게 질문을 하고 궁금한 점에 대해 대답한다.9 9주차 : 근로계약, 해고, 취업규칙, 단체협약, 정리해고, 부당해고 구제절차강사 : 강낙원(공인노무사)일시 : 2002. 10. 23 ... . 수. 오후 7:00∼9:00장소 : 원광대학교 평생교육원 강의실교재 : , 법무부수업목표 : 근로계약, 해고, 취업규칙, 단체협약, 정리해고, 부당해고에 대한 법률내 용을 알

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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여성취업

고용현재 여성 우선 정리해고 방식으로 이루어지고 있는 구조조정은 여성이 고실업의 안전판 역할을 해주기를 기대하는 정부의 실업대책의 연장선상에 있는 것으로 이해된다. 정부의 실업대책 ... 지만" "언젠가는 잘릴지도 모르는 상황에서 조금이라도 더 받으면서 나갈 수 있는 때 나가겠다"는 심정으로 명예퇴직을 선택하기도 한다.Ⅵ. 대응 방안성차별적 구조조정, 정리해고의 금지는 단순히 ... 과 같다.첫째, 인원감축 중심의 구조조정은 정리 인원 숫자 채우기에 초점이 맞추어져 있으며, 이 과정에서 그 조직의 가장 힘없는 계층이 일차적으로 감축 대상이 되고 있다. 특히

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.19

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한미FTA에 관한 제3국의견과 나의생각

예상결과우리나라 노동자의 90%가 중소기업에 고용되어 있다. 한미FTA는 IMF과정에서처럼 특히 서비스업은 대대적인 구조조정이 예상되고 중소기업의 도산을 초래할 것이다. 우리나라 ... 1. 기사글 관련 정리자유무역협정의 파트너가 되기란 어렵다.국가들간의 복잡한 이해관계 때문에 자유무역 협정의 파트너가 되는 것은 쉽지 않다. 또한 이러한 파트너쉽은 양국의 조약 ... 의 산업구조는 이미 IMF를 거치면서 몇몇 대기업의 수출이익 증대가 노동자의 소득증대와 중소기업의 일자리 창출로 연결되는 선순환구조는 파괴되어 있다. 한미FTA는 이 구조적 왜곡

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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[한국경제] 한국경제의 금융위기

들을 보고는 I'm F(나는 역시 F학점이야) 혹은 I'm Fool(나는 바보야) 등에서 정리해고를 맞아서는 I'm Fire! (나는 해고) I'm Fly! (나는 파리목숨) I'm ... 의 사회 기입의 이윤을 압박하고 현재의 경제위기의 원인이 되었던 것이다.또한 기업경영에 도움이 되지 않는 과잉인력의 문제가 지적되기도 한다. 이는 노동자들의 정리해고를 정당화하는 논리 ... 로 사용되는 것인데, 한국은 노동시장의 유연화가 전혀 이루어지지 않아 기업의 부담이 증가하고 고비용?저효율 구조가 지속되고 있다는 것이다. 해고가 상당 폭 제한되어 있는 상황

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[노사관계론]노사관계론

공급구조의 변화는 양적인 측면에서는 공급증가세 둔화로, 질적인 측면에서는 노동력 수준의 제고로 정리할 수 있다. 우리의 경우 공급증가세 둔화의 이유로 인구 증가율의 저하, 인구이 ... 의 불일치 상태이다. 이익분쟁이 나타난 경우에는 노동위원회를 통한 조정절차를 이용하여 분쟁을 해결하는 구조를 갖게 된다.② 권리분쟁권리분쟁은 이미 규범으로 성립된 법률, 협약 ... 의 기본구조는 근로자(조합)?사용자?정부가 상호 영향으 주고 받는 노?사?정 3자의 관계로 형성된다.(2) 노사관계의 수준과 이슈① 거시수준 : 노?사?정 3자간의 의사결정 및 정책

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.14

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지방언론의 문제점과 현실적 대안

다.(IMF와 언론사변화.한국언론연구원.1998)모기업의 도산이나 경영악화로 지방언론사들의 재정적 타격은 회복하기 힘든 상황으로 빠졌다. 희망퇴직과 정리해고 등을 통해 구조조정을 시도 ... 언론사들이 중앙일간지에 비해 자본금, 인력, 시설규모에서 큰 격차를 보이고 있으며 경영상태가 허약한 편이다. 지방의 협소한 광고시장에 비해 과당경쟁구조는 부실경영과 파행적 인사

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.19

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인간행동과 사회환경- 중,장년층 분석

적으로 작용하여 일어나는 자발적 전환과 명예퇴직, 조기퇴직, 정리해고로 인해 일어나는 비자발적 전환의 두 경우가 있다. 자발적 전환의 경우에는 맞벌이 가족, 비전문직, 적극적인 성격 ... 으로 받아들여지고 있다. 전도연이 주연했던 “해피엔드”라는 영화에서는 아버지의 역할은 기존의 돈을 벌어오는 가장의 모습과는 다르게 묘사되고 있다. 구조조정에 의해서 실직된 아버지 ... 가 이후 각 기업마다 실시한 경쟁력 강화, 노동시장 유연화, 구조조정 등으로 크게 늘어난 중장년층 실직자가 줄지 않고 있다. 중장년층 실업문제는 자기 분야에서 많은 경험을 쌓은 이

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.25

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[경영혁신]산업구조와 시장구조의 변화를 이용한 혁신

의 기업들은 엄청난 변화와 구조조정을 겪었다. 그 결과 기업들은 구조조정의 일환인 정리해고를 통해 기업의 고정비를 줄이고자 했다. 노동인력의 탄력적 이용을 통한 경영 합리화를 꽤 하 ... 목 차1. 도입 - 2P2. 본문 내용 요약 및 사례 - 2P(1) 자동차 산업 이야기(2) 기회(3) 산업구조는 언제 바뀌는가?산업구조의 변화가 임박했다는 것을 알려주는 네 ... . Travelfest(2). 실패사례⑥. 폴라로이드⑦. SONY⑧. 종로서적원천4.산업구조와 시장구조의 변화1. 도입산업과 시장구조는 때로는 오랫동안 그대로 유지되고, 전적으로 안정적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18

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[인사관리론]정년제와 그 대안

하였다는 점에서 노인의 빈곤 현상은 심화되고 있다.5. 정년제 대처방안1] 연령차별금지법 신규 제정과 근로기준법에 ‘고령자차별금지조항’ 삽입과 강화이 법은 채용, 해고, 승진, 정리 ... '는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다.국제통화기금(IMF) 외환위기 이후 기업 구조조정으로 인해 사회문제로 불거진 50대 이상 고령층의 실업을 어느 ... 해고초래한다. 앞서 기업들이 고령화이트칼라에 대하여 인력과잉이라고 느끼는 이유가 연령수준에 맞는 직급을 부여하기 어렵거나, 공헌도에 비하여 임금수준이 높기 때문이라는 점을 밝힌 바

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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기업연금제도(퇴직금, 퇴직연금)

상실된다.# 퇴직금 승계의 불가능성우리나라 근로자의 중도퇴직률, 즉 이직률은 국제적으로도 매우 높은 수준을 기록하고 있다. 노동시장의 유연화정책과 기업 구조조정이 활발해지면서 최근 ... 으로 전환되어야 할 필요성# 기업부담의 증가최근 몇 년간 급격한 임금상승과 근로자의 근속연수 증대에 따라 기업의 퇴직금 부담이 커지게 되었고, 또한 정리해고 등을 통한 퇴직 일시금에 대한 ... 화의 급속한 진전이라는 인구구조의 변화와 연봉제 및 비정규직의 확산이라는 노동시장의 변화에 대한 정책적인 대응이 필요하던 상황이었다. 또한 퇴직금의 중간 정산, 일시금 지급 등으로 노후

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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[뉴라운드협상]뉴라운드협상의 원칙, 뉴라운드협상의 추진경과, 뉴라운드협상의 쟁점, 뉴라운드협상의 대응전략 분석(뉴라운드 협상 원칙, 뉴라운드 협상 추진경과, 뉴라운드 협상 쟁점, 뉴라운드 협상 대응전략)

고 ‘보건소’에 대한 구조조정을 단행하려는 정부의 정책은 헌법에도 보장된 민중들의 교육권과 건강권을 침해하는 것에 다름아니다. 그럼에도 정부가 뉴라운드를 IMF식 개혁?개방 정책 ... 기업에서도 비슷한 사례들이 발견되고 있다. 대한중석의 경우 해외매각 후, 후생복지의 삭감과 더불어 50명에 대해 정리해고를 당했으며, 만도기계의 경우 조합원 1천여명이 잘려나갔다. .

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.31

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[경제]국제유가와 한국경제

다. 기업은 이러한 난관을 극복하기 위해 정년축소 정리해고 등의 구조조정을 단행할 것이고 이와 더불어 투자축소, 사업장 매각 등의 조치를 단행할 것이다. 이는 실업자 증가와 맞물려 ... 가계의 소득감소로 이어져 내수부진의 원인이 되며 이는 다시 기업의 수익을 악화시켜 경기침체가 심화되는 악순환 구조를 초래할 것이다. 하지만 기업역시 장기적으로는 가격인상을 통하 ... 의 입장에서는 실업으로 인해 수입원이 줄게 될 것이다. 또한 이러한 난관 속에서도 에너지 고비용 구조를 타파하기 위해 고효율 가전제품 사용이라든가. 대중교통을 이용하는 등의 석유소비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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[독후감]생존의 W이론

세대들, IMF 이후에도 계속되는 기업 인수·합병, 정리해고·명예퇴직 등등또한 교육현장에 대한 진단은 더욱 참담하다. 저자는 “우리 교육은 음모다”라 감히 말한다. ‘국가와 국민 ... 도 12년전의 ‘신바람’에서 ‘창의성’으로 바뀌었다.구조조정, 투명경영, 공적 자금 지원 등을 아무리 추진해도 패러다임이 바뀌지 않으면 헛수고이며 우리 사회는 전반적으로 예외 없이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.04

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노인 취업

을 개정하여 업종에 따라 각기 다르게 적용하고 있다. 즉, 고령자 고용이 어려운 제조업은 2%로 낮추고, 고령자를 상대적으로 선호하는 부동산 임대업과 운수업은 6%로 상향조정 ... 하는 사람들을 고용해야 하는 것이다.)프랑스의 경우 1997년 신지침에서 고연령 근로자 내부 배치전환 우선원칙을 도입하는 한편, 55세 이상 고연령자를 해고하는 사업장에 대해 추가의 실업 ... 시켜 나가야 하는데 다음과 같은 세 가지 방법으로 간단히 정리해 보겠다.- 정년연령의 연장조치다른 나라의 예를 들어 앞에서 설명한 바와 같이 서구사회 여러 나라의 평균 정년연령

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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[신자유주의] 신자유주의에 따른 개도국의 한계

적 구조조정이 세계경제 전체로 확산되는 과정이다. 1980년대 미국의 레이건 정부는 강한 미국 재건을 표방하며 개입주의적 경제 정책이 제재받지 않던 기존 세계 경제체제의 제도와 관행 ... 들을 점차 수정했다. 세계 시장에서의 경쟁은 신기술과 신자유주의적 구조조정에 상응한 새로운 글로벌 스탠다드로 무장한 쪽이 주도하게되었다.전근대적 단계 또는 정부의 통제로 관리된 자본 ... 하였다. 특히 IMF 나 IBRD는 "구조조정 프로그램"이라는 이름으로 한층 강도높게 강요한다. 규제완화와 미국식 자본주의를 표준으로 한 경제 전영역에 걸친 구조조정 ( 금융, 기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09

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[경영]기업내 중간관리자의 지위와 유형

는 사람이라고 생각했기 때문이다.또한 도산 직전의 닛산자동차를 1년이라는 최단기간만에 흑자기업으로 되살려 놓은 카를로스 곤은 닛산의 구조조정 책임자로 부임한 직후 현장 파악을 위해 ... 등 낮은 부가가치의 업무에 종사하면서도 높은 비용을 발생시키는 존재로 취급되기도 한다.다른 한편 중간 관리자들은 기업이 조직의 위계를 줄이기 위한 작업을 하는 과정에서 인원 정리 ... 으로 재건에 시동을 걸었다고 한다.진로는 1997년 6월 조직 통폐합을 통해 부·차장급 중간 관리자들에 대한 정리 작업을 진행했는데, 전체의 30%에 달하는 약 1,000 명이 일선 현장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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이랜드 지식경영 하의 노사관계

용역화, 물류센타 등 부가가치가 낮은 직종은 도급으로 외부화, IMF시 정리해고된 관리직 사원들을 연봉직, 계약직으로 재채용 (대졸 사원 신규 채용시 연봉제로 채용) 하는 등의 대 ... 규모 구조조정을 단행하였다. 파업 기간의 교섭 중에도 회사측은 비정규직화가 당연하다는 주장을 제기하며 “부가가치가 낮은 직종은 회사가 장기적으로 책임질 수 없다. 비정규직 월급 ... 다면 회사측에 이러한 전략에 따른 직종별 상황은 어떠한지 알아보자.사무전문직(관리직)IMF때 비조합원을 중심으로 절반이상이 정리 해고되었고 노조원은 퇴사 등으로 700여명 사무전문조합

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.20

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[현대사회의 이해] 현대사회의 문제점

의 문제는 단지 차별받고 못사는 노동자 만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직화하는 일상적 구조조정 ... . 29∼30눌렌과 악셀(Nollen & Axel, 1996)은 왜 비정규직이 증가하게 되었는가에 관해 다섯 가지의 이유를 들고 있다. 첫째는 간결성과 유연성을 획득하기 위한 구조조정 ... 어떻게 보면 이용당하는 것처럼 보일지도 모른다. 따라서 비정규직의 문제점을 크게 다섯 가지로 살펴보고자 한다.첫째, 일상적 구조조정 및 안정된 일자리의 파괴이다. 비정규직 노동자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30

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