"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,881-2,900 / 3,937건

[노사관계론] 한국적 노사관계 해법

하면서까지 조기정리 계획을 밝힌 회사측을 이해할 수 없다 며 회사측 구조조정 계획에 반발하고 있다.98년 경제위기에 직면한 현대 자동차전 직원의 30% 가량 강제적 구조조정 ... - 고임금 구조로 인한 경쟁력 상실 - 고소득 노동자와 저소득층 간의 괴리감 유발상시적 인력 구조조정 노동 배제적 성장 단기주의적 성과 치중노사 모델High-Road 전략Low-Road ... 적 인력구조조정이 일어나야 한다. 이 전략은 영미권에서 광범위하게 채택한 모델이다.LG 칼텍스의 임금 인상안 파업국민의 여론몰이를 불러온 LG 칼텍스의 임금 인상안 파업 현장 중

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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한국 전통 경영사상과 적용사례(상생 경영)

되어 왔던 깊은 인간관계와 집단적 융화 생존을 위한 인간호혜 윤리경영을 갈망하고 있음. - 전통을 지닌 기업은 신생기업보다 생존력이 강함. - 장수기업은 여러 차례 구조조정과 인수 ... 이나 그 규약에 근거한 조직체 - '일향(一鄕)의 약속(約束)'을 줄인 말로 중국 남송의 주희가 정리한 향약 또는 그를 바탕으로 향촌사정에 따라 바꾼 것. - 사족중심의 자치규범이 ... 요소임.개별 기업 간 경쟁구조A기업B기업시스템 간 경쟁구조지원회사A기업부품회사협력회사핵심회사지원회사B기업부품회사협력회사핵심회사기업 생태계 간 경쟁구조법, 제도, 인프라, 지식투자

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.17

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[인사관리]단체교섭의 법적 검토와 시사점, 나의의견

의 한계가 있고, 그 범위가 넘는 대상에 대해서는 규율할 수 없음을 의미하며, 교섭사항 내용에 따라 일정한 제약을 받을 수 있음.□ 단체교섭 대상 사항에 관한 판례○ 정리해고나 부서 ... ·조직의 통폐합 등 구조조정의 실시 여부는 경영주체에 의한 고도의 경영상 결단에 속하는 사항으로서 이는 원칙적으로 단체교섭의 대상이 될 수 없고, 그것이 긴박한 경영상의 필요 ... 나 합리간 의견차의 예상이 어느 정도 가능하고, 교섭을 통하여 조정이 가능할 수 있으나 대상사항 자체의 해당성 여부에 관한 분쟁은 교섭이전부터 분쟁을 야기하기 때문에 단체교섭의 진행

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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삼성전자와 미라이 공업 비교 분석자료입니다.

정년, 종신고용, 정리해고 NO 업무 목표 NO ▶ 연간 140일의 휴가에 평균연봉 6000만원 ▶ 3년간 육아 휴직 보장 ▶ 5년마다 전 직원 해외여행Brainstorming4절 ... 과 동참노력 필요1.사업구조 조정에 대한 대비책 강구22.사내 제도의 공정성 제고를 통한 사기진작23.사기진작에 걸림돌이 되는 관련법령의 조기 정비24.B2E(Business To ... 의 Needs에 따라 다양하게 적용될 때 가장 큰 업무의 효과를 기대할 수 있음직원 맞춤 보상비 해고 경영방침은 종업원에 대한 최상의 신뢰표시이자 동기부여정년 보장 고용연봉평가, 성과

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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[임금관리론]연봉제의 장단점

, 정리해고나 조기퇴직을 위한 수단으로 악용될 수 있다. 회사에서는 정리해고나 조기퇴직을 목적으로, 정리해고나 조기퇴직 대상자의 임금수준을 알림으로서 자발적인 퇴직을 유도 할 수 있 ... 으며, 또한 정리해고 또는 조기퇴직 대상자들을 골라 하급자들보다 훨씬 낮은 연봉을 제시하여 사직을 권고할 수 있다.여섯째, 임금삭감의 방편으로 작용할 수 있다. 연봉계약을 체결 ... 이다. 임금인상 방법 역시 임금교섭과 승급인상으로 이원화되어 있어 임금지급 관리가 간단하지 않다. 하지만 연봉제를 도입하는 경우 이와 같이 복잡한 임금체계와 임금 지급 구조를 단순

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.07 | 수정일 2025.05.23

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[한국사회복지]신자유주의경향이 한국사회복지 영향에 끼친 영향

에 미치지 못했던 미국의 레이건 정부는 조세의 인하에 따라 국방비를 제외한 사회복지비용의 축소를 추진하였다. 실제로 미국경제는 1981년 레이건의 집권 후 구조조정기인 3년간 한때 ... 되는 세다. 그러나 금융시장과 자본시장의 완전 개방은 선진 경제구조로 올라서기 위해서는 경제의 구조조정은 불가피한 것이다. 그러나 금융시장과 자본시장의 완전 개방은 선진 경제권이 주도 ... 에서 통화주의에 입각한 IMF의 개입전략을 통해 본격적으로 신자유주의적 대안들을 도입하였다. 개괄적으로 보면, 상품시장 및 금융시장의 개방, 노동의유연화(정리해고, 조기퇴직, 파트

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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[노동] 노동유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

임금저하를 초래하고 업무량이 많은 시간대에 있을 집중 배치함으로써 결과적으로 노동강도의 강화를 초래하게 한다는 것이다.정리해고제와 노동자의 삶정리해고제에 대한 구체적이지 못한 애매 ... 한 기준으로 대부분 대법원의 판례에 의존하고 있다. 대법원은 정리해고의 정당한 요건으로 다음과 같은 4가지 요건1. 해고를 하지 않으면 기업경영이 위태로울 정도의 급박한 경영 ... 상의 필요2. 신규채용금지, 자산매각 등 해고 회피를 위한 사전노력3. 해고자 선별을 위한 합리적, 공정한 정리기준 설정4. 노조와의 성실한 합의을 들어 90년대초 까지만 해도 정리해고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[신자유주의]신자유주의

은 신자유주의적 구조조정을 불가피하게 만들었으며, IMF로 대변되는 미국 등 강대국의 프로그램은 개방화, 탈규제화, 민영화, 유연화 등을 핵심으로 정치, 경제, 사회, 문화를 전면 ... 개조하려 하였다. 특히 그 과정에서 대량의 정리해고가 이뤄지고 노숙자 행렬이 증대하게 되었는데, 바로 이런 현실로 인해 한국에서도 신자유주의 논쟁이 일어나게 된다.논쟁의 핵심

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.15

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한국의 노동운동(지하철 노조 중심)

으로 공공연맹이 결성되었다. 조직적 구심을 강화한 서울지하철노조는 행자부의 구조조정지침에 반발하여 1999년 4ㆍ19파업을 감행하였다. 이 파업은 8일간 지속되었고 대규모 사외농성 ... ) 지하철 노조의 특성 …………………………………………………………………………… 7⑴ 지하철 노동운동의 노선분화 ……………………………………………………………… 7⑵ 분권형 조직구조 ... ……………………………………………………………………………… 9⑶ 공기업의 노사관계의 다층적 지배구조…………………………………………………… 9⑷ 임금교섭시기와 예산책정시기의 불일치에 따른 갈등

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.14

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[IMF경제위기]IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 원인, IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기)와 사회적 쇠퇴, IMF외환위기(IMF금융위기, IMF경제위기) 이후 정부,기업,국민 대처, IMF외환위기 교훈,정책제안

제를 도입하고 금융기관 종사자들의 정리해고를 도입하는 방안도 합의했다.9 자본시장은 당초 2000년으로 예정됐던 단기채권시장을 조기 개방토록 했다.이러한 1차 합의 후, 정부는 IMF ... 의향서정부와 IMF간 1998년 2월 18일 합의한 5차 의향서의 경제프로그램 실천방안은 고금리 유지를 위한 외자유입으로 환율안정 도모, 금융부문 구조조정가속화 및 건전성 강화 ... 안정장치 역할을 위해 적자규모를 재검토하기로 하였다.4 금융부문 구조조정20개 종합금융사에 대해 1998년 3월7일까지 2차 경영평가를 실시하여, 평가기준에 미달한 종금사는 즉시 영다.

리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.06.29

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정보화 시대의 국가의 역할과 발전방향

가치 아래 추진되기 시작했다. 특히 1970년대 두 차례에 걸친 오일 쇼크를 거치면서 선진 자본주의국가들이 정보통신산업을 중심으로 산업구조조정에 박차를 가함에 따라 이들 선진국들에 대있는가? ... 에서 본사회라는 용어와 혼용하기 시작하였다. 다니엘 벨의 이론적 작업의 흐름을 잘 정리해주고 있는 글로는 김원동(1996) 참고.당연히 이러한 사회변화를 가져오는 원동력은 기술변화이 ... 적 시나리오에서는 비록 정보통신기술이 기존 사회제도를 개혁할 수 있는 능력을 가졌다는 점을 인정하기는 해도 현재와 같이 자본주의적 불평등체계와 중앙집권적인 지배구조가 존속하고, 정보

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.03

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정리해고 및 퇴직관리에 대해서

이 치열해지는 가운데 인력감원을 포함한 구조조정을 실시하지 않으면 기업의 생존이 어려워지는 상황이 도래되었다. 특히 IMF구제금융시기 이후에는 정리해고가 법제화되고 기업 또한 예상 ... 목 차1. 정리해고의 개념2. 정리해고를 위한 필요요건3. 한국의 정리해고의 실태4. 퇴직관리의 필요성5. 선진국들의 퇴직관리 실태1. 정리해고의 개념정리해고의 개념에 대해서 ... 을 바꾸기 위하여 행하는 해고를 이른바 정리해고라 한다. 다시 말해 정리해고란 사용자가 경기침체 등에 의한 심각한 경영악화로 경영위기를 타개하기 위하여 일정수의 근로자를 해고하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.10

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우리나라 비정규직의 현황&문제점

되었으며, 정리해고의 도입과 직장 불안정이 증대되었다. 노동력 수요측면에서도 우리나라 기업의 구조조정추진으로 인적자원 합리화가 가속화되고 종전의 제조업 중심에서 기술정보 산업으로 재편 ... 는 1997년 외환위기를 계기로 기업의 구조조정의 원활한 추진과 기업의 과잉 노동력의 해소를 위해 노동시장의 유연화가 요구되었기 때문이다. 또한 기업은 새로운 경영방식을 도입하여 제품 ... 직 노동자의 증가 원인1)고용구조의 변화2)장기고용형태의 변화3)노동시장의 변화3.비정규직 노동자의 현황1)임금수준의 차이2)비정규직 근로자 수 증가3)복지후생제도4.비정규직 노동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.25

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[IMF]IMF의 역할을 설명하고 97년 아시아 금융위기 시의 IMF처방의 효과를 논하시오.

사태 이후 구조조정이 이전과는 비교를 할 수 없을 정도로 빠르게 이루어졌다. 정리해고 법제화, 금융관행의 개선 등은 과거 정부시절 논의되어 왔던 내용보다 한 단계 더 진척된 것이 ... 다. IMF처방의 또 하나의 효과는 구조조정 가속이다. 외환위기 이전에도 경제주체들이 구조조정의 필요성을 인지하였지만, 구조조정에 따르는 부작용과 고통을 우려하여 소극적이었다. IMF ... 다. IMF라는 타력에 의해 구조조정이 빠르고 강도 높게 추진되고 있는 것이다.그러나 IMF 처방에 따른 부작용도 적지 않아서 한국경제에 깊은 후유증을 남겼다. 특히 경제의 과잉축소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.01

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

공인노무사 서브노트 (노동법2)목차1. 노동기본권 총설 및 근로3권* 노동법의 법원* 근로의 권리* 노동3권의 제한* 공무원 교원의 노동3권* 근로3권 - 임종률 노동법 정리 ... 의 보장 (김유성 교재 정리, 조합활동의 정당성)* 노동조합 재정* 勞動組合의 解散* 노조의 해산과 조직변경* 노동조합활동과 행정적 관여3. 단체교섭* 단체교섭의 방식* 단체교섭 기능 ... 效力* 평화의무와 평화조항 (89기출유사,행시기출)* 해고협의조항과 동의조항* 단체협약의 내용* 단체협약의 효력확장(일반적 구속력)* 단체협약의 유효기간과 해지제도* 단체협약의 종료

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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[노사관계론] 구조조정과 실업

한 역할을 수행해야만 할 것임- 노동계의 입장에서 볼 때, 경영측의 주장은 일방적이고 비현실적일 뿐만 아니라 정리해고 위주의 구조조정을 더욱 강화하고 노조를 해체하겠다는 발상에 기초 ... 구조조정과 실업기업 구조조정의 다양한 의미.우리가 보통 구조조정이라고 할 때는 기업의 구조조정을 말한다. 구조조정 = 인력조정 이라 보편적으로 생각하기 쉽지만. 기업의 구조조정 ... 은 다면적인 것으로 금융구조조정, 소유구조/지배구조 재편, 관리조직개편을 통한 구조조정, 사업의 재조직), 생산과 작업조직의 혁신, 기업문화혁신, 인사제도의 개편, 노사관계의 개혁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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노령화와 출산율에 관한 고찰

기능보다 근로자 퇴출이라는 고용조정 의미가 부각되기 시작했다. 외환위기 이후에는 정년 이전의 반강제적 선별적 퇴직도 다반사다. 노동연구원 조사대상 기업 중 287곳(25%)이 정리 ... 률이 0.5% 증가에 그쳤으며, 이러한 추세가 이어진다면 10여년 후부터 인구가 감소할 것이다.다음은 연령별 인구 구조의 변화이다. 15세 미만의 유소년 인구가 지난 5년간 65만명 ... 적인 현상이 일어나고 있다.인구변화가 지금처럼 전반적인 경제사회 구조와 조응하지 못하고 급격히 진행된다면 지속 가능한 사회발전을 기대할 수 없음은 자명하다. 사회적 부양 능력을 위축

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.09

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복지국가의 재구성과 여성빈곤

범위하게 진행되고 있는 구조조정으로 인한 정리해고, 경기불황에 의한 기업도산 및 일자리부족 등으로 노동시장이 극도로 위축되면서 실업자가 양상되는 실정이다. 이러한 실업사태속에서 여성 ... 복지국가의 재구성과 여성빈곤*본 연구는 한국사회에서 여성의 빈곤층 편입이 증가하는 ‘빈곤의 여성화’ 현상을 사회복지정책과 관련시켜 분석하고 나아가 성평등을 위한 복지국가의 재구조 ... 화를 모색하는데 목적이 있다.한국사회에서 사회적 위험의 증가는 가족구조의 변화, 배우자와의 사별, 대량실업에 의한 생계유지자 부재, 노동능력을 상실한 배우자를 가진 여성 등 여성

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.05

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[경제] 경제구조조정의 성과와 문제점

구조조정은 고용 유연화(정리해고, 희망퇴직 등을 통한 노동력의 수량적 감축과 임시직, 일용직화)와 임금 유연화(임금체계 개편 및 임금총액의 감축)를 중심으로 추진되었다. 1990 ... 의 경영권 포기 또는 경영권 행사 유보 등을 복합적으로 고려해야 할 것이다.3) 기업구조조정의 성과1997년 외환위기 이후, 정부는 부실기업 및 금융기관 정리를 위해 다양한 정책수단 ... 은 텅 비었고, 주가마저 폭락하면서 대외신인도는 급속히 추락했다.5년이 지난 지금 우리 경제는 허리띠를 조이고 또 조이는 구조조정으로 위기를 돌파했다는 평가를 받고 있다. 특히 외환

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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노동시장의 정보가 장애인의 직업재활과 진로상담에 있어서 중요한 이유

는 자본가가 독점하고 있기 때문에 근로자는 자본가에 대해서 종속적인 지위에 서지 않을 수 없다.2) 노동시장의 유연화노동시장의 유연화란 기업들이 경기의 변화에 따라 인력규모 조정 ... 을 쉽게 하고, 노동자 역시 자신이 원하는 직종이나 직장으로의 이동을 자유롭게 하자는 것이다. 이는 기업들이 노동자를 자유롭게 해고할 수 있도록 하자는 말로도 요약할 수 있다. 조금 ... 려는 것이 노동시장 유연성 제고이다.노동시장의 경직성과 유연화를 가름하는 잣대는 임금과 해고에 대한 회사의 권리를 어느 정도 인정하느냐는 것이다. 그 권한이 자유로울수록 노동시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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