"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 3,081-3,100 / 3,675건

[사회문제]비정규직 노동자

worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 ... 직에관한법률 개정 : 남녀고용평등법 등의 적용 문제사용사업주가 파견사업주에게 합리적 이유 없이 여성을 거부하고 남성근로자를 파견해 주기를 요청하여 파견사업주가 남성을 파견 ... 의 52%를 비정규직 근로자들이 차지하여 정규직 근로자보다 비정규직 근로자의 수가 전체 근로자수의 반 이상을 차지하게 되었다. 비정규 근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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[복지]인간과 복지

하 자, 65세 이상인 근로자, 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자, 월간소정근로시간이 80시간 미만인 근로자주요급여고용안정사업 - 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지 ... 하거나 실직자를 채 용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원직업능력개발사업 - 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자 가 자기개발 위해 훈련받을 경우 사업주·근로자 ... 으로 통합되어 운영장점다양한 보험혜택들이 제공, 전국 어디서나 대형 종합병원을 제외하고 진료 가능, 연중 365일 보험 혜택고용보험4 국민연금{의의근로자가 소득활동을 할 때 일정비율

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.03

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[사회과학]바우처 제도의 합리적 운영 방안

의 2～20% 범위에서 일정 액수를 적립하고, 고용자는 체크바캉스 전체비용의 20～80% 범위 내에서 부담한다. 즉, 이 제도는 바우처금액이 근로자의 적립액에 따라 다르게 결정 ... ) 프랑스의 체크바캉스(cheque vacances)체크바캉스는 저소득 근로자들의 여행기회를 확대하기 위하여 1982년 프랑스에서 도입되었다. 이 제도 하에서 수혜대상 근로자는 매달 임금 ... 에 따라 교육비용이 다르므로 추가비용은 피교육자들이 부담해야 한다. 이 제도는 친환경농업 확산이라는 특수한 정책목적의 달성을 위한 것이다. 특히 바우처를 통해 운영됨으로써 농업

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.11

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장애인복지법 개요 및 문제점과 개선방향

년시제 32조 여성장애인을 위한 산후조리도우미 지원 기준 및 방법 마련제 30조 장애수당 및 장애아동수당 지급 대상자의 확대제 35조 중증장애인에 대한 활동보조서비스 지원 기준 ... (1981), 특수교육진흥법(1977), 장애인*노인*임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률(1997), 장애인 고용촉진 및 직업재활법(1990), 모자보건법(1973), 산업안전보건법 ... (1990), 산업재해보상보험법(1963), 근로기준법(1953), 공무원연금법(1959), 군인연금법(1963), 사립학교교직원연금법(1973), 국민연금법(1986), 국가유공자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27 | 수정일 2016.03.04

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사회복지 각당 공약비교

과 아이의 희생을 강요하는 보육정책 개선 1“여성 여러분, 이제 가정과 직장을 함께 지킬 수 있습니다”■ 근로자 300인 이상 사업장 직장보육시설 설치 의무화■ 보육수당을 보육료 ... 겠습니다”■ 최초로 장애인연금 도입■ 장애인 의무 고용률 획기적 개선3. 메말라가는 가정살리기 정책“한번 더 생각하면 가족이 보입니다”■ 이혼 의무상담제 실시■ 가정정책전담직제 도입4. 여성 ... 에 국한 추진* 장애인,노인,임산부등의 편의증진에 관한 법을 개정.* 현행 장애인복지법과 특수교육진흥법 → 독립생활모델 중심으로 개정* 장애인고용촉진공단의 역할 재정립* 건강보험 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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[인적자원관리]여성 중시 인적자원관리와 사례들

1. 서론2. 여성 관리직의 특성3. 직장 성차별의 원인(1) 경영자의 남성선호 의식(2) 투자수익률(3) 전통문화(4) 여성 자신들의 태도4. 여성관리직 진출 기업의 인적자원 ... 승진관련 인사제도 비교(5) 임금체계와 근로조건 비교5. 여성 인력 활용으로 얻을 수 있는 효과(1) 경제 회복과 소비 증진 기대(2) 다양한 인재 활용으로 인한 경쟁력 강화와 회사 ... 을 우선 채용하고 승진시킨다는 것으로 차별선호이론이라고도 한다. 경영자의 위치에 오르면 남성 경영자이든 여성 경영자이든 일단 남성을 선호하는 경향이 경영자의 기질이라는 것이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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장애인취업과 관련된 자료 스크랩

을 파악한 뒤 박씨가 직업이 있는 것처럼 재직증명서를 위조해 천만원을 빌려 가로챈 혐의를 받고 있다.김씨는 장애인 고용촉진공단이 직업이나 사업장이 있는 장애인들에게는 근로복지공단 보증 ... 시하는 스웨덴 의 친기업적 정서와 우수한 산학연계 시스템을 주요 성공요인으 로 소개하고, 무료 공교육으로 저임금·고학력 근로자를 양산해 온 것이 매우 중요한 정책이었다고 이야기하고 있 ... 특수학교에서 정말 기초적인 부분에 대해서만 이루어지고 있다. 즉, 통합교육은 거의 이루어지지 않고 있다. 이러한 현실은 장애인에 대한 편견을 후세대로 계속해서 물려주는 악습을 낳

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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[장애인복지]장애인문제의 현황과 문제점 및 해결방안

과 잔존기회를 제공하자는 취지에서 정부기관과 상시 근로자 3백인이상 사업장에 대한 고용인원의 2%를 '장애인의 의무고용'으로 법제화하였다(박광덕, 1998: 657). 그러나 아직 ... 도 장애인에 대한 고용은 3백인이상 기업체 대부분이 장애인의 의무고용제를 지키지 않고 있는 실정이다.노동연구원의 조사에 따르면 공공기관과 일반기업 근로자 전체를 기준으로 한다면 기업체 ... ) 소득보장 문제2) 의료문제3) 전문적 재활서비스 부족4) 고용기회의 문제5) 특수교육6) 사회환경의 미흡4. 장애인문제에 대한 현행 사회정책1) 소득대책2) 의료대책3) 교육대책4

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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부모교육의 필요성

아서한국민체감 의식조사 보고서’ (2001)에 따르면 우리나라 국민의 맞벌이 희망률은 평균 75.2%에 이르고, 1995년 통계청 자료에 의하면 도시근로자 가구 세 집 당 한 집 꼴 ... (30.7%)로 맞벌이를 하는 것으로 나타나, 우리나라에서 이제 맞벌이 가족은 더 이상 특수한 형태의 가족이 아니라 보편적인 가족이 되어 가고 있다.여성부 보고서에 따르면 맞벌이 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 부모교육의 필요성2. 맞벌이 부부1) 맞벌이 부부의 실태2) 맞벌이 부모로서의 어려움3) 맞벌이 가정에서 어머니의 취업이 자 녀에게 미치는 영향4) 맞

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.18

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현대사회의 여성복지 문제점과 해결방안

수 있는 빈곤모자가족, 매매춘, 미혼모, 근로여성, 요보호 여성에서 보편적 개념인 일반여성의 인권문제와 복지문제, 사회참여와 자아실현을 돕는 여건조성 등으로 확대 변화 ... : 영유아보육법◆ 1994년 : 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제정◆ 1995년 : 여성발전 기본법◆ 1997년 : 가정폭력피해자보호등에 관한 법률 제정1 ... +2월)3452486성폭력피해자보호시설7성폭력 피해여성;정신적,신체적안정회복6월(+3월)70명44명(2) 이용시설여성복지상담소, 성폭력상담소, 여성회관 및 부녀복지관 등이 운영

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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[사회] 비정규직 실태와 문제점

의 써 비정규직 근로자의 고용불안을 가중시키고 있다. 대표적인 사례를 보면 다음과 같다.사례 1 : 전국건설운송노동조합의 경우레미콘노동자들은 전형적인 지입차주 형태의 특수고용직 근로 ... 의 증가원인 -----------------123. 비정규직 근로자의 고용실태의 문제점 ---------144. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향 ----175. 비정규 ... 한국통신은 2000년도 기준 정규직 근로자 약 38,000명에 계약직 근로자 10,000여명을 고용하고 있다. 2000년까지 선로유지보수, 일반전화 가설, 일반고장수리, 시험실업무

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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주 5일 근무제의 사회적 영향과 그에 따른 도시, 지역개발의 변화

를 증가시켜 여성, 고령자들의 자발적인 경제활동 참여가 기대된다.4. 외국 사례(1) 프랑스1 근로시간 단축 배경97년 6월 프랑스 사회당 집권당시 공약사항에 따라 근로시간단축 ... 하였다.. 근로시간 단축으로 인하여 00년 총 고용창출의 대략 1/3 정도를 기여하였다.. 근로자에 대한 설문조사 결과도 전반적으로 자신의 일상생활이 개선되었고 직장안팎에 서 모두 ... 법 배경개혁개방이후 임금인상(매년 10%)에도 불구하고 일반근로자의 생활이 열악해지자 일반 국민들의 불안을 해소하고 휴일을 늘려 내수촉진 및 고용증대 효과를 목적으로 95년 5월

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.17

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[지역복지론]지역사회조사

Up Grade 사업)? 경로당 지원 활성화? 노인분야 종사자 전문성 강화교육? 실버봉사단 확대 운영 지원? 노인 교수단 운영? 노인고용창출 특별 위원회? 맞춤형 일자리 창출사업 ... 지원사업? 공공사회교육기관 프로그램 개발 및 종사자 전문성 강화? 여성단체지원? 가족관계증진 교육? 생애주기별 건강가정 만들기? 여성발전위원회 기능 및 역할 강화? 여성지도자과정 ... 69.5%, 분당구 92.75%로 지 역간 차이이가 큰 것으로 나타났음.○ 성남시의 산업별 사업체수와 종사자수 현황을 살펴보면 사업체수는 도매 및 소매업이 10,784개로 가장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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노인장기요양보험제도의 개념과 의료계의 활용방안

. 사업계획서, 운영규정 1부4. 정관 1부, 법인등기부등본(법인의 경우)5. 사용자와 고용인 간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있는 근로계약서 사본 또는 건강보험 사업장가입자명부주?야간 ... 32. 장기요양보험 적용 대상자 ... . 건강보험 기금화기금이란 국가의 특정분야 사업에 대해 지속적이고 안정적인 자금지원이 필요하거나 사업추진에 탄력적인 집행이 필요한 경우에 특수한 정책목적을 실현하기 위해 예산원칙

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.30

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21세기 고령사회 노인들의 경제활동 촉진을 위한 우리나라 복지정책 개선 방안에 대한 연구>

층의 고학력화가 진행된다. 일할 능력과 의욕을 가진 고령자는 있으나, 일할 자리는 많지 않은 실정이다. 노동부의 조사결과에 따르면, 전체 고령자의 고용률이 2001년 3.03 ... 을 웃돌고 있다. 규모별로는 300인 미만의 중소기업이 88.6%, 300인 이상의 대기업이 99.4%가 실시하고 있다. 또한 근로자의 성별?직급 및 직종에 관계없이 일률적으로 정년제 ... 적 시각에서 무리하게 주장 될 수는 없으며 노인취업이 갖는 사회?경제적 의미를 고찰하고 그 한계성을 분석하는 노력이 요구된다. 고령자취업은 취업대상이 고령자라는 특수성외에도 한 나라

리포트 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.01.01

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[국민연금][국민연금제도][국민연금개혁]국민연금제도의 현황, 문제점과 개선을 위한 정책환경 및 향후 정책목표와 정책방안(국민연금제도의 문제점, 국민연금제도 개선을 둘러싼 정책환경, 국민연금제도 개혁방안)

노동자, 여성에게 국민연금 적용 실질화5) 특수직역연금과 국민연금의 연계 강화Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 급속하게 노령화 사회로 진입하고 있으나 제2의 인생인 노후에 대한 노인 ... . 1. 1부터 상시근로자 10인이상 사업장의 근로자와 사용자를 대상으로 시행된 후 5인이상 사업장 근로자와 사용자, 농어촌주민에게 까지 확대 적용해 오다가 1999. 4. 1 ... . 신고소득의 분석8. 정부의 재정중립주의9. 기존 가입자와의 형평성문제10. 공공부문 투자와 막대한 이자손실Ⅴ. 국민연금제도 개선을 둘러싼 정책환경1. 경제·사회적 여건의 변화

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.18

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장애인 인권보장과 실현방안에 관한 고찰

적으로 채택하고 있다는 점이다. 보편주의란 근로자 또 는빈민계층만을 대상으로 하지 않고 각계각층을 포괄하는 국민전체를 사회보장의 적용대상으로 망라하여야 한다는 원칙이다. 이는 사회 ... 들“제천 ‘장애인 의사 승진 누락’ 파문”“장애인, 보험가입도 차별”“적령이 아닌 ‘괴령’이라는 이유로 장애인의 특수학교 입학을 불허한 전라남도교육청 등의 인권침해와 차별 철폐 ... 고용보장 입법들과도 보완관계를 이루고 있다.따라서 장애인의 총체적 인권보장을 실질화하기 위해서는 단순히 미시적인 사회보장 차 원에 한정되지 않는 포괄적인 사회법원리에 입각한 통일

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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[여성과 정치]정신대

1937년 중 일전쟁으로부터 45년 태평양전쟁에 이르기까지 일제가 강제로 동원 관리한 한국인여성근로자와 종군위안부를 일컫는 말. 12 40세의 여성들을 대상으로 하여, 초기 ... 하였고, 대부분은 일본군이 주둔하는 곳에 배치되어 위안부생활을 강요당하였다. 92년 정신대의 고용조건 동원권자 의무규정 등을 명시하고 있는 일왕칙령 제519호 ＜여자정신근로령(1944년 ... 한지자 여성까지 군수공장에 나가 일하게 한 노동대이다. 그러므로 원칙적으로는 [여자근로정신대]와 [일본군위안부]제도는 다른 것이다.그런데 일제 당시에나 현재까지도 한국에서는 정신대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22

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여성사회복지정책

을 조성하고, 근로자의 고용 전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지고 성희롱 예방 등 직장 내의 평등한 근무환경 조성에 필요한 조치를 하고, 임신·출산 및 수유 기간에는 특별히 보호, 불이익 ... 을 받지 않도록 해야 한다.·여성 근로자가 직장과 가정 생활을 병행할 수 있도록 영유아 보육시설 확충, 방과후 아동보육 활성화, 육아휴직제 정착 등에 관한 시책을 강구. 성폭력 범죄 ... 산부 사업장을 대상으로 하고 있으며, 산재보험은 5인 미만 사업장과 특정 직종(금융, 보험, 사회 및 개인서비스업)을 적용대상에서 배제하고 있다. 이는 여성 취업자의 상당수가 정시직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여

며, 조직 구성원의 경제적, 사회적 그리고 정신적 환경을 조성해 주어야 한다.인사관리는 고용노동에 의하여 성립되는 조직 내의 인간문제에 대한 해결과정이며, 조직의 목적 달성, 관계자 ... (사회복지 기말레포트)사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여과 목 : 사회복지행정론전 공 :담당교수 :제 출 자 :사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여Ⅰ. 서 론최근 ... 산업화, 핵가족화, 여성인력의 사회참여 등으로 인한 사회문제의 해결이 국가와 지방자치단체에서 책임져야 한다는 인식이 증가하고 있다. 과거에 가정에서 책임져야 한다는 인식이 국가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12

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