"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 2,861-2,880 / 134,441건

포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토

포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토1. 포괄임금산정제도의 의의포괄임금산정제도란 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외근로 등 제수당을 합한 금액을 월급여액 ... , 일당임금으로 정하거나 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 내용의 임금계약을 의미하며, 이는 근로기준법에 명시되어 있지는 않으나 판례에 의해 정립된 개념이라고 할 수 있다. 이하 ... 에서는 이와 관련한 법적 쟁점 일반에 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.2. 포괄임금산정제도의 적법요건판례는 포괄임금산정제도를 ① 업무성질 등 참작, ② 근로자승낙하에 계약체결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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연차유급휴가 청구권 소멸과 임금청구권 및 연차유급휴가 대체

연차유급휴가 청구권 소멸과 임금청구권 및 연차유급휴가 대체Ⅰ. 연차휴가청구권 소멸과 임금청구권1. 연차휴가청구권 소멸1) 관련규정연차휴가는 1년간 행사하지 않을 경우 경우 소멸 ... 되게 된다.② 사용자의 귀책사유시기 변경권을 행사하지 않았거나, 시기 변경권 행사로 사용하지 못한 경우 경우 연차휴가청구권은 이월되게 된다.2. 연차유급휴가와 임금청구권 문제1) 연차 ... 휴가임금이는 휴가 중 근로제공하지 않아도 당연 지급되는 임금을 의미하며, 단협, 취규서 규정된 통상임금 및 평균임금액이다. 이는 휴가 주기전, 또는 준 직후 임금 지불일에 지급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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[법학]근로기준법상의 도급근로자의 임금보호(도급근로자의 임금채권 보호)

근로기준법상의 도급근로자의 임금보호(도급근로자의 임금채권 보호)Ⅰ. 서 설1. 근기법상 임금의 의의사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급 ... 하는 일체의 금품을 말한다.2. 근기법 46조 제정 취지도급은 근로시간에 관계없이 일의 완성여부에 따라 임금을 지급받게 되는 것이 원칙이다. 그러나, 사용자의 귀책사유로 일의 완성 ... 이 늦어지는 경우나 도급 일을 일찍 완성하는 경우 등의 임금보호를 위하여 규정된 것이다.3. 근기법 43조 제정 취지도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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최저임금제

최저임금제란 노동시장의 자율적 임금결정 기구만으로는 해소되지 않는 저임금을 일소하고 저임금 노동자들의 생활수준을 개선할 것을 목적으로, 국가가 노·사간의 임금결정 과정에 개입 ... 하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법률로써 강제하는 제도를 말한다. 그 동안 최저임금제의 효과와 관련해서는 학자들 사이에 부분적으로 논란이 있 ... 어 왔지만, 최근 OECD는 “최저임금제가 임금격차 해소와 노동소득 재분배에 미치는 효과는 매우 크다. 일부의 주장과는 달리 부정적 고용효과는 찾아보기 어렵다”고 결론짓고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.19

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

[인사행정 A+레포트]임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향목차Ⅰ. 임금피크제 의미Ⅱ. 임금피크제 정책현황Ⅲ. 임금피크제 필요성과 장단점1. 필요성2. 임금피크제의 장점, 단점Ⅳ ... . 주요 기업의 임금피크제 도입사례1. 한국전력의 임금피크제 도입2. 한국환경공단의 임금피크제와 직급정년제 도입3. 포스코의 정년연장방안Ⅴ. 임금피크제 정책특성 분석1. 세대갈등 ... 을 부추기는 정년연장ㆍ임금피크제2. 임금피크제의 효과3. 임금피크제 이용 정년연장 제동Ⅵ. 결론 - 임금피크제의 도입방향(7가지)기업들은 연령경영(年齡經營, Age Management

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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[경영]임금체계의 문제점과 개선방향

임금체계의 문제점과 개선방향1. 임금체계의 문제점우리나라의 임금체계는 연공급이 주류를 이루고 있다. 오랫동안 수당의 남발로 임금체계가 복잡, 임금의 동기유발기능이 결여되어 있 ... 으며 그 결과 일을 하든 안하든, 일을 잘하든 못하든 성과가 있든 없든 동일한 임금이 주어지는 특성을 갖고 있다.이와 함께 낮은 기본급 비율과 제수당 관리의 비효율성 등도 문제점 ... 으로 지적되고 있다. 우리나라 기업들의 평균임금은 기본급, 제수당, 상여금 월할로 구성되어 있는데 이 중에서 특히 기본급 비중이 매우 낮은 편이다. 또한 수당의 종류가 무려 150여개

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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기업별 동기부여사례,비경제적 동기부여 사례,경제적 동기부여 사례,동기부여란,임금 성과급을 통한 CJ 사례,인센티브 제도,Google의 동기부여 프로그램

개발 임금체계 개선 개방적 승진체계 복리후생 개 선본론 ( 경제적 동기부여 ) 2 -1경제적 동기부여 - 임금 성과급을 통한 CJ 사례 성과주의와 임금체계총 보상제도 (Total ... Reward) (1) 경제적 동기부여 - 임금 성과급을 통한 CJ 사례총 보상제의 보상관리의 원칙 경제적 동기부여 - 임금 성과급을 통한 CJ 사례 직무가치에 따른 내부 형평성 확보 ... 직무간 상대적 가치를 반영한 직무등급체계에 따라 상대적으로 가치가 높은 직무를 수행 할수록 그에 상응하는 높은 보상기회를 제공 1 대외 경쟁력 유지 외부시장에서의 임금경쟁력 유지

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.29

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[고비용구조와 국제경쟁력 상실] 고비용구조 - 고금리구조, 고임금구조, 고지가구조, 고물류비 구조

[고비용구조와 국제경쟁력 상실] 고비용구조 - 고금리구조, 고임금구조, 고지가구조, 고물류비 구조목차고비용구조와 국제경쟁력 상실Ⅰ. 고금리구조Ⅱ. 고임금구조Ⅲ. 고지가구조Ⅳ. 고 ... . 따라서 과중한 금융비용은 불경기시 기업의 부도가능성을 더욱 증대시키는 측면도 있다.(2) 고임금구조노동생산성의 향상 이상으로 임금이 빠르게 상승한 점도 고비용구조의 중요한 원인 ... 이다. 과거 우리 경제가 가지고 있던 경쟁력의 원천은 양질의 값싼 노동력이라고해도 과언이 아니었지만 이제는 오히려 경쟁국보다 비싼 노동비용으로 인해 고임금이 경쟁력 저하의 원인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.14

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사회문제 5가지- 저소득층 공공임대주택, 자살, 비정규직, 임금근로일자리, 아동학대 문제 분석

하는 현상이 좀처럼 바뀌지 않고 있다는 의미다.4. 임금근로일자리< 조직형태별 임금근로일자리 수 분포> < 조직형태별 일자리 수 증감 및 증감률 >- 실직 등으로 인한 문제가정의 발생 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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정부는 최저임금제, 추곡수매가와 같은 가격규제 정책을 시행하고 있다. 이러한 정부 정책이 경제에 미치는 영향을 설명하시오. 단 구체적인 정책사례를 들어 설명하시오.

[과제 주제 1]● 정부는 최저임금제, 추곡수매가와 같은 가격규제 정책을 시행하고 있다. 이러한 정부 정책이 경제에 미치는 영향을 설명하시오. 단 구체적인 정책사례를 들어 설명 ... 하시오.최저임금제는 정부가 노동자들이 받는 임금의 최저수준을 설정하여 보장한 제도를 말합니다. 저임금 해소로 임금격차를 완화. 소득분배 개선에 기여 하며, 근로자에게 일정한 수준이상 ... 의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고자 우리나라는 1988년 부터 시행하고있습니다.경제상황, 물가상승률, 생산성 향상 등을 고려하여 매년 국회에서 최저임금수준

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02

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(정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... 거나 유사한 직종의 평균작업능력지급하려는 임금액같거나 유사한 직종의 임금액최저임금 적용 제외가 필요한 사유「최저임금법 시행령」 제6조와 「최저임금법 시행규칙」 제3조제2항에 따라 ... 위와 같이 최저임금 적용 제외의 인가를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류없음수수료없음210mm×297mm[일반용지 70g/㎡(재활용품

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서 [고용노동부 행정서식]

할 수 있습니다.( )년도 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서※ 뒷면의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표를 합니다 ... ①보수총액②보험료율③확정보험료액(①×②)개산보험료액⑥추가납부할 금액(③-④)⑦초과액(⑤-③)④신고액⑤납부액충당액반환액산재보험(임금채권부담금 등 포함)~/1,000고용보험실업급여~/1 ... 산재보험고용보험산재보험(임금채권부담금 등 포함)/1,000[ ]일시납부[ ]분할납부인원보수총액인원보수총액고용보험실업급여~/1,000[ ]일시납부[ ]분할납부1월명원명원2월명원명원3월

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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호텔인사(연봉제도 및 임금 피크제 관리)

제7장 연봉제도 및 임금 피크제 관리제1절 연봉제도 관리1. 연봉제의 개념최근 국내에서는 개인이나 조직단위의 업적?성과에 따라 보수 등의 차등 폭을 확대하는 이른바 성과주의인사 ... 합리적, 체계적 인사, 조직운영의 프로그램 수용도 제고자료 : 한국 관광호텔업 협회그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공 서열형 임금체계를 유지해왔기 때문 ... 이다. 그러나 현대의 경쟁사회에서 연공 서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다.이는 근로자의 근로의욕을 높

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[사회복지]여성과 일과 고용, 승진, 임금에서의 성 차별

여성과 일(1) 고용, 승진, 임금에서의 성 차별Report에 앞서…여성 인력의 적극적인 활용을 가로막는 '유리 천장'이 존재하는 한 사회적 손실은 불가피할 수 밖에 없 ... 했다. 김진숙 대검찰청 부공보관서론현대사회가 빠르게 변화하면서 여성의 사회진출 은 급속하게 증대되고 있다. 하지만 여성과 일에 있어서 고용, 승진, 임금에서의 여성에 대한 성 차별 문제 ... 의 필요성문제의 심각성우리나라의 경우는 특히 직장 내에서의 여성 인력은 특별한 기술을 필요로 하지 않는 일반 직무와 저임금 등의 낮은 직종에 편중되어 있고, 고급 인력의 경우

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.10

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산업별, 직종별 월평균 임금수준 분석

1. 산업별 월평균 임금 수준 (2000 ~ 2005) (단원 : 원)전산업광업제조업전기,가스 및 수도업건설업도소매 및 음식 숙박업운수, 창고 및 통신업금융, 보험 및 부동산업 ... - 산업별 월평균 임금수준을 2000년부터 2005년까지 분석해 보았다. 모든 산업이 2000년부터 2005년까지 증가하는 것을 볼 수 있 ... 은 사회 및 개인 서비스업으로 28.31%이다.2000년 전산업 월평균 임금수준을 100으로 봤을때 2001년은 106, 2002년은 114, 2003년은 124, 2004년은 132

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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생활법률 2018년 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에

) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용 ... 인에 관하여 서술하시오.(1) 법정상속인(2) 대습상속인(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.(1) 최저임금제의 의의(2) 최저임금의 결정(3) 최저임금위원회 ... (4) 최저임금의 적용(5) 연장근로 한도(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05 | 수정일 2022.12.02

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[인사관리] 임금 피크제 PPT.

임금 피크제경상학부 51985940 이병관 경상학부 51995829 유수현 경상학부 52000826 유환빈 경상학부 52010649 김보은 경상학부 52010730 박현미 경상 ... 학부 52010731 박혜영 경상학부 52010943 허송이 경상학부 52020920 이혜민 경상학부 52021008 최지은목 차개념 및 정의 임금피크제의 모델 도입배경 도입전제 ... 도입 시 유의 사항 장·단점 도입사례 임금 피크제의 문제점 발전방안 및 결론I. 개요 및 정의임금 피크제란?워크 쉐어링(work sharing)의 한 형태 일정 연령이 된 근로자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.23

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[경영학]남녀의 임금격차, 노동경제

남녀 임금격차Ⅰ. 서론- 남녀간 임금격차가 점점 커지는 것으로 나타났다. 5인이상 사업장에 근무하는 여성 근로자의 월평균 임금(총액기준)은 144만 6천원으로 남성 임금 230만 ... 3천원의 63% 수준였다. 남녀의 임금 차이가 큰 업종은 전기, 가스, 수도사업, 금융, 보험업, 제조업 순으로 나타났다.- 고용시장에서 여성이 경험하는 차별의 문제중 가장 심각 ... 한 것이 임금 차별이라 할수 있다.Ⅱ. 남녀 급여의 변화- 남녀 평균 임금을 비교해보면 1985년 이전에는 남성의 평균 임금을 100으로 했을때 여성의 평균 임금은 절반도 안되

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.08.23

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최저임금, 도시근로자 평균 임금, 가구 소득원 이 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악하고, 필요한 사회복지제도는 무엇인지 기술하시오.

최저임금, 도시근로자 평균 임금, 가구 소득원 이 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악하고, 필요한 사회복지제도는 무엇인지 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론 ... 1. 올 해 시간당 최저임금, 도시 근로자 평균 임금2. 본인 소득원의 임금과의 비교3. 위 세 가지 지표를 통한 내 가구의 소득 수준을 측정 및 필요한 사회복지제도Ⅲ 결론Ⅳ 참고 ... 것으로 기대된다. 아래에서는 최저임금, 도시근로자 평균 임금, 가구 소득원 이 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악하고, 필요한 사회복지제도는 무엇인지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11

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[임금관리]임금 피크 제도 (salary peak) 의 개념 정의 및 분석 보고서

임금 피크 제도의 개념 정의 및 분석 보고서1. 임금 피크제도란?임금 피크제도란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 ... 고용을 보장하는 제도이다.임금 피크제도는 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말 ... 해 운용하고 있다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금 피크제도를 적용한 것이 처음이다.워크 셰어링

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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