"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 2,701-2,720 / 3,669건

임금피크제와 비정규직 노동자 문제

※ 정규직(standard, typical, regular) 고용 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계“ 노동법상의 해고보호와 정기적인 ... - 고용 연장형 - 퇴직 근로자를 계약이나 촉탁직등으로 다시 고용노사간 임금 피크제에 대한 반응- 노측 반응 : 임금피크제 도입에 긍정적인 평가 직장인 850명 대상으로 임금피크제 ... 인력 확보노사간 합의 적용대상자에 대한 전문적 직무의 개발 및 부여 합리적인 적용연령 및 임금감소폭 결정 임금피크제 적용 직원의 업무성과 측정 인센티브 부여기대효과애로점정부

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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일본문화의 이해 - 샐러리맨

목 차I. 서론일본에서 샐러리맨으로 산다는 것- 히라쿠 겐지와 와(和)사상II. 본론1. 삼인일각 : 정 경 관의 밀착2. 기업구성원 모두가 주인 : 일본의 노사관계(1) 기업 ... 2의 경제대국으로 성장시키는 원동력으로 작용한 것이다.2. 기업 구성원 모두가 주인 :일본의 노사관계자본주의 사회는 주주가 기업의 주인이라는 것이 기본적인 대전제이다. 그런 면 ... 에서 볼 때 '기업 구성원 모두가 주인'이라는 것은 일견 사회주의의 개념인 듯 보인다. 하지만 이것은 일본 특유의 기업구조, 그 중에서도 특히 노사관계를 살펴보면 이 말의 의미를 쉽

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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[경영]지속적인 성장에 관한 보고서

을 하고 있다.동국제강은 2001년 노사문화우수기업에 선정될 만큼 성공한 노사관계 모델로 꼽혀왔다. 참여를 제도화한 합의의 문화를 정착시켜 교섭 없는 임금협상 타결이 해마다 이어 ... 성장을 꿈꾸는 유혹에 빠지기 쉽다. 이러한 조바심은 성과를 빨리 내지 못하면 도태 당한다는 강박관념에서 비롯된다. 현실 상황은 그 바램과는 정반대이다. 급격한 성장의 기회가 쉽 ... ’ 역시 직원과 가족, 협력업체 등이 하나의 공간에서 최신 기술 정보는 물론이고, 각종 커뮤니티, 생활·교육·오락 정보 등을 공유하면서 상호 연계된 사회적 관계를 구축하는 데 큰 역할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.21

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[SM5]SM5마케팅 전략 ★SM5분석자료★ A+자료!!! (SM5마케팅 분석)

이 격감하였다. 빅딜로 인해 소비자들은 SM5가 단종 되거나 에프터 서비스에 차질이 생길 것으로 생각했기 때문이다. 결국 2000년 부도가 났고 4월에 프랑스의 르노사에 매각 ... 함으로써 탄생한 한국의 자동차회사이다. 르노삼성자동차의 강점은 SM 브랜드에 대한 높은 평가, 닛산과의 기술제휴 관계, 그리고 연산 24만대의 생산능력을 갖춘 세계 최첨단 부산공장 ... , 브레이크 보조장치(BAS) 등이 기본이며, 사이드·커튼 에어백은 선택이다.사이드 및 커튼 에어백을 달지 않고도 ‘K-NCAP기준’을 준수한 자체 안전테스트에서 정·측면 충돌 모두 최고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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[노사관계] 경희의료원 노동쟁의

----------------------------------------------------------- 102) 사업장 노사관계개요 ------------------------ ... --부당노동행위--------구 조 조 정(정리해고 포함)---83122158기 타42610165619※주 : '92년도 근로조건 건수는 기타 건수에 포함3) 업종별 현황노사분규 ... 되는 등 국민들이 체감하는 분규강도는 실질적으로 지난 1987년 이후 가장 낮은 수준이었던 것으로 평가된다.2) 공공부문이 노사관계의 중심으로 부각'02.2.25 한국노총 산하 철도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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국내 5대 CEO의 리더십 그리드 평가

다고 할 수 있겠다. 하지만 인간 관계부분에서는 보스 형 인간이란 이미지를 가지고 있기 때문에 썩 좋은 평가는 이루어지지 못하고 있다. 잦은 노사 갈등에서도 볼 수 있듯이 썩 ... 면 직원들의 관계를 중요시 하는 경영을 펼치는지 를 리더십 그리드에서의 위치를 통해 알아보기로 하였다.먼저 5개의 기업과 CEO들을 살펴보면 삼성의 이건희 회장, 현대 자동차의 정몽구 ... 사람들의 의견을 수렵하고 또한 그 의견들을 조합해서 최고의 판단을 한다는 것이다. 이런 점에서 볼 때 이건희 회장이 대인 관계에도 상당히 많은 관심을 쏟는 것으로 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.17

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다국적 기업

나 또는 외교적인 관계의 결과로 인해서 발생하게 된다. 거시적 위험의 영향은 매우 강력하며 직접적이며 전면적이나. 그리 자주 발생하지는 않는다. 또한 돌발적이고 단발 적이며, 개별 ... 으로 분류된다.4. 법률적 환경한 사회의 제반 관계를 규정하는 규범으로서의 법률환경은 그 사회주체들의 활동을 규율하고 규제한다. 기업활동이 국제적으로 확대되고 고도화됨에 따라, 기업 ... 는 영적 학습, 계약시 전문가의 참여 등이 있다.Ⅲ. 해외진출 지역과의 관계에서의 이슈다국적 기업과 해외진출 지역과의 관계를 보면 여러 가지 문제점이 고려하지 않을 수 없다. 다국적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.14

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[강좌중국사 6권 요약] 5․4운동

하는 역사적 동력이 형성* 시기적: 1915)- 1920년대 초반* 지역적: 다양Ⅱ. 신문화운동1. 추진세력의 결집1) 시대적 배경⑴ 민국혁명과 공화정의 수립에도 불구 복구 풍조가 지배 ... , 고력 사이로 파고들어 9일에 대규모 파업이 시행→ 10일에 철도노동자, 선원, 전차, 전기관계 노동자까지 파업에 가담⑷ 각계각층의 반응① 운동지도부: 일본의 재중국기업에서의 그것 ... ) 공→ 젊은 지식인과 민중의 결합은, 민족이 구원되고 강화되려면 민중에게 민족위기와 그들 자신의 이해관계를 각성시키고 그들을 계몽, 조직해야 할 필요성을 절감⑵ 활동① 사회개조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.06

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공산당 선언을 읽고서 감상문

기 까지 여러 사람과 교류가 있었다. 과연 이 모든 사람들을 경제적 이유 때문에 만난 그러한 관계라고 할 수 있을까? ‘정’, ‘사랑’ 은 무엇으로 설명할 수 있을까?또 부르조아의 가족 ... 큰 문제들이 따지고 보면 ‘소유의 문제’라고 압축해서 설명할 수 있다고 생각한다. 좋은 예로 노사 분쟁을 들 수 있다. 회사측에서 보면 자사의 이윤을 극대화 하기 위해 최소한 ... 의 관계속에는 역시 돈의 소유 문제가 큰 쟁점이다. 누가더 이익을 얻느냐 하는 것이다. 마르크스의 말대로 계급이 없어지고 개인의 소유가 없어진다면 이러한 문제는 없어지고 평화가 올 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[문화]현대 사회속에서의 대중문화

의 경험 이어줌구성원들간의 친밀한 관계유지가풍, 가치관 이어줌개성과 창의력 중시안정된 가족생활민주적, 평등관계 유지단점권위주의→개성, 창의력 발휘 어려움가족의 안정성 약화(이혼율 증가 ... 적으로 약화되어 가고 있다. 전통적으로 정신적인 지주가 되어온 가정의 안 정을 위협하고 가정의 교육적 기능을 약화시키고 있는 오늘의 사회변화는 성인뿐 아니라 자라나는 어 린이와 청소년 ... 는 여러 행동들은 모두 일탈행동이다. 그 러나 서로 다른 사회에서 중요시하는 가치 기준은 서로 다를 수 있으므로, 일탈의 기준은 단순히 정 상적?비정상적인 것으로 구분되기보다는 그

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

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[사회정책] 참여정부의 노동정책

이 심화되고 외국인력의 유입이 증가되면서 불법체류 외국인 문제가 국내외에서 제기되고 있으므로 외국인력 관리정책의 개선 필요성이 증대되고 있다.2) 노사관계세계시장에서의 경쟁이 첨예화 ... 되고, 경쟁력의 원천이 사람과 지식에서 우러나오는 지식정보화사회가 급진전되면서 불신과 대립의 후진적 노사관계혁신 필요성이 긴급한 시대적 과제로 대두되고 있다. 그리고 국제경영개발원 ... 은 2002년 한국의 노사관계경쟁력을 조사 대상 49개국 중 47위로 발표한 바 있다.노동계가 산별체제로의 전환과 함께 산별교섭을 추진하면서 노사갈등이 심화되고 있어서 합리적 교섭

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.06

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[산업시스템] 유지관리~노사관리관계

이 아니라, 노사관계에 대한 규칙의 제정이나 이해관계의 조정, 나아가 노사관계 행위 감시 등의 필수적 기능을 수행하는 정부의 역할을 포함하기 때문이다. 따라서 노 사 정 3자를 노사관계 ... 적 환경,사회적 환경,사내의인간관계,그가 속해 있는 비공식 집단의 힘 등이다.제7절 노사관계관리1. 노사관계의 의의 및 목적자본과 임금 노동과의 사이에서 노동조건 결정이라는 대립적 경영 ... 관계를 기초로하여 형성되는 사회관계를 일반적의로 노사관계라 한며,이의 합리적 운영에 노사관계관리의 의으이가 있으며 또한 합리적인 노사 쌍방의 단체교섭,교섭의 결과 생긴 단체협약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[노동법]대학생들의 아르바이트 실태

필요한 한 모금의 감로수와 같을 것입니다. 하지만 우리가 얼마나 올바른 대우를 받고 있는지는 사실 잘 모르는 것 같습니다. 이에 의견조사를 바탕으로 분석하며 또 그에 대한 관계법령 ... %로 고용하는 사용자에게는 3년동안 모든 사용자 책임이 면제된다. 여기에서 정규직이란 기본적으로 프랑스 노동법상의 ‘기간을 정하지 않은 계약’을 가르키고, 나아가 드 빌팽총리 ... 학사과정의 일부로 인정받게 될것이다. 총리는 이와 관련하여 각 대학들이 다음 입학시즌부터 지체없이 협조해 줄 것을 당부했다. 그 밖에도, 노사 양측이 실습기간을 근로자의 연공에 포함

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.08

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[복지행정] 비정규직에 관한 노사간의 대립

로 인한 노동기본권의 무력화는 불을 보듯명백하다. 두 가치의 비교형량상 전자를 택할 수는 없음. (※2004. 6. 우리나라를 방문한 만프레드 바이스 교수-독일. 세계노사관계학회 ... 음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못한다.비정규직의 실태통계청 '경제활동인구조사'에서 지난 40년간 임시일용직 비중을 살펴보면, 60년대부터 80년 ... 지때 이보다 훨씬 빈번하게 구제신청이 제기될 수 있는 ‘차별’에 대 한 구제신청제도를 새로 만들게 될 경우 차별구제신청이 폭주하고, 그 처리를 둘러싼 노사 간 대치 및 갈등 심화

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

< 노사관계론 REPORT >비 정 규 직목 차Ⅰ. 서 론- 비정규직이란. 비정규직 근로자의 정의 및 유형. 비정규직 근로자의 규모와 실태. 비정규직 근로자의 증가 원인 분석Ⅱ ... 에 따라 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고 노동시간은 전일제(full-time) 형태로 근무하며 단일 ... . 정 입장 비교Ⅲ. 결 론. 비정규직 문제 해결방안(임금조정 옵션제). 기업입장에서의 비정규직Ⅰ. 서 론. 비정규직 근로자의 정의 및 유형. 비정규직 근로자의 정의우리나라 초기연구

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[정치사] 김영삼정부의 개혁과 한계

에 진출함으로써 시민 사회는 활성화되었다.(2) 노사 관계→ 1997.3.10 통과된 노동법 재개정안으로 인해 노사간의 불균등한 관계가 어느 정도 시정 되었으나 노동 기본권을 제약 ... → 개혁 의지의 부재와 정. 관. 재계의 밀착 관계로 인해 재벌 개혁은 구조 조정, 재무구조의 개선이나 부패 척결이라기보다 단기적인 국제 경제력 강화에 초점을 맞춘 정책수정으로 나타났 ... 이 되었다.(2) 지역 붕당 체제의 강화→ 정치 투쟁의 튼 쟁점이 사라지고 지역밖에는 남지 않았고. 김종필의 민자당 이탈, 김대중의 정치 복귀로 인해 김영삼 정부하에서 정치 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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[사회보장론]공적노인요양보장제도(노인요양보험제도)

살펴보면, 국가부담금 20%, 지방자치단체(도·도·부·현 12.5%, 시·정·촌 12.5%) 25%, 제2호 피보험자(40세부터 64세까지)33%, 제1호 피보험자(65세이상 기초 ... (0전액본인부담국가보건서비스재원에서 부담* 본인부담금 2%정부보조금(지방세 등) 및 본인부담금* 대부분정부보조보험료 부과근로자: 0.9%- 노사 각 50% 분담자영자: 정액- 본인 ... 100%근로자: 1.7%- 노사 각 50% 분담자영자: 본인 100%연금자:본인과 연금보험자50%씩 분담별도 보험료 없음별도 보험료 없음서비스종류?급여형태각종 재가서비스시설보호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[마케팅] 현대 자동차 마케팅 사례

마케팅 사례연구현대자동차개요회사개요 시장상황 마케팅 전략 결론, 향후 전망1. 회사개요주요현황 대표 : 정 몽구 설립일자 : 1967년 12월 29일 매출액 : 24조 9천 6백 ... 경영이념인류의 풍요로운 자동차 생활을 창조하고, 주주, 고객 및 자동차 산업 이해관계자와의 조화와 공영에 이바지경영목표글로벌 Top 5 자동차 메이커신뢰경영현장경영투명경영중장기 경영 ... StrengthWeaknessOpportunityThreat만성적인 노사분규 메이저업체들의 견제 중국업체들의 과잉생산 환율, 고유가 등 외적 변수 내수자동차 시장 전면개방(일본메이커

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[인권]장애인의 인권과 복지, 그리고 인간적 행복

를 맡은 정 교수팀은 전국에 흩어져 있는 88개 한센인 정착촌을 방문, 증언을 수집했으며 오는 12월 조사보고서를 인권위에 제출한다. 인권위는 보고서를 토대로 정부 관련부처에 한센 ... 인 보상 및 복지를 위한 정책권고를 할 계획이다.정 교수는 “한센인 학살은 전형적인 사회 소수자에 대한 박해 양상을 보인다.”면서 “권력 유지를 위해 사회적으로 배척받는 한센인 ... 근거가 없다"고 밝히고 있다.문제의 소지는 있지만 노사합의서에 규정된 사항이고 고용장려금 또한 현행 법상으로는 사업주 마음대로 쓸 수 있다는 것이다.그러나 택시개혁 추진연합 측

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25

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한국 행정기구의 구성과 기능

. 응용기상정보 제공 등 날씨 예보와 관측 등을 담당13) 노동부) [2실 2관 3국]- 근로조건의 기준, 노사관계의 조정, 노동조합의 지도, 산업안전보건, 근로자의 복지후생, 고용 ... 전복·방첩·대테러 및 국제범죄조직)의 수집,작성,배포하며, 국가기밀에 속하는 문서·자재·시설·지역에 대한 보안업무와 국정원직원의 직무와 관련 범죄수사, 국가안보관련 범죄수사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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