"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,781-2,800 / 3,834건

국민연금제도에 대한 분석과 문제점 및 해결방안에 관한 의견

계속가입자에게 적용되는 연금보험료 산정기준으로서 전년도 평균소득월액을 기준으로 하여 등급별로 정한 금액을 말한다. 현재 등급별 표준소득월액은 최저 등급인 22만원(1등급)에서 최고 ... , 장해, 부상으로 인하여 소득이 중단되었을 때 법에서 규정된 연금급여를 받는 생활보장방식으로써 가입요건과 탈퇴가 강제적으로 규정된 사회보장제도로서 우리나라의 대표적 공적연금이 ... 을 가진다.4. 국민연금기금의 운용목표 및 운영원칙국민연금법 제82조 2항은 “(1) 보건복지부장관은 국민연금재정의 장기적인 안정유지를 위하여 그 수익을 최대로 증가시킬 수 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.18

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한국 공무원 인사상의 징계·퇴직의 문제점과 대책

을 받는 공무원이 국가공무원법의 징계에 관한 규정을 적용받는 공무원으로 임용된 경우에 임용 이전의 다른 법률에 따른 징계 사유는 그 사유가 발생한 날부터 국가공무원법에 따른 징계 사유 ... ---------------------------------- p.4(2) 연구의 방법과 범위 ---------------------------------- p.5제2장 인사관리 ... .142. 연금법 개정 -------------------------------------- p.14제3장 문제점 ------------------------------------

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.14

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[사회과학]사회문제-빈곤문제

제한과 불안정한 취업, ② 농촌지역 경작 규모의 영세성, ③ 저소득층 자녀의 교육기회 제한 등으로 인한 빈곤의 세습화, ④공적부조나 사회보장 등 소득보장정책의 미흡, ⑤ 최저임금 ... 을 것이다.법률의 현실적인 적용을 위한 세부규정으로 의미를 갖는 시행령과 시행규칙에서는 차상위계층에 대한 정의가 보다 구체화된다. 시행령 제21조에는 국민기초생활보장법 상의 차상위 ... 계층을 수급자와 생활수준이 유사한 자로 정의하고 있다. 한편 시행령 제36조 (차상위계층)에서는 ‘법 제 24조에서 차상위계층이라 함은 수급자가 아닌 자로서 실제소득이 최저생계비의 1다.

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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[사회과학]고용보험

사업70인 이상50인 이상50인 이상5인 이상1인 이상(이인재1999?사회보장론? 363p고용보험제도의 적용범위)1997년까지는 상시근로자 30인 이상 사업장만이 실업급여의 당연 ... 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것이직 전 평균임금50%최고: 40,000원최저: 최저임금의 90%상병급여실업신고를 한 이후 질병ㆍ부상ㆍ출산으로 취업이 불 ... 급여수급자로서 지방노동관서의 직업능력개발훈련지시에따라 훈련을 수강하는자구직급여일액의 70%- 2년범위내개별연장급여취직이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자로서 임금수준,재산상황

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.01

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사회보험법 총괄(국민연금 중심)

다.사회보험제도는 도입초기에는 임금노동자만 적용대상으로 하였으나 사회?경제적 여건이 성숙함에 따라 적용범위를 전국민으로 확대하였다. 적용범위를 확대하게 된 이유로는 질병 및 재해로 인한 ... 적 실업 등이 있다. 이와 같은 사회적 위험은 임금노동자를 비롯한 전국민 모두에게 경제적 불안을 야기하게 될 것이라는 보편성을 가지고 있기 때문에, 그 적용범위가 전국민으로 확대 ... 사회보험법-국민연금을 중심으로-●목차Ⅰ.서론1.사회보험법의 의의‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.12.사회보험법의 기본원리‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.13. 사회

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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현대사회의 여성문제

한 환경 속에서 저임금에 시달리는 여성 노동자의 수적 증가, 법적, 문화적 보호를 받지 못하는 ‘미혼모’와 ‘매매춘 여성’의 문제 등 대부분 최저 수준의 생계유지에 급급한 데서 오 ... 의 개념을 한마디로 정의하기란 쉽지 않다. 여성문제에 대한 시각이나 이데올로기가 다양하고 국가와 시대에 따라 다르며, 복지의 범위를 어디까지로 한정할 것인가에 따라 달라지기 때문이 ... 한다. 성 차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으나 현재와 같은 가부장제 사회에서는 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하며, 사회제도 속에 확고히 뿌리내려 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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[경영]임금관리 삼성, 동양 사례 조사

목적 2 임금구성형태 3 임금구성체계 4 임금체계의 범위 5 임금정책선 6 승급 및 승진 7 임금 인상 8 신입자의 임금 적용 9 수당 체계의 개선 10 상여금 11 도양제 연봉제 ... 한의 생계보호를 위하여 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.임금제도동양의 임금 사례동양 사례 ... Band 단계 : A B C Band의 3단계로 구분하여 운영한다.임금 체계의 범위동양 사례- 임금수준(Pay Band)표준 승급액의 기준A밴드표준 승급액의 80% 적용B밴드표준

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22 | 수정일 2015.06.22

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근로기준법상 임금

다. “도급”은 근기법의 적용을 받는 도급에 한정되며, 민법상의 도급은 적용대상이 아니다. “기타 이에 준하는 제도”라 함은 성과급제 및 능률제 등을 말한다.3. 임금액의 수준근기법 ... 법 제43조는 직상수급인의 연대책임을 지우는 규정이므로 동조 위반은 직상수급인에게만 적용되고, 하수급인의 임금체불에 대하여는 근기법 제42조가 적용된다.Ⅴ. 금품청산사용자는 근로자 ... 근로기준법상 임금목차* 평균임금* 통상임금* 평균임금?통상임금의 상이점* 근기법상의 도급근로자의 임금보호* 도급근로자의 노동법상의 보호* 임금지급원칙* 임금채권의 우선변제* 임금

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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공공부조 근로소득공제 국민기초생활보장법ok

공공부조 근로소득공제 국민기초생활보장법okⅠ. 서 론어느 국가 사회이든 빈곤은 항상 존재한다. 심지어 복지가 가장 잘 되어 있는 선진국에도 상대적 빈곤은 항상 따라 다닌다. 그것 ... 별 보호 필요에 따라 주게 되는 최저한도의 사회보장을 해주는 것을 공공부조라 하고 이 역시 사회보장의 일환으로 이해되고 있다.공공부조는 빈곤이 사회문제로 대두된 이래 오랫동안 국가 ... 기도 하였지만 그러한 노력은 종교개혁 이래 쇠잔해져가다가 구빈법이 탄생한 이래 국가가 공적인 차원에서 국민의 세금을 재원으로 하는 공공부조를 실시하게 되었다. 공공부조는 사회보장

리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.01.21

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[산별노조][산업별노동조합][산별교섭][산별노조운동]산별노조의 필요성, 산별노조건설운동의 의의, 산별노조와 산별교섭의 의미, 산별노조운동의 경험적 사례, 산별교섭의 개선방안, 산별노조 건설의 방향 분석

의 갈등이 완화될 수 있다. 4 산별교섭은 단체교섭 구조가 중앙단위로 집중되어 교섭비용이 절감될 수 있다. 5 동종 산업에 공통적으로 적용될 산별협약이 체결되면 기업간의 임금격차 ... 은 이론상 개선 뿐 아니라 만일 법률을 위반하지만 않는다면 산별 협약보다 악화된 내용을 담을 수도 있다. 임금교섭체제는 따라서 최저수준을 정하는 산별 협약과 이러한 기본협약의 개선 ... 을 목표로 하는 기업/공장 차원의 교섭의 네트웍으로 구성되어 있다. 최저수준을 정하는 협약과 실제 인상률은 매우 차이가 난다.과거에 협상이 몇 개월간 지속될 경우 노동자들은 임금물가연적이다.

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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사회보장론(빈곤)

게 개정한 것으로, 생활보호법에 의해 진전된 제도라는 평가를 받고 있다. 이 국민기초 생활보장법은 수급대상의 범위와 급여 내용을 포괄적으로 규정한다. 수급권자는 부양 의무자가 없 ... 을 잘 보여준다. 노동시장의 정책을 통해 빈곤을 해결하는 방법에는 여러 가지가 있다. 그 중 대표적인 방법인 고용창출, 직업 훈련, 최저 임금제를 살펴본다면 다음과 같다.① 고용 창출 ... 이후 최근까지 소득 분배 구조를 살펴보면 임금 근로자의 소득 분배가 지속적으로 악화되고 있다는 특징을 지닌다. 이는 고소득 집단의 임금소득 상승폭이 중간소득 집단보다 더 컸

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.22

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산재보험

처17. 개정법 요양 및 휴업급여와 장해보상연금급여의 범위를 확대 . 장해자가 일시금보다는 연금을 선택하도록 유도하기 위하여 연금의 선급 및 차액 일시금의 지급제도를 신설 . 장해 ... . 08. 28. 개정법 현장실습생과 해외진출근로자에 대하여 산업재해보상보험의 적용을 확대하여 사회보험으로서의 기능을 강화 . 1997. 12. 13. 개정법 정부부처 명칭 등 ... 으로 감축하려는 것임 . 1999. 12. 31. 개정법 산업재해보상보험의 보험급여액이 재해근로자간에 상대적으로 많은 차이를 보이고 있어 보험급여의 최고 ․ 최저보상한도를 설정하는 등으

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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[노동시장][노동시장양극화][노동정책][노동시장정책]노동시장 고찰과 노동시장양극화에 따른 향후 노동시장의 정책대안 분석(노동시장 양극화, 노동시장 양극화의 해결 방안, 노동시장 정책대안, 노동시장정책)

구조Ⅷ. 노동시장 양극화의 해결 방안1. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선2. 최저임금 수준의 향상3. 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화4. 사회복지 ... 의 적용범위 확대와 요건완화를 위한 것이다. 90년대에 들어와 경제환경 변화에 의해 기업의 유연성 확보의 필요가 증가함에 따라 법원은 인원삭감이 객관적으로 합리성이 있다고 인정될 때 ... 한 바와 같이 IMF사태하의 대량실업과 해고제 정착의 초기 단계에서의 과도기적 성격에 따라 노동자측이 정리해고 자체를 부정하거나 적용범위에 이견을 피력하고 있지만 이는 머지않

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.05.24

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사회복지법제총정리

①민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다.②사회복지사는 근로자로서의 법적 지위는 갖는다. 근로계약 체결, 조직구성원의 지위 ... 로법(1995. 12. 30. 법률 제5134호)1. 사회보장기본법의 의의 및 입법배경1) 의의·사회보장기본법은 사회보장의 이념, 기본원칙, 범위 등을 규율하여 사회보장입법의 지침 ... 사회복지법제제 1장 사회복지법의 개념제 2장 사회복지 권리성제 3장 사회복지주체에 관한 법적태도제 4장 사회복지주체에 대한 법적검토제 5장 사회복지사의 법적 지위와 권한제 6장

시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.07

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한국의 이주노동자문제

더라도 그들을 한국인 근로자와 동등한 대우를 받기는 힘들었다. 법적으로는 외국인 근로자에게 최저임금법 적용, 강제근로 금지, 근로시간 준수 등의 조항을 제시했지만 이러한 사항들이 과연 ... 대투쟁은 이후 한국 노동자의 임금 상승과 노동운동의 성장으로 이어졌고 더 이상 값싼 임금으로 노동력을 구하기가 힘들어지게 되었다. 여기에 이른바 ‘3D업종’에 대한 취업 기피 현상 ... 등이 수도권에 집중됨에 따라 선호도가 높은 것으로 분석된다.Ⅲ. 산업 연수생 제도와 고용 허가제(1) 산업 연수생 제도값싼 노동력이 필요했던 중소기업들은 출입국관리법을 위반하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.04

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[사회보장제도][사회보장]사회보장제도의 성립, 사회보장제도의 발전과정, 사회보장제도의 목적, 사회보장제도의 현황, 한국 사회보장제도의 위치 분석(독일의 사회보장제도 사례, 캐나다의 사회보장제도 사례)

은 사회복지서비스제도의 기본적 사항을 체계화(법제화)한 법인 것이다. 개정된 사회복지사업법의 주요골자는, 1 사회복지사업의 범위를 1983년 1차 개정시의 확대에 이어서 2차 개정 ... 다. 사회보험 및 공공부조제도가 성숙되지 못하여 적용 범위가 한정되어 있었고 급여내용 및 지원수준이 미약하여 보호의 사각지대가 상존한다. 정부는 대량실업, 취업기회의 상실 등으로 인해 ... 서비스제도의 성립 및 발전과정1) 사회복지서비스제도의 체계화2) 사회복지서비스법의 분야별 성립과정 및 변천3) 사회복지서비스제도의 주된 사업4) 외채사업5) 결연사업6) 입양제도Ⅱ

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.02

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산재보험의 이해와 문제점

하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 담보하기 위한 제도이다. 이에 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되 ... , 사회복귀 촉진을 위해 그간 적용대상이나 보상수준 및 범위 등이 지속적으로 확대돼 왔지만 반대로 보험료 부담이 급속 증가하고 책임준비금이 부족하게 되는 등 제반 문제점이 나타나고 있 ... 산재보험의 이해와 문제점Ⅰ. 서론1Ⅱ. 산재보험에 대한 기본적 이해 및 쟁점81. 산재보험에 대한 기본적 이해81) 산재보험의 성립배경82) 산재보험의 의의83) 적용대상94

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.18

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[사회과학]산업재해보상보험에 관한 고찰

11차 개정(법률 제4111호)▶적용사업의 확대(사시 5인 이상의 근로기준법의 적용을 받은 모든 사업 또는 사업장)▶동종사업의 일괄적용▶휴업급여 수준향상(평균임금의 100분의 60 ... 력을 강화시킴제14차 개정(법률 제5454호)▶근로기준법 전면개정에 따른 개정제15차 개정(법률 제5505호)▶정부조직법 개정에 따른 개정제16차 개정(법률 제6100호)▶적용범위 ... 으로 본다평균임금의 120일분)(2) 보험가입자① 당연가입자° 제5조- 적용범위〈개정 이유〉근로자를 사용하는 1인 이상 전 사업장으로 산재보험을 확대적용. 고용보험 등 타 사회보험과 적용

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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[경영]한국 일본의 직업능력개발 비교와 시사점

을 실시훈련에대한지원?훈련비: 노동부 장관이 정하는 기준에 따라 실시하는 기준훈련은120%를 지원, 기준외훈련은 80% 또는 100%까지 지원?임금: 1월당 훈련생 1인당 최저임금법 ... 에 의하여 월단위로 산정한 최저임금(중소기업은 최저임금액의 120%)1> 유급휴가훈련지원금제도사업체 대상비용지원 프로그램과 관련하여 유급휴가훈련지원금제도를 양국에서 운영하고 있 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 고용보험적용체계ⅱ. 직업능력개발사업1. 사업체 대상 지원 프로그램1> 유급휴가훈련지원금제도2> 시설지원융자제도3> 특정계층을 대상으로 하는 사업체

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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한국의 위기적 상황극복과 선진국 도약의 길

의 사회적 책임을 높인다.⑥ 최저임금제도를 단계적으로 실시하고 근로조건을 개선한다.⑦기업경영에 있어 노사협력체제를 강화한다.⑧인구 및 산업의 도시집중을 억제하고, 산업공해를 최소한 ... 되고 6월에 평양을 빼앗겼다. 대궐을 불태우고 임금이 피난을 가자 백성의 원망이 극도에 이르렀다. 가토 기요마사는 함경도로 북진, 회령에서 두 왕자를 포로로 잡기에 이르렀다.한편 해상 ... 에도 불구하고 말이다. 관심은 순전히 자유 시장 주도의 시스템을 지속시키기 위해 경쟁력을 개선시키는데만 맞춰졌다. 그러나 1990년대초 미국과 비슷한 인구구조를 가지고 광범위

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.19

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