"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,581-2,600 / 3,834건

사회문제인 빈곤에 대해서

하는 추이2. 근로빈곤을 해결하기 위한 대안최저임금제도 국가가 임금액의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도 최저임금의 상대적 수준은 도입 초기에 비해서 ... 는 낮지만 다른 국가들에 비해서는 크게 낮지 않다. 최저임금의 소득분배효과는 임금근로자가구의 저소득계층에서 상대적으로 높게 나타나고 있다.2. 근로빈곤을 해결하기 위한 대안(2) ... 이 가속화 되고 있는 현실이다.장애인 문제가 사회문제로 간주되는 이유· 장애인의 범위를 너무 제한적으로 규정. · 현존하는 장애인에 대한 최저생계비 미달. · 이웃들의 배타적인 태도

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.01

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고용보험법의 법적과제 및 개선방안

보험법 시행1996.12.30고용보험 적용대상 연령 제한, 고용안정사업 및 직업능력개발사업을 실시하는 사업주 등에 대한 지원범위 확대1997. 8.28근로기준법상의 ‘임금’외의 기타 ... . 심사 및 재심사청구Ⅲ. 고용보험법의 법적과제와 개선방안1. 적용범위와 수급요건2. 급여내용의 문제점3. 비용부담의 책임4. 실업인정제도에 의한 지급제한5. 직업소개 및 직업능력 ... 법 제 8조)구 분일반사업장특별직종외국인비 고적용제외근로자65세 이상근로자,시간제 근로자(시행령3조1항)공무원,사립학교 교직원외국인근로자(시행령제3조)일용근로는 적용됨이원칙

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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노인복지법과 국민기초생활보장법의 문제점 및 개선방안

법"이 제정되기 이전이었던 당시에 노인에게 제공되던 노인복지서비스는 "생활보호법" 에 의한 거택보호와 양로원입소조치가 전부였다. 노인복지법의 제정으로 서비스의 내용과 적용대상 ... 직업재활법, 여성발전기본법, 고령자고용촉진법, 영유아보육법→ 일자리사업을 위한 시설의 설치 등에 관한 규정이 있음2). 생업지원범위가 협소:공공시설 내 매점 및 자판기 허가위탁 ... , 가구 유형별 차이 등을 반영할 수 있는 최저생계비의 설정이 절실히 요청되고 있는 실정이다(김수신 외,2003: 134).셋째, 부양의무자의 기준이 불합리하다. 부양의무자의 범위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.06

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한국과 선진국(영국, 독일, 일본)의 장애인고용정책 비교

는 일반고용이 곤란한 장애인에게 취로를 마련해 주기 위한 것으로 취로형태로는 수산시설, 복지공장, 공동작업장 등으로 근로기준법의 적용은 안되지만 후생성에서 생산품의 우선 구매를 권장 ... 제도를 도입함으로서 장애인고용을 구체적으로 수행 할 수 있는 법률적 틀을 마련하였으나 법정의무고용률과 고용부담금이 비교적 낮고 대상 업체의 범위가 좁다. 또한 장애인고용지원에 관한 ... 사항들도 장애인의 능력에 맞는 취업을 추진하기 위한 조치들이 선언적인 규정에만 머물러 있어 관련법의 실효성이 미흡한 실정이다.이에 따라 먼저 장애고용정책의 개념과 의의를 살펴보

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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[비정규직근로][비정규노동]비정규직(비정규고용) 정의와 배경, 비정규직(비정규고용) 규모와 실태, 비정규직(비정규고용) 문제점, 비정규직(비정규고용) 다양한 피해 사례, 비정규직(비정규고용) 향후 개선방안

다.4. 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태 ... 하여 이를 피해가기 위한 것이다.결국 파견용역으로 대체하면 사용자로서 노동법상 책임을 질 일도 없고 절반에 못 미치는 임금으로 일을 시킬 수 있으며, 조합원수도 줄이는 효과가 있 ... 어 비정규직 노동자들은 고용불안과 함께 저임금, 차별 등으로도 고통을 받고 있다. 남녀고용평등법에는 동일가치 동일노동 규정이 명문화되어 있으나 근로기준법에는 명문화되어 있지 않

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.13

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청소년 인권

내용관점양육관점자기결정관점건강의료혜택의료처치를 거절 및수용할 수 있는 선택권교육과 정보양질의 교육 제공교육선택권, 학급선택권경제노동에 대한 정당한 임금노동계약권안전과 보호안전 ... .가. 단일 또는 복수의 최저 고용연령의 규정나. 고용시간 및 조건에 관한 적절한 규정의 마련다. 본 조의 효과적인 실시를 확보하기 위한 적절한 처벌 또는 기타 재재수단의 규정◈ 국제 ... 노동기구(ILO)의 제 138호 ‘취업의 최저연령에 관한 협약’2조 취업의 최저연령은 의무교육 종료연령을 하회하여서는 아니 되며, 어떠한 경우에도15세를 하회하여서는 아니 된다.3조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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[사회복지] 산업재해보상보험

하였고 1999년 법 개정을 통해 2000년 7월 드디어 적용대상이 5인 미만 사업장으로 확대되어 단 한사람의 근로자라도 고용하는 사업장이면 산재보험의 적용을 받게 되었다.3. 내 ... 산재보험의 적용대상은 산업재해보상보험법 제 5조에 의하여 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용되는 것을 원칙으로 당연 적용하도록 하고 있다. 다만 사업의 위험률, 규모 및 사업장소 등 ... 범위 확대추이3) 급여산재보험법에 의하면 보험급여의 종류에는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 상병보상연금, 장의비 등이 있으며 이외에 중장애가 있거나 사망한 경우에 민사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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국제결혼이민자 가족복지욕구

는 결혼이민자가족의 안정적 생활환경 조성을 위하여 국적 취득 전이라도 18세 미만 아동을 양육하는 경우, 국민기초생활보장법, 긴급복지지원법,한부모가족지원법 적용을 통해 생계, 의료 ... 도록 하는 법적 지원도 필요하다.2) 상호 문화 이해에 기반을 둔 가족관계결혼이주여성은 자국의 가족관계에 비추어 한국의 가족관계를 이해하다 보니어려움이 발생한다. 외국인 주부들이 가장 ... 에 갈등이 있게 된다. 또한 가족의 개념과 범위를 시부모를 포함한 일가친척을 포함하지 않는 국가에서 온 일부 여성들은 가족 대소사에서 일가친척들을 위해 가사를 해야 하는 것을 이해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.28

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사회복지의 성립배경과 변천과정ok

에 대한 일종의 임금보조제도(Relief Allowance System)였다. 즉, 최저생활비 미달의 임금에 대해서 그 부족 분을 보조해 주는 제도로 이것이 오늘날 가족수당이나 최저 ... 를 위한 임금보조금이 아니라 고용주에 대한 보조금이 되었다.②노동자는 수입이 적어도 교구로부터 부족 분을 받을 수 있기 때문에 열심히 일을 하지 않았다.6) 신빈민법(Poor Law ... 되었다. 그러다가 말더스의 사후(사후), 1834년에 개정빈민법이 통과되었다. 그러나 당초 보다 빈민구호의 범위가 대폭 축소되었다. 산업혁명이 막 시작된 영국사회에서는 지주와 자본가

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.08

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[노동법]임금과 근로시간

에 의하여 대체되었다.최저임금제의 의최저임금제는 국가가 임금액의 최저한도를 정하여 사용자에게 이에 대한 준수의무를 법적으로 강제하 는 제도이다.적용범위최저임금법의 적용범위는 상시근로 ... 이다 라고 한다.) 그리하여 이 법은 최저임금제와 도급근로자의 보호를 위한 규정을 두고 있었으나, 최저임금에 관하여는 최저임금법의 제정으로 근로기준법의 규정이 없어지고 최저임금법 ... 가 사용자의 지휘·명령을 받으며, 근로를 제공하는 것에 대한 보수라고 이해되므로 사용자는 개개의 근로자에 대하여 법률상 또는 계약상 임금의 지급 의무를 부담한다.임금의 범위임금이란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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사회보장론과 사회복지서비스론fp

지 않고도 스스로 다른 사람에 의존하지 않고 독립된 생활을 할 수 있도록 조장하는 원리. 국민기초생활보장법의 목적은 생활이 어려운 자에게 최저한도의 생활을 보장해줄 뿐만 아니 ... 을 지급받지 못한 경우 근로복지공단이 사업주를 대신하여 일정 범위의 임금채권에 대해 지급해 줌으로써 근로자와 그 가족의 기본적인 생활안정을 도모하는 제도- 사회보험 + 공공부조- 노동부 ... 에서 임금채권보장기금 설치 운영(7) 갱생보호- 범죄자의 재범을 방지하고 자활 독립을 위한 경제적 기반의 조성을 위한 사업(갱생구호법)- 갱생보호의 방법은 주거와 교우 등 환경

리포트 | 42페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.16

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[일본법]일본노동법

은 각 도도부현의 지방 최저임금심의회의 심의에 근거하고 도도부현 노동기준국장이 결정하는 해당 도도부현의 전 종류의 근로자에게 적용되는 지역포괄 최저임금이다.제 3장 근로자에 따른 ... . 임금제 3장 근로자에 따른 노동법1. 미성년자의 보호2. 여성의 근로보호3. 장애자의 고용4. 고연령자의 고용제 4장 노동관계의 종료1. 해고2. 해고 이외의 종료사유제 1장 ... 로 정할 것인가에 대해서는 법은 각별한 의무를 규정하지 않고 있다. 따라서 휴일이 일요일일 필요는 없다.3) 시간외 휴일, 심야근로의 할증임금사용자가 시간외, 휴일근로의 규정(노동

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.04

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기업의 복리후생

1절 복리후생의 기초1. 복리후생이란,기업이 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 하는 임금 이외의 급부2. 임금과 복리후생 비교① 임금은 근로자의 신분과 직무평가*직무성과 ... 에 대한 급부이지만, 복리후생은 그 기업의 근로자이기만 하면 직무평가나 직무성과와 무관하게 지급되는 급부② 임금이 개인 중심적 인건비라고 하면 복리후생은 집단 중심적 인건비③ 임금 ... 은 화폐로만 지급하지만 복리후생은 매우 다양한 형태로 지급한다.④ 임금은 일급이든 월급이든 급부의 시기가 정기적으로 발생하지만, 복리후생은 정기적 이외에도 수시로 발생한다. 즉 근로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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[A+레포트] 지적장애 보고서

개장애인 근로자 : 최저임금 보장 및 탈 시설화 정책을 지속적으로 추진하고 , 보호작업시설 , 작업활동시설 , 직업훈련시설 , 장애인생산품 판매시설 등이 분류 시 의도된 기능 ... 기 , 사업체 생산물 ), 11. 화단 화분에 물주기 , 화분관리 ( 꽃집 )직업 재활의 실태 및 문제점 다양한 고용프로그램의 부재 고용효과가 낮음 법 적용 대상집단의 불명확 전문 ... 지적장 애지적장애의 정의 지적장애란 ? 선천적 및 후천적 요인에 의하여 지능의 발달이 정상인보다 뒤처져 있는 정신병 정신지체 → 2007 년 10 월에 장애인복지법에 의해 지적

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15

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미국의 노인복지정책

다.로그램들을 시작했다. 더 많은 빈곤여성들과 아동들에 대한 의료보호 적용범위의 확대는 많은 사람들로 하여금 무료 또는 저비용의 의료보호를 받도록 했으나, 보험에 가입하지 않은 유사 ... 목차< 현금 지원 프로그램 >1. 사회보장법2. 노령.유족 및 장애보험3. 공공부조4. 재향군인 급여5. 실업보험6. 산업재해보상7. 빈곤자를 위한 조세제도8. 소득유지정책-의의 ... . 재가건강 보호사업미국의 노인복지정책< 현금 지원 프로그램 >1. 사회보장법1935년 제정된 사회보장법은 미국인들에 의해 받게 되는 공적현금 지원의 거의 대부분을 차지한다. 사회

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.20

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학지사 법제론 써머리

하고 문화적인 생활을 유지할 수 있는 최저생계비와 최저임금법에 의한 수준이며 절차로는 지자체에 신청하도록 한다. 수급권을 보호하기 위해 국가의 지자치에게 홍보, 설명, 상담, 통지의무 ... >구법 *적용의 우선순위는 반대임2) 불문법: 성문법 이외의 모든 문서화되지 않은 법원으로 성문법의 문제점을 보완한 법을 말한다.① 관습법: 국가사회 안에서 관행의 형태로 존재 ... 거부/체결 사회복지법의 기초제5장 사회복지법의 기초1. 사회복지법의 개념과 범위1) 사회복지법의 개념: 사회적 관계 속에 있는 인간의 인간다운 삶을 달성시키기 위한 모든 사회

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.06

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사회보장론_고용보험

) 2004년 법개정으로 모든 일용근로자의 고용보험가입 의무화3. 고용보험제도의 개관1) 적용범위(1) 당연적용 : 사업이 개시되거나 일정한 요건을 충족하게 되었을 때 사업주 또는근로자 ... ).? 최저 임금액 수준보다 낮은 경우 기초일액으로 삼은 최저임금액(최저기초일액)이 적용되는 경우 당해 수급자격자의 기초일액에 100분의 90을 곱한 금액(최저구직급여일액)에 산정 ... 1일 고용보험법 시행3) 1996년 실업급여 실시4) 1998년 10월 1인 이상 전 사업장으로 고용보험적용 확대5) 2001년 11월 고용보험을 통해 모성보호급여 지급6

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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미국의 노인복지정책

연방정부차원의 각종 법규의 제정과 연방법의 범위 안에서 지방자치단체별로 많은 프로그램들이 이루어지던 시기이다· 1961년 : 최초로 노인을 위한 백악관회의가 개최. 이후 10년 ... ) 1950년대 이전노인복지에 관련된 연방정부 차원의 광범위한 복지제도는 없었으며 관련 문제들은 지방기관 또는 민간 차원에서 다루어왔다.· 1930년 : 경제공황과 실업, 빈곤층 등 ... 에 1번씩 개최· 1965년 : 연방정부에서 이루어진 미국노인복법이 제정, 사회보장법에 65세 이상의 노인을 대상으로 하는 의료보험이 추가 실시. 오늘의 사회보장제도라 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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사회보장권에 대해 논하시오

며, 피보험자의 범위와 욕구는 포괄적이고, 적용대상의 속성의 차이에 맞게 계층화해야 한다는 점을 강조했다.(2) 국제노동기구의 사회보장 원칙사회보장의 확장과 보급을 위한 국제노동 ... 기구가 국민, 즉 내국인만을 위한 것이 아닌가 라는 의문이 제기된다. 사회보장기본법은 「국내에 거주하는 외국인에 대한 사회보장제도의 적용은 상호주의의 원칙에 의하되, 관계 법령 ... 을 갖고 있지만, 다른 사회보장제도는 그러하지 않다. 예를 들면, 국민건강보험법은 국내에 거주하는 국민이 가입자임을 규정하고(제5조), 법률명칭과 목적조항도 국민을 적용대상으로 제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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근로기준법상의 근로자 및 특수고용직 근로자 문제에 대하여

조치를 받을 수 있으나, 근로자성이 부정되면 그 제반 보호조치를 받을 수 없다.근기법상 근로자 개념은 최저임금법, 임금채권보장법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 근참법에도 준용 ... 을 말한다.다만, 현재 임금을 지급받지 않더라도 근로계약관계를 유지하는 무급휴직자, 파업참가근로자, 노조전임자에게는 근기법이 적용된다.4) 사용종속관계판례는 ‘근로기준법이 적용 ... 근로기준법상의 근로자 및 특수고용직 근로자 문제에 대하여Ⅰ. 서근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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