"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,741-2,760 / 3,834건

[노동법]임금채권우선변제

권을 보장하려는 근기법의 기본이념을 실현하기 위한 것이다.다만 종래 최우선변제 임금채권중 퇴직금에 대해서는 그 변제의 범위나 한도가 설정되지 않아 그것이 민법상의 우선변제수령권이 인정 ... 변제의 위반효과1.해당 벌칙의 미규정2.사법상 효력Ⅳ.임금채권 우선변제와 임금채권보장법1.입법배경2.주요내용Ⅴ.결Ⅰ.서1.임금채권우선변제의 의의임금채권우선변제란 사용자가 변제 ... 하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다.근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 근로관계로 인한 근로자의 모든 임금채권을 사용자의 총재산

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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맞벌이 가족

기간 4주’ 기준적용함자료: 통계청, 각년도-참고-을 통해 1970년대부터 2007년까지 꾸준하게 여성의 경제활동 참가율이 증가함을 알수 있다.을 통해 연령계층별 여성의 경제 활동 ... 된다.로 인한 가족의 빈곤을 막고 소득을 지원하기 위한 프로그램으로는 세금공제와 아동수당을 중심으로 하고 있다.▶ 자녀세금공제최저생계수준인 기존의 연간 6.912 DM에다가 자녀보육 ... 는 대안 중 선택 가능하다.▶ 모성보호휴가출산 전 6주, 출산 후 8주의 모성보호기간과 조산이나 쌍둥이 출산의 경우에는 12주의 모성보호기간동안 고용주가 세금을 제외한 실질임금을 지불

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.13

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영국의 베버리지 보고서와 ILO협약에 대한 내용과 비교

이 제정되었다.이 보고서는 최저생활수준 보장을 권리로 규정하고 생존권을 처음으로 사회보장에 받아들여, 구빈법(救貧法) 사상을 근본적으로 전환시켰다. 또 임금노동자에 한정된 적용 ... 까지의 아동에 대한 아동수당이 다. 베버리지가 아동수당을 강조한 이유는 국민 최저선의 보장에 있어 임금이나 사회 보험 만으로는 가족수의 차이를 조정할 수 없기 때문이다.둘째 사회 ... 영국에서는 1941년 W.L.S.처칠 연립내각에 의해 설치된 W.H.베버리지를 책임자로 하는 위원회가 1942년 말에 제출한 보고서(베버리지보고)를 기초로 하여 전후 가족수당법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04

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비정규 근로자 보호방안에 대해 논하시오

지급은 정규근로자에게도 인정되는 것이니 만큼 임시직근로자도 노동가치의 차등에 따른 차등임금지급은 인정될 것이다.(2)최저임금법의 적용임시직근로자도 근로자인 이상 당연히 최저임금법 ... 이 적용되고, 다만 최저임금의 적용제외대상에 해당되지 않아야 한다.(3)차등퇴직금제도의 금지현행 근로기준법 제34조에서는 사용자의 퇴직금 지급의무를 규정하고 있으며, 동조 제2항 ... 고 반드시 근로일이 1주 몇시간 이내이어야 하는 것은 아니다.2. 근로조건 결정원칙단시간근로자라고 하여 근기법의 적용을 배제하거나 소정근로시간이 짧다는 것과 합리적인 관련이 없는 근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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가족복지 현황과 전망

은 법적유대, 경제적. 종교적, 그리고 그 외의 다른 권리와 의무, 성적 권리와 금지, 애정. 존경. 경의 등 다양한 심리적 정감으로 결합되어 있다.미국사회사업가 협회(Miller ... 자범위에 따라 두 가지의 개념으로 분류된다.첫째, 잔여적 개념이다.잔여적 개념은 사회적 기능을 수행하는데 재적자원과 외적자원이 결여되는 가족에게 프로그램과 서비스를 시혜적으로 제공 ... 은 이제까지 사회보장 관련법이나 정책들을 통해 이루어져 왔으며 사회보장기본법을 바탕으로 하나 헌법, 가족법, 사회복지사업법 등 여러 관련법에서 근거를 찾을 수 있다. 가족에 관한 구체

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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국민연금 정책 과정에 대한 연구

다. 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다.워크 셰어링은 노동자들의 임금 ... 모기지나. 임금피크제다. 퇴직연금2. 특정대안의 선호 이유가. 소망성 측면나. 실행가능성 측면IV. 정책집행? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?201. 국민연금제도의 ... 겠다.가. 임금피크제(Salary peak)0) 도입배경한국사회의 고령화가 심화됨에 따라 노년기가 길어지고 노인인구가 급속하게 증가하면서 각종 연금의 형태로 생활을 보장하는 것은 특히 재정

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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베버리지 보고서와 복지국가의 성립

(8시간 노동)⑦ 1909년 직업소개법 ⑧ 1909년 최저임금법 ⑨ 1909년 주택, 도시계획법⑩ 1911년 국민보험법이와 같은 입법들이 단기간에 성립하게 된 것은 당시의 사회 ... 베버리지 보고서와 복지국가의 성립1. 베버리지 보고서의 등장배경1) 1905년 왕립위원회의 설치와 활동영국의 자유당은 1905년 구빈법을 개정할 것과 실업자를 도와줄 것을 약속 ... 고용부족으로 인한 빈곤문제를 위해 구빈법을 어떻게 개정할 것인가에 대해 조사하도록 동 위원회에 지시를 했다.1905년 왕립구빈법위원회는 1832~1934년의 위원회와는 달리 그 위원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10 | 수정일 2023.03.04

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산업재해보상보험의 내용과 특성

의 개념 -근로기준법에규정된 근로자 근기법상의 근로자는 직업의 종류 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로 를 제공하는 자를 말함적용근로자본 론적용 현황연도별 적용현황출처 ... 자로서 정책 결정업무본 론산재보험급여산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 인해 부상/질병/장해 또는 사망한 경우에, 이를 회복시키거나 소득 ... 상 부상 또는 질병에 걸렸을 경우, 치유될 때까지 공단이 설치한 보험시설 또는 지정의료기관에서요양을 직접 행하게 하는 현물급여산재보험급여급여범위지급요건청구자청구시기지급요건산재보험법

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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포괄임금제에 관한 우리 판례의 비판적 검토

또는 일반 사업자에서도 광범위하게 이루어지고 있다. 그러나 대법원은 이러한 문제점에 대해서는 인식하지 못 하고 있는 듯 했다.그러나 포괄임금제라는 것이 실정법 내의 제도가 아니 ... 라 법원이 이러한 근로시간을 계산하기 어렵거나 타당하지 않은 것을 이유로 하여 근로기준법상의 원칙적 임금산정 방식이 있음에도 불구하고 예외적으로 허용하면서 나타난 제도인데, 1980년 ... 대 이후 많은 판결들이 나오고 있는 것은 사실이지만 현재까지도 포괄임금제에 대한 개념부터 완전하지 않은 상태에서 법원이 계속적으로 광범위하게 포괄임금제를 허용함에 따라 현행 근로

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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근기법의 실효성 확보 방안

근기법의 실효성 확보 방안Ⅰ. 서근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상 최저근로기준은 강행법규 ... . 형사적 측면에서의 실효성 확보방안1. 의의근로기준법은 그 실효성 확보를 위한 수단으로 그 위반자에 대한 벌칙 규정을 두고 있다. 근로기준법을 위반한 자에 대하여 벌칙을 적용 ... 벌칙의 적용을 받는 주체는 근로기준법 제15조의 사용자이다. 즉 “사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자” 모두를 말한다. 다만

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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[법학]평균임금과 통상임금의 비교 및 문제점, 개선방향

어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수 ... 하려는 데 이 제도의 취지가 있다2. 평균임금의 산정사유 및 산입되는 임금의 범위1). 산정사유평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급액, 고용보험법상 구직급여 ... 의 근로조건과도 밀접한 관련을 맺고 있기 때문에 임금의 개념과 범위를 명확히 하는 것은 중요한 문제다.2. 논의의 필요성임금은 근로자의 생존권과 직결되어 있으므로 근로조건 등에서 가장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.17

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재외동포의 성격, 재외동포법의 기본법안, 재외동포법의 출입국과 법적 지위에 관한 법률, 재외동포법에 대한 인지도, 재외동포의 차세대사회와 민족정체성, 재외동포의 현황과 지역별 현안, 재외동포의 보호와 지원

의 낮은 기대치에 맞추어야 하는데, 기대치의 하강은 이민으로 하여금 큰 심리적 부담을 갖게 한다. 즉 한국에서 대학을 졸업한 사람들이 미국에서 최저 임금의 노동부터 시작하여야 했 ... 197제기하였는데 주요 논거는 ①혈통을 중심으로 하는 법의 제정은 국제사회에서 편협한 민족주의로 인식된다. ②외국국적 동포를 법 적용 대상으로 할 경우 외교분쟁 유발 가능성이 있 ... 재외동포의 성격, 재외동포법의 기본법안, 재외동포법의 출입국과 법적 지위에 관한 법률, 재외동포법에 대한 인지도, 재외동포의 차세대사회와 민족정체성, 재외동포의 현황과 지역

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 보육정책 및 출산장려정책 알아보기

.0명에 달하였지만 1980년에 2.83명을 거쳐 92년에는 1.78명으로 줄어들더니 2005년에는 1.19명으로 급격히 감소해 마침내 현재 세계 최저 출산률로 떨어져버렸다.이는 전 ... 본인 금액을 토대로 판정* 시간제 서비스 이용하는 다형 가정은 교통비 별도 부담* '11년 3월 기준 적용 금액○ 소득기준 외 취업 등 지원 사유 추가- 취업부모 가정, 다자녀 가정 ... 7억원 (실제 소요되는 비용 범위내)상환방법 : 5년거치 5년 균등 분할상환대출금리 : 우선지원대상기업(중소기업) 연 1.0% 대기업 연 2.0%※ 토지매입비는 융자대상에서 제외-

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.13

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한국 사회복지정책의 흐름과 변화 속에서의 사회복지 정책분석

수 있다. 왜냐하면, 노동시장 취업영역 밖에 있는 곤궁자들에 대한 내실 있는 최저수준의 소득보장이 되지 못하였다. 그리고 이런 사람들을 위해 과거 생활보호법을 대체한 국민기초생활 ... 금제도의 시행과 의료보험의 확대, 최저임금제도의 도입은 이러한 사회보장의 예산의 확충으로 시작 된 획기적인 복지정책들이었다. 그리고 사회복지예산의 확충으로 소득보장제도가 발전 ... 에 불구 하였고, 대통령 선거의 승리를 위한 목적이기도 하였다. 이것을 근거하는 예로 공무원연금법과 군인연금법이 곧바로 시행되었는데, 공무원들과 군인들에게만 사회적 보호를 제공하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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[노사관계][정부][노사관계 경영자 전략][노사관계 개선방안]노사관계의 정의, 노사관계의 요건, 노사관계의 내용, 노사관계와 정부, 노사관계의 문제점, 노사관계의 경영자 전략, 노사관계의 개선방안 모색 고찰

이나 사회질서를 유지하는 입장에서 고용문제, 최저임금결정, 노동쟁의 등 일상적으로 발생하는 노동문제에 대하여 정책적인 유도나 직접적인 압력으로 영향력을 행사한다. 사용자로서의 정부 ... , 이념Ⅳ. 노사관계의 내용1. 단결권1) 실업자 조합원자격2) 전임자급여3) 무노동 무임금 규정4) 부당노동행위2. 단체교섭권1) 기업단위 복수노조 인정과 교섭창구 단일화2 ... ) 단체협약 유효기간 완화3. 파업권1) 쟁의행위 찬반투표 제한2) 직장폐쇄 확대3) 대체근로 확대4) 불법쟁의행위에 대한 손배·가압류 범위 제한5) 쟁의행위 보호와 규제의 합리화Ⅴ

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.22

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고용보험에 대하여

27일 고용보험법 제정1995년 시행령과 시행규칙의 제정1995년 7월 1일부터 시행1998년 1월 1일부터 근로자 1인 이상을 고용하는 전사업장으로 적용접위 확대 (일부업종제외 ... 적 활동 단위)사업장 (사업이 행하여지고 있는 사람과 물건이 존재하는 장소적 범위)(1) 당연적용사업: 사업이 개시되어 적용요건을 충족하게 되었을 때 사업주의 의사와는 관계없이 자동 ... 또는 보험관계가 소멸한 날의 전날까지 지급한 임금총액에 보험사업별 보험요율을 곱하여 산정한 금액을 말한다.3) 기준임금의 적용기준임금제도란 근로계약서, 임금대장의 미비 등으로 보험

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(2장)

’자’에 적용되는 노동법적 보호 범위는 다음과 같다.첫째, 근로자와 유사한 자와 그의 계약상대방과의 사이에 분쟁이 발생한 경우 그 분쟁은 노동법원에 의해 해결된다(노동법원법 제5조 ... ).둘째, 연차휴가와 휴일에 대한 최저기준에 관하여서는 근로자와 동일한 취급을 받는다(연방휴가법 제2조)셋째, 근로자와 유사한 자의 직업조건은 단체협약에 의하여 규율될 수 있다.3 ... , 노동시간, 임금 등을 조정할수 있는 능력”) 웹스터의 사전에 의하면 유연성은 ‘변화에 적응하는 능력’으로 정의를 내리고 있다. 그러나 노동유연성은 그 나라의 경제제도와 법률 규정

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10

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[노동법]연봉제

과 시간외수당, 연월차수당, 퇴직금등 임금에 대해 법으로 보장된 최저한의 기준을 제시함으로써 근로자의 근로조건보호에 주안점을 두고 있다.2. 연봉제의 성과주의적 요소연봉제는 효율 ... 다.Ⅴ. 법정근로조건의 적용1. 근로계약근기법은 임금의 구성항목, 계산방법, 지불방법을 근로계약에 명시하도록 규정하고 있으므로 연봉제계약의 경우에도 인적사항, 개인의 연봉액, 연봉 ... 유연화, 기업의 경쟁력강화, 복잡한 임금체계의 개선 등 이유로 관심이 높아지고 있으나 복잡한 임금체계 및 근로기준법등과 관계에서 법적인 문제점이 대두되고 있다.Ⅱ. 유형1. 구성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[아동복지]근로아동

와 개념금알바는 최저임금 이상의 임금을 보장받을 권리가 있다.노동부에서 새로 정한 최저임금 (기간: 2002. 9.1~2003. 8. 31 )결정단위/적용기간시간급일급(8시간 기준)월환 ... 산액(226시간 기준)최저임금2,275원18,200원514,150원최저임금은 4인이하 사업장의 노동자, 상용근로자뿐 아니라 임시직, 일용직, 시간제 근로자에게도 적용된다.취업기간 ... 이 6월을 경과하지 않은 18세미만 근로자에게는 시간급 최저임금액은 2,048원(시간급 최저임 금액의 90%)으로 할 수 있다. 단, 6개월을 지나면 18세 미만이라고 하더라도 최저

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15

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비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책방안(한국 사회문제)

하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 각종 부가급여 및 휴가, 사회보장제도의 적용대상에서 제외되는 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호 ... 더라도, 사용종속관계가 인정되는 범위에서 근로기준법의 사용자 및 근로자 개념을 확대 적용할 수 있다. 따라서 이와 같은 근로자집단도 포괄적인 의미에서 비정규직 범주에 포함 ... ) 미달자는 121만명(8.1%)으로 매년 누적되고 있다. 이것은 정부가 법정 최저임금에 대한 근로감독 의무를 다하지 않고 있음을 의미한다. 그러나 현실적으로 비정규 근로의 범위

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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