"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,701-2,720 / 3,833건

비정규직의 무기계약직 전환에 따른 문제점과 개선방안

도 있다. 여성 비율이 높은 직무가 덜 중요한 직무로 평가되는 경향이 있다는 사실도 여러 나라의 경험을 통해 잘 알려져 있다. 직무급의 적용범위가 기업의 울타리를 벗어나지 못하 ... 는. 그러려면 최저생계비 이상의 임금은 직무나 숙련에 의해 결정되는 임금체계를 지향하지 않을 수 없다. 사회적 공정성을 구현할 수 있는 임금체계로 나아가기 위한 진지하고 활발 ... 직법 때문에 일자리 줄었다"위의 내용은 요즘 논란이 되고 앞으로도 문제가 계속 야기될것으로 보이는 비정규직에 관한 기사의 제목이다. 이런 비정규직은 무기계약직이라는 불완전한 고용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.21

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사회복지사1급 - 사회복지법제론

할 수 있는 단점.(2) 실질적 의미의 사회복지법- 법의 외형적인 범위와는 상관없이 본래적 개념의 사회복지 내용을 담고 있는 법률- 사회복지의 기준을 실제적으로 제시함으로써 그 ... 적 의미의 사회복지법 : 사회복지를 실현하는 법원으로서 한계지어 적용(2) 실질적 의미의 사회복지의 개념적 요소를 지닌 사회복지에 관한 근거되는 법: (민법, 노동법 분야에는 물론 ... 라면 사 때 구빈법- 최초의 복지법, 노동통제를 통한 임금안정을 꾀힘.(2) 1576년 빈민구제법- 노동력 있는 빈민의 강제노역을 통한 구제를 규정(3) 1601년 " 구 구빈법"

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21

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[사회복지]노동시장정책

되어 왔다. 99년 9월부터는 최저임금 적용범위를 상시근로자 5인 이상 전 사업장으로 확대하였고, 2000년 11월에는 근로자를 1인 이상 고용하는 전 사업장으로 확대 적용하였다. 현재 ... 최저임금의 적용대상은 근로기준법상의 근로자는 모두 대상이 된다. 여기서 근로자는 상용근로자 뿐만 아니라 임시직, 일용직, 시간제 근로자, 외국인 근로자 등 고용형태나 국적 ... , 임금유지 프로그램으로서의 최저임금제 등이다.1. 직업훈련 프로그램2002년 현재 저소득층 대상 직업훈련은 고용촉진훈련이란 이름으로 노동부에 의해 시행되고 있다.(1) 적용대상고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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2010년 교원성과급에 관한 모든 것

%의 범위 내에서 적용할 수 있음. 3. 성과 평가기준은 학교 현장에서 적용 가능한 방안을 도출하되, 성과 평가 시에 '경력'요소 반영비율 금지03분야초등학교 세부항목중학교 세부 ... 수행 능력이 우수한 교사나 보다 많은 성과와 실적이 있는 교사에게 그에 상응하는 성과급을 주고 우대 해 주는 제도1. 교원 성과급??성과급일년 동안 성과에 의해 임금 이외에 별도 ... 로 지급이 되는 일종에 보너스(수당)교원성과급교원의 임금의 0.9%를 공제하고 그 것을 모아서 등급별로 지급하는 제도022. 교원 성과급의 도입배경023. 교원 성과급의 시행과정

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.26

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고용보험제도

임금제도고용보험법 2차 개정 재취업 기능을 강화하기 위해고용보험법 3차 개정고용보험법 4차 개정 97년 IMF로 실직자의 최저 구직급여액을 최저임금의 50%- 70%1人 이상 전 ... 사업장 으로 고용보험 적용확대2.고용보험의 연혁고용보험법 6차 개정 -실업급여 수혜 범위 확대고용보험법 7차 개정 -육아휴직급여, 산전후 휴가급여 신설고용보험을 통해 모성보호 ... 시행95년 7월 96년 12월 97년 8월 98년 2월 98년 9월 98년 10월고용보험법 5차 개정 -폐업,도산등으로 임금산정확인이 어려운경우 노동부에서 고시 하는 금액으로 -기준

리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.11.27 | 수정일 2014.09.01

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보험과리스크

②민영건강보험의 도입③민영건강보험의 주 가입자④민영건강보험의 적용범위⑤민영건강보험의 장점 (주요 보험사 예)3. 세계의 건강보험제도①독일②프랑스③일본④영국⑤캐나다⑥대만⑦미국4. 결론 및 국내 ... 으로 지급한다.※ 임금급여 - “공단은 이 법에 규정한 요양급여 외에 대통령령이 정하는 바에 의하여 장제비 상병수당 기타의 급여를 실시할 수 있다(법 제 45조)”고 되어 있 ... 급증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민건강을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 “국민건강보험법”을 제정하여 생활유지 능력이 있는 국민을 대상으로 "건강보험제도"를 하고있

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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근로기준법

범위)① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.② 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업장에 대하여는 일부규정을 적용한다.⇒이 규정 ... 이란 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보강, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 만든 것으로서 최저기준을 나타낸 것이다.제11조 (적용 ... 은 사측의 입장을 들어 주는 것 같다. 5명 이하인 곳에도 이 법을 적용하면 소규모 사업장의 경우는 이것을 다들어 주기에 벅차기 때문인것 같다. 그런데 4명 이하의 근로자를 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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지원고용(지원고용서비스)의 의미, 지원고용(지원고용서비스)의 필요성과 지원고용(지원고용서비스)의 대상자 및 미국, 호주의 지원고용(지원고용서비스) 사례로 본 향후 지원고용(지원고용서비스)의 활성화 방안

한다.?경쟁적 작업?이란 전일제 혹은 시간제로 행해지는 작업으로써 주당 평균 20시간 이상의 일을 하며 최저임금 기준 보다 높은 급여를 받을 수 있도록 하는 것을 의미한다.연방정부 ... 수용시설에 있던 중증정신지체인들에게 자전거 조립기술을 응용행동 분석기법을 적용하여 가르친 결과 중증장애인들을 가르칠 수 있는 적절한 방법이 재활의 관건임을 주창하면서 시작된 지원 ... 다. 미국에서 1980년 이후 국가의 대폭적인 지지아래 관심을 받고 실시되고 있는 지원고용은 특히 정신지체 장애인에게 많이 적용되며 또한 우리나라의 장애인 직업재활의 실시

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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[사회문제론]비정규직에 대하여.

적용 대상자임을 감안한다 하더라도, 이것은 현행 법상 최저임금 조차 탈법적으로 적용되지 않는 노동자가 광범하게 존재함을 말해준다. 최저임금법에서 시간당 임금은 통상임금 내지 정액 ... 을 지급받는 사람이 64만명이다. 정규직은 2만명이고, 비정규직은 62만명이다. 현행 법상 가내노동자와 감시?단속적 근로자가 최저임금 적용대상에서 제외되고, 장애자?훈련생?실습생이 감액 ... : 경제활동인구조사 부가조사(2001.8, 2002.8) 원자료4. 저임금 및 법정 최저임금 미만 계층OECD는 ‘상용직 풀타임 중위임금의 2/3 이하’)를 저임금으로 정의하고 있

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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신자유주의 이념이 사회복지에 도입됨으로 인한 장단점 논의

, 그리고 공적관리체제를 그대로 유지하면서 도시자영자들에게로 적용범위를 확대하는 조치들이 시행되었다.둘째는 국민기초생활보장법의 시행에서 잘 나타나듯이 공공부조의 확대 및 (저소득)시민 ... 주현상이다. 즉, 노동유연화를 촉진하는 과정에서 실업자 및 저임금 근로자가 양산되며, 신자유주의 정치세력은 이들에 대해 최저한의 생활을 보장함으로써 사회적 불안을 막기 위해 사회 ... , 노동시장의 유연성 촉진, 실질임금의 하향 경직성 제거, 공공지출 축소, 중앙집권 지양, 정부기구 및 기업구조 조정, 사회복지부문에 대한 공공예산 삭감, 공공재의 개념 철폐등이다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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외국의 장애인 복지에서 한국의 장애인 복지의 발전을 도입할 만한 제도

직역 연금보험 대상자의 범위 확대와 급여종류 및 급여수준을 개선하는 일과 생활보호법의 개선과 관련한 일반적인 과제는 신청주의 실시, 현금지급원칙의 준수, 비 물질 서비스의 제공 ... 다. 소득보장을 내용으로 하는 연금, 실업수당 등의 기본법은 1975년 제정된 사회보장연금법(The Social Security Pension Act)이고 그 밖에 갹출금에 의하지 않 ... 고 모든 아동들에게 현금급여를 지급하는 1975년 제정된 아동수당(The Child Benefit Act)이 있으며, 최종 소득보장을 위한 공적부조의 기본법으로 1970년 제정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.29

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한국 사회복지정책의 역사

주의적이고, 소극적인 전개였다고 할 수 있다.그 이유는 박정희 정부 시절부터 시작된 의료보험제도의 적용범위를 점진적으로 확대시키고 산업재해보상보험법을 개정(1982)하였으며, 노인 ... 의 사회복지입법은 외형적인 사회복지 발전을 의미한다고 할 수 있다. 두 번째는 1987년 6월 항쟁 이후부터 1990년에 이르는 시기로서 보편적인 성격의 국민연금 제도와 최저임금 ... 제도의 전 국민 확대 실시, 최저임금제도의 3대 복지정책의 실시가 발표 되었다. 즉, 3대 복지정책의 실시 발표는 당시의 노동자들이 저항을 필두로한 정치적?사회적 위기를 모면하기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.16

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사회복지(장애인복지)란 무엇인가?

일원화, ▲노동문제 노동법에서 규정, ▲실태조사실시 규정,▲국가공무원법에 장애인 고용의 적극적 우대 정책명시, 장애와 관련된 결격사유 삭제 수정 등).3) 최저임금법 개정을 통해 ... 권 확보를 위한 중증장애인직업법 제정 필요함.- 장애인고용촉진및직업재활법 개정(▲적용 제외율 전면 폐지, ▲기준 고용률 확대, ▲강력한 이행장치 마련, ▲공정한 인사관리를 위한 협의체 ... 나라 정부에서 장애인복지정책을 본격적으로 실시한 것은 1981년에 심신장애자복지법이 제정되고 당시의 보건사회부에 재활과가 설치되면서부터이다. 1988년 서울올림픽의 뒤를 이은 장애인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.14

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[노동][노동법][노동 개념][노동법 성립과정][노동법 역사][노동법 체계][노동과 인간소외][노동과 노동윤리]노동의 개념, 노동법의 성립과정, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동과 인간소외, 노동과 노동윤리

채권 최우선 변제(3개월), 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용평등법 제정⑤ 노태우 정권1989년(88년부터 노동법개정 투쟁, 여소 야대)임금채권 최우선 변제 범위 ... 는 규정하지 않음.2. 서구의 노동법- 1909년 고한(苦汗)근로자 최저임금법- 1963년 근로계약법 : 해고예고기간, 근로조건 명문화 규정- 1965년 정리해고시 보상 규정- 1975 ... 지 말아야 한다고 주장하는 것처럼 비인간적이며, 야만적인 발상이기 때문이다. 그래서 OECD국가 중에서 한국처럼 손해배상, 가압류를 포괄적으로 적용하는 나라 역시 없다.Ⅳ. 노동법

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.20

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비정규직노동복지

로 빠른 속도로 증가 하였다.넷째, 2003년 8월 시간당 임금이 2,510원 미만인 사람은 92만 명이다. 그러나 이들 가운데 63만 명은 최저임금을 적용받지 못 하고 있다. 따라서 ... 2003년 9월부터 새로이 적용된 법정 최저임금의 영양률은 2.2%에 불과할 것으로 추정된다.*2003년 8월 부가조사 결과를 2002년과 비교하면, 비정규직은 772만 명 ... 에는 서로 다른 법칙이 적용되고 상이한 경제적 보상이 주어진다고 말했다. 이는 임금과 부가급이 적으며 고용환경이 열악한 2차 노동시장과 더 나은 임금과 고용안정 및 사회보험이 보장

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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[법학]근기법상 임금채권 확보방안(임금채권의 보호)

자의 최저생활을 보장하고 생존권을 보장하려는 근기법의 기본이념을 실현하기 위한 것이다.2. 우선변제가 인정되는 채권우선변제가 인정되는 채권은 임금?퇴직금?재해보상금 기타 근로관계 ... 에 의한 보험급여에 의해서 면제되므로 실질적으로 최우선변제의 대상으로 문제될 여지는 거의 없다.4. 임금채권우선변제의 위반효과1). 벌칙의 적용근기법 제 37조에서 정한 임금채권 ... 다.2. 적용범위이 법은 산업재해보상보험법 제5조의 규정에 의한 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다. 다만 국가 및 지방자치단체가 직접 행하는 사업은 적용되지 아니한다.3. 체당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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공공복지 제도의 유형과 각 제도의 단계별 특성, 대상, 제정배경, 발전방향

형태의 특수한 제도를 실시하고 있는 나라도 있다.이 실업보험제도의 적용대상과 범위는 다른 사회보험에 비하여 상당히 한정되어 있다. 실업보험은 1차적으로 한정된 임금근로자를 대상 ... 의 사무집행 비를 일반회계에서 부담하고 사업소요비용을 국고에서 지원할 수 있도록 함으로써, 보험재정의 내실을 기하고, 산재보험의 적용대상을 근로기준법 적용대상에 한정하지 않고 모든 ... 과 같실업보험제도 및 실업수당제도 등으로 크게 나누어진다. 미국 ·영국 등이 포괄적 적용범위를 가지는 의무적 실업보험제도를 실시하고 있고, 스웨덴 ·덴마크 ·핀란드 등이 노동조합

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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고용보험제도

로책사유로 해고된 경우는 제 외?이직 전 평균임금의 50%최고 : 30,000원최저 : 시간급 최저임금의 90%상 병급 여?실업신고를 한 이후 질병, 부상, 출산으로 실업의 인정 ... , 200일로 연장, 고용보험법 시행령 부칙 3조에 잠정조치함. 1999, 2, 1)?근로시간단축의 경우 근로시간 단축전 평균임금의 1/10(대기업1/15)을 최대 6개월간 지급 ... 의 1/2(대기업1/3)을 6개월간 지급(단, 1999년 6월 30일까지의 기간중에 월 1인 이상 채용하는 사업주에게 임금의 2/3(대기업 1/2)지급, 고용 보험법 시행령 부칙 4

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17

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연봉제의 노동법적 문제

의 최저의 임금액'을 정하는 것이 바람직하다.2. 연봉제의 적용대상(1) 현행법에 있어서의 임금과 근로시간의 대응관계현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법 ... 할증임금을 지급해야 한다(제55조). 따라서 임금과 근로시간과의 대응관계를 분리하여 성과에 기초한 연봉액의 결정을 철저히 할수록 그 적용대상은 당연히 한정된다. 즉, 현행 노동법 ... 상의 임금규제라는 측면에서 본 경우, 연봉제의 적용대상으로 상정되는 것은 (ⅰ) 원래 근로기준법상의 `근로자'에 해당하지 않고 근로시간의 규제가 미치지 않는 `경영담당자' , (ⅱ

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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한부모가정 아동 정책의 문제점과 개선방안

에 적용을 받아 보호받고 있는 저소득 한부모가구는 전체 한부모가구의 7% 정도에 해당되고 있다. 저소득 한부모가구 중에서도 82% 정도가 여성한부모가구로 이들 가구의 대부분을 차지 ... 이 가장 많은 것으로 나타나고 있다. 「모자복지법」상의 보호를 받고 있는 한부모가구의 현황관련 자료를 보면, 한부모가구가 된 원인은 이혼(43.7%), 배우자 사망(43.3 ... 에 모자일시보호시설은 배우자의 물리적?정신적 학대로 아동의 건전 양육과 모의 건강에 지장을 초래할 우려가 있는 경우 입소대상으로 하며, 보호기간은 60일 이내(필요시 60일 범위

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.14

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