"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 2,861-2,880 / 3,834건

노인소득보장

2003.07.01 사업장 적용범위 확대 (근로자 1인 이상 사업장)2. 한국 노인소득보장정책의 현황2. 한국 노인소득보장정책의 현황⑤ 급여 종류⑥ 연금수급자 현황2. 한국 노인소득 ... 가 그 타인에 대해 가지는 상환청구(償還請求)의 권리.부양구상권⑥ 수급권자의 정의 및 범위수급권자 : “국민기초생활보장법의 급여를 받을 수 있는 자격을 가진 자” 수급자 : “실제로 ... 기준유형 비율국고 보조인건비 (월)참여 기간부대경비계공공 분야 (사회 공헌형)공익20만원7개월13만원 (예산범위내 공익형11∼13만, 교육․복지형 13∼15만원 탄력적용가능)151

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.05

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[사회복지법제]사회보장기본법

를 매년 공표하여야 한다. 또 국가나 지방자치단체는 최저생계비와 최저임금 법에 의한 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다.또한 생활보호법은 “보호수준은 건강 ... 으로써 사 회복지를 실현하는 것이다.3. 사회보장의 정의와 범위이 법에서 사회보장이라 함은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험 으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소 ... 범위를 확대 하였다. 특히 이 법에서는 사회적 위험으로서 질병, 장애, 노령, 실업, 사망의 다섯 가지로 구체화하고 있지만 선진국의 사회보장체계와 국제조약에서 제시하고 있는 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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[사회과학]국민연금

과 상한선연금급여의 최저 수준은 소위 최저생계비 이상에서 급여 수준이 결정될 것인데, 이 경우 최저임금 수준을 참고해야 할 것이다. 반면에 급여 수준의 최고 수준은 이론적으로 통상 ... 되고 있다.2) 개선방안첫째, 전 국민은 대상으로 하는 국민연금제도가 되기 위해서는 적용범위를 세대단위의 원칙에서 개인단위의 원칙으로 전환하여야 한다. 즉, 가정주부 및 학생 ... 에게까지 국민연금의 적용범위를 확대하여야 한다. 이들은 경제적 약자인 동시에 사회적 위험에 쉽게 노출될 가능성이 큰 계층이므로 위험의 사회성과 보편성의 원칙 하에서 이들의 경제적 불안

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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[경제]사회보험

월액)의 범위보험임금총액(소득월액)범위고용보험산재보험*임금총액의 범위근로기준법 제 18조 규정에 의한 임금으로 전 근로자에게 근로의 대가로 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 ... 의 기간동안 고용되는 근로자(실업급여사업만 제외됨)- 공무원, 사립학교교원연금법을 적용받는 자- 선원법에 의한 선원- 월간 소정근로시간이 80시간(주간 소정근로시간 18시간)미만인 근로 ... (4) 보험료 부과기준보험소득범위소득재결정부과소득제한보험료율부담산재보험근로기준법상 임금총액개산보험료=당해 임금 추정액 *보험요율확정보험료=전년 지급한 임금총액*보험요율상,하한선 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.21

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사회복지 개선점

여의 빈곤을 해결하기 위한 대책이 시급하다. 고용기회의 확대, 남녀 임금격차 해소들을 위한 법적?제도적인 노력이 우선되어야 할 것이고 저소득모자가정지원사업도 더욱더 확대되고 강화 ... 은 복지 14법과 11개의 사회복지 프로그램이라 할 수 있는데 그 내용을 보면 복지 14법은 국민기초생활보장법, 아동복지법, 윤락행위 등 방지법, 노인복지법, 심신장애복지 법, 모자복지 ... 법, 영유아보육법, 정신보건법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호법, 입양특례법, 일본군 위안부 생활안정지원법, 사회복지공동모금회법, 장애인?노인?임산부 등 편의증진 법, 가정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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산업재해보상보험법

의 90일분 지급- 장의비→장제급여로 평칭변경-평균임금의 90일분→120일분 지급-장의비 최고금액과 최저금액 노동부장관이 고시법령개정일시급여1963.111970.121982.12 ... 들의 산업재해율(노동법상 산재보상이 가능한 비율)은 매년 8%로 일반 사업장의 0.7%에 비해 10배 이상 높은 것으로 나타났다.구체적으로 지난해 1월부터 12월까지 1년동안 운행이외 ... 를 경험한 154명 가운데 한 해 동안 2차례 이상 사고를 당한 노동자도 68%에 이르는 것으로 조사됐다. 하지만 이들 가운데 산재보험의 적용을 받은 노동자는 단 한명도 없었다. 이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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퇴직금제도

의 기준에 따른 퇴직금을 지급하여야 하고, 근기법상의 기준에 어긋나는 취업규칙이나 단체협약상의 기준은 근기법 제22조의 규정에 따라 그 범위내에서 무효이고 근기법상의 기준이 적용 ... 퇴직금제도Ⅰ.서1.퇴직금제도의 의의퇴직금은 사용자가 일정기간 계속근로한 근로자가 퇴직하는 경우에 지급하는 임금을 말하며, 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 "사용자는 계속 ... 금의 법적성질이러한 퇴직금의 법적성질에 관하여는 임금후불이라는 견해와 생활보장적 성격을 갖는다는 견해 및 근로자의 기업에 대한 공헌의 보상이라고 하는 공로보상설이 있으나 통설

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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[법학]근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 전반 총정리

관한 근기법상 제규정이 적용되기 어려운 근로자들이 있다.2. 적용배제 대상근로자①농림업 ②축산, 양잠, 수산업 ③감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관 ... ?감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하고자 1주 40시간, 1일 8시간의 기준근로시간을 정하고 있다.2 ... 에 관해서는 선택적 근로시간제의 입법취지상 탄력적 근로시간제의 제한시간을 준용해야 함이 타당하다고 본다.5) 적용범위상의 차이탄력적 근로시간제는 연소근로자, 임신중의 여성근로자는 적용

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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저출산 고령화사회가 사회문화적 미치는 영향과 문제 및 해결방안

계획수립 시 출산억제를 통한 경제발전을 도모하고자 가족계획심의위원회 설치, 모자보건법을 제정?공포하여 인공임신중절의 허용범위 확대, 사회제도적 지원정책으로 세제 경감, 불임시술자 ... . 연구의 한계점Ⅰ.서론1. 연구의 배경 및 목적세계 최저 수준의 출산율과 급속한 고령화로 인해 우리나라의 인구증가율이 급락하고 있으며, 이로 인한 파장이 우려되고 있다. 1995 ... 다.)국가의 인구정책은 국민의 생존과 복지를 위하여 인구적, 사회경제적, 그리고 기타 수단을 사용하여 출생, 사망, 인구의 이동 등에 직?간접적으로 영향을 미치는 제반시책?사업?법

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.28

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[사회과학]부의 소득세

"Speenhamland System of Relief" : 소맥의 가격과 구제를 받는 세대의 규모에 따라 구제수당의 액면을 정하여 임금에 의하여 생계를 유지 못하는 모든 근로자에게 구제수당을 제공 ... 하는 스핀햄랜드제도가 있다. 그러나 고용주의 임금인하 정책과 식료가격의 등귀 때문에 근로자의 생존비용을 그 지방의 납세자에게 부담시킨다는 생각 때문에 근로자의 생존비용을 그 지방 ... 의 납세자에게 부담시킨다는 생각 때문에 1834년 구빈법으로 폐지되었다. 현대적 계보는 1984년 영국의 J. E. Rhys-Williams여사의 사회적 배당안 제도라는 제안이 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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고용보험제도에 있어서의 여성 복지 정책

한 바 있고, 이에 대한 선전을 대중적으로 확산하였다. 여성운동계에서는 파견법 제정반대, 고용보험법 적용범위를 전사업장으로 확대할 것과 일시적 단축근무자를 제외한 모든 시간 ... 근로자의 적용대상 제외Ⅳ.개선방향1) 적용대상범위의 확대2) 실업급여수준의 향상3) 고용정보전산망 확충4) 육아휴직제도 사용근로자에 대한 소득보전Ⅴ.결론Ⅰ. 서론사회복지정책의 기반 ... 등에 대한 제도적 수단으로 도입이 논의된다.2) 적극적인 인력정책 추진을 위해 1993년 12월 고용보험법이 제정, 1995년 7월 1일부터 상시근로자 30인 이상 사업장에 적용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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[인사관리]직무급의 의의와 특징

의 범위에 들어올 때까지 임금인상을 적용하지 않음승진 또는 전직 시기가 되었을 때 그들을 새로운 직무로 전환시킴으로 균형 유지.직무급 실제 적용시 문제점 발생새 방법에 의해 임금구조 ... 단위평점비례법, 현금여비례법= 단위당평가임금률 결정시장임금률에 의한 임금결부방법평가가치에 따른 임금률을 시장세에따라 결정하는 것...PAGE:9III. 직무급의 설계와 형태○ 직무 ... 급(임금체계)의 설계직무급 임금체계의 설계는..기준 직무에 대한 시장임금률과 임금수준에 대한 조직의 기본정책 등을감안하여 직무평가로 도출된 각 직무의 평점에 대응한 임금의 최저

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.03

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[사회복지] 프랑스의 사회보장

: 모자이크 제도 유지, 적용범위의 확대(일반화)작업, 여러 직종제도들의 급여수준간의 조화작업 추진4. 사회부조제도의 성립? 19C 말부터 공적부조(거택구호의 원칙) 시행? 1953년 ... ·재활 사업이나 법률적인 지원 등 현금 이외의 서비스 지급을 포함하기도 한다. 사회보장의 정의는 나라마다 달라서 영국처럼 법적인 현금 급부만으로 제한하거나 미국처럼 연방의 사회보험 ... 다양하다. 널리 인용되는 국제노동기구(ILO)의 규정을 보면 사회보장제도의 구성요소는 첫째, 전국민을 대상으로 하며 둘째, 모든 국민의 최저생활을 보장해야 하고 셋째, 모든 위험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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복지후생관리

자일용근로자공무원 및 사립학교 교원3) 1995년부터 고용보험법 시행4) 보험요율은 임금총액의 3% 범위에서 부과《고용보험의 구체적 내용》항 목내 용실업급여실직자의 생계안정(구직 ... 에 대하여 30일분의 평균 임금을 퇴직하는 근로자에게 퇴직금으로 지급하도록 규정4) 계산법으로는 정률법, 누진법, 체증법 등을 적용함.5) 임금후불설, 공로보상설로 설명되나, 기업 ... 중엽 산업혁명의 발생 후 근·현대사회에서의 기업은 이윤창출만을 목표로발전해 왔으며, 이러한 기업의 목표에 근로자들은 최저의 임금과 혹독한 근로시간 등 매우 열악한 근로조건에서 자유

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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[산업복지]산업복지의 체계

. 12. 19. 저임금근로자에 대한 최저보상제도 창설과 제 급여의 임금변동순응률 적용1989. 12. 22. 5인 이상 사업장 적용1995. 5. 1. 산업재해 집행 업무를 근로 ... 에 과한 법률의 제정으로 보험관계 의 성립?소멸 및 보험료징수 등에 관한 규정이 개정됨2004. 1. 29. 일부 내용 개정(다) 보험급여산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 ... 전액 ; 최저임금의 70% ; 가족수당 3만원/인,월 ; 교통비 3만원수강장려급 지원 이직 예정자 또는 50세 이상의 재직자 직업훈련 수강비용 전액(1인당 100만원 이내)교육수당

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.22

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[노동법]근로기준법의 적용범위 및 대상

근로기준법의 적용범위 및 대상Ⅰ.서Ⅱ.근로기준법의 적용범위1.인적범위 2.장소적 범위Ⅲ.적용대상1.근로기준법상 근로자와 사용자2.특별법에 의한 적용제외Ⅳ.결Ⅰ. 서헌법 제32조 ... .근로기준법의 적용범위는 근로자의 생존권과 관련된 중요한 문제이며 적용제외시 근로자는 근로기준법상의 제반 보호조치를 받지 못하므로 그 의의는 상당하다 할 것이며, 이와 더불어 근로 ... 기준법의 준수의무자를 규정하는 것 또한 근로자의 보호를 위해서는 필수적?기본적 사항이라 할 수 있겠다.Ⅱ. 근로기준법의 적용범위1.인적범위(1)원칙근로기준법은 상시 5인 이상의 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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노동조합설립에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토

의 권리 즉, 생활임금의 원리를 기초로 하면서 그들에게 중요시 되는 것인 최저생활 필요조건을 확보하고자 한다.3. 産業別組合산업별 조합은 직종 · 계층에 관계없이 기업을 초월 ... 가입을 허용하는 것이다.”라는 이유로 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이 라 한다) 제2조 제4호, 같은 법 제12조 제3항의 규정을 적용하여 위 설립신고를 반려하였다.(2 ... 상의 규정현행 근로기준법은 제14조에서 “이 법에서 ‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문 하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다”라고 정의하고 있다. 한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[경제경영] 최저 임금제

. 최저임금의 내용4. 최저임금의 효력Ⅳ 최저임금의 적용1. 최저임금 적용범위2. 적용제외 근로자Ⅴ 최저임금제도의 문제점과 개선방안Ⅵ 결 론Ⅰ 서 론근로기준법에서는 임금을 '기업주 ... 임금의 결정방법(법 제8~10조)최저임금은 최저임금심의위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 결정한다.-이를 위하여 노동부장관은 매년 3월 31일까지 다음 연도에 적용할 최저임금의 심의 ... 될 때는 적용제외규정을 우선적으로 적용한다.4. 최저임금의 효력(1) 최저임금 위반시의 처벌최저임금이 해당 년도 9월 1일 발효되면 최저임금법 적용을 받는 모든 사업체의 사용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12

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투자설계

)↑ → 소비↑▶총공급곡선- 고전학파 : 명목임금이 물가에 맞추어 완전신축적으로 변동한다고 가정, 수직의 총공급곡선 가정(탄력적)- 케인즈학파 : 수평의 총공급곡선 가정(비탄력 ... 적)※ 단기에는 케인즈 공급곡선, 장기는 고전학파의 총공급곡선을 사용- 단기총공급곡선 뒷받침 이론 : 차각이론, 임금경직성이론, 가격경직성이론(메뉴비용)▶재정정책의 수단과 효과경기과열시 ... 변동 상황을 각각 금융위원회와 거래소에 보고하는 제도▶시세의 고정, 안정행위- 안정조작신고서, 시장조성신고를 금융위원회에 제출하고 제한된 범위 내에서 시세고정 내지 안정행위를 하

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.01

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[사회복지법제, 사회보장]산업재해보상보험법Ⅲ

채권 및 한국자산관리공사의 지급보증의 범위를 확대하며, 담보권실행을 위한 경매를 하는 경우 외국금융기관의 국내지점에 대하여도 통지 또는 송달의 특례를 적용할 수 있도록 하여 국내 ... , 부득이한 경우 요양비 지급ⅱ) 지급요건산업재해보상보험법이 적용되는 사업장의 근로자일 것업무상 부상 또는 질병일 것부상 또는 질병이 4일 이상의 요양을 요할 것ⅲ) 청구자 - 의료기관 ... 근로자와 달리 통상임금의 변동율 5%와 상관없으며, 재해발생로부터 1년 간은 최초의 평균임금을 적용하고 증감하지 아니함.그 이후에는 매월노동통계조사보고서에 의한 전근로자의 1년간

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.31

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