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인사평가표 직무수행평가 임원 평가 수간호사 역할 인사고과표 학교경영의 실제 간호관리 지침서 서울의료원 관리
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"직원근무평정표" 검색결과 261-280 / 528건

  • 자료 표지
    계급제와 직위분류제 정리
    , 승진, 교육훈련이 결정됨.③ 직무중심의 인사행정이 가능함.④ 근무 평정의 객관적 기준을 제공함.⑤ 직위 간의 권한과 책임의 한계가 명확함.⑥ 조직의 업무 분담을 합리와 하 ... 하여 거기에 적합한 지식과 기술, 능력과 경험을 가진 인물을 임용하고 근무하게 하는 제도이기 때문에, 노동의 분화에 따른 전문화와 보수체계의 형평성을 확보할 수 있다.? 따라서 공무 ... 원의 장기 근무와 경력 발전을 통해서 내부 인사를 임용하는 폐쇄형 인사 체계가 아니라, 외부 인사의 임용이(lateral entrance)이 자유로운 개방형 인사 체계에 속한다
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.02
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  • 자료 표지
    인사고과의 정의와 실제기업사례
    적으로 평가하는 일 . 직장의 감독자가 일정한 기준에 따라 종업원의 근무성적을 분석적으로 평정하는 일 . 인사고과법 : 인사고과의 목적을 보다 효율적으로 달성하기 위한 방법 .기존 ... 인사고과 이론과 실제인사고과 예시 인적자원관리인사고과란 무엇일까 ? 인원 , 배치 , 임금 정책 , 교육 훈 련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력 - 성적 - 태도를 종합 ... 의 인사고과방법 ① 서열법 : 성적순위법이라고도 한다 . 직무평가에서 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다 . 단순서열법 - 평가요소별로 서열을 정하여 이를 종합
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19
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    인사고과 보고서
    rating 업적평가 performance appraisal performance rating 근무평정직무 담당자의 성과를 평가하고 잠재능력을 개발 가능성에 초점을 두어 종업원에 대한 ... (A. Langsner)19C초 로버트 오웬-성격수첩- 근무성적의 양부(良否)를 성격표시판에 색으로 구분하여 표시 1906 피어슨 평정 척도법 1차 세계대전 스코트의 인물 비교법 ... -B-AE-D-C-B-A E-D-C-B-AE-D-C-B-A E-D-C-B-A평정척도법의 인사고과 작성 예대조표법 성과나 평가특성에 대한 질문을 중심으로 평가하는 방법 가중대조표법
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    | 리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.24
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    다면평가제에 관한 연구
    1992년 관계법령을 개정하여 근무성정 평정 시 필요한 경우에는 피평정자 동료의 의견을 들어 이를 직무수행태도 평정에 반영하도록 한 것이 공직사회에 다면평가적 요소가 반영된 시초라고 ... 개인을 평가할 경우 직속상사 한사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자(관련상사, 동료, 부하, 고객 및 본인)가 여러 각도에서 평가하는 것을 의미하는데, 피평정자를 원 ... 할 수 있다. 그로나 이 제도는 직무수행태도 평정에 한정되었을 뿐만 아니라, 평가자도 동료로 한정되어 진정한 의미의 다면평가제도로 보기는 어려웠으며 세부적인 시행지침이 마련되지 않
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05
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    수간호사의 역할(구체적)
    하여 배치.조정하며 근무시간표를 작성한다.-환자간호할당에 따른 간호사배치와 업무량 배정은 다음 사항을 결정한다.?병상수와 동선?간호사 경력 및 개인별 능력개발을 위한 계획,수행,조정 ... 직원들의 업무평가를 한다.-간호사, 간호조무사의 인사고과 평정을 6개월마다 시행하여 승진, 승급시반영토록 한다.-매년 병동의 예산기초자료를 편성하여 병원 경영에 반영되도록 한다. ... ♣수간호사의 역할①조직관리 역할-병동의 제반업무를 지휘.감독한다.-병동내 발생된(될)문제를 해결하고 중재한다.-병동내의 직원 및 환자,보호자 등을 대상으로 교육관리를 한다.-타부
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27
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  • 자료 표지
    [인사관리]인사고과에 대하여 (정의,방법,사례,오류)
    으로서 인사평가 또는 근무평정이라고도 불리어지고 있다. 일반적으로 인사고과는 기업이 요구하는 직무의 자격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도.업무수행능력.업무성과.적성.장래성을 정확히 평가 ... 으로 한다. 직무평가가 직무자체의 가치를 결정하 는데 비하여 인사고과는 본질적으로 인간을 대상으로 그 가치를 평정하는 것이다.둘째, 인사고과는 직무와 직무를 비교 평가하는 직무평가 ... 평가만이 가능하며 요소별 평가는 행하기가 어렵다는 단점을 지니고 있다.『표 2』 서열법의 예시고과요소피고과자책임감협조성적극성신뢰성도전성순위합계종합순위김○○32131101이
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.18
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  • 자료 표지
    [간호관리학]직무수행평가
    별 고과⑤ 피평정 집단의 세분화 경향⑥ 평정방식의 간소화와 평정자 훈련의 활성화⑦ 다면적 고과Ⅱ. 근무성적 평가(동의병원)1) 간호부 소속의 모든 직원은 년 2회의 정기적인 평가를 소정 ... Ⅰ. 직무수행평가의 유형1. 방법을 기준으로 한 유형1) 도표식 평정척도법 (graphic rating scale): 도표식 평정척도법은 도표로 된 평정표를 사용하는 방법 ... 다.? 관찰을 기록하는데 시간이 걸린다.? 피평정자가 실제적 근무에 노력하기보다는 평가를 받기 위한 형식적인 근무에 집착하 게 될 위험성이 있다.3) 서열법 (ranking
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.17
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  • 자료 표지
    수간호사의 역할
    .④ 변동단위에서 작성한 제반서류는 간호감독과 상의하여 해결한다.⑤ 간호감독 부재 시 맡은바 간호감독의 업무를 대행한다.3) 병동관리에 대한 직무① 인력관리⒜ 병동직원의 근무시간표 ... 를 합당한 근거를 기초로 작성하여 24시간 간호를 원활히 하도록 조정한다.⒝ 간호요원에게 적절한 업무 부담을 하며 그 시행여부를 점검한다.⒞ 병동직원과 주기적으로 상담하여 근무 시 ... 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색하여 개인발전에 도움을 준다.⒟ 병동직원의 평가기준에 준하여 근무상태 및 능력을 년2회 평가한다.⒠ 채용할 간호사 및 보조원의 선정
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.28
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  • 자료 표지
    교육인사행정
    의 사항교육공무원승진규정 제 17조에 의한 교사 근무성적평정표는 다음 표와 같다. [표 3-1] 교사 근무성적 평정표표에서 보면, 평정사항은 자질 및 태도와 근무실적으로 대별 ... 승진 후보자 명부 조정시기4) 근무성적 평정의 종류(1) 경력 평정경력평정의 등급과 평정점은 다음과 같다.[표 3-3] 평정대상 경력의 종별과 그 등급 (승진규정 제 9조 관련)직위등다. ... 의 양성2. 자격3. 임용Ⅲ. 교원의 능력 계발0. 연수1. 승진2. 근무성적평정3. 전직 ? 전보4. 휴직Ⅳ. 근무여건0. 교원의 권리와 의무1. 징계2. 보수제도3. 교원
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19
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  • 자료 표지
    여성공무원의 보직실태와 개선방안에 관한 연구
    때문이다. 이는 근무평정과 승진에 있어 남성과의 경쟁에서 멀어짐으로써 사기저하와 더불어 조기퇴직을 부추기고 직장과 가사·육아에 대한 이중부담으로 인해 출산율 저하를 낳고 있 ... 가는 주요자리이며 좋은 근무평정을 받기 위한 자리로 인식되고 있다. 그러나 그러한 자리에 여성의 경우 겨우 6명이 배치되어 있는 실정이다. 이는 여성공무원의 보직배치에서의 성별 ... 은 여성공무원의 비인기부서와 민원업무의 편중배치는 여성공무원 근무평정과 승진에 악영향을 미치게 되고 결국 사기의 저하 및 업무의 비능률을 초래하고 여성의 능력발휘의 기회를 원천
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    | 리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.09
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  • 자료 표지
    우리나라 공무원 평가제도의 문제점과 개선방안
    고 있다.Ⅲ.우리나라 근무성적평정의 문제점1.평가의 타당도와 신뢰도 문제평정의 타당도와 신뢰도 문제는 표의 작성에도 있지만 운영상에서도 나타난다는 것이다. 객관적인 표를 작성하기 ... 으로 한다. 최근 NPM적 개혁을 논할 때, 공공부문에서 유인체계를 형성하고 경쟁력을 확보해야 한다는 측면에서 공무원 평가제도로서 특히 근무성적평정을 빼놓을 수 없는바 이에 대한 ... 노정되고 있는 문제점과 개선방안에 대한 심도 깊은 논의가 시급하다.Ⅱ.근무성적평정제도의 의의1.근무성적평정의 의미근무성적평정은 공무원의 직무수행능력 및 실적을 평가하여 인사관리
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12
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  • 자료 표지
    근무평정제, 교사다면평가제에 대해서
    들의 능력을 발전시키고, 조직의 능률을 향상시키며, 직원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는 데 있어서 필수적인 요건이다.교원평가제 중 근무성적 평정제도는 교사들의 근무실적 ... 다. 근무평정제는 평정하는 요소가 직무수행실적에 한정되는 것이 아니고 직원평가에 적합하나 인사행정의 용어 관행에 따라 근무성적평정이라고 부르는 것이라 하였다. 교사의 근무 성적 ... 을 제거하고, 적극적으로 우수한 직원을 선발하고 적재를 적소에 배치하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시킨다.근무성적평정은 공무원의 승진시 기준이 되는 승진후보
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28
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  • 자료 표지
    교사 평가 교사평가의 개념과 판단기준 절차상의 문제
    의 보고(동 규정 제25조)- 근무성적평정을 실시한 때의 결과는 근무성적경력평정표에 기록하여 평정 후 10일 이내에 평정대상자의 임용권자에게 보고하여야 한다.? 평정결과는 비공개 ... (동 규정 제22조)① 근무성적의 평정점은 80점을 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산하여 산출한다.② 확인 ... 자가 교감 ? 장학사 및 교육연구사의 근무성적을 평정할 때에는 근무성적평정확인위원회의 심의를 거쳐야 한다.③ 근무성적평정확인위원회는 근무성적평정확인자가 소속된 기관에 설치하되, 그 구성
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10
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    [간호관리학]수간호사의 역할과 업무
    - 병동직원의 근무시간표를 합당한 근거를 기초로 작성하여 24시간 간호를 원활히 하도록 조정한다. - 환자간호할당에 따른 간호사배치와 업무량 배정은 다음 사항을 결정한다. ㆍ병상수 ... - 간호사, 간호조무사의 인사고과 평정을 6개월마다 시행하여 승진, 승급시 반영토록 한다. - 병동직원과 주기적으로 상담하여 근무 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색 ... 하 여 개인발전에 도움을 준다. - 병동직원의 평가기준에 준하여 근무상태 및 능력을 년 2회 평가한다. - 채용할 간호사 및 보조원의 선정에 대하여 의견을 제시한다. - 간호단위에서 일
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17
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    교원능력평가제
    21. 교원평가제의 의미 3교원평가제의 개요 학교 내의 교원들을 학교장과 교감 , 동료교사 , 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도 현행 교원평가제 : 근무성적평정제도 ( 근평 ) 2005 ... 꾸준히 능력개발을 지원하는 제도적 장치가 부족 현행 교원근무평정제도는 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력개발지원에는 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨 정부 ... 는 올바른 기준이 설정되지 못함 - 인기몰이에 급급할수있음 학부모와 학생 등 비전문가가 전문영역 ( 교육 ) 을 평가하는 것은 위험 이미 평가제도로서 존재하는 ‘근무평정 제도’와 중복
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.13
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  • 자료 표지
    (학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구
    만 아니라 어떤 사건들을 기록해야 하는지에 대한 개념이 평정자마다 다를 수 있다.< 표 2-1 > 중요사건 기록법의 예□ 일하면서 불쾌감을 표시하거나 화를 낸다.□ 동료 직원 돕 ... 를 계획?조직?지휘?조정?통제하는 운영수단으로 조직원 개인의 만족과 조직의 목표를 함께 실현하는 것이 인사관리의 지혜와 운영의 기술이라 할 수 있다.공무원 평정제도는 공무원의 근무 ... 정부에서 시행되고 있는 현행 공무원 평정제도를 근무성적 평정?경력 평정?훈련성적 평정?가점 평정으로 나누어 살펴보고, 특히 객관적인 자료와 근거에 의하여 평가되는 다른 평정제도
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05
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  • 자료 표지
    교육행정
    하는 제도제3절 교육직원의 능력발전 – 2. 근무성적평정- * -근무성적평정우리나라의 교육공무원 승진규정의 교사 근무성적 평정표 1) 평정사항 - 자질 및 태도 : 교육자로서의 품성 ... 이나 자격기준에 달한 자 4) 평정법 : 관찰이나 면접 5) 문제점 : 평가의 타당도, 신뢰도, 객관도의 문제제3절 교육직원의 능력발전 – 2. 근무성적평정- * -참고 : 교원평가제 ... 2008년부터 시행예정제3절 교육직원의 능력발전 – 2. 근무성적평정- * -승진승진승급승임승진의 기준 연공서열주의 승진 대상자의 근무연수, 연령, 경력, 학력 등의 기준이 중시 실적
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    | 리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12
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  • 자료 표지
    [행정학논문]근무평정제도에 대한 고찰
    의 해당 등급에 표시를 하여 각각 채점하게 되어있다.이 평정방법의 장점은ⅰ)평정표의 작성이 간단하고 용이할 뿐만 아니라 ⅱ)일시에 신속하게 많은 직원을 평정할 수 있고 ⅲ)상대적 분석 ... 목 차서론본론제1절 근무성적 평정1.근무성적 평정의 의의2.근무성적 평정의 용도1)인사행정의 기준 제공2)공무원의 능력 발전3)공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 개선4)시험 ... 의 타당도 측정 기준 제공3.근무성적 평정의 방법1)방법에 따른 평정의 방법2)평정자에 따른 평정의 방법4.근무성적 평정제도의 운영1)근무성적평정 계획의 수립2)근무성적 평정
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    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.23
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  • 자료 표지
    (인사관리) 인적자원관리를 위한 핵심포인트
    기준 평정표, 인물명세표, 업무보고식, 등을 꼽을 수가 있다,첫째 종업원비교법이란 하나의 집단에 속하는 각 종업원들의 근무성적을 비교함으로써 그 평가를 하고자 하는 것으로 성적 ... 과 체력, 지성, 지도능력, 품성, 기여도 등을 이용하고 경우에 따라 조를 나뉘어 조별 상대적, 비교적 분석을 실시하여 이용하기도 한다.둘째 평정척도법이란 근무성적을 분석적으로 평가하기 ... 을 척도로 하여 해당하는 기호 또는 척도상에 체크하여 평정하는 방법이다.셋째 집무기준 평정표는 1951년 미국인사위원회에 의해 연구된 것으로 직무에 포함되고 있는 과업별로 기준
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.26
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  • 자료 표지
    외식사업론 인적자원관리 파워포인트 레포트 자료 발표
    인 능력, 욕구직 무 요건, 보상목 표 의 달 성통합직원선발외식업체에서 종업원은 업소측면에서 매우 중요한 무형적 자산 선발기준 건강상태 식당근무경력 관련자격증 인품과 근무의욕 ... , 성실한 인간관계 해당분야 요리나 음식점에 대한 공,사 기관 연수내용 한 업소에서 2년 이상 근무한 경력을 갖고 있을 것직원선발외식업소 종업원 채용의 효율적인 방법 현재 근무하고 있 ... , 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계이다.인적자원관리의 체계투입인적자원관리기능개인과 직무의 통합산출목 표 의 달 성확보관리평가관리개발관리보상관리유지관리개
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11
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