"직원근무평정표"의 검색결과 입니다.

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인사평가표 직무수행평가 임원 평가 수간호사 역할 인사고과표 학교경영의 실제 간호관리 지침서 서울의료원 관리

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"직원근무평정표" 검색결과 221-240 / 528건

한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향

다정확성)상대평가※ 근무실적평정시 인원수별 분포도등급분포비율피평정 대상 인원수비 고12345678910ABCD30%30%20%20%(1)(1)(1)(1 ... 자 : 동일 평가단위에 근무하는 6직급 이상 직원 전원(단, 근무성적평정권자는 제외)○ 특이평가의 배제 : 전체 평가자의 평가 내용중에서 상위, 하위 각각15%를 제외한 평가점수의 평균성적 ... 을 확대 적용함은 물론 근무실적이 우수한 직원에게 조기승진의 기회를 부여함으로써 능력과 성과중심의 평가ㆍ보상ㆍ승진체계 인사운영을 강화하고 있다.【 인사고과 체계 】평가구분평가대상평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01

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신공공관리론

을 전문적인 책임집행기관으로 분리?이관하고 정책능력을 강화하게 된다.2) 목표관리제와 근무성적평정목표관리제는 새로운 민간경영기법을 공공분야에 도입한 것으로 IMF라는 국가위기상황 ... 고 공직사회를 성과관리체제로 전환시켜 정부의 효율성을 제고하기 위한 것이다. 목표관리제는 개인별로 추진한 목표의 성과에 따라 연봉과 성과금이 결정되며 또한 근무성적평정에도 반영 ... 되어 승진을 좌우하게 되는 성과평가시스템이다.이전에는 3급 이상에 대해서는 근무성적평정을 실시하지 않았고 4급에 대해서는 서술식 인사평정을 실시하였는데. 공무원임용령 및 공무원평정규칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.03

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교원인사제도 정리

의 임면, 기능직 공무원의 임면, 비정규 직원의 임면등의 권한- 학교장 고유의 내부인사권: 교과담당 명령, 학급담임명령, 교무분장업무 담당 명령, 근무성적의 평정등의 권한(2) 보직 ... , 사기는 인사제도의 근간을 이루는 3대요인으로 자리- 채용과정: 교원수급계획, 예비교사모집, 임용시험, 신규임용등 포함- 인사 및 능력개발: 현직교육과 연수는 물론 근무성적 평정 ... 이 있는 때는 그 기간을 평정에서 제외3. 평정경력기간은 원수를 단위로 하여 계산하되 15일 이상은 1개월로 계산하고 15일 미만은 경력기간에 산입하지 아니한다.(2) 근무성적평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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[인사행정] 공무원 동기부여방법

, 승진심사위원회의 결정, 근무성적 평정 등의 방법과 시험 등이 있다. 장점으로는 실적이 우수한 근무자에 대한 보상, 근무성적 평정을 통해 인사권자 의견 반영이 가능하다. 단점 ... 지 않지만 너무 낮은 것도 조직 침체로 인한 사기저하를 초래한다.(3) 사기조사직원들에게 사기와 관련된 질문을 하여 측정하는 방법이다. 면접, 조사표를 통해 수행 가능, 감독자 ... 다. 그리고 기타 복리 후생으로 건강 및 스트레스 관리, 여가 시간의 보장, 초과 근무 수당 지급, 해외여행기회 확대. 부대시설 강화 등이 있다. 그리고 주거지원이나 가족 친화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21

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다면평가(인사관리)

자을 파악하기 위한 평정도 객관적으로 정확하게 이루어져야 그 결과에 상응하는 올바른 조치를 모색할 수 있다. 근무능력과 근무의욕을 신장시키고, 조직성과의 향상에 기여할 수 있 ... 결국 다면평가제도는 상사, 동료, 부하직원, 고객에 대한 피드백을 통하여 자신을 객관적으로 평가하고 평소 생활에서 수직, 수평적 관계에 대하여 관심을 갖게 함으로써 궁극적으로는 구성 ... 에는 평가자의 직급별로 평가항목을 다르게 구성하는 반면, 전 직원의 실적ㆍ업무태도ㆍ인간관계 등을 평가하는 경우에는 직급에 관계없이 평가자가 측정하는 항목은 같으나, 피 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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교육인사행정론

사항을 관장하고 있고 초등교육국 및 중등교육국을 중심으로 교육훈련, 근무평정 등에 관한 사랑을 관장하며, 시·군 교육청에서도 학무과와 관리과에서 시·도 교육청에서의 유사한 사항 ... 직원의 통솔 곤란능력주의인사권자의 정실개입 여지 경감시험에 따른 타당성 제고개인의 발전 촉진근무보다 시험에 열중 우려시험의 타당도가 낮을 경우 충실 근무 직원 불리시험을 전후 ... 의 근무성적평정1. 경력평정-연공서열 내지 경력에 기초하여 구성원의 승진·전보·전직 등의 순위를 결정하는 것① 장점은 객관성을 가진다는 것이고, 단점은 경력위주의 풍토가 젊고 유능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음

척도법: 연속적 척도를 사용하는 고과방법 - 다단계 평정 척도법: 불연속적 척도를 사용하는 고과법 대조표 고과법 → 사실의 관찰과 계량화가 별도로 이루어지는 고과 방법 - 가중치 ... 대조표법 Probst법: 근무보고서, 체점기준표,종합기준표 등에 의하여 평가되는 방법 Odway법: 특수업무를 평가하는데 해당되는 실적의 유무에 따른 A식 고과표 와, B식 고과표 ... , 등급에 따라 피고과자들을 평가하는 방법평가기법에 의한 분류 - 1**평정 척도법 → 피 평가자의 업무수행 정도나 성과를 사전에 정해진 척도에 따라 체크하는 방법 - 도시식 평정

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| 리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18

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교육인사행정

한다.현행 교육공무원승진규정에 따르면 교감?장학사 및 교육연구사의 근무성적 평정표 , 교사의 근무성적 평정표 와 같다.교감?장학사 및 교육연구사의 근무성적 평정사항으로는 자질 및 ... 은 동종평정하며 ③ 신뢰성과 타당성을 보장하도록 하며, ④ 피평정자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가하도록 규정하고 있다.근무성적 평정점은 80점을 만점으로 하되, 평정자와 확인 ... 자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산하여 산출한다. 확인자가 교감?장학사 및 교육연구사의 근무성적을 평정할 때에는 근무성적 평정 조정위원회의 심의?조정을 거쳐야

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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간호관리 실습보고서

간호사 : 1차 - 간호팀장의 평가2차 - 간호부장의 평가*내용 : 직원근무 평정표를 이용하여, 업무? 능력? 태도 면에서 평가를 한다.? 업무면 - 수행업무량 / 수행업무 ... (0) × 6.2 시간 × 1.368(1일 평균 근무시간)=간호사의 인사고과과정 파악하기@ 실습목표:# 인사고과 방법과 평정 시기를 파악한다.# 인사고과 결과의 활용 영역을 파악 ... 다. 그러므로 평정자에 대한 교육훈련을 강화하여 평정의 타당성, 신뢰성, 공정성을 확보하여 평정결과를 공개하고 보상되어지고, 평가에 대한 좋은 모델을 제시하여, 승진 시 훌륭한 근무성적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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간호관리학(AMC) 실습 보고서

가평가 부분에 자신의 성취목표를 연초에 기록하여 제출하며 중간평가(6월)와 연말평가(12월)를 통해 자기발전을 꾀하도록 하는 새로운 지침이 만들어졌다.(7) 근무성적 평정도구(평가 ... 에게나 가장 신뢰받는 병원② 최적의 의료를 제공하는 병원③ 창의적인 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원④ 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원⑤ 건실한 경영으로 성장, 발전 ... : 간호단위 간호업무의 관리자로서 재원한 환자의 적정간호와 소속직원의 자질향상 및 환경관리 유지를 위한 제반업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다.분야별 간호팀장에게 책임을 진다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.22

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[노인장기요양제도 총정리] 노인장기요양제도의 필요성, 노인장기요양제도 개념, 노인장기요양제도 문제점, R.E.S.P.E.C.T 프로그램, 해외의 노인장기요양제도, 노인장기요양제도 나아갈 방향

%단에 장기요양인정 신청을 하면 공단 소속 직원(사회복지사, 간호사)이 직접 가정을 방문하여 신체 및 기능상태 등을 조사한 후 ‘조사결과표’를 작성하게 되고, 별도의 ‘의사소견 ... ----- 13Ⅳ. R.E.S.P.E.C.T 프로그램 ----------------- 131. R(요양보호사의 근무환경개선) -------------------- 132. E(복지 ... -------------------- 155. E(마음의 평정) ---------------------------- 166. C(뚜렷한 기준) --------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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[운영관리] CGV의 서비스 품질 개선 방법

“ 친화력 ”, 다양한 스트레스 상황에서 견디는 능력 “ 평정심 ” 고객접점 업무를 수행하는 현장 근무자들에게 자긍심과 책임감을 부여하고 서비스를 업그레이드 하고자 ‘ 미소지기 ’ 라는 ... 한 요소이므로 이 를 보완 !!!해결방안 “ 인적 - 종업원의 훈련 ” 1) 영화표 발권시 확실한 서비스 매뉴얼 구축 발권업무 사이트 ( 구획 , 팀 ) 직원 상대로 한 주기적 교육 ... ONLY ONE 전략 정직 , 열정 , 창의 비전 체계도 미 션 비 전 목 표 핵심 가 치영화관람만을 위한 장소가 아닌 좋은 시설과 쾌적한 환경 편리한 교통 편리한 매표 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,600원 | 등록일 2012.07.01

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[교양]공무원 인사행정-공무원 평정제도의 개념

것이었습니다.근래에 와서 근무성적 평정의 주된 목적은 피평정자 (즉 평정을 받는 사람 예를 들면 상사가 평정자이고 평정을 받는 직원은 피평정자입니다)의 동기 유발과 직무에 대한 ... 의 능력개발을 지원 할 수 있게 됩니다.근무성적평정제도의 방법과 특징1.도표식평정 척도법가장 많이 이용되는 대표적인 평정방법으로 평정자가 평정대상자를 평정요소별로 나누어진 평정표 ... 하고 있습니다.이 평정방법의 장점은첫 번째 평정표의 작성이 간단하고 용의하고 두 번째는 신속하게 많은 직원을 평정할 수 있고 세 번째 상대적 분석적 평가로 합리성을 기할 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09

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학교경영의 실제

공무원 정기 승급, 기간제 교사의 임면, 기능적 공무원의 임면, 비정규 직원의 임면 등의 권한고유의 내부인사권교과담당 명령, 학급담당 명령, 교무 분장업무 담당명령, 근무성적 ... )근무성적평정근무성적평정은 교원의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것이다.*근무성적평정과 다면평가 ... 시 기준? 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것? 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정할 것? 신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것? 평정 대상자의 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.06

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인사 고과의 방법( 중요 사건 기술법)

있다.3. 대조표법대조표법(checklist method)은 평정에 적당한 몇 가지 표준행동을 구체적으로 기술한 문장을 소정의 리스트에 배열, 기재해 두고 종업원의 능력, 근무상태 ... 으로 한다.이 방법에 있어서는 표준적 인물의 선정에 명확한 기준이 없고 평정요소에 대하여 정의를 내리거나 그 능력정도를 표시하는 구체적인 정의, 설명을 붙이기가 곤란하다. 이 방법은 제1 ... 과 업적 등이 정규분포곡선이나 강제분포비율과 일치할 수 있느냐가 의문스럽다.2. 평정척도법평정척도법(rating scale method)은 비교적 간단하여 기업의 인사고과에 널리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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교원의 인사관리

관 13조)- 임용예정자 3배수의 범위 안에서 승진 임용 함.- 승진후보자 명부 작성 : 경력평정(70점)+근무성적(100점)+연수성적(교장18점, 교감30점) +기타 가산점 ... ) 관련 서류① 질병ㆍ육아ㆍ간병 휴ㆍ복직 관련 구비 서류휴직 시휴직 연장 시복직시질병휴직-휴직원, 진단서-휴직 연장원, 진단서-복직원, 진단서, 호봉재획정표육아휴직-휴직원, 가족관계증명 ... 서-휴직 연장원, 가족관계증명서-복직원, 가족관계증명서, 호봉재획정표간병휴직-휴직원, 가족관계증명서, 진단서-휴직 연장원, 가족관계증명서, 진단서-복직원, 가족관계증명서, 호봉재획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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인사고과

의 수단으로 활용하고 있음.*인사고과의 발전 배경19세기 초 경영자 로버트 오웬이 직원에게 근무일지를 작성하게 한 성격수첩이 시초. 성격수첩을 바탕으로 근무성적의 양부를 성격 표시판 ... .*인사고과의 기법전통적 기법 서열법 강제할당법 평정척도법 대조표법근대적 기법 목표관리법(MBO) 행동기준고과척도법*인사고과의 포인트(1)고과기준의 명확화 인간이 인간을 평가할 때 ... ,업무성과 저조로 이어짐. 일회성의 feedback이 아닌 지속적인 직원교육과 feedback을 통해 평가자들이 인사고과 시스템에 대해 충분한 이해를 도와야 함.*직종에 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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평가제필요서류와 일지 들어갈내용

- 어린이집 입소 후 6개월 이상 경과한 영유아를 대상으로 평정함- 영유아 평가 결과를 영유아의 놀이지원, 부모면담 등에 반영하고 있음( 영유아 평과결과를 영유아 놀이지원, 활동선정 ... 실시하고 주요내용을 기록하고 있음- 개별 면담 실시 일시, 대상 및 면담자, 면담내용에 대한 기록 (부모상담일지)※ 부모 개별 면담 진행 시 당시 재원 영유아를 기준을 평정 ... 습지,박물관 등- 지역사회의 경찰관 , 소방관, 보건소 직원 등이 어린이집을 방문하여 안전,건강에 대해 교육하는 활동 등- 지역 어르신들이 예절교육, 동화책 읽어주기 등- 노인정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03

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국내 기업체의 신입사원 채용검사 사용실태 및 문제점과 해결책

한 능력 배양 및 성격변화 유도 등을 위한 보완책으로 활용할 수 있도록 한다.마지막으로 검사결과에 대한 일종의 검정수단으로 매년도 직원에 대한 근무성적평정결과를 분석함으로써 각 ... 개인에 관한 업무수행능력, 업적뿐만 아니라 업무태도 등을 파악하고 개인별 검사결과와 비교하여 본 후 근무성적 평정의 공정. 객관성을 높이기 위한 참고자료로 이용하고 있다.그러나 ... 의 인?적성 검사취업포털 사이트인 리쿠르트를 통해 현재 국내 주요 대기업 중 네 곳(삼성, SK, 두산, CJ)에서 사용하고 있는 심리검사의 종류와 특징을 표로 정리 해 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.07

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대기업의 인사고과

하는 것 즉 , 사실자료를 제공하는 것이 목적 2 . 인사고과의 사용 급여관리 , 승진 , 종업원지도 등인사고과의 방법 인사고과 방법의 3 가지 논리 평정의 논리 (rating ... ) 능력 고과의 논리 (appraisal) 동기 평가의 논리 (evaluation) 통제 평가대상을 비교하여 서열을 정하거나 평정을 부여 측정 - 비교 - 분류 ex) 하향식고과 다양 ... . 2. 3.인사고과의 방법 ① 평정 척도법 ② 순위법 : 피고과자의 상대적 순위를 결정 ③ 대조 리스트법 : 몇 가지 표준행동의 배열하고 해당사항을 대조하여 채점 ④ 중요사건 기록

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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