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인사평가표 직무수행평가 임원 평가 수간호사 역할 인사고과표 학교경영의 실제 간호관리 지침서 서울의료원 관리
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"직원근무평정표" 검색결과 181-200 / 528건

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    간호관리 report
    은 공개할 수 없다.근무성적평정도구(평가표)평가항목평가평가자의견*평가 시 구체적인 증빙사유 기재업무성격(20점)매우어렵다□20 □18어렵다□16 □14보통□12 □10조금어렵다□8 ... 등등 다양하고 자세한 항목이 포함되어 있다.? 2차 평가: 팀장님? 3차 평가: 부장님* 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침에 관한 내용은 병원 내부자료 이므로 자세한 사항 ... 1.서울 의료원의 경영이념에 입각하여 공공의료를 선도 하는 간호를 실현한다.2.간호의 질 향상을 위해 간호 표준과 목표를 설정한 후 계속 연구, 평가한다.3.직원의 능력에 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2020.04.12
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    간호관리학 요점정리
    가 됨.(1) 평정, 고과 및 평가의 개념 비교평정(what he is)고과(what he does)평가(feedback)평가목적직원평정임금과 승진 결정직원개발/육성고용차별방지 ... 성과 향상격영계획지원성과에 대한 피드백평가방법*서열법**평정척도법체크리스법강제할당법중요사건 기술법행위기준 평점척도목표관리균형성과표과거 현재* 업무수행자들을 최고에서부터 최저까지 순서 ... + 1일 총 개인시간적정 간호사 수 = 간호단위 근무 간호사 실수 * 1.3=* 1.3=* 1.3=*1.35. 내부모집과 외부모집의 장단점내부모집외부모집장점고과기록 보유로 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.29 | 수정일 2019.01.27
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    공무원 인사제도
    ·공포된 「근로성적평정규정」이다. 출범 당시 근무성정평정제도는 1급이하의 모든 일반직공무원 등을 평정대상으로 한는 것이었다. 평정방법은 평정척도법이었으며, 평정표는 다섯 가지였 ... - 5㉣ 목표관리제 평정법 - 부하직원이 상사와의 면담을 통해 자신이 수행할 도전목표를 설정하고, 목표의 달성도를 중심으로 근무성적을 평정한다.㉤ 사실표지법과 강제선택법사실표지법이란 ... ……………………………………………………20제3절 현행 공무원 인사평가제도의 문제점 ………………………………………21제4장 인사평가제도의 개선방안 ……………………………………………………24제1절 근무성적 평정체제
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.25
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    워커힐 호텔 소개와 인사관리
    호텔은 SK공채로 직원을 뽑고 1년 후 고과를 통해 각 직무에 배치시킨다. 그리고 1년에 한 번 연말에 고과를 시행한다.2-2) 인사고과의 평가 요소워커힐 호텔은 업적평가, 역량 ... 그 외의 교육 프로그램에 대한 참가자를 선정할 때 평가는 절대평가를 하면서 체크리스트법이나 평정척도법을 사용하고, 다면평가와 목표관리법(MBO) 균형성과표(BSC)에 의한 고과 ... 으로 구분된다. 워커힐 호텔에서 적용하고 있는 대표적인 법정수당은 연장근로수당(1일 8시간 주44시간을 초과할 때 지급), 야간근로수당(오후 10시부터 오전 6시까지의 근무에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.28
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    직무평가(간호관리= 동의병원 사례)
    을 줄일 수 있다.? 직원과 관리자들이 실제로 평가도구를 개 발하기 때문에 믿을 수 있고 동기화된다.? 평정표 개발에 과다한 시간과 비용이 소모된다.? 어느 평정항목에 해당하는지 알 ... 【 도표식 평정척도법 】도표식 평정척도법(graphic rating scale)은 도표로 된 평정표를 사용하는 방법으로 가장 많이 사용되고 있다.대체로 한편은 평정대상이 되는 성질 또는 ... 평정자가 곤란을 겪게 된다.예 아니오항상 쾌활하며 명랑하다. □ □근무태도가 성실하다. □ □환자와 보호자를 신중히 대한다. □ □【 강제 배분법 】강제 배분법은 각 평정등급에 분포
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21
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    [학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리
    의 임면3. 근무평정1) 경력평정2) 근무성적평정3) 연수성적평정4) 가산점평정5) 승진후보자 명부의 작성Ⅱ. 교육과정관리Ⅲ. 조직관리Ⅳ. 문서관리1. 문서의 작성 및 시행2. 결재 및 ... 정기 승급, 임시교사의 임면, 기능직 공무원의 임면 등의 권한을 말하며, 학교장고유의 내부인사권이란 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적의 평정 등의 권한 ... 을 말한다.학교경영에 있어서 학교장의 인사권 중 관심의 대상이 되는 부분은 보직교사의 임면과 학급담임 배정, 교무분장업무 담당명령, 근무평정 등이라고 할 수 있는데, 학급담임 배정
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29
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    인사고과제도(근무평정제도)에 대한 개선방안 연구
    ...............................................................................................4제1절 근무평정제도의 의의 ... .......................................................................................4제2절 근무평정제도의 기법 ... 로, 노동중시시대에서 여가중시시대로의 이행에 따르는 기업의 인사관리 상에 나타나는 제반 갈등과 문제를 해결하기 위해 도입되고 있는, 육군?해군의 계급체제 하에서 근무평정을 통해 개인능력
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    | 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.07
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    KEPCO`S 성과평정
    내 1?2직급③ 평가자 : 평가단위 내 함께 근무하는 6직급 이상 전 직원④ 평가방법 : 먼저 자기 자신에 대하여 각 평정요소별로 평가한 후평가단위내 함께 근무하는 전 직원이 절대 ... KEPCO(한국전력공사)'sPerformance Appraisal?목 차?Ⅰ. 한국전력공사 개요 1Ⅱ. 서 론 10Ⅲ. 본 론 101. 한국 전력의 근무 평정의 개괄적 특징 10 ... (1) 한국 전력의 근무 평정의 특성 10(2) 한국 전력의 근무 평정의 목적 12(3) 한국 전력의 근무 평정의 원칙 13(4) 한국 전력의 근무 평정의 활용 142. 한국 전력
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12
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    공무원 사기양양의 문제점과 개선방안
    은 ⓐ 직원의 근무능력·근무태도의 발전, ⓑ 근무실적에 따른 공정한 인사관리, ⓒ 조직전체의 능률향상 등에 기여함으로써 인사행정의 합리적 기준을 제공한다.그리고 근무평정은 승진·승급 ... ·전직·전보·강등·감봉·휴직·퇴직·교육훈련·상여비율 등의 결정 등에 있어서 공평하고 객관적인 평정표를 채용함으로써 소극적인 대우·상벌의 불공평을 제거하고, 적극적으로 우수한 직원 ... 의 개입은 어떠한 평정표를 사용하더라도 불가피하다는 데 있다. 근무성적평정제도의 대상은 근무에 반영될 성질이나 능력이지만 그것이 인간성질과 능력에 관련이 있는 까닭에 주관적 요소의 개입
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21
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    사기와동기부여
    한 근무화경무응답빈도수232931923154퍼센트%60.724.35.06.04.0누적%60.785.090.093.0100위 표에서 볼 때 대부분의 공무원(60.7%)이 보수가 가장 ... 다. 승진의 합리성 여부설문문항빈도백분율(%)매우 불합리17215.9불합리38135.1보통39436.3합리적12111.2매우 합리적161.5합계1,084100.0인사관리(근무성적평정 및 다. ... 되는 상태를 의미한다.세부적으로 살펴보면,첫째, 사기는 개인의 직무만족과 근무 의욕으로 직무만족은 정신적ㆍ심리적 만족과 관련 이 있으며 근무 의욕은 개인의 직무수행을 위한 동기와 관련
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.12
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    [인사행정][인사][행정][교육][보수][신분보장]인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장
    의 신조3. 교육공무원의 신분과 임용1) 교원의 종류와 신분2) 교원의 임용4. 교직원의 근무 조건1) 교원의 근무 성적 평정2) 교육공무원이 임무3) 교육공무원의 권리4) 교육공무 ... 은 본래 인간의 주관적 재량적인 판단이 농후한 분야하고 하는데서 발생하는 것이다2. 조직의 성과를 중시하는 평가를 단기적으로 하다보니 직원의 비생애직(non-career)화가 이루어지 ... 게 되어 직원의 입장에서는 조직에 대한 충성심이 약해지고 있다는 것이다Ⅲ. 인사행정의 범위Ⅳ. 인사행정의 교육1. 교육 인사 행정의 기초1) 교육 인사 행정의 개념2) 교육 인사
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    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23
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    취업규칙 (2016년 법령적용)
    사항을 심의 의결한다.1. 인사관리의 기본방침 수립 및 심의에 관한 사항2. 직원의 표창 및 징계에 관한 사항3. 직원의 근무 평정에 관한 사항4. 기타 인사관리 상 필요한 사항 ... - 38제1장 총 칙제1조【목 적】이 규칙은 근로기준법에 의거하여 00000000000000(이하“00”이라 한다)에 근무하는 직원의 근무조건을 정하여 00의 질서를 유지하고 각자 ... 의 책임을 완수케 함으로써 근무의욕의 앙양 및 00의 발전을 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규칙은 제5조에 의해 채용된 직원에게 적용된다. 다만 임원, 촉탁 및 일용직
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    | 서식 | 47페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2017.07.13
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    행정관리 사례분석_근무성적평가(검찰청 사례)
    목 차Ⅰ 서 론Ⅱ 근무성적평가제도의 이론적 고찰(1) 근무성적평가제도 의의(2) 근무성적평가제도의 목적 및 용도(3) 그 밖에 성과관리를 위한 평정제도Ⅲ 연공서열제의 이론적 배경 ... 적으로 관리하고 도와주는 행정과정으로서 인적자원관리의 중요성 또한 커지고 있다.현재 우리나라의 공무원 근무에 대한 인사평정은 국가공무원법 등에 근거하고 있는 ‘근무성적평정제도‘에 의하 ... 를 이 열악한 도서, 벽지 등 특수지에서 근무한 경력 및 평정 대상 기간 중 탁월한 공적이 있거나 성과 목표 달성도 평정 우수자에 대하여 승진 평정시 일정 점수를 가산하여 줌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12
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    간호관리학
    결정특별 휴가 신청 절차각 단위별로 같은 시간에 휴가 및 비번을 받을 수 있는 인원수 결정휴가, 공휴일 비번 요청에대한 간호 직원들간의 갈등 해소의 방침긴급으로 근무표 조정을 요구 ... 자의 직무 분류별 비율-전체 간호조직, 각 간호단위 내 직원의 직무 분류별 평균 근무기간-각 간호단위별, 직무분류별 평균 결근율2)모집의 원천 및 방법-내부 모집조직자체 내에서 승진 ... ? 목적-직무요건의 변화에 따른 배치전환-교육훈련을 위한 배치전환-인력조정 차원의 배치전환-강등 및 징계를 수반하는5.근무표 작성근무자의 근무 시간을 주별 또는 일별 간격으로 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28
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    교육인사행정 (교원사기,보수,전직,근무조건등)
    지정한 지역에 근무한 경력 교육발전 또는 교육공무원의 전문성 신장 등을 위해 명부작성권자가 필요하다고 인정하는 경력이나 실적이 있는 경우에 해당된다.[표 1-4] 가산점 평정점구분월 ... 이하 셋째자리에서 반올림 하여 소수점 이하 둘째자리까지 기재[서식2](제출자료)변경불가이부분을 변경교사근무성적평정 및 다면평가 합산표 (제28조의3제1항관련)① 평 정 기 간 ... 경력 및 초과경력은 초과기본경력의 경력 평정점 계산함에 있어서 소수점 이하는 넷째자리에서 반올림하여 셋째자리까지 계산한다.[표 1-1] 평정대상 경력의 종별과 그 등급 (승진규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.17 | 수정일 2021.03.28
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    간호관리실습과제입니다.
    에서 이용가능한 점을 고려하여 적합하게 선택하여야 하며 간호대상자에게 필요한 간호를 간호직원에게 분담하는 것은 의료기관의 가장 기본적인 활동으로서 의료기관 내에서의 간호전달체계 ... 시키는가? 아니면 방해하는가?- 비용효과적인가?- 간호대상자와 가족을 위한 간호서비스에 대해 만족을 주는가?- 개별적 간호를 어느 정도 달성하게 하는가?- 간호직원이 얼마나 자신의 업무 ... 에 대한 비인간화와 단편적 서비스 제공으로 이어지는 단점을 보안하기 위하여 팀 간호 또한 같이 시행하고 있는 상태이다. 각 근무별로 A팀(701~707) 과 B팀(708~714
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.27 | 수정일 2016.05.01
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습 컨퍼런스 case study
    모델법은 행동변화를 유도하기 위해 시행한다 . 2. 3 개월 간격으로 자원관리평가를 통한 ' 최우수 관리병동 ' 상 제도를 실시 보상을 통해 직원의 근무의무를 향상시켜 더욱 ... 열심히 일하도록 유인하고 동기부여와 동시에 조직의 생산성을 향상시킨다 . 3. 한 달에 한번씩 자기 자신을 돌아보는 시간을 갖게 하기 위 자가평가표 작성 자기 평정법에 의해 자신의 그 ... 시설 수가 적음2. 간호단위 인력구조 72 병동은 1 명의 수간호사와 16 명의 간호사로 구성되어있고 , 근무는 A,B,C 팀 각 1 명과 필요시에 추가로 Special 근무 1 명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.28 | 수정일 2014.04.25
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    내가 만약 수간호사라면
    을 지도하고 평가한다.6) 교원 및 타 병원 간호직원의 연수를 돕는다.7) 연 2회 간호부 직원의 근무평정을 한다.4. 간호단위 관리자로서의 업무1) 환자를 위한 안전한 환경의 유지관리 ... 과정에 입각한 간호문제 와 간호계획을 세운다.5) 업무 분담표를 사용하여 간호계획을 지시한다.6) 정확한 간호행위를 시행하여 간호직원에게 시범을 보인다.7) 입원환자 및 보호자 ... 과목명담당교수제출일제출자간호경영과 지도자론내가 만약 수간호사라면1. 수간호사의 기본역할업무개요 : 간호단위 간호업무의 관리자로서 재원 환자의 적정 간호와 소속직원의 자질향상 및
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.19
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    [지방공무원]공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 분석
    )의 근무성적평정 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원(공직자)의 특성Ⅲ. 공무원(공직자)의 종류1. 경역직공무원(법 제2조제2항)1) 일반직공무원2) 특정직공무원3) 기능직공무원2. 특수경역직 ... ) 인사 제도(채용, 승진, 보수, 신분보장)2) 업무 및 사회적 평가3) 교육훈련2. 직업의식 면1) 전문가 정신2) 공직윤리Ⅶ. 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정1. 목적 및 ... 용도2. 대상 및 시기3. 평정요소4. 평정자(확인자 및 근평위원회 포함)5. 평정도구(평정서), 평정 절차6. 기타 관련사항(승진후보자 명부의 작성)1) 5급공무원의 근무성적평정점
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14
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    인사고과
    요인을 고과항목으로 추출, 기록 검토하여 업무수행능력 개선 유도목 차인사 고과인사 고과의 사례 - 신용 보증 기금-인사고과의 사례인사 고과종합근무 평정 제도연공서열위주의 평정관행 ... 능력과 업적 중심의 공정한 평정제도 지향 직원의 능력개발과 조직의 활성화·능률화에 기여하는 평정제도의 정착능력주의적 평가를 기초로 한 보상제도의 확립인사 고과의 사례 - 신용 보증 ... 계100100100변경 전변경 후능력과 업적중심의 평정을 위해 근무성적평정의 배점을 상향조정 분포비율에 따른 상대평가제에서 절대평가제도의 전환 무성적 평정을 능력부문 평가와 실적부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.27
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