"직원근무평정표"의 검색결과 입니다.

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인사평가표 직무수행평가 임원 평가 수간호사 역할 인사고과표 학교경영의 실제 간호관리 지침서 서울의료원 관리

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"직원근무평정표" 검색결과 201-220 / 528건

[공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영

과 근무성적평정에 의존하게 되며, 이 밖에도 자기평가 관찰 면접 설문지 방법이 일반적이며, 시험에 의한 방법도 사용된다.그러나 교육훈련의 수요를 객관적으로 정확하게 측정한다는 것은 매우 ... , 시험을 치는 방법, 직무수행을 관찰하는 방법, 직무감사를 하는 방법 등이 포함된다.의견 및 판단의 조사에 바탕을 둔 범주에는 면접 또는 조사표에 의한 방법, 직원들의 제안 ... 보수교육이라고도 하며, 재작 공무원을 대상으로 현재 담당하거나 장래에 담당할 직무의 수행능력 향상과 변화에의 적용을 위해 새로운 기술 지식 법령의 내용 등을 습득시키며, 근무태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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BSC 도입사례, KOTRA

를 통한실적 확정부서별 최종점수를 기초로편차조정을거쳐 개인점수산출성과측정 프로세스..PAGE:16평가결과의 확인조직별 평가결과는 온라인으로 확인 시스템 화면..PAGE:17근무평정구 ... 를 위한 근무평정은 능력평가(60%)와 업적평가(40%)로 구성하되능력평가는 상사, 동료, 하급자의 다면평가에 의해 실시하고, 업적평가는BSC(조직)와 MBO(개인)에 의해 평가인사 ... ..PAGE:1BSC 도입사례KOTRA..PAGE:2I N D E XBSCKotraKotra BSC 사례..PAGE:3BSCalanced Score Card균형성과표과거의 결과물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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교육훈련과 근무성적평정

평가의 차이대상초점용도보수특징직무평가직무사전투입(곤란도, 책임도)보수표 작성직무급객관적근무성적평정사람사후평과(실현된 성과)성과관리성과급주관적2. 근무성적평정의 현대적 인식(1 ... 교육훈련과근무성적평정※ 교육훈련Ⅰ.교육훈련의 개념1.개념교육훈련이란 조직구성원에게 직무 수행 상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 국민전체에 대한 봉사자로서 갖추어야할 바람직 ... ② 업무공배 최소화 : 차출시기 조정③ 교육내용 및 기법의 민주적 결정④ 교육성과의 인사고과 반영※ 근무성적평정Ⅰ.의의1. 근무성적 평정의 개념(1) 공무원이 근무하고 있는 조직체에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.09.08

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교원인사행정의 개념

어야 한다.③평가는 객관성이 있어야 한다.④교사평가는 민주적이어야 한다.⑤교사평가의 결과는 교사의 교수 능률 향상에 크게 공헌을 해야 한다.3)근무성적 평정의 사항p283(표 10-1 ... )교사 근무 성적 평정표4)승진승진은 동일직열 내에서 상위직으로 수직적인 이동을 하는 것을 말하며, 권한과 책임의 증가, 위신의 상승 보수의 증가 등을 수반하게 된다.우리나라 ... , 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상제도, 퇴직제도, 전문직 단체, 노동조합, 사기, 명성, 신분보장, 직업공무원제도의 창설 등에 관한 문제를 다루는 것이다.”

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21

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코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT

-상사, 동료, 하급자평가-승진,보직인사2. Kotra의 성과관리 - 다면평가*(1) 다면평가제도의 내용과 특성도입시기 : 2001년 5월직원 개개인 능력평가에 있어서, 평정 대상자의 ... 와 도입취지근무 평정다면평가팀 제 도입공정성과 신뢰성익명성높은 수용도승진 해외발령 해외연수파견민주적 조직문화2. Kotra의 성과관리 - 다면평가*(3) 다면평가 평정자 구성평정자군 ... 업무유관자-각 직원별 15명의 평정자군 -직상위자 1명 평정기간 중 최장기간 직상위자로 재직한자 -기타평정자 14명 기타직상위자 차상위자 직하위자 차하위자 소속팀 동료직원 평정기간중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19

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교육인사 행정 이론 정리

교육, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보 등- 근무환경 조성 : 보수, 물리적 환경, 심리적 환경 등2. 교육인사행정관(觀)- 교원을 임용하는 데에 있어서 어떤 요인을 중요 ... (24.5%), 근무성적평정점(12.5%), 현행대로(12.0%) 그리고 가산 평정점(10.9%)으로 나타남. 결국 응답자중 12%만이 현행 승진제도에 만족함을 알 수 있음.2 ... 함. 평정내용별 평정점 비율에 대한 질문에는 10년미만 교사(2.60)를 제외한 모든집단(3.30)이 경력평정점의 배점기준을 조금 늘려야 한다는 의견에 응답함.나. 근무성적평정

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03

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교육인사행정

사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 현직교육(연수), 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기앙양 : 보수, 물리 ... 의 자격을 취득하기 위한 과정(2급, 1급 : 30일이상 180시간 이상)- 특별연수 : 전문지식 습득을 위한 국내외 특별연수 프로그램(창의성, 영재해외연수)2. 근무성적 평정 ... (참고 : 2008근무성적평정표)- 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정가가 체계적, 정기적으로 평가?기록- 목적 : 구성원의 능력 계발과 향상 / 승진, 전보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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교육인사행정

평정이 70점, 근무성적평정이 100점, 연수성적평정이 30점(연수성적 27점, 연구실적 3점), 그리고 가산점을 더한 총 합계가 개인의 승진점수가 된다.① 경력 평정매년 12월 ... 며, 하여 해당 교사의 근무실적 ? 근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정(70점)과 다면평가(30점)를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 합산한다. 승진후보자명부작성 ... 권자가 평정자 및 확인자를 정하며, 다면평가자는 근무성적의 확인자가 구성하나 평가요소에 대해 잘 아는 동료교사 중에서 3인 이상으로 구성한다. 또한 평정대상 교사의 합산점은 특별

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20

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일반/ 수 간호사의 업무 및 역할

, 예산관리(1) 병동 내 전반적인 간호인력 관리를 한다.(2) 입원 환자 중환정도에 따라 간호인력을 분석하여 배치, 조정하며 근무시간표를 작성한다. 환자간호 할당에 따른 간호사 ... 에게 실시할 간호계획, 수행, 결과, 관리, 평가- 간호조무사에게 위임된 간호내용(3) 간호사 및 학생, 기타직원들의 업무 평가를 한다.(4) 간호사, 조무사의 인사고과 평정을 6개월 ... ) 간호사는 적어도 3회 이상 환자 간호 순회를 하여 계획을 세우고 그에 따른 간호를 시행한다.(8) 초번 근무자에게 인계한다.2) 저녁번 간호사(1) 낮번 간호사로부터 물품 인수인계

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.20 | 수정일 2019.06.24

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간호관리 국시대비 최신요약

*교육및훈련: 예비(유도,직무OT),실무,보수교육,관리자훈련*인사평가-근무평정:방법:서열법,평정척도법,대조표법,서술식,토의식, 목표관리법, 행위기준고과법심리적오류: 관대화경향,중심 ... 필요간호시간-간호업무량예측: 직접,간접간호활동,여유시간-간호인력산정: 서술적,산업공학적,관리공학적-근무표작성*모집: 내부,외부*선발*배치: 적재적소,인재육성,능력,균형주의●개발관리 ... : 최초선교간호사-제콥슨: 제중원 근무, 장로교에서 파견된 최초-쉴즈: 한국나이팅게일, 세브란스간호사양성소-로렌스: 쉴즈 이어 세브란스간호사양성소-에드문즈: 보구여관 설립(최초

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12

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유아교육프로그램평가사례.PPT

.표 2-3-4 지속적인 질 향상 사이클2) 질 영역과 원칙 아동들과의 관계 1-1 : 직원은 즐겁고 마음이 끌리는 분위기를 조성하고 아동들과 다정하고 상냥하게 상호 행동 ... 프로그램 운영 능력을 평정하기 위하여 개발한 것으로 가정보육시설 평정 척도라고 한다 . 영아기부터 학령기 유아들을 보육하는 가정보육시설의 질적 수준을 6 개 하위항목에 따라 평정 ... 평가해 볼 수 있는 자체 평가 도구이다 .표 2-3-1 유아교육 프로그램 평가 척도 ( 기본형 ) 의 영역 및 문항 수 영역 및 하위 영역 하위 문항 수 문항 총 수 1. 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.13

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간호사 체계

인력의 수급계획 및 충원요구를 한다.③ 간호부 소속직원의 근무 부서별 배치를 한다.④ 소속직원의 복무관리 및 근무평정을 한다.⑤ 간호실적 통계의 확인 및 보고를 한다.⑥ 간호업무 ... 한다.⑩ 계속적인 직원면담을 통하여 동기를 부여하고 년2회 근무평정을 한다.3) 간호단위 관리자로서의 업무① 환자를 위한 안전한 환경을 유지, 관리한다.② 간호단위에서 사용하는 물품 ... 수행에 관련되는 행정업무를 한다.⑦ 소속직원의 근무계획 수립 및 시행을 한다.⑧ 외래, 응급실, 특수부서 (수술실, 중환자실, 인공신장실, 분만실, 신생아실,) 간호관리, 비품

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24

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간호관리학 - 수간호사의 역할과 업무

과 상의하여 해결한다.? 간호감독 부재 시 맡은바 간호감독의 업무를 대행한다.3) 병동관리에 대한 직무(1) 인력관리? 병동 내 전반적인 간호인력 관리를 한다.? 병동직원의 근무시간표 ... 부담을 하며 그 시행여부를 점검한다.? 간호사, 간호대학생, 간호조무학원생, 기타 직원들의 업무평가를 한다.? 간호사, 간호조무사의 인사고과 평정을 6개월마다 시행하여 승진 ... , 승급시 반영토록 한다.? 병동직원과 주기적으로 상담하여 근무 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색하여 개인발전에 도움을 준다.? 병동직원의 평가기준에 준하여 근무상태 및

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25 | 수정일 2014.12.31

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공무원의 능력발전

으로 많이 이용되고 있다. 이러한 것을 결정하는데 하나의 객관적인 근거를 제공해 주는 역할을 하는 것이다.둘째, 직원의 능력을 발전시킬 수 있다. 근무성적평정을 통하여 공무원의 능력 ... 제 8주 지방공무원의 능력발전Ⅰ. 서 론지방공무원의 능력발전이란 지방공무원 임용 후에 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보 등의 인사수단을 통해 공무원 개인의 자기실현 욕구 ... , 정부소로 작용한다. 이는 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정 으로 나누어 설명할 수 있다.1. 근무성적 평정1) 근무성적평정의 의의어떤 목표를 달성하기 위하여 조직체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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교원승진규정에 대한 초등교사들의 인식

규정의 요소3. 교원승진규정의 변천Ⅲ. 교원승진규정의 주요내용1. 경력평정2. 근무성적평정3. 연수성적평정4. 가산점평정Ⅳ. 교원 승진규정에 대한 초등교사들의 인식1. 전반에 대한 ... 하는 것을 말하는데, 본 연구에서는 교사에서 교감으로 임용되는 것으로 정의하고자 한다.2. 교원 승진규정의 요소⑴ 경력평정경력경력평정경력은 실천적인 경험이나 직업상 경험의 근무 연한 ... 을 뜻하는 것으로서 연공서열내지 경력에 기초하여 구성된 승진?전보?전직 등의 순위를 결정하는 변인의 하나이다(서정화, 1998: 229).⑵ 근무성적평정근무성적은 능력과 실적의 기초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.27

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인사관리

되는 한각각의 요소에 대하여 직무수행의 등급을 표시하는 것개조서열식이 기법도 평정요소들이 있다는 점에서 도표평정식과비슷하나,모든 직원들에 대하여 평가자가 각각의 평정요소에 대하여 모든 ... 에서 직원의 임명은 관리자에게 조직을 해석하고 설명할 기회를 제공조직의몽표,조직구성,조직의 직원들,이사회 그리고 환경으로서 지역사회에 대한 정보를 제공직원의 구체적인 직무와 책임,봉급 ... ..FILE:ppt/diagrams/data4.xml필기시험실기시험필기나 면접 이외의 방법으로 실제 근무 하는 경우와 같은 조건하에 같은 도구나 기구를 써서 일을 해보는 것면접시험관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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교육행정 및 교육경영 [인사행정]

하는 자(사무직원 등 포함)와 교육행정기관이나 교육연구기관에서 근무하고 있는 자 모두 포함.⑵ 교육직원의 범주 속에는 교육공무원뿐만 아니라 일반직공무원, 기능직공무원과 특수경력직공무 ... ⑴ 국공립의 각 학교에 근무하는 교원과 교육행정기관, 교육연구기관에서 교육 또는 교육행정 활동에 종사하고 있는 직원(사립학교 교원 제외)⑵ 경력직 공무원 중 특정직 공무원에 속함 ... %)적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매 년 12월 31일을 기준으로 자기실적평가서를 작성하여 제출함.⑵ 평정자와 확인자 : 근무성적의 평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.04

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업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의미, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 종류, 업무평가(직무평가,직무수행평가)의 의의, 업무평가(직무평가,직무수행평가) 분류방법과 요소비교방법

업무평가(직무평가, 직무수행평가)의 의미, 종류, 업무평가(직무평가, 직무수행평가)의 의의, 직무분석표, 업무평가(직무평가, 직무수행평가)의 방법, 분류방법과 요소비교방법, 내실 ... 평가, 직무수행평가)의 의의Ⅴ. 업무평가(직무평가, 직무수행평가)의 직무분석표1. 일반적사항2. 직무에 관한 사항3. 신규사원 모집사항4. 신규사원의 신체적 조건5. 신규사원 ... 의 정신적 조건6. 신규직원의 책임성7. 물리적 작업환경Ⅵ. 업무평가(직무평가, 직무수행평가)의 방법1. 비량적 평가방법1) 순위법(서열법)2) 분류법(classification

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향

다정확성)상대평가※ 근무실적평정시 인원수별 분포도등급분포비율피평정 대상 인원수비 고12345678910ABCD30%30%20%20%(1)(1)(1)(1 ... 자 : 동일 평가단위에 근무하는 6직급 이상 직원 전원(단, 근무성적평정권자는 제외)○ 특이평가의 배제 : 전체 평가자의 평가 내용중에서 상위, 하위 각각15%를 제외한 평가점수의 평균성적 ... 을 확대 적용함은 물론 근무실적이 우수한 직원에게 조기승진의 기회를 부여함으로써 능력과 성과중심의 평가ㆍ보상ㆍ승진체계 인사운영을 강화하고 있다.【 인사고과 체계 】평가구분평가대상평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01

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간호관리학 레포트

성 으로 한다.- 간호사 및 간호 팀 직원의 근무는 3교대함을 원칙으로 한다.- 근무시간을 엄수하며 근태상황(지각, 조퇴, 결근)발생시 수간호사와 간호 파트장에게 보고한다.- 근무 ... 교대 시 정확한 인수: 인계와 정확한 보고가 되어야 한다.㉡ 근무 계획표일자( 6월)D누계E누계N누계직위성명12345 ... 목차4. 실습지침1) 실습기관 및 조직구조의 이해(1) 실습기관 및 간호부서의 목적과 사명 및 철학---------3P(2) 조직기구표------------------------

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.02.08

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