"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 261-280 / 5,053건

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인사조직관리_중간고사대체과제

는다. 훈련을 통한 인재의 양성보다는 외부노동시장으로부터 사전에 전문적인 역량을 갖춘 인력을 확보한다. 내부 모집 방법에는 비공개모집제도, 공개모집제도, 내부추천, 일시 해고자 등 ... 번째는 본 조사단계이다. 직무자료를 본격적으로 수집하고 분석한다. 세 번째는 최종적으로 정리하고 검토하는 정리단계이다. 직무분석 결과를 통해 정리하고 직무기술서를 작성하고 검토 및 ... 이 있다. 이 방법은 시간과 비용이 없을 때, 안정 전략을 구사할 때 주로 활용한다. 외부모집 방법에는 광고, 인턴사원제도, 고용 알선 기관, 현직 종업원 추천, 교육기관, 자발

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신의 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

는 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제위기 이후 최근 한국 기업들의 인적자원관리는 성과주의로의 변화를 꾀했다. 대표적으로 정리해고, 연봉제, 성과급 지급 등이 그 예시이 ... 있겠지만, 장기적인 관점에서 기업의 성장력을 잃게 될 수 있기 때문이다. 따라서 성과주의 제도가 성과를 나타내기 위해서는 무엇보다도 종업원의 직무역량 강화가 전제되어야만 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2021.11.20

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

가 포함되었다. 이에 따른 노동계의 반발로 인해 신한국당은 정리해고 사유를 구체화하여 사측의 노동자 해고를 더욱 쉽게 만드는 등 기존의 안보다 퇴보된 법안을 1996년 12월 17일 ... 자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태 ... 적 참여자와 비공식 참여자로 나눌 수 있으며, 이러한 분류에 따른 구체적인 정책참여자는 다음과 같다.(1) 공식적 참여자정책과정 및 정책결정에 참여할 수 있는 법적·제도적 권한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

가 적지 않다. 기업이 도태되고, 시장에서 경쟁력을 잃게 되면 결국 이곳에서 근무하는 직원들도 위기를 겪을 수밖에 없다. 기업이 정리해고를 하거나 구조조정을 하면 나의 일자리를 잃 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 제도가 잘 갖춰져 있으며, 이것을 실제로 근로자들이 사용하기에도 수월하다. 노동조합은 근로자들의 이익을 옹호하고 처우를 개선하는데 도움이 된다.2) 사회적 불균형 해소앞서 이야기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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롤스의 정의론에 비추어 한국사회복지의 현재의 문제점과 개선점에 대해 서술해 보시오.

를 겪으면서 정리해고와 명예퇴직이 일반화되어 중산층은 더 이상 고용 측면에서 안정적이지 못하게 되었고, 이로 인해 교육을 통한 계층상승의 이동에 대한 희망의 좌절로 미래에 대한 기대 ... )는 20세기 정의론의 대가로서 법과 사회제도는 정의로워야 한다고 주장한다. 존 롤스의 『정의론』은 자유와 평등이라는 인류의 원초적인 숙제를 어떻게 하면 동시에 풀어낼 수 있을까에 초점 ... ’가 롤스 식 정의론의 핵심이다. 사회정의는 기본적으로 사회제도 내에서 권리와 의무를 할당하는 방식을 제시해주며 사회 협동체의 이득과 부담의 적절한 분배를 결정해 준다. 사회정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 정비, 부가급여, 해고의 반대, 퇴직금 지급보장 등에 관한 사항들이다. 이런 권리 보장을 위해 단체교섭을 진행하고, 이로 해결이 안 된다면 태업, 파업을 통해 의사를 표출한다.(2

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.17

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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

정리 행위를 반복함에 따라 비정규직 근로자를 양산하고 그 규모를 증가시키는 원인이 되고 있다.2) 사회제도정부가 ‘비정규직 보호법’을 도입하여 계약직 근로자를 2009년 1월 ... 평등에 영향을 주는 사회구조적 요인1) 사회변화2) 사회제도3) 사회환경3. 본인 또는 주변인의 삶에 미치는 영향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사람들은 사회라는 틀 속 ... 한 사유가 없는 한 해고할 수 없고 직접 고용을 하므로 고용이 안정된 근로자를 말한다. 반면, 비정규직 근로자는 고용 형태에 따라 일정한 계약 기간이 정해져 있거나 그 기간이 짧

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

사회Ⅱ 일반사회 내용 정리제출일전공과목학번담당교수이름대단원Ⅰ. 인권과 헌법중단원1. 인권 보장과 기본권성취기준· 인권 보장의 중요성을 이해하고, 우리나라 헌법에서 보장하고 있 ... 에 바탕 한 보편적이고 항구적인 권리④ 계몽사상 : 구시대적 특권과 제도에 반대하고 합리적 이성을 추구함으로써, 무지와 불합리한 구속으로부터 인간을 해방시키는 것을 목적으로 하 ... 에 의 최저 수준을 보장하도록 법률로 정하여 근로자를 보호하는 제도.⑥ 노동 3권 : 근로자가 근로조건 향상을 위하여 가지는 기본권.⑦ 단결권 : 근로 조건을 유지·개선하고 경제

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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영국, 미국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술

제도를 만들어서 복지국가로서 선도주자 역할을 수행하였다.영국은 전 세계에서 최초로 산업화에 성공한 나라이고 산업의 발달과 함께 사회복지 정책이 선구적으로 수립된 나라이다. 14세기 ... 하였으며, 1601년 엘리자베스 구빈법을 발표하였다. 이 빈민법의 대표적인 예는 1601년의 영국의 엘리자베스 빈민법이다. 빈민법은 과거의 빈민구제를 위하여 제정한 법령들을 체계적으로 정리 ... 들에게 표준임금의 미달 부분에 대해서 보조해 주는 최저생활보장 제도를 의미한다.2) 민간 사회복지 발전영국 최초 자선 조직협회는 1869년 영국런던에 세원진 자선조직협회이며 기본이념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

등장했다. 구조조정, 정리해고, 실직과 해고, 실업자 양산, 양극화 같은 단어들이다.그리고 오늘날 이러한 단어들은 우리의 일상에 너무나 익숙한 개념이 되었다. 국민들은 이제 어떤 ... 제도와 정책을 운영하기 위한 국가의 책임이 확대되던 시기였다. 사회복지 정책은 필연적으로 정부의 시장과 개인에 대한 개입을 수반할 수밖에 없다. 왜냐하면 사회복지 정책의 궁극적인 ... 노동 동일 임금의 가치’는 불법파견과 하도급이라는 제도의 악용으로 거의 실현되지 않고 있고, 정부는 과거 기업들에게 주었던 폭넓은 자유와 재량권을 회수하지 못하고 있는 상황이다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

은 사람들이 정리해고를 당하게 되었다. 제일 큰 타격을 받은 분야는 여행업계로 각종 여행사와 항공사가 직원들을 정리했다. 또한, 코로나19로 영업제한과 5인 이상 집합금지, 사회적 거리 ... 자유주의는 기업의 경쟁력을 강화시키기 위해서 노동의 강도를 높이고 노동을 유연화시켰다. 여기서 말하는 노동의 유연화는 자본의 필요에 따라서 노동자들을 자유롭게 고용하고 해고하거나 한 ... 시켰고, 노동력에 의존하는 생산체계를 자동화시스템으로 바꿨다. 결국은 기업들이 노동력에 대한 의존도가 낮아져서 구조조정을 통해서 해고되었고, 신입사원들을 덜 뽑게 되었다.3.코로나19

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 않더라도 이혼은 성립한다. 다만 행정관청에 이혼신고를 함으로써 가족등록부의 정리가 이루어지는 차이가 있다.즉, B는 A와 합법적 이혼을 위하여 협의이혼 및 재판이혼을 고려할 수 있 ... 원, K가 6천만원을 상속받아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

의 근로 조건이 굉장히 열악함을 알 수 있다. 이러한 현상은 과거 외환위기 시절에 여성근로자에 대한 정리해고나 명예퇴직이 남성근로자에 비해 높은 비율로 강요되었고, 근로가 유지 ... 외환위기 이후인데, 이때 수많은 기업들이 인력을 감축할 때 최우선으로 여성 직원을 정리해고 했지만 당시엔 빈곤율을 축소하기 위한 대책이 국가차원에서 전무했으므로 여성빈곤 문제 ... 는 방치되다시피 했고, 이후 현재까지도 여성빈곤문제를 해결하기 위한 효과적인 제도가 존재하지 않아 오늘날에도 여전히 여성빈곤문제는 시급히 해결해야 하는 사회문제로 남아있다. 때문에 이하

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

적으로 구조조정하는 한 방법이 될 수 있다. 또 기업의 경영성과, 개인의 성과, 직무가치, 구성원 개인의 역량 등을 고려해 임금체계를 개편하는 것이 극단적인 정리해고나 구조조정을 통해 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달을 이끈 가장 중심적인 요인에 대해 논하세요.

이 확산되면서 사회 안전망으로서 공적 복지의 역할이 더욱 중요해졌다. 개인적으로 외환위기 당시 부모 세대가 겪은 정리해고와 자산 손실을 지켜보며, ‘경제 성장만으로는 사회적 안정이 보장 ... 근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달을 이끈 가장 중심적인 요인에 대해 논하세요.목차1. 서론2. 본론가. 정부의 사회보장 법제화와 제도적 기반 구축나. 산업화·경제 성장 ... 에 따른 복지 수요 확대다. 시민사회와 민간단체의 자발적 연대 및 전문인력 양성라. 국제기구 권고와 해외 복지모델 도입·적응3. 결론1. 서론근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

으로 우리나라는 신자유주의적인 정책을 채택할 수밖에 없었다. 대표적인 변화는 고용 시장의 유연화였다. 이때부터 대규모의 정리해고와 구조조정이 일상화되었고, 비정규직과 계약직 근로자 ... 은 시간 안에 고도의 성장을 거뒀다. 다만, 아직까지는 사회복지법과 제도가 성숙하지 못했고, 해결해야 할 사회문제가 산재해 있다.아래에서는 각 시대별 사회복지입법의 특징에 대해 살펴보 ... 기 때문에 사실상 우리나라의 사회복지법과 제도의 기초가 확립된 시기는 3공화국에 이르러서라고 할 수 있다. 그렇지만 사회복지법의 제정이 선거 시기와 비슷한 때에 이루어져서 정치적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대 ... 어 관세사의 고용을 늘리는 방향으로 작용할 것으로 보이고 관세청을 중심으로 한 통관 행정제도 및 관행의 혁신 또한 장기적으로 관세사의 고용 및 복지에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.3 ... 문제의 해결을 가져오지 못한다. 따라서 헌법에 규정하는 취지에 맞게 원칙적으로 정규직 고용을 유지하되, 예외적인 경우에 한하여 비정규직 고용을 허용하는 것으로 제도를 개선할 필요가 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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A+사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

하는 조직 구조를 구축하는 단계입니다.인원 편성, 직원 채용과 해고, 직원 양성 등 직원과 관련된 일을 관리하는 과정입니다.감독은 행정주임에 대한 감독, 사회복지기관의 목표 달성 ... 의 서비스를 판매하고 조직 경쟁력을 높이기 위한 제도를 구축하는 것입니다. 여기서 품질이란 결함 없는 서비스를 지속적으로 개선하고 서비스 제공 과정에 대한 고객의 요구를 충족시키는 것 ... 를 요구하며 이에 품질은 조직이 모든 책임을 질 것을 요구합니다.4) 각 이론의 비교행정관리이론에서 가장 중요한 요소는 조직 구성 요소입니다. 다시 말해 조직 관리제도가 주된 요인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

도록 법적·제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그 예로 경영이 악화된 기업의 경우 경쟁력 강화와 생존을 위해 구조조정을 실시하는 정리해고나 임시로 고용하는 비정규직 제도 등을 들 수 있 ... 축소, 규제철폐, 공기업의 민영화, 해고의 자유(신자유주의에서 해고의 자유는 노동시장의 유연화로 부드럽게 탈바꿈한 표현을 사용한다.) 이어진다.신자유주의를 주장하는 이들은 누구 ... 의 개방화 정책이 이루어졌고 케인즈 이론에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되었다.‘노동시장 유연화’이란 노동 생산성의 향상을 위해 노동자를 쉽게 고용하거나 해고할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

형_________________________________________________________________________과제명: 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳 ... 관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안 ... 성과 생산성을 고려하여 노동 정책을 수립한다. 정부는 법과 제도를 통해 노동시장의 균형을 조정하고 노동분쟁을 조율하는 역할을 한다. 한국 사회에서 노동조합과 사용자단체는 노동시장

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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