"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 261-280 / 5,049건

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

가 적지 않다. 기업이 도태되고, 시장에서 경쟁력을 잃게 되면 결국 이곳에서 근무하는 직원들도 위기를 겪을 수밖에 없다. 기업이 정리해고를 하거나 구조조정을 하면 나의 일자리를 잃 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... 제도가 잘 갖춰져 있으며, 이것을 실제로 근로자들이 사용하기에도 수월하다. 노동조합은 근로자들의 이익을 옹호하고 처우를 개선하는데 도움이 된다.2) 사회적 불균형 해소앞서 이야기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시

자는 구분돼야 한다고 생각한다. 본문에서는 리더와 관리자를 구분하는 것에 대한 찬성 입장에서 나의 생각을 정리해보겠다.본론1. 리더와 관리자의 의미리더는 목표 달성을 위해 구성원 ... 이 있다. 관리자는 구성원이 업무를 수행하도록 하며, 구성원을 고용하거나 해고할 수 있는 권한이 있다. 조직 유형이나 규모에 따라 다르지만 최상위 관리자, 일반 관리자, 기능 관리자 ... 구성원들의 마음을 한 방향으로 모으면, 관리자는 목표달성을 위해 인력을 원활히 활용할 수 있는 규칙과 제도를 디자인하고 준수한다. 관리자는 제도를 수립하고, 리더는 구성원들과 역동적으로 소통하며 구성원 각각이 더 나은 미래를 그릴 수 있도록 유도한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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롤스의 정의론에 비추어 한국사회복지의 현재의 문제점과 개선점에 대해 서술해 보시오.

를 겪으면서 정리해고와 명예퇴직이 일반화되어 중산층은 더 이상 고용 측면에서 안정적이지 못하게 되었고, 이로 인해 교육을 통한 계층상승의 이동에 대한 희망의 좌절로 미래에 대한 기대 ... )는 20세기 정의론의 대가로서 법과 사회제도는 정의로워야 한다고 주장한다. 존 롤스의 『정의론』은 자유와 평등이라는 인류의 원초적인 숙제를 어떻게 하면 동시에 풀어낼 수 있을까에 초점 ... ’가 롤스 식 정의론의 핵심이다. 사회정의는 기본적으로 사회제도 내에서 권리와 의무를 할당하는 방식을 제시해주며 사회 협동체의 이득과 부담의 적절한 분배를 결정해 준다. 사회정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

정리 행위를 반복함에 따라 비정규직 근로자를 양산하고 그 규모를 증가시키는 원인이 되고 있다.2) 사회제도정부가 ‘비정규직 보호법’을 도입하여 계약직 근로자를 2009년 1월 ... 평등에 영향을 주는 사회구조적 요인1) 사회변화2) 사회제도3) 사회환경3. 본인 또는 주변인의 삶에 미치는 영향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사람들은 사회라는 틀 속 ... 한 사유가 없는 한 해고할 수 없고 직접 고용을 하므로 고용이 안정된 근로자를 말한다. 반면, 비정규직 근로자는 고용 형태에 따라 일정한 계약 기간이 정해져 있거나 그 기간이 짧

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

은 사람들이 정리해고를 당하게 되었다. 제일 큰 타격을 받은 분야는 여행업계로 각종 여행사와 항공사가 직원들을 정리했다. 또한, 코로나19로 영업제한과 5인 이상 집합금지, 사회적 거리 ... 자유주의는 기업의 경쟁력을 강화시키기 위해서 노동의 강도를 높이고 노동을 유연화시켰다. 여기서 말하는 노동의 유연화는 자본의 필요에 따라서 노동자들을 자유롭게 고용하고 해고하거나 한 ... 시켰고, 노동력에 의존하는 생산체계를 자동화시스템으로 바꿨다. 결국은 기업들이 노동력에 대한 의존도가 낮아져서 구조조정을 통해서 해고되었고, 신입사원들을 덜 뽑게 되었다.3.코로나19

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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영국, 미국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술

제도를 만들어서 복지국가로서 선도주자 역할을 수행하였다.영국은 전 세계에서 최초로 산업화에 성공한 나라이고 산업의 발달과 함께 사회복지 정책이 선구적으로 수립된 나라이다. 14세기 ... 하였으며, 1601년 엘리자베스 구빈법을 발표하였다. 이 빈민법의 대표적인 예는 1601년의 영국의 엘리자베스 빈민법이다. 빈민법은 과거의 빈민구제를 위하여 제정한 법령들을 체계적으로 정리 ... 들에게 표준임금의 미달 부분에 대해서 보조해 주는 최저생활보장 제도를 의미한다.2) 민간 사회복지 발전영국 최초 자선 조직협회는 1869년 영국런던에 세원진 자선조직협회이며 기본이념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

등장했다. 구조조정, 정리해고, 실직과 해고, 실업자 양산, 양극화 같은 단어들이다.그리고 오늘날 이러한 단어들은 우리의 일상에 너무나 익숙한 개념이 되었다. 국민들은 이제 어떤 ... 제도와 정책을 운영하기 위한 국가의 책임이 확대되던 시기였다. 사회복지 정책은 필연적으로 정부의 시장과 개인에 대한 개입을 수반할 수밖에 없다. 왜냐하면 사회복지 정책의 궁극적인 ... 노동 동일 임금의 가치’는 불법파견과 하도급이라는 제도의 악용으로 거의 실현되지 않고 있고, 정부는 과거 기업들에게 주었던 폭넓은 자유와 재량권을 회수하지 못하고 있는 상황이다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 않더라도 이혼은 성립한다. 다만 행정관청에 이혼신고를 함으로써 가족등록부의 정리가 이루어지는 차이가 있다.즉, B는 A와 합법적 이혼을 위하여 협의이혼 및 재판이혼을 고려할 수 있 ... 원, K가 6천만원을 상속받아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

사회Ⅱ 일반사회 내용 정리제출일전공과목학번담당교수이름대단원Ⅰ. 인권과 헌법중단원1. 인권 보장과 기본권성취기준· 인권 보장의 중요성을 이해하고, 우리나라 헌법에서 보장하고 있 ... 에 바탕 한 보편적이고 항구적인 권리④ 계몽사상 : 구시대적 특권과 제도에 반대하고 합리적 이성을 추구함으로써, 무지와 불합리한 구속으로부터 인간을 해방시키는 것을 목적으로 하 ... 에 의 최저 수준을 보장하도록 법률로 정하여 근로자를 보호하는 제도.⑥ 노동 3권 : 근로자가 근로조건 향상을 위하여 가지는 기본권.⑦ 단결권 : 근로 조건을 유지·개선하고 경제

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

의 근로 조건이 굉장히 열악함을 알 수 있다. 이러한 현상은 과거 외환위기 시절에 여성근로자에 대한 정리해고나 명예퇴직이 남성근로자에 비해 높은 비율로 강요되었고, 근로가 유지 ... 외환위기 이후인데, 이때 수많은 기업들이 인력을 감축할 때 최우선으로 여성 직원을 정리해고 했지만 당시엔 빈곤율을 축소하기 위한 대책이 국가차원에서 전무했으므로 여성빈곤 문제 ... 는 방치되다시피 했고, 이후 현재까지도 여성빈곤문제를 해결하기 위한 효과적인 제도가 존재하지 않아 오늘날에도 여전히 여성빈곤문제는 시급히 해결해야 하는 사회문제로 남아있다. 때문에 이하

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

적으로 구조조정하는 한 방법이 될 수 있다. 또 기업의 경영성과, 개인의 성과, 직무가치, 구성원 개인의 역량 등을 고려해 임금체계를 개편하는 것이 극단적인 정리해고나 구조조정을 통해 ... 와 전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

으로 우리나라는 신자유주의적인 정책을 채택할 수밖에 없었다. 대표적인 변화는 고용 시장의 유연화였다. 이때부터 대규모의 정리해고와 구조조정이 일상화되었고, 비정규직과 계약직 근로자 ... 은 시간 안에 고도의 성장을 거뒀다. 다만, 아직까지는 사회복지법과 제도가 성숙하지 못했고, 해결해야 할 사회문제가 산재해 있다.아래에서는 각 시대별 사회복지입법의 특징에 대해 살펴보 ... 기 때문에 사실상 우리나라의 사회복지법과 제도의 기초가 확립된 시기는 3공화국에 이르러서라고 할 수 있다. 그렇지만 사회복지법의 제정이 선거 시기와 비슷한 때에 이루어져서 정치적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

도록 법적·제도적 장치를 마련하는 정책이다. 그 예로 경영이 악화된 기업의 경우 경쟁력 강화와 생존을 위해 구조조정을 실시하는 정리해고나 임시로 고용하는 비정규직 제도 등을 들 수 있 ... 축소, 규제철폐, 공기업의 민영화, 해고의 자유(신자유주의에서 해고의 자유는 노동시장의 유연화로 부드럽게 탈바꿈한 표현을 사용한다.) 이어진다.신자유주의를 주장하는 이들은 누구 ... 의 개방화 정책이 이루어졌고 케인즈 이론에서의 완전고용은 노동시장의 유연화로 해체되었다.‘노동시장 유연화’이란 노동 생산성의 향상을 위해 노동자를 쉽게 고용하거나 해고할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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A+사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

하는 조직 구조를 구축하는 단계입니다.인원 편성, 직원 채용과 해고, 직원 양성 등 직원과 관련된 일을 관리하는 과정입니다.감독은 행정주임에 대한 감독, 사회복지기관의 목표 달성 ... 의 서비스를 판매하고 조직 경쟁력을 높이기 위한 제도를 구축하는 것입니다. 여기서 품질이란 결함 없는 서비스를 지속적으로 개선하고 서비스 제공 과정에 대한 고객의 요구를 충족시키는 것 ... 를 요구하며 이에 품질은 조직이 모든 책임을 질 것을 요구합니다.4) 각 이론의 비교행정관리이론에서 가장 중요한 요소는 조직 구성 요소입니다. 다시 말해 조직 관리제도가 주된 요인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

형_________________________________________________________________________과제명: 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳 ... 관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안 ... 성과 생산성을 고려하여 노동 정책을 수립한다. 정부는 법과 제도를 통해 노동시장의 균형을 조정하고 노동분쟁을 조율하는 역할을 한다. 한국 사회에서 노동조합과 사용자단체는 노동시장

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대.....하여 작성하여 제출하시오. 장애인취업

에서 다수의 비정규직 장애인들이 쉬운 정리해고 대상이 되는 것도 가장 큰 문제가 될 것이다. 2. 장애인 취업 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 우리나라는 현재 장애인을 위한 새로운 ... 은 560억원 가량 늘어난 수치로 볼 수 있다. 오늘날 제도 개선과 예산증가에도 불구하고 계속해서 고용률이 낮아지는 원인은 낮은 의무고용 이행률과 민간분야의 고용 창출 부진의 이유로 꼽 ... 일자리 창출과 취업한 장애인의 고용유지를 위한 관련 제도의 도입 및 개선이 시급한 실정이다. 최근 우리 정부는 이를 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. 현재 보건복지부에는 장애

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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한국경제의 인플레이션율과 실업률의 현황과 시사점

알아보겠습니다. 국가통계포털 홈페이지 KOSIS에 올라와있는 통계자료 데이터를 참고해 한눈에 보기 쉽도록 표로 정리해 나타내보았습니다.2008년2009년2010년2011년2012년 ... 면 회사로부터 해고를 당하거나 기업이 파산했을 때 그리고 이직을 위해 그만둔 경우를 떠올릴 수 있습니다. 이에 대해 더 자세하게 알아보면 다음과 같습니다. 실업의 원인은 매우 다양 ... 자를 해고해야 합니다. 하지만 경기가 회복되면 경기적 실업은 없어지게 됩니다.네 번째, 속담으로 풀어보는 이야기 경제학이라는 책에 따르면 구조적 실업은 변화하는 사회에서 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.23

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대 ... 어 관세사의 고용을 늘리는 방향으로 작용할 것으로 보이고 관세청을 중심으로 한 통관 행정제도 및 관행의 혁신 또한 장기적으로 관세사의 고용 및 복지에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.3 ... 문제의 해결을 가져오지 못한다. 따라서 헌법에 규정하는 취지에 맞게 원칙적으로 정규직 고용을 유지하되, 예외적인 경우에 한하여 비정규직 고용을 허용하는 것으로 제도를 개선할 필요가 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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[재무관리 A+ 위더스 과제]자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

됐다. 20세기 단기주의 경영으로 인해 거리낌 없이 정리해고가 이루어졌는데 주주가치 극대화의 현주소였다.단기주의는 오래가지 않았다. 2008년 금융위기로 기업의 단기주의 경영은 시장 ... ▶ 주제 : 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.이름 : 감규리서론불과 몇 년 사이에 개미 ... 주식회사는 설립되지 못했다. 1842년에 회사법이 개정되면서 유한책임법이 통과되고 주주는 출자 자본 범위 내에서만 책임을 지는 제도가 확립됐다. 이후 세계1차, 2차 세계대전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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유럽(EU)국가 문화 및 상관습(영국, 프랑스, 독일의 문화 상관습)

도 강한 계급의식을 지니고 이는 것으로 평가받고 있으며 교육제도, 공공의식 등에서 봉진제국주의의 잔재를 찾을 수 있다.비즈니스상의 유의점으로 영국인의 역사와 전통에 대한 긍지와 자부심 ... 의 관공서나 국영기업에서는 작업의 성취도를 문제 삼아 근로자를 해고하는 일이 불가능하기 때문에 상당히 비능률적이라고 알려져 있으며 대부분의 국공립기관은 인센티브제를 실시하지 않고 있 ... 이라든가 논리성이 결여된 말은 독일인과의 대화시 가급적 피해야 한다.독일인은 기본을 매우 중요시하고 철저하게 정리정돈을 하는 습관을 가지고 있다. 회사에서뿐만 아니라 가정에서도 각종 영수증

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30

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