"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 301-320 / 5,052건

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)

을 확대할 계획이다. 청년·노인·장애인·여성 등 소외계층의 복지 사각지대도 단계적으로 해소하기로 했다. 1997년 경제위기 이후 구조조정 과정에서 조기퇴직과 정리해고가 만연해 고령 ... 이 증가하고 출산율이 감소하여 급속한 고령화 사회가 형성되었다. 그러나 고령 인구의 대다수는 대가족제도와 고도성장 이전에 거주했기 때문에 경제적 규모가 없었고, 전통적인 효도 관념 ... 되었다. 이에 따라 각국은 사회적 연대와 책임의 정신을 발휘해 노인의 소득을 보장하는 소득보장제도를 마련하고 있다. 그러므로, 한국의 노인 소득 보장의 일환으로 공적 연금 제도와 공적 보조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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통감부 설치와 한국 식민지화

통감부 설치와 한국 식민지화목 차제 1장 일제의 보호국화 추진과 통감부 설치제 2장 통감부의 보호체제 구축제 3장 한국식민지화를 위한 제도 개편제 4장 경제침탈과 토지수탈제 5장 ... , 신의주, 청진, 인천, 목포형무소는 본래 이사청 감옥이었다.제 3장 한국식민지화를 위한 제도 개편궁내부는 1894년 이른바 갑오정권이 출범하면서 설치됐다. 궁내부는 국가재정의 45 ... 했다. 그 결과, 퇴직*해고자가 4천5백여 명에 달했다. 갑오개혁 때 설치된 중추원은 이른바 박정양 내각이 결성되면서 그 권한이 더욱 확대됐다. 특히 국왕의 자문기구 성격을 나타내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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21대 국회의원 선거 정당 분야별 정책 비교 (미래통합당과 정의당)

-2022년 까지 연 1800시간대 이하 노동시간 단축-정리해고 요건 강화 (희망퇴직 등 비자발적 해고 금지 )-실업급여 확대□ 노동 정책 (미래통합당)-文정부의 경제정책인 ‘소득주도 ... 제도 도입-N번방 영상협박 피해자 역시 성폭력 피해자와 동일하게 지원□ 평가-어린이 및 노약자 안전 확대, 성범죄 강력 대응, 경찰.소방 공무원 처우 개선 등정의당.미래통합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25

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위더스 경영학개론 a+과제

에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목차l.서론ll.본론● 유한양행 창업자 유일한● 우아한 형제들 창업자 김봉진lll.결론lV.참고문헌l.서론 ... 으로 간주하고, 그들의 복지와 근로 환경을 개선하기 위해 다양한 제도를 도입했다. 유일한은 직원들이 자긍심을 가지고 일할 수 있도록 지원하며, 이를 통해 기업의 성장을 촉진시켰다.1.4 ... , 경제 불황과 같은 위기 상황에서도 원칙을 지키며 윤리적 경영을 실천했다. 1960년대 경제 불황 시기에도 그는 직원 해고 없이 기업을 운영하며 위기를 극복했으며, 이로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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행정학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다. 합격의 영광이 당신과 함께할 것입니다.

원인으로는 수도권의 과밀화로 인한 지방 침체에 있음을 짚으면서 이를 해결하는 방안으로 기업의 지방 이전 및 행정 수도의 이전을 주장함.사회 문화 세특 기재 예시사회보장제도에 대해 ... 학습한 후 ‘흥부 놀부’라는 동화에 ‘긴급 복지 주거지원 제도’를 접목하여 현대식으로 재구성함. 이후 해당 복지제도에 관해 추가적인 탐구를 진행하여 복지제도 탐구 보고서를 작성 ... ~2008년 동안 해당 제도를 시행한 결과 컵 회수율이 30% 이하로 떨어져 실효성이 떨어지며, 적용 대상 사업자가 ‘사업장이 100개 이상인 동일 법인, 그 외 참여를 희망하는 사업자

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.01.05

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

으로 노동시장 전반적으로 시장원리가 강하게 관찰된다. 또 고용이 매우 불안정하며, 실업수당 경우에도 사회안전망은 허술하게 되어있다. 대기업은 지금 정규직 노동자도 정리해고, 명예퇴직 ... 여 노동자와 자본가 사이에 거래가 이뤄지고, 이러한 거래를 통하여 그 노동력 상품의 가격(임금) 및 활용조건(근로조건)이 결정되는 것이다. 이와 관련되는 제도적 장치와 협상과정도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[2021 사회복지학개론] 1. 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 2. 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임이라는 두 관점에서 반응할 수 있습니다.

문화와 경영 손실로 인한 정리해고, 학교에 가지 않으면 최소한의 교육 기회도 얻지 못하는 많은 아이들, 코로나 이상 증상에도 제대로 치료받지 못하는 취약계층들에 대한 소식을 접하 ... 는 업종들이 많기 때문이다. 실직, 정리해고가 일어나는 상황에서도 이는 개인과 가족에게 책임을 물을 수 있다. 개인의 경쟁력과 능력이 타인보다 부족하기 때문이다.다음으로 코로나19 ... 할 수 있습니다.① 이런 사례를 두 개를 들어 설명하시오.② 이 관점이 사회복지의 잔여주의와 제도주의와 어떤 관련성이 있는지를 서술하시오.● ● ● ●중간 과제물? Contents1

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2023.11.05

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사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

구조를 구축하는 단계입니다. 인원 편성, 직원 채용과 해고, 직원 양성 등 직원과 관련된 일을 관리하는 과정입니다. 감독은 행정주임에 대한 감독, 사회복지기관의 목표 달성을 설명 ... 적으로 개선함으로써 조직 구성원 모두가 참여하여 양질의 서비스를 판매하고 조직 경쟁력을 높이기 위한 제도를 구축하는 것입니다. 여기서 품질이란 결함 없는 서비스를 지속적으로 개선 ... 는 조직 구성 요소입니다. 다시 말해 조직 관리제도가 주된 요인이라 할 수 있습니다. 인간관계이론은 조직을 형성할 때 인간의 측면을 가장 중시합니다. 종합적인 품질 관리 이론은 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

혹은 정리해고의 방안을 펼치지 않는다. 양적 유연성 대신 질적 유연성을 꾀하면서 인력 과잉 혹은 부족 현상이 일어났을 때, 인력 재배치를 통해 새로운 평가와 보상제도를 도입하며 문제 ... 조정 정책이라 함은 대개 큰 다양성 없이 직원을 해고한다는 일관된 모습을 보인다. 이러한 배경지식과 편견을 바탕으로 기업이 인력 과잉 혹은 부족 현상을 직면했을 때, 구조조정 ... 을 꾀해정이다. 단순히 고용조정과 직원 해고의 이미지로 구조조정을 이해하는 것이 아니라 기업의 질적 성장, 조직 문화적 측면의 개선을 가능케 하는 수단으로 해당 단어를 인식해야 한다

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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90년생이 온다 독후감

내용 요약1부 ? 90년대생의 출현IMF 외환위기 시절, 70년대생들이 정리해고를 당하고 취업의 직격탄을 맞은 모습을 본 80년대생들이 선택한 길은 ‘자기 계발’이었다. 사회 ... 의 업그레이드를 더욱 원한다.그들은 불합리한 관행과 제도에 저항하고 그들의 방식대로 조직에 적응하려고 한다. 그런데 이러한 행동들은 기성세대와 충돌을 일으켜서 조직 내에 갈등을 일으키

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.11

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취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.

에 의하면 취업 유경험자의 가장 오래 근무한 일자리를 그만 둔 이유로 사업부진, 조업중단, 휴업?폐업이 가장 높았다. 그 다음이 권고사직, 명예퇴직, 정리해고 순이었다. 이와 같이 우리 ... 로 정의한다. 이러한 실업에 대해 국가에서는 국민취업지원제도 운영, 취업촉진 수당 등을 시행하고 있다. 아래에서는 위와 같은 취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요 ... 남아 있는 구직급여의 절반을 조기재취업수당으로 지급하여 구직급여 수급자의 조기 재취업을 응원하는 제도로서 아래 요건을 모두 충족해야 지급받을 수 있다.첫째, 재취업한 날의 전날

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

실업자에게 제공하는 보험 제도를 말한다. 노동자를 해고시키지 않고 고용을 유지한다거나 구조조정으로 인해서 발생한 실직자들을 고용하는 사업주에 대해 소요 비용을 지원, 노동자들의 직업 ... 사회복지개론주제: 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.*상세설명 :1) 사회보험의 종류별 개념2) 공공부조 ... ) 산업재해보상보험5) 노인장기요양보험2. 공공부조의 종류별 개념1) 국민기초생활보장제도2) 의료급여3) 긴급복지지원제도4) 기초노령연금3. 사회보험의 적용대상 및 급여와 재원1) 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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사회복지법제의 역사에서 영국이 차지하는 위치가 상당히 중요한 측면에서 볼때, 발전해온 과정에 대해서 작성하시오.

형 국가로 복지축소의 길로, 독일 및 프랑스 등의 나라는 정리해고, 조기퇴직 등의 노동감축을 주도하는 국가의 길 등으로 복지를 시행하는 다양한 사회형태로 변화되었다. 각 나라 ... 관리인 제도를 도입했다. 노동능력이 있는 노동자들에게 직업알선을 하고 구제를 시행하는 등 이전보다 체계적이고 전문적이게 운영되었다. 그런데 이후 영국과 프랑스간 전쟁이 지속 ... 지 보고서가 나왔다. 이 보고서에 따르면 빈곤은 소득보장제도, 연금제도로 , 질병은 의료보장제도로 , 무지는 교육제도로 , 불결은 주택공급으로, 나태는 노동정책, 취업알선으로 해결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27

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[방통대 사회복지학과 3-2 중간과제물]사회복지조사론

으나 비말을 통한 감염이다 보니 대면하거나 타지로 가는 항공 산업과 자영업자들이 정리해고를 당하고 빚에 시달렸으며 비대면 업종과 택배 및 배달 업종은 오히려 일이 너무 많아 과한 노동 ... 문제를 파악하고 합리적인 실천 방안들에 대한 느낌을 이해할 수 있게 된다. 또 정책이란 제도가 단순히 공무원들의 의견이 아닌 전문가들의 연구와 심사로 생긴 것임을 국민들이 이해할 수 ... 적, 정신적 고통을 겪게 되었다. 이를 해결하기 위해 정부는 지원금과 대출제도 등의 정책을 내놓았으나 애매한 기준으로 반발을 샀다. 쉬워진 대출로 집값은 천정부지로 올라 소득의 양극

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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(금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출

교과목명: 금융제도의이해 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출해보시오. (30점)목차I. 서론II. 본론1. 2008년 ... 하는 대신 일부나 전체 노동자들의 정규 노동시간을 일시적으로 줄이는 것이다. 단축 조업 제도를 시행할 시 노동자들은 임금 중 일부가 손실되나, 구조조정으로 인한 해고는 피할 수 있 ... ) 각국의 대책독일은 당시 경제를 떠받치는 제조업 분야에서 큰 타격을 입으면서 노사 갈등이 예상되었으나, 대량 해고나 실업량의 증가, 노사 간 갈등 등의 문제는 발생하지 않았다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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우리나라빈곤의 원인과 이유(사회복지정책론)

근무나 장기휴가 등의 선택을 할 수 있으나, 중소기업의 비정규직은 정리해고라는 극단적 선택을 할 수밖에 없는 것이다. 고소득층과 저소득층의 서로 오갈 수 없는 노동시장이 생겨 버린 ... 기업에서 창고정리 일을 비정규직으로 첫 직장생활을 시작했었다. 그때 입사 동기 였던 형은 전문대를 졸업하고 취업이 되지 않아 비정규직으로 채용된 사람이었다. 나는 나름 열심히 하 ... 려고 노력했고 창고정리의 단순한 일이지만 정리 메뉴얼을 만들고 업무를 효율적으로 하기 위해 여러 착안사항 들을 찾아 개선 시켰다. 옆에 있던 입사 동기 형은 만사 귀찮은 표정이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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장애인복지_장애의 개별적 모델과 사회적 모델을 비교 설명하고 장애인 복지가 추구하는 방향에 관하여 서술하시오

정규직 장애인들이 쉬운 정리해고 대상이 되는 것도 가장 큰 문제가 될 것이다. 오늘날 장애인고용정책은 장애인의 경제활동을 지원하고 기본적 권리실현을 보장하기 위한 것이다. 그러나 ... 가량 늘어난 수치로 볼 수 있다. 오늘날 제도 개선과 예산증가에도 불구하고 계속해서 고용률이 낮아지는 원인은 낮은 의무고용 이행률과 민간분야의 고용 창출 부진의 이유로 꼽을 수 있 ... 어 장애인고용정책 역시 경증과 중증 장애인에 대한 맞춤형 지원으로 변화해야 한다. 또한 의무고용제도의 경우 경증 및 중증 장애인에 대한 의학적 기준 뿐 아니라, 근로능력에 따른 기준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

이 뜨겁자 전담 강사를 고용하고 정기적으로 강의를 운영하고 있다.AOL 타임워너는 정리해고로 남아 있는 직원들의 업무부담이 가중되자 보상 차원에서 참선 강의를 운영했다. 아스트라제네카 ... 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.서론기업의 경영환경이 나날이 치열해지 ... 했다. 존슨&존슨은 매년 전직원의 10% 가량이 직원 정신건강 지원 프로그램을 이용하고 있는데, 제도를 실시한 이후에 결근율이 78% 감소하고 정신건강 상태 역시 38% 개선된 것

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

는 주요 의의에 대해서 정리해보며, 인사고과 평가 과정에서 겪을 수 있는 다양한 오류 상황에 대해 살펴보도록 한다. 이를 통해 우리가 인적자원관리자 혹 평가자로 위치하게 되었을 때 ... 적으로 조직에 대해 갖고 있는 현재와 잠재적 능력과 유용성을 체계적으로 평가하는 경영기법이다. 직원의 업무수행능력을 측정하고 성과, 성격, 적성, 미래 등을 결정하는 제도도 말한다.J.F ... 이 있다. 예를 들면 전산팀의 업무가 그렇다. 그들은 현 인프라를 유지하는 데 주요 목적을 두고 있으므로, 필요 없다고 생각하기 쉽다. 하지만 일본의 한 기업은 전산팀을 모두 해고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지법의 개념 및 등장 배경과 기능 등 사회복지법 전방에 관해 본 강의를 중심으로 논하시오

복지법의 등장 배경3. 사회복지법의 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리사회는 1997년에 IMF 경제적 위기를 겪으면서 정리해고에 따른 대량실업이 이뤄지게 되었고, 사회적 약자인 ... 근로자의 계층이 몰락을 하고 중산층이 붕괴가 됨으로써 사회계층의 양극화 현상이 더욱 심화되었으며, 고착화 되었다. 그러나 우리 사회는 이와 같은 위기를 극복하고자 사회복지의 제도 ... 문제 발생(2) 민주주의- 노동자들의 참정권 확대는 자본가계급에 비해 정치권력을 강화시켰음- 불평등한 제도를 개선시키려는 노력2) 역사적 형성과정(1) 사회복지법의 출현- 자본주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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