"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 161-180 / 5,049건

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

. 적절한 정책 방향에 따라 산재근로자의 삶의 질에 큰 차이가 발생할 수 있기 때문이다. 산재보험제도의 운영에 있어서는 치료 기간 동안 휴업급여를 지급하거나 요양비를 제공하여 노동 ... 복귀 또는 재취업, 창업 등의 직업 복귀 지원) 등으로 구분되어 운영되고 있다. 본론에서는 산재보험의 개념 및 특징을 자세하게 정리해보고, 그 적용범위에 대해서 전반적인 이해 ... 를 가질 수 있도록 조사 및 작성한다. 본론 산재보험 개요 산업재해보상보험제도는 근로자가 업무 중 겪은 재해에 대해 신속하고 공정한 보상을 제공하는 것을 목적으로 하고 있다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리협약상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고, 현재 한국의 아동권리 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오. 서론

아동 관련 국내법이 바뀐 데는 아동권리협약의 영향이 컸다.본론에서는 아동권리협약의 주요 내용 및 권리를 살펴보고, 개선이 필요하다고 생각되는 요인들을 분석 및 정리한다.본론유엔 아동 ... 가 그 연장선상에서 사용된 이후 오랫동안 청소년 복지라는 용어가 쓰이지 않고 있다. 청년복지는 1998년 사회복지사 자격심사제도에서 청년복지가 선택과목으로 도입된 때부터 나왔다고 할 ... 들을 살펴보면 청소년들이 자신의 삶에 영향을 미치는 제도와 정책결정 과정에 참여하는 과정이다. 청소년 참여 활동은 의사결정 과정에 영향을 미치거나 지역사회 문제 해결에 실질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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신자유주의 사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구

여 노동시장의 유연화, 정리해고 등을 도입하였으나 1997년 1월부터 과잉투자 및 수익성 악화로 한보그룹을 위시한 재벌의 연쇄부도가 시작된다. IMF외환 위기 이후 한국의 경제체제 ... 게 노동자를 고용하고 해고하여 인건비를 줄이고 이윤을 늘려 국가의 경제발전의 원동력으로 삼겠다는 것이 신자유주의의 핵심이라 할 수 있다.본론에서는 이러한 신자유주의 정책 도입이 복지국가 ... 되었다.특히, 미국과 영국이 신자유주의를 적극 표방하여 시장의 원칙에 따라 기존의 복지제도를 축소하고 긴축재정을 실시하는 방향으로 진행하였다. 1980년대는 복지축소의 10년이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

에서 바라보면, 국제적으로 합의된 공동의 목표는 국제개발협력 이슈에 관여하는 주체, 제도, 규범, 관습 등에 의하여 지속적으로 영향을 미치며, 이에 참여하는 모든 행위자와 제도 ... 으로서 성의를 보이지 못하는 것’, ‘한국 노동기준의 후진성을 나타내는 지표’ 등 비판이 제기되고 있습니다. 반면 우리나라 노동관련 법률들이 선진제도에 대한 꾸준한 연구를 통하여 근로자 ... 만 강제노동의 예외로 인정하고 있다(제2조 제2항). 그런데 ILO 강제노동협약들을 비준함에 있어서 주로 문제제기가 되어왔던 것들은 ①병역의무와 관련한 대체복무제도, ②징역형을 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

) 고용보험법의 문제2) 개선방향3) 개인 경험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법은 고용안정을 위한 사회보장제도이다. 현재 대한민국의 많은 실직자가 고용보험의 보장을 받지 못하 ... 을 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 고용보험법의 문제현재 가장 큰 쟁점이 되는 것은, 지난 5월 10일 문재인 대통령이 취임한 지 3주년 되는 날 특별연설에서 밝힌 ‘전 국민 고용보험 ... 이 고용보험법의 추진 근간엔 ‘해고금지’라는 것도 함께 포함되어있어 노동 유연성의 병행이 없이는 노동시장을 더욱 크게 경직시킬 것이라는 비판이 쇄도하고 있다.고용보험기금의 재원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

이 성립한다는 차이가 있다. 재판이혼 이후에 행정관청에 이를 신고할 수 있으나, 이는 이혼의 효력발생요건이 아닌 가족등록부를 정리하는 보고적 성격을 가질 뿐이다. 즉, B는 가정 ... 법원의 이혼선고를 받는 즉시 혼인관계가 종료되는 것이다.2. [문제 2]민법은 유언 없이 사망한 경우 법정상속인 및 대습상속인 제도를 두어 혼란을 방지하고 있다. 사례의 경우 E ... 인을 고려하여야 한다. 법정상속인이 되는 것은 A, F, I이지만, I는 E의 사망 이전에 사망하였으므로 상속인이 될 수 없을 것이다. 민법은 이러한 경우에 대하여 대습상속인 제도

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

들이 도산하고 우리의 경제는 많이 휘청이게 된다. 그러던 중 1998년 2월 노사정위원회에서 경제위기 극복을 위한 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견 ... 제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로 ... 자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 및 파견 노동자들을 합법적으로 고용하도록 허용하였다. 이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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노인복지론 과제_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

겠다.연금 수령 연령과 퇴직 연령의 불일치.우리나라의 정년제는 60세이나, 정리해고나 희망퇴직제도로 인해 좀 더 이르게 퇴직시기를 맞게 되어 대한민국 평균 퇴직 연령은 50세이다. 알 ... 시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.◈서론의학의 발전으로 인해 인간의 기대수명은 이미 100세를 넘었다고 한다. 노인인구 ... 기업 그리고 공무원이 아니면 그 전에 희망퇴직 제도로 보다 이르게 일선에서 물러나고 있다. 퇴직 이후의 삶은 어떠하며, 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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[생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

) 부당해고 피해자의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제 절차5. 제 5문(1) 성희롱 피해자의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제 절차6. 참고문헌1. 제 1문(1) 협의이혼사례 ... 등록부를 정리하는데 필요한 보고의 성격을 가질 뿐이다. 즉, B는 A와 재판이혼을 위해 가정법원에 조정절차를 신청하고, 조정절차를 통해 합의가 이루어지지 않는다면 법원의 선고를 통해 ... 인으로써 E의 재산을 상속받게 되고, J가 9천만원, K가 6천만원을 상속받아야 함을 알 수 있다.3. 제 3문(1) 시간급 최저임금최저임금제도는 국가를 통해 임금의 최저수준을 결정

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

의 경우 퇴직 후 재취업과정에서 모집·채용 및 퇴직·해고에서 차별을 겪는 사례가 많다며, 나이 제한은 모집·채용과 정규직 전환, 기간제 계약 연장 또는 종료, 정리해고 과정 ... 게 일해야 살아남는다는 위기의식을 키우고 있다. 앞에서도 언급했듯이 정년 연장으로 대표되는 계속고용 제도에 대한 사회적 논의가 시급한 이유다.2. 초고령화 사회, 노동시장도 변한다 ... 등으로 변경해 인건비를 20~50% 줄일 수 있도록 정책을 바꿨다.한국의 경우 대통령 직속 저출산고령사회위원회에서 ‘한국형 계속고용 제도’를 검토하기로 하면서 정년 연장 논의

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

의 유연성을 위해 비정규직을 활용하는 기존의 회사 구조 조정을 보고 자신의 인본주의 리더십에 어긋난다고 생각하여 거부감을 느꼈고 회사에 비정규직, 정년, 정리해고가 없을 수는 없 ... 을까?를 고민하게 되었습니다. “Why not?”의 철학이 만든 지금의 SAS회사에는 정년, 비정규직, 정리해고의 불안은 찾아 볼 수 없습니다. 이 회사에는 레크레이션 강사부터 정원사 ... 인정해주는 것처럼 보이며 이러한 관점에서 저는 SAS회사의 복지제도를 말하고 싶습니다. 먼저 모든 직원들에 동등한 개인 사무실을 제공하였고, 직원들의 건강을 위한 회사 안의 헬스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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아픔이 길이 되려면 감상문

적 사건이다. 그렇기에 이런 정리해고에 관한 정책적 대안이 시급하다.- 저자는 삼성반도체 직원들의 암 발병에 관해 소견서를 제출하게 되는데, 과거 IBM직업병 소송 때 클랩교수 ... 않았다 우리나라의 경우는 해고를 당할 경우 그에 대한 대비책이 마땅치 않기에 해고는 살인이라는 말이 나올 정도이다. 이는 인간이 만든 해고는 삶을 부수는 극단적 형태로 드러난 정치 ... 들이 사회적 제도에 의해 동성애가 불법이라 이성과 결혼한다고 해도, 그들이 불행할 것이라고 생각한다. 또한 그들의 인권, 사랑할 수 있는 권리에 대해 사회가 압박할 수 없고, 강요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

의 노동력 운용의 효율성을 높이기 위해 해고 기준을 완화하고 채용 형태를 다변화하는 것을 뜻한다. 이와 관련한 대표적인 정책으로는 정리해고제와 비정규직 도입 등이 있다. 노동시장 ... 계는 인정해야 합니다. 우리가 지난번에 정리해고제를 도입했는데, 되도록 실업자를 안 내는 게 목적이지만 불가피하면 정리해고를 해야 됩니다. 이래서 기업이 살아나야 합니다. 기업이 살 ... 의 비율이 매우 크게 나타났다. 반면 적극적 노동시장정책의 핵심인 훈련의 경우 점차적으로 하락하였고 그 비율이 상대적으로 낮았다.”정리해고제 도입과 비정규직의 확대로 인해 중산층이 붕괴

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

기업들의 구조조정에 의하여 정년 전 명예퇴직과 정리해고가 단행이 되었으며, 그 당시 정부에 의하여 교원의 정년이 65세에서 61세로 감축이 되고, 민간기업들 역시 정년을 기존 ... 의 개념과 적용현황1) 개념(1) 정규직원이 일정한 연령 혹은 정해진 근무기간에 도달하면 직장에서 자동적으로 퇴직을 시키는 제도로, 미리 정해진 특정한 연령에 도달을 하면 퇴직 ... 하게 하는 것이 연령정년 제도이다.(2) 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제1항).(3) 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

통지 의무) (3) 해고시기의 제한 (해고등의 제한, 육아휴직) (4) 해고예고 (5) 경영상 이유에 의한 고용조정 (정리해고) (신고, 우선재고용 등) (6) 정당한 이유 없 ... ) 전차금상계의 금지 (5) 강제저축의 금지와 저축금의 관리 (6) 단시간 근로자의 근로조건해고(1) 해고의 의의 (2) 정당한 이유 없는 해고의 제한 ( 의의, 정당한 이유의 서면 ... , 고객 등에 의한 성희롱 방지)고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우(1) 모집과 채용 (2) 임금 (3) 교육,배치 및 승진 (4) 복리후생 (5) 정년,&퇴직 및 해고모성

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 기술하시오.

에서 살펴보고, 마지막으로 그 시사점을 정리한다.Ⅱ. 본론1. 일상생활일상생활 영역에서 장애인이 겪는 가장 두드러진 차이는 이동과 접근성의 문제이다. 장애인은 대중교통이나 보행 ... 질 수 작업장에서 추가 비용이 들 것이라는 고정관념 때문이다. 이러한 선입견은 장애인 의무고용제도가 있음에도 불구하고 민간 기업 다수가 법정 고용률을 채우지 못하고 부담금 납부로 대체 ... 지 못드러난다. 조사에 따르면 장애인 노동자 중 약 3%가 부당해고를 경험한 적이 있다고 보고하였다. 해고 사유로는 표면적으로 경영상 이유나 업무수행 어려움 등이 흔히 제시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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[ 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ]

재무관리자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.재무관리자기자본가치의 극대화 개념을 정리 ... 를 증가시키는 것 외에도 ▲소액주주 권리 강화 ▲사외이사제도 확대 ▲경영의 투명성 ▲이윤 중심의 경영 ▲가치 중시 경영전략 등이 있다.관련하여 기업가치의 극대화는 주주 부의 극대 ... takeholder capitalism)가 더욱 강조되고 있다. 임원 보수나 배당 증가보다는 종업원 해고를 최소화하고 거래처를 우선적으로 배려해야 한다는 분위기가 확산되고 있다. 또한 국제기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

실업와 함께 여성노동자의 고용불안정의 주요요인으로 작용하며 노동강도 강화, 노조운동 악화를 발생시켜 이들 업종에서 인력난을 심화시킨다. 이에 따라 해고요건을 강화하고 정리해고 규제 ... 부터 한국에서 노동정책이 시작되었지만 당시 공적 영역은 남성이었고 사적영역은 여성이라는 성별분업 프레임 하에서 전개된 성 중립적 정책 또는 제도들은 사실 남성 노동자를 표준으로 이루어졌 ... 적 제도, 의식, 관습 등을 개혁해서 남녀가 사회발전에 함께 참여해야 한다는 분위기가 확산되었으며 이러한 방향이 여성정책의 기본목표로 상정되었다. 특히 성차별, 여성인권에 대한 국제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의 비대화로 인해 노동계의 다른 파워가 등장하며 주 ... 시켰으며 플랫폼 노사관계 형성이나 제도화 과정 중에 접어들었다. 호출형 플랫폼 노동인 퀵 서비스, 대리운전, 음식배달 직종을 중점으로 살펴보면 노사 모두 주체 형성과 제도화, 규모 ... 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.1) 현재 우리나라 노사관계 문제(1) 부당해고의 양성화해고는 생존

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

서 작성일자가 있다.④사직서 작성방법, 교부시기 등 사직서 작성과 관련하여 법률에서 정해진 것은 없다.19. 다음의 정리해고에 대한 설명 중 틀린것은? (5점)①정리해고를 위해서 ... 의 성을 이유로 차별해서는 안된다.④정리해고의 방법과 기준을 마련하기 위해서는 근로자대표에게 정리해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.20. 근로기준법 제 ... 한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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