"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 인적자원관리 imf 외환 위기 정년연장 노사관계 노사관계론 잭웰치 리더십 임금피크제 야마다 사장 삼성 무노조

"정리해고제도" 검색결과 221-240 / 5,048건

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인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

에 따른 분류- 현대적 인사고과시스템 설계의 기본원칙- 현대적인 인사고과의 전개방향 분석- 인사고과제도의 개선방향3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론연봉제가 매우 ... 에는 수습평가를 통해서 해고하는 때도 종종 있다. 이처럼 인사고과는 입사부터 배치전환, 연봉협상, 퇴사까지 직장 생활의 전체적인 방향에 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다.인사관리제도 ... 는 경우가 많다. 하지만 인사고과는 연봉과 같은 입금협상에만 쓰이는 것은 아니다. 인사고과를 이유로 하여 업무와 관련된 배치전환, 보직 변경, 저성과자 해고, 권고사직, 수습사원의 경우

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

이 강조되기 시작했다. 이후 1997년 IMF 외환위기를 겪으며, 우리나라에서도 법제화된 정리해고가 시행되었으며 점차 정리해고가 통용되게 되었다. 당시에 세력이 커진 노동조합도 외환위기 ... 로 인한 대기업들의 부도와 정리해고를 막기에는 역부족이었고 이는 대외적 상황과 맞물려 노동조합이 존재하는 가장 중요한 이유 중 하나인 고용안정을 확보하지 못한 결과로 이어졌 ... 을 산업별 체제로 전환했으며 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 노사협의제도를 신설했다는 점이다. 70년대 노사관계 72년 유신헌법이 제정 공포되면서 근로자들의 노동 3권이 크게 제한 받

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

구체적 전략이나 전망을 내놓지는 못한 채 우선 기업단위 교섭 및 조직화에 주력하였다.그러나 이후 1997년 IMF 외환위기를 겪으며, 우리나라에서도 법제화된 정리해고가 시행 ... 되었으며 점차 정리해고가 통용되게 되었다. 당시에 세력이 커진 노동조합도 외환위기로 인한 대기업들의 부도와 정리해고를 막기에는 역부족이었고 이는 대외적 상황과 맞물려 노동조합이 존재 ... 어야 한다는 이야기도 있다. 이러한 조직률을 달성하기 위해 법과 제도의 개선이 필요하다는 주장도 있다. 하지만 적절한 조직률은 그 사회와 문화에 따라 달라 단정하기 어려운 부분이 있는 것

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

신분적, 재산적 관계를 정리하는 법률행위를 말하는 것이다. 이혼에는 부부가 혼인과 가정을 해체할 것을 합의하여 이혼하는 협의이혼과 합의 없이 부부 한쪽이 청구를 해서 법원의 재판 ... 제도에 따라 피상속인의 재산상속이 이루어진다. ?민법?은 제1000조(상속의 순위)에서 상속에 있어서다음 순위로 상속인이 된다고 규정되어 있다. 피상속인의 직계비속, 피상속인 ... 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 물어야한다.Ⅳ. 비사법기관의 권리구제와 법률구조(1)A와 B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 사업장이 소재한 지역 관할 노동위원회

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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[생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다

행정관청에 이혼신고를 함으로써 가족등록부의 정리가 이루어지는 차이가 있다.즉, B는 A와 합법적 이혼을 위하여 협의이혼 및 재판이혼을 고려할 수 있다. 협의이혼을 위해서는 가정 ... 아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용 ... 을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. 사례에서 O는 A, B를 해고하고자 하는데, 이를 위해서는 근로기준법 제23조, 제24조, 제26조, 제27조 등을 고려

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 ... 의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어지며, 그 외에도 연장급여와 상병급여가 있다.실업급여의 해당조건은 실직 전 18 ... 로 해고된 경우는 제외된다.또한 근로의 의사 및 능력이 있고 적극적인 재취업 활동에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 급여를 받을 수 있다.고용보험 홈페이지에서 실업급여는 실업에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

이 활성화 되어야 할 과제라고 봅니다. 성을 기준으로 한 차별은 상당이 줄어들었으나, 연령을 기준으로 한 차별은 여전히 사회문제로 제기조차 못하던 실정이었습니다. 또한 정리해고 ... 프로그램, 기초노령연금, 사적 퇴직금 제도 및 노부모 부양자 세제 지원등이 대표적이라 할 수 있습니다.우리나라의 소득보장의 정책은 노인 및 국민의 정책결정과 인식에 따라 달려있 ... 습니다. 또한 인플레이션으로 인해 실질가치의 하락과 연금제도에 대한 붗신 및 사회적 불안 등으로 연금지급 방식의 전환이 필요할 것입니다. 노후 안정을 위해 도모하는 연금제도인 만큼 본래 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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금융 제도의 이해 ) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제 상황에 주는 시사점을 정리

금융 제도의 이해IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제 상황에 주는 시사점을 정리해보시오. (30점)금융 제도의 이해IMF 외환위기 ... 에서는 과도한 부채비율을 낮추기 위한 정책적 노력이 이어졌다. 또한 노동 부문에서는 기업들이 노동자들을 경제 여건에 따라 쉽게 해고할 수 있는 기업 구조조정, 정리해고, 정년 단축 등 ... 와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제 상황에 주는 시사점을 정리해보시오. (30점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2025.02.28

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

시장의 성장률이 높은 분면에 대한 전략직능급▶ 직무특성과 직무수행능력을 고려하여 임금수준 결정하는 임금방식이직의 유형 중 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제 ... 브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하 ... 를 위한 제도적 장치▶ 주총에서 이사를 선출하여 경영자를 간접적으로 통제▶ 주식옵션(stock options) 등 유인제도의 이용▶ 기업인수(takeover) 등을 통한 경영자의 교체

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

설계와 관리에서 상존하고 있는 다양한 문제에 대한 해결을 위한 관리적 도구로 활용되고 있다. 인사고과가 성과나 목표 설정, 보상 및 훈련 등에서 해고까지 일련의 문제를 해결 ... 하는 수 많은 기능을 수행하면서 목적을 제공할 수 있어 조직의 발전에서 중요한 부분이 될 수 있다. 따라서 올바른 인사고과제도의 운영을 통해 구성원들에 대한 평가제도가 올바르게 이루져야 ... 성과 안전성, 일관성, 정확성 등으로 정리할 수 있는데 인사고과의 결과를 통해 고과시 고과자와 피평가자의 여러 사정에 의해 좌우되지 않으며 같은 고과를 2회 이상 반복하더라도 똑같

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.18

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다. 마지막으로 경영상 위기에 직면했을 경우 정리해고가 아닌 휴업이나 무급휴직 등을 통해 고용을 유지하는 방안을 사용해 회사는 여행 시장의 불황에도 불구하고 역사상 가장 높은 수익 ... 판매와 서비스에 집중할 수 있도록 보상제도나 평가를 개선하기도 하였고, 신규채용을 중단시키면서 신규인력의 채용을 중단하고 기존 인력을 최대한 활용해 업무를 수행하게 하는 방안이 ... 은 대량 해고의 문제는 사회적으로 끼칠 수 있는 부정적 문제가 매우 크다는 판단하에 회사가 노동조합에 근로시간 단축을 요구했었고, 다행히도 노동조합이 이를 받아들여 93년도와 95

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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정신장애에 대한 사회적 편견 또는 낙인에 대한 사례를 들고, 이에 대한 자신의 생각을 밝히시오.

을 정리하고자 한다. 단순한 문제가 아닌 만큼, 우리 모두의 성찰이 필요한 주제다.Ⅱ. 본론1. 정신장애에 대한 사회적 편견 사례정신장애를 둘러싼 사회적 편견은 일상 곳곳에 스며들 ... 에서의 낙인을 살펴보자. 정신질환을 앓고 있다고 밝힌 직원은 종종 ‘불안정한 인력’으로 분류되어 승진이나 중요한 업무에서 배제되기 쉽다. 심지어는 해고나 퇴사를 종용당하는 경우 ... 문제가 단순히 일부 사람들의 인식 부족에서 비롯된 것이 아님을 느낀다. 이는 오랜 시간 동안 교육, 언론, 제도 전반에 걸쳐 무의식적으로 내면화된 사회 전체의 문제다. 이러한 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.06

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오. 서론 (1)

. 이에 본 과제물에서는 전 세계 복지국가를 통해 복지국가의 위기가 출현하게 된 배경을 설명하고 신자유주의 재편의 전략과 문제점을 정리할 예정이다. 본론 복지국가의 위기 세계 대전 ... 서 가장 중요한 정책은 미국 사회보장제도의 역사적 근거가 된 사회보장법이었다. 사회보장법은 1935년 루즈벨트 대통령이 사회보장법에 서명하면서 발표되었다. 이 시기는 사회복지가 가장 ... 발달한 복지국가의 황금기였고, 제도적·재정적·수익적 측면에서 충분히 입지한 복지국가는 지속적인 경제활성화를 통해 복지국가의 발전을 이루었다. 영국은 1950년대 이후 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

으로 내걸었다. 우리 정부는 당시 구제금융 지원을 받기 위해서 이 조건을 수용했고, 이후로 우리나라에 고용유연화의 개념이 유입되었다. 대량 실업, 정리해고, 구조조정과 같은 단어 ... 주의의 키워드는 자유 시장, 규제 완화, 재산권 존중 등으로 정리할 수 있다. 신자유주의자들은 시장의 개방과 시장의 자유로운 활동을 중요하게 생각한다. 마침 비슷한 시기에 교통 ... 는 과정을 거쳐야 하는데, 가장 대표적인 것이 ‘민영화’이다. 그리고 이런 민영화의 주요 대상이 된 것이 복지 관련 제도와 정책이었다. 정부가 관여하던 복지 관련 정책이나 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1 ... 평가 : 노동력의 변화를 미리 파악해 인력을 어떻게 개발할 것인지 계획을 세움 전략적 계획 수립 : 채용 , 선발 , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력 ... 성과의 타당성을 평가함 - 기업에서는 직원을 성과평가하는 것이 기업활동의 중요한 것이라고 생각함 - 성과평가는 상당한 스트레스를 주기 때문에 복지제도가 좋은 기업이라 할지라도 직원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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스벤 요햄(2013) 유럽복지국가의 형성과 변화, pp 105-146 77-103 요약 과제

정책: 덴마크의 유연안정성 체계 1)실업 위험에 대한 안정적인 보호 2)인적 자본 향상을 목표로 하는 적극적 노동시장 정책 3)정리해고에 대한 낮은 보호 수준을 특징으로 하는 유연 ... 를 높게 유지시키는 예방적 복지국가 모델이다. 스칸디나비아 국가들은 평생학습과 포괄적 사회보장인 복지국가의 두 가지 축을 성공적으로 제도화해왔다.-예방적 복지국가①고용과 지식 ... 를 시장에 대항하는 정치라고 하였지만 오늘날 복지국가는 국가와 시장 간의 조화를 이루는 것이 경쟁력 있는 복지국가라고 본다. 그러므로 유럽 복지국가가 취해야 할 프로그램과 제도적 조합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

과 보상의 근거로 사용한다. 보상에는 승진과 급여 인상이 포함되며 많은 조직에서 직무수행 수준에 따라 급여 인상 정도를 결정하는 성과급제도를 실시하고 있다. 처벌에는 강등과 해고 ... 이다.직 무수행 평가의 중요성에 대하여 정리해보면 다음과 같다.1) 관리적 결정 측면① 많은 관리적 결정은 종업원의 직무수행에 근거한다.규모가 큰 기업에서는 대부분 직무수행을 처벌 ... 가 포함되는데 어떤 조직에서는 기대에 못 미치는 종업원들을 해고하도록 하는 방침을 갖고 있다.② 직무수행 자료를 관리적 결정에 사용하는 근거는 법과 계약에서 찾아볼 수 있다.노조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오. Ⅰ. 서론 21세기 현대사회는 수많은 정보가 폭발적으로 넘쳐 나오는 정보 사회이다. 어떤 권위 있는 사람 이름을 가져와서 “그 ... 를 얻는 권력자에 대한 자격을 뜻한다. 그래서 우리는 이 두 개념을 분명하게 구분할 필요가 있다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하여 본 과제 ... 한다. 권력의 원천은 개인적 속성과 직위적 속성을 포함하며, 권력의 성공적인 행사는 원천에 달려 있다. 권력의 유형 강압적 권력 벌을 줄 수 있는 능력에 기반하며, 징계나 해고 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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(인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.인사고과의 정의를 정리타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리본인이 생각하는 중요한 이유Ⅰ. 서론 ... 하고 활용하는 것을 의미한다. 평가 내용으로는 조직 구성원의 업무능력, 태도, 자질, 업무수행방식(행동), 업적 등이 있으며 이는 승진, 강등, 해고, 성과급 지급 등에 중대 ... 관리에 직접적인 영향을 미치고 있기 때문에 객관적이고 공정한 인사고과 제도의 구축 및 운영이 매우 중요하다고 볼 수 있다.타당성이란?평가 내용이 목적에 얼마나 부합하느냐를 묻는 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대하였지만 ‘환란 ... 극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 되었다.그러나 1998년 정리해고제와 근로자파견제가 합법화되면서 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯하여 노동 ... 의 사각지대에 놓여 있어 불안정하고 열악한 근로조건을 고발하며 정규직화와 제도적 보호를 주장하는 반면, 경영계는 현행 노동관련 제도의 경직성에서 비정규직의 증가가 일어난 것으로 보

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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