"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 경동대학교 여성 다문화 통계 산업보건 법규 맞벌이 가족복지 가족복지정책 고령화

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"여성근로자의 건강" 검색결과 261-280 / 16,494건

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사회 구성원들의 생애사 가운데 발생 가능한 위험, 즉 빈곤, 실업, 질병, 장애 노령 등의 사회적 위험을 예방하기 위한 프로그램을 사회보장제도의 하나인 사회보험이 있다. 사회보험과 여성과의 관계에 대해 설명하고, 개선점에 대해 논하시오.

서 준비하기 어려운 생활의 위험을 모든 국민이 사회적으로 대처하는 제도라고 한다. 고용보험 실업급여를 지급하여 실직 시 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진하고 실업의 예방, 고용 ... 의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 꾀하는 사회보험제도이다. 산재보험 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위함으로 국가가 책임지는 의무보험으로서 국가가 사업주 ... 과 여성과의 관계에 대해 설명하고, 개선점에 대해 논하시오. 1,서론 사회보험 가입은 선택이 아닌 필수다. 보험은 우발적인 사고 및 질병 따위의 장래에 직면할 위험에 대비하기 위함

리포트 | 2페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.27

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한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을

와 정서적 부적응과 건강 문제 또는 사회적 편견으로 인해서 어려움으로 이어진다. 가장 현실적인 것은 바로‘생계 부양자‘로서 이끌고 나가야 하는 경제적인 어려움이다. 보통의 가정 ... 에서는 생계 주요 통로인 남성 배우자의 상실로 인해 여성은 빈곤으로 연결되고 경제적인 어려움으로 이어진다. 여전히 노동시장에서 차별을 받는 여성 미혼모들은 그 무게가 더 가중되고 있 ... 다. 사회에서 ’경단녀‘의 벽은 생각보다 높고, 일과 살림의 균형을 맞추는 것은 난제이다. 또한 한부모가정 아이들의 건강도 문제가 된다. 보호자가 살림과 보육에 집중할 수 없는 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

빈곤가정의 주부와 고령여성 대상으로 운영하는 고용촉진훈련과 여성가장훈련프로그램.실업자를 위한 취업정책: 임금근로자 실직 시 일정 기간 동안 실직자 및 그 가족의 생계안정을 도모하기 ... Equality) 창설2004건강가정기본법 제정2005여성가족부(Ministry of Gender Equality & Family)로 가족관련 정책 보강ㆍ강화3. 가족복지관련 법실정법 ... 에서 90일 확대하고, 확대한 30일의 추가 비용은 고용보험에서 지급. 또한 임산부, 18세 미만, 산후 1년 미만 자는 야간 및 휴일 근로를 금지시키고 여성의 시간의 근로를 남성과 동일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지정책론 요약자료

: 성원간 이타적 정신, 자율적 참여영국의 신빈민법: 열등처우 원칙, 개인적 결함이 빈곤원인, 자유방임주의 영향, 구빈비용 부담.열등처우 원칙: 공장근로자보다 낮은 수준으로 빈민구제 ... 음, 근로감소 적음. 공공부조: 근로동기 감소효과가 상대적으로 높음바우처: 공급자가 소비자를 자의적 선택 가능. 현금급여에 비해 목표달성 효과적(목표효율성 높음). 현물급여에 비해 소비자 ... , 소득활동기간에 의해 결정(완전적립방식~부과방식, 위험의사회전체적 분산). 확정기여식: 운영수익 고려, 보험가입자가 위험 부담-국민건강보험: 모든 국민 적용x(의료급여 대상자

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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여성과 건강, 여성간호학, 모성간호학

의 가치와 신념을 존중하고 경험을 함께 나눔 (옹호자 역할)(4) 여성건강의 기본 철학① 여성의 신체, 정신, 사회적 특성, 개인의 신념, 경험, 역할을 이해② 여성 중심과 가족 ... , 가정폭력 ? 성생활과 성문제(6) 경제활동관련 여성건강? 결제활동 참여율 : 취업 시 근로조건, 작업환경 문제, 가정 내 역할 등? 육아장소 및 육아 휴직 : 육아에 대한 가족 및 ... 사회의 공동노력 요구됨(7) 건강행위 관련 여성건강? 건강상태 자가 인식 ? 체중과 체중조적 ? 신체적 운동 상태? 인공임신중절 ? 갱년기와 건강 ? 스트레스, 정신건강 및 자아

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25

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지역사회간호학 레포트 보건의료 관련 다문화 정책 현황과 대책

않는 외국인 근로자가 많이 존재하고 있다. 뿐만 아니라 결혼 이주 여성의 경우에도 혼인신고와 국적취득의 지연으로 건강보험에 의한 의료혜택을 적용받지 못하는 경우도 발생하고 있 ... 부족’이다. 외국인근로자?결혼이주여성 등의 경우 의료 접근에 있어 법적 권리는 보장되고 있지만 현실적으로 서비스 이용에 많은 장애가 뒤 따르고 있다. 국민건강보험6) 이외에 보건 ... 는 인구민 의료서비스정책1) 이주민에 대한 우리나라의 의료서비스정책① 외국인 근로자와 관련된 법? 우리나라의 경우, 건강보험에 관한 제도가 체계적으로 마련되어 있으나, 이는 ‘포착 가능

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 ... 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 이 제도는 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로 ... 어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 한다.임신중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구 ... 다. 아이를 키우는 건 엄마라는 사회의 인식이 바뀌어 남성과 여성이 자연스럽게 서로를 도와 육아를 하는 날이 오길 바란다.①육아휴직이란?육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

되었다.반면 우리나라의 일·가정 양립정책은 보편적 복지보다는 선별적 복지가 특징이다. 출산휴가나 육아휴직의 대상이 고용보험에 가입한 근로자이기 때문에 비정규직과 비정규직 여성에 대한 ... 하지 않으면 소멸시켰다. 아버지 할당제와 어머니 할당제는 남성 돌봄 참여와 육아휴직 제도 정착을 위해 자녀가 있는 개인 근로자에게 이전하지 않고 권리로 사용할 수 있도록 했다.이 ... 처럼 육아휴직 중 남성에게 할당된 시간을 이전할 수 없도록 함으로써, 가족 구성원이 아닌 개인 근로자에게 혜택을 받을 수 있는 권리를 부여하였다. 그럼에도 불구하고 아버지의 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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중국 보건의료정책 보고서 A플

기본 사회의료보장은 네 분야로 나뉘어 있는데, 사회의료지원제도, 2016년부터 통합된 도시와 농촌주민기본의료보험과 도시근로자기본의료보험으로 구성된 기본의료보험제도, 공무원 의료급여 ... ) 50%, 입원 75%25)이며 각 지역 경제발전수준의 차이에 따라 지급기준 및 적용범위가 차이를 보임② 도시근로자 기본의료보험- 도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상 ... 하는 사회보험제도이며 회사와 개인의 보험비용납부를 통해 운영- 근로자는 기본의료보험에 가입하면 개인의료보험계정이 생성되며 계정에 누적된 금액은 의료행위비용으로 사용 가능- 도시근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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보육학개론_우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

한 근로시간, 야간·휴일 등 보육의 특수요구가 제대로 충족되지 못하고 있다. 보육서비스의 복지를 고려할 때 영유아, 장애아동, 도시여성근로자, 시간제근로자 등 취약계층에 대한 보육 ... 발전에 대한 개인 견해 3. 결론 1. 서론 보육은 영유아의 기본권이며 영유아의 건강하고 건전한 발달과 여성의 경제활동 참여에 기여하기 위한 중장기 보육정책이 필요하다. 육아 부담 ... 영유아의 건강하고 건강한 발달과 여성의 경제활동 참여에 기여함으로써 저출산 문제 해결과 지속가능한 경제성장에 중요한 의미를 갖는다. 우리나라 보육은 1921년 태화기독교 여성관 탁

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 ... 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 이 제도는 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오

하는 데에는 한계가 있기 때문에 고령층이 생산과정에서 장기간 노동력을 유지하고 활동적인 노년기를 향유할 수 있도록 하는 것은 중요한 정책과제에 속한다.사회복지정책은 근로자가 장기간 ... 고 있다. 퇴직연령은 근로자가 장년층에 도달하면 이미 자의든 타의든 직장을 그만두어야 한다는 것을 의미한다. 이와 같이 빠른 직장상실은 노령사회로 빠르게 진입하고 있는 현실에서 앞 ... 한다. 소위 '정상적인' 이력을 가진 노인은 소비의 자유를 향유하면서 안정된 삶을 영위할 수 있는 반면에 낮은 생산성을 갖고 있거나 근로능력을 상실한 저임금 근로자는 40대 후반부터 노동

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.05

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

를 통해 노동자들의 근로시간을 단축하고 여가와 가족시간을 확보할 수 있도록 지원한다. 과도한 장시간 근로로 인한 건강 악화와 가족생활 소홀을 막고자 하는 정부의 노력이 반영된 것이다. ... 다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급 ... 를 제공함으로써 실질적으로 자립·자활할 수 있도록 하는 목적을 둔 근로 연계복지프로그램이다. 구체적으로 자활사업은 현재 노동부에서 관리하는 취업대상자와 보건복지부에서 관리하는 비취업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.26

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

에서의 조화로운 생활을 지원하는 것을 목적으로 한다. 1세 미만의 자녀를 둔 모든 근로자가 자녀의 양육을 위해 휴직하는 것을 보장하고 있다5) 직장 내 보육시설여성 상시 근로자가 300명 ... 으로써 근로자를 지원하고 있다. 또한 영세사업장의 경우 직장보육시설을 직접 설치하기 어려우므로, 정부가 공업단지나 농공지구 같은 근로여성 밀집지역에 근로복지공단을 통하여 우선적으로 설치 ... 다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

미만 연소근로자의 연장근로 한도는 1일 1시간이다.③출산후 1년이 경과되지 아니한 여성 근로자의 연장근로 한도는 1일 2시간이다.④일반 성인 근로자의 연장근로 한도는 1일 30분 ... 하다(근로기준법 제53조 제1항).한편, 출산 후 1년이 경과되지 아니한 여성 근로자의 경우 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간 한도 내에서 연장근로가 가능하며(근로기준법 제 ... 71조), 15세 이상 18세 미만인 연소자의 경우에는 1일 1시간, 1주 5시간 한도 내에서 연장근로가 가능하다(근로기준법 제69조). 임신 중인 여성근로자의 경우에는 연장근로

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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경북대학교 일반대학원 사회복지학부 수학계획서

한 대학원이기 때문입니다.3. 연구의 방법 및 진행계획저는 경북대학교 대학원 사회복지학부에 진학한 다음에 청소년 성폭력 피해경험자의 과거 중복학대 경험과 정신건강－스트레스 민감 ... 전후 청소년 우울증, 부정적 양육태도, 부정적 또래관계의 종단적 상호관계 연구, 건강사회공헌지표를 통한 건강 공동체 문화 구축 연구, 발달장애인의 사회적 농업 분야 근로경험과 의미 ... 복지 증진 연구, 코로나19 생존자에 대한 심리사회적 영향 탐구: 한국의 코로나19 진단 및 격리 이후 생활에 대한 질적 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 부모의 학문적 사회

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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주요출제문제 직업상담사 2차

노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... 으로 인해 근로조건이 좋은 직종에 고용되는 비율이 낮고 , 저임금 직종에 집중 고용될때 특정직종에 여성인력이 집중하면서 여성의 임금수준이 저하됨 임금격차의 원인 : 경쟁적 요인 ... 과 비경쟁적 요인이 있다 . 경쟁적 요인 ( 내부원인 ) 비경쟁적 요인 ( 외부원인 ) 1. 인적자본량 2. 근로자의 생산성 격차 3. 노동시장의 단기적 불균형 4. 임금의 보상격차

시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 ... 주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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산업복지분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용외의 실제적인 사례를 조사하여 제출

·과목명: 산업복지론·주제: 산업복지 분야 중 하나를 선택하여 교과서 내용 외의 실제적인 사례를 조사하여 제출·선정 분야: 여성 근로자에 대한 산업복지 실례-목차-Ⅰ. 서론 ... , 산업복지란?Ⅱ. 본론, 여성 근로자에 대한 산업복지 실례1. 결혼 지원금1) 사례의 구체적인 내용 소개2) 소개한 내용이 어떤 이유에서 여성 근로자에 대한 산업복지의 실례라고 생각 ... 하는지 근거 제시2. 출산 지원금1) 사례의 구체적인 내용 소개2) 소개한 내용이 어떤 이유에서 여성 근로자에 대한 산업복지의 실례라고 생각하는지 근거 제시Ⅲ. 결론, 과제를 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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