"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 사회보험 여성 저출산 현황 경동대학교 여성 다문화 통계 산업보건 법규 맞벌이 가족복지 가족복지정책 고령화

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"여성근로자의 건강" 검색결과 301-320 / 16,494건

여성복지 - 필요성과 실태분석 향후방향제언

들의 경제활동참여율은 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 근로조건과 불안정한 상태 ... 을 해소할 여성고용평등의 노동문화를 형성하기 위해서는 우선 의식적 측면에서 여성과 남성이 동등한 근로자로서 일을 통해 경제적으로 각기 자립하고 사회적으로 봉사하려는 생각을 확고히 하 ... 으며, 2%에 해당하는 1.359세대는 보호받지 못하고 있는 실정이다.3. 여성복지의 실행목표여성복지는 남성과 동등한 소득, 건강, 정신적 만족 등 여성 개인의 참의 질 향상을 목적

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.07

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맞벌이 가족의 현황과 복지대책

을 방지하고자 시행됐으며, 도입 이후에 이를 이용하는 여성 근로자의 수도 지속적으로 적응하고 있다. 그러나, 건강보험 직장가입자로서 분만급여를 받은 여성 중 80.8%만이 고용보험 ... 는 경우가 많다. 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다.(한국여성노동연구소, 2006 ... 이 지급하는 산전후휴가급여를 제공받고 나머지 20%에 이르는 근로여성들이 출산 시 산전후 휴가급여를 수급하지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 문제는 우선적으로 사회적 인식 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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39. 노사협의회규정(샘플)

, 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진5. 인사·노무관리의 제도 개선6. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환·재훈련·해고 등 고용조정의 일반원칙7. 작업과 휴게 ... 의 재산형성에 관한 지원12. 직무 발명 등과 관련하여 해당 근로자에 대한 보상에 관한 사항13. 근로자의 복지증진14. 사업장 내 근로자 감시 설비의 설치15. 여성근로자의 모성보호 ... 노사협의회규정제 1 장 총 칙제 1 조 【 목 적 】이 규정은 OOO 주식회사(이하“회사”라고 한다)의 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)과 근로자를 대표

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

은 근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶 ... 하여서 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안된다. 병원 수련의가 26주 평균을 내며, 예외는 근로자가 원할 경우에 48시간을 초과하는 것은 협의를 통하고 있다. 이 때 근로 ... 공중보건학 산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 노동시간 2. 외국의 노동시간 Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요

한 다문의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움을 겪고 있으며, 특히 자신의 국적을 창피해하며 숨기 ... 다.6. 사업방향보수정부 하에서 다문화가족지원센터와 건강가족지원센터의 통합이 급속도로 진행되어 왔다. 문재인과 이전 정부의 다문화정책 차별화는 특별히 뚜렷하지 않다. 여성가족부 관계자 ... 센터가 기존 사회복지시설의 지위를 상실하고 치료에 불이익을 줄 우려가 있다. 반면 건강가정지원센터를 기반으로 한 센터의 경우 사회복지시설로 전환될 때 근로자 처우개선, 경력인식 등

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 일과 가정의 양립이란OECD(2002)는 일·가정 양립 정책에 대해 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 부모 ... -는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄 ... 의 시설화 효과는 약화시킬 수 있다. 일·가정 양립의 하위목표는 크게 여성의 경제활동 참여 및 근로 지속성을 지원하는 것(보육지원)과 근로 지속 지원성을 낮추는 대신 자녀 돌봄

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 (가족복지론)

을 보호하고, 건강하게 교육하며, 건강한 사회구성원으로 육성하며, 보호자의 경제적·사회적 활동을 촉진하여 가족복지 증진에 기여하는 것을 입법 목적으로 한다(동법 제1조).영유아보육법 ... 취지에 따라 보육은 영유아의 이익을 최우선으로 하고, 영유아가 안전하고 쾌적한 환경에서 건강하게 자랄 수 있도록 해야 하며, 영유아는 본인 또는 보호자의 성별·나이·사회적 지위 ... 년 6월 10일 개정 및 시행되었다. 근로자의 조건을 명시하고 사업주가 서면으로 명시한 근로계약서 발급 의무를 강화해 근로자의 법적 지위를 강화하자는 취지다(동법 제17조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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HP2030 과제(HP마련이유, HP2020악화지표 및 이유, HP2030주요내용, 이전과 HP2030차이점)> A+

체계, 의료관련감염, 결핵, 에이즈비감염성 질환예방관리암, 심뇌혈관질환, 비만, 손상인구집단건강관리모성건강(→여성), 영유아건강, 노인건강, 근로자건강증진, 군인건강증진, 학교보건 ... ), 손상예방(분과이동)인구집단별건강관리영유아, 청소년, 여성, 노인, 장애인, 군인, 근로자사업체계관리사업체계관리건강친화적환경 구축건강친화적 법제도개선, 건강정보이해력 제고, 혁신 ... -장애인-근로자-군인-건강친화적 법제도 개선-건강정보 이해력 제고-혁신적 정보기술의 적용-재원마련 및 운용-지역사회 자원 확충 및 거버넌스 구축HP2030이 이전 국민건강증진종합

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2024.01.06

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

됩니다.2) 고용보험고용보험은 근로자가 본인의 의사와 관계없이 소득을 잃은 경우 소득의 일부를 보상하는 사회보험입니다. 실업보험이라고도 불립니다. 실직 전 고용보험 가입기간은 보통 ... (실업 전 임금의 40~75%)에 비례합니다.3) 건강보험건강보험 적용 범위는 직장가입자와 지역가입자로 나눌 수 있습니다. 직장 사용자에는 직장 노동자와 그 가족이 포함됩니다. 지역 ... 가입자는 직장가입자를 제외하고 지역주민입니다. 보험료는 가입 대상자에 따라 납부 방식이 다릅니다. 건강보험은 예방, 진단, 치료, 국민질병과 상해재활, 출산, 사망, 건강증진을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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일과 가족돌봄

고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 을 지고 있는 근로자의 지속적인 소득활동을 지원하는 정책으로 여성의 경제활동 참여, 아동빈곤 증가, 출산율 저하, 노동시장 유연화 등 산업사회의 후기 사회경제적 변화로 인해 여성 ... 시간제의 완전 파악을 위해 제한될 수 있지만, 유연근무시간제로 인해 여성근로자의 경력단절을 방지하는 것은 일가와 호환되는 의미 있는 방법이다. 또한 한국 노동시장의 평균 근로시간

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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복지국가론 시험정리(기말고사)서술형

기 때문에 그 효과는 미미하다. 노인, 여성근로자들은 취업할 가능성이 적고 또한 생산성이 상대적으로 낮은 사람들이라는 비판에 대해서 내 생각은 이와 다르다.요즘같이 고령화가 높아지 ... 을 교육기관에 양육시켜 교육근로자의 취업률을 높이고 여성이 사회의 경제에 기여함으로써 더 큰 이득이 날 수도 있다고 본다.둘째, 사회적 위험에 대한 보장이 너무도 잘 되어 있기 때문 ... 는 근로자의 입장에서는 복지를 위해서 높은 조세를 내야한다는 부담감과 일을 하지 않고서도 풍부한 사회복지급여를 받을 수 있기 때문에 근로동기나 근로생산이 줄어 국가총생산이 줄어든다는

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.13

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

및 신생아의 건강관리 서비스를 지원한다(출처:복지로).④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 ... 하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 는 지금. 그만큼 자의 반, 타의 반으로 젊은 세대들이 포기하는 것에 익숙해졌다는 것이다. 그리고 직장을 다니다 임신 할 경우 일과 가정 양립을 위한 여건이 충분하지 않아 직장여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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국내외 보건의료정책변화 보고서

. 영유아18. 아동 · 청소년19. 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23. 군인24. 건강 친화적 법제도개선25. 건강정보 이해력 제고26. 혁신적 정보기술의 적용27 ... 건강19.근로자건강증증진20.군인건강증진21.학교보건22.다문화가족건강(→‘여성’) 23.취약가정방문건강((→‘노인’)24.장애인건강Ⅴ.안전환경보건25.식품정책(삭제)26.손상예방Ⅵ ... 20.노인21.장애인22.근로자23.군인Ⅵ.건강친화적환경 구축24.건강친화적법제도개선25.건강정보이해력 제고26.혁신적 정보기술의 적용27.재원마련 및 운용28.지역사회자원(인력

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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외국인노동자 문제 해결방안 제시

도입을 주창하게 된 배경이다.또한 여성이주노동자들은 전체 불법체류 이주노동자의 수는 약 10만여명에 달하는 것으로 추산되고 있다. 이들 여성이주노동자들의 근로조건은 위의 한국노동연구 ... 원 조사에 나타난 바와 같이 남성 이주노동자들보다 더 많은 노동시간에 임금은 더 적게 받고 있다. 이들에게 근로기준법상의 모성보호 조항은 전혀 적용되지 않고 있다. 많은 여성이주 ... '으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

을 더 이상 할 수 없는 나이가 되었을 때 그들을 퇴직시켜야 한다는 법적인 규정이다. 이는 보통 근로자의 건강과 노후 대비를 고려하여 정해진 것이다. 또한 회사의 업무 계획, 인력 ... 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 되는 시점이다. 그중 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고 ... 하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

.㉠ 한국의 노동권 보장정책20세기 초 수당을 중심으로 발전했던 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄 문제를 사회화하고 일과 가정의 양립을 가능케 하는 보육 서비스와 산 ... 센터 신규설치를 통한 초등 방과후 돌봄서비스 확대/ 보건복지부- 공공 아동보호체계 구축/ 보건복지부- 보조, 연장보육교사 확대배치/보건복지부㉡ 부모권 보장정책육아휴직은 근로자의 육아 ... 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도로, 2020년 2월 28일부터는 부부가 동기에 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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한국의 여성문제와 관련한 로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 를 작성하여 제출하시오.

려고 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.1) ‘기혼 여성근로자의 직무만족에 미치는 영향요인 ... 은 정비례하는 반면 저출산 현상은 심화된다는 관점을 바탕으로 작성되었다. 그리고 논문의 저자가 주목한 문제의식은 기혼여성이 근로자이면서 동시에 가정 등에서의 역할까지 너무 다양한 역할 ... 의 분담으로 인한 갈등, 저출산 등 크고 작은 문제가 계속해서 일어나고 있다는 점이다. 최근에는 미성년자부터 성인까지 수많은 여성 피해자들을 대상으로 한 성 착취 사건이 발생

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

성본론1.사례2.사례에 쓰인 정책3.전문분야별역할결론참고문헌1. 대상자 선정이유전반적인 여성경제활동 참가율의 증가와 19세 이하를 제외한 모든 연령대에서 여성의 경제활동 참여 ... 을 것이다. 특히 요즘 대두되고 있는 저출산 문제로도 이어지기 때문에 이와 같은 문제들을 개선하기 위해 보건의료기관에서는 어떠한 제도와 복지를 시행하는지 알아보기 위해 여성기혼자 ... 되지는 않을지 걱정하는 와중 회사에서 출선육아기고용지원 및 대체 인력지원금을 신청하여 지원금을 받게 되었다는 소식을 받게 되었다. 소식을 들은 대상자는 건강하게 출산하고 다시 회사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

센터 ], [ 여성새로일하기 센터 ] 근로자직업능력개발법 : 직업능개발훈련을 받을 수 있고 , 비용을 지운받을 수도 있음 . 고용노동부의 [ 재직 외국인 근로자 대상 직업능력개발 ... 여성 결혼이민자 취업지원 강화를 위한 법령 개선 방안 연구연구 필요성과 목적 2019 년 말 기준으로 한국 거주 여성 결혼이민자는 13 만 7,094 명 - 매년 증가 추세 ... 함 . - why? 여성 결혼 이민자들은 한국 내에서 일정한 거주 기간이 지나면 열악한 가정 환경에서 벗어나기 위해 직장 생활을 하려고 노력하지만 한국어 구사 능력 , 직무 능력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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