"여성근로자의 건강"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자의 건강" 검색결과 321-340 / 16,494건

HP2030 과제(HP마련이유, HP2020악화지표 및 이유, HP2030주요내용, 이전과 HP2030차이점)> A+

체계, 의료관련감염, 결핵, 에이즈비감염성 질환예방관리암, 심뇌혈관질환, 비만, 손상인구집단건강관리모성건강(→여성), 영유아건강, 노인건강, 근로자건강증진, 군인건강증진, 학교보건 ... ), 손상예방(분과이동)인구집단별건강관리영유아, 청소년, 여성, 노인, 장애인, 군인, 근로자사업체계관리사업체계관리건강친화적환경 구축건강친화적 법제도개선, 건강정보이해력 제고, 혁신 ... -장애인-근로자-군인-건강친화적 법제도 개선-건강정보 이해력 제고-혁신적 정보기술의 적용-재원마련 및 운용-지역사회 자원 확충 및 거버넌스 구축HP2030이 이전 국민건강증진종합

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2024.01.06

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

및 신생아의 건강관리 서비스를 지원한다(출처:복지로).④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 ... 하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 는 지금. 그만큼 자의 반, 타의 반으로 젊은 세대들이 포기하는 것에 익숙해졌다는 것이다. 그리고 직장을 다니다 임신 할 경우 일과 가정 양립을 위한 여건이 충분하지 않아 직장여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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국내외 보건의료정책변화 보고서

. 영유아18. 아동 · 청소년19. 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23. 군인24. 건강 친화적 법제도개선25. 건강정보 이해력 제고26. 혁신적 정보기술의 적용27 ... 건강19.근로자건강증증진20.군인건강증진21.학교보건22.다문화가족건강(→‘여성’) 23.취약가정방문건강((→‘노인’)24.장애인건강Ⅴ.안전환경보건25.식품정책(삭제)26.손상예방Ⅵ ... 20.노인21.장애인22.근로자23.군인Ⅵ.건강친화적환경 구축24.건강친화적법제도개선25.건강정보이해력 제고26.혁신적 정보기술의 적용27.재원마련 및 운용28.지역사회자원(인력

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

.㉠ 한국의 노동권 보장정책20세기 초 수당을 중심으로 발전했던 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄 문제를 사회화하고 일과 가정의 양립을 가능케 하는 보육 서비스와 산 ... 센터 신규설치를 통한 초등 방과후 돌봄서비스 확대/ 보건복지부- 공공 아동보호체계 구축/ 보건복지부- 보조, 연장보육교사 확대배치/보건복지부㉡ 부모권 보장정책육아휴직은 근로자의 육아 ... 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도로, 2020년 2월 28일부터는 부부가 동기에 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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한국의 여성문제와 관련한 로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 를 작성하여 제출하시오.

려고 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.1) ‘기혼 여성근로자의 직무만족에 미치는 영향요인 ... 은 정비례하는 반면 저출산 현상은 심화된다는 관점을 바탕으로 작성되었다. 그리고 논문의 저자가 주목한 문제의식은 기혼여성이 근로자이면서 동시에 가정 등에서의 역할까지 너무 다양한 역할 ... 의 분담으로 인한 갈등, 저출산 등 크고 작은 문제가 계속해서 일어나고 있다는 점이다. 최근에는 미성년자부터 성인까지 수많은 여성 피해자들을 대상으로 한 성 착취 사건이 발생

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

적절한 애착관계가 형성되지 않으면 이후의 성장과정에서도 심각한 정서불안을 느낄 수 있으며 건강한 심리정서 상태 유지에 위협이 된다.또 다른 문제는 자녀보육을 오랫동안 여성이 도맡 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아 ... 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

센터 ], [ 여성새로일하기 센터 ] 근로자직업능력개발법 : 직업능개발훈련을 받을 수 있고 , 비용을 지운받을 수도 있음 . 고용노동부의 [ 재직 외국인 근로자 대상 직업능력개발 ... 여성 결혼이민자 취업지원 강화를 위한 법령 개선 방안 연구연구 필요성과 목적 2019 년 말 기준으로 한국 거주 여성 결혼이민자는 13 만 7,094 명 - 매년 증가 추세 ... 함 . - why? 여성 결혼 이민자들은 한국 내에서 일정한 거주 기간이 지나면 열악한 가정 환경에서 벗어나기 위해 직장 생활을 하려고 노력하지만 한국어 구사 능력 , 직무 능력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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우리나라 사회복지 정책의 동향과 과제에 대하여 서술하고 발전을 위한 자신의 견해를 논하시오

며 건강보험수가 구조를 개선하고 건강보험수가결정에 소비자 및 의료계의 참여를 확대할 계획에 있다.이와 같이 앞으로의 사회보험체계는 보험수급자 중심의 서비스제공을 통한 개개인의 욕구 ... 의 기본생활을 보장하기 위해서는 최저생계비의 80% 수준인 기초생활보장자의 생계보호수준을 100% 보장하고, 저소득층의 의료급여수가를 건강보험수가와 일치시켜 양질의 의료서비스를 받 ... 하시오I. 동향과 과제II. 발전 과제1. 전 국민 사회보험의 확대와 내실화2. 국민최저생활수준의 완전보장3. 아동·청소년 및 여성복지서비스4. 민간부문의 사회복지참여 활성화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

성본론1.사례2.사례에 쓰인 정책3.전문분야별역할결론참고문헌1. 대상자 선정이유전반적인 여성경제활동 참가율의 증가와 19세 이하를 제외한 모든 연령대에서 여성의 경제활동 참여 ... 을 것이다. 특히 요즘 대두되고 있는 저출산 문제로도 이어지기 때문에 이와 같은 문제들을 개선하기 위해 보건의료기관에서는 어떠한 제도와 복지를 시행하는지 알아보기 위해 여성기혼자 ... 되지는 않을지 걱정하는 와중 회사에서 출선육아기고용지원 및 대체 인력지원금을 신청하여 지원금을 받게 되었다는 소식을 받게 되었다. 소식을 들은 대상자는 건강하게 출산하고 다시 회사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한 ... 긍정적인 자아 확립, 경력단절 방지 등이 있다.사용자 입장에서는 노동자의 업무몰입 향상, 유능한 근로자의 선발과 이직 방지 등의 효과를 얻을 수 있다.더 나아가 국가도 노동자들이 삶 ... 로시간의 범위 내에서 개별 근로자의 편의에 따라 근무 스케줄을 조정한다. 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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스트레스원(가족과의 상호작용)

근로자의 절반은 일을 하는 사람과 결혼을 한다. 그로 인해 여성과 남성 모두 다양한 역할을 해야 한다(Moen & Yu, 2000), 직무 스트레스가 가족에게 전가되거나 가족 갈등 ... 되는 스트레스원이다(Landrine & Klonoff, 1996), 그러나 다른 소수민족(Edwards & Romero, 2008)과 여성, 동성애자, 남성 양성애자들 역시 차별을 받 ... )에서만 발생하는 스트레스원이 아니다. 몇몇 사람들의 생각과는 달리 매일 많은 결정을 내려야 하는 회사 중역들은 중역들의 결정사항을 실행에 옮기는 근로자들보다 직무 관련 스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.21

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

하여 글로벌 푸드뱅킹 네트워크를 통해 참가자당 10달러를 기부하는 ‘글로벌 5K 캠페인’ 등의 프로그램이 있다. 2023년 한국에서는 임직원의 건강증진을 위해 ‘헬시어 유 ... 메시지’, 그리고 ‘근로자 심리상담 프로그램’ 등을 운영해오고 있다. 특히 ‘근로자 심리상담 프로그램’은 농심켈로그 직원뿐만 아니라 직원이 함께 거주하고 있는 직계 가족까지 상담 ... 그 유연성 및 자유를 달성할 수 있도록 지원한다. 일례로 ‘근로자 심리상담 프로그램’을 통해 직원 및 직원의 직계가족까지 포함하여 재정적인 문제, 법률문제, 개인적인 고민에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

어 보겠습니다.Ⅱ.본론1. 맞벌이 가족이 증가하는 이유작년 우리나라 근로자의 평균 급여는 약 300만 원대였지만, 20대 근로자의 평균 급여는 200만 원 미만으로 나타났 ... 중 하나입니다. 게다가 우리나라 근로자의 약 35%는 임시직 근로자이며, 이들의 임금은 정규직 근로자 임금의 약 55%에 불과합니다. 임시직 근로자는 임금이 낮아 생계유지를 위해 ... 기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외Ⅰ.서론한국에서 맞벌이 가구의 비중이 전체 가구의 약 50%에 달하고 있습니다. 맞벌이 가정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.16

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

적절한 애착관계가 형성되지 않으면 이후의 성장과정에서도 심각한 정서불안을 느낄 수 있으며 건강한 심리정서 상태 유지에 위협이 된다.또 다른 문제는 자녀보육을 오랫동안 여성이 도맡 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아 ... 휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

방안3) 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일과 가정을 양립하는 지원정책 중 하나는 바로 휴가제도이다. 여성근로자의 휴가제도 활용은 생애 주기적으로 남성과는 상이한 경험을 하 ... 을 통하여 개선해 나아가야 하는 부분이라고 생각된다.육아휴직제도는 영 유아의 건강한 양육을 위한 환경조성과 근로자의 복지증진, 더 나아가 가정의 발전을 통한 구가사회의 안정발전 ... 을 그 근본 취지로 하고 있다고 생각하기 때문이다. 그렇기에 근로여성은 사회 및 경제발전에 기여하며 다음 세대의 양육과 출산에 중요한 역할을 담당하는 자이기에 육아휴직제도를 통해 모성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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가족학 ) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

자 또는 사업자의 가구에 대해 가구원의 구성과 총 급여액 등에 따라 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원함으로써 근로자의 소득을 일정 액수 보장하여 그 ... 며 유족연금을 통해 가구소득자의 사망으로 인한 경제적 불안정에 직면하게 된 가족을 보호해주기도 한다. 이상의 정책은 근로자 또는 가입자에 대한 지원을 통해 그들의 가족을 부양할 수 ... 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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건강형평성과 문화적다양성 지역사회간호학 레포트 국시문제

건강형평성과 문화적 다양성과 목학과/반교수명학번성명제 출 일담당교수확인1)다문화사회의 이해오늘날 우리사회는 외국인 근로자와 결혼이민자의 증가로 급격히 다문화사회가 이행되어 다문화 ... 정립되어 있지 않은 실정이다.건강결정요인 분류건강결정요인의 예생물학적 요인- 연령- 성- 유전자개인적 요인- 흡연- 음주- 운동- 음식 섭취- 개인의 안전- 여가 활동 등생물학 ... 가족 관련 정책에서 건강관리 요소의 강화가 요구된다. 대표적인 간호로는 건강위험요인이 있는 취약계층의 가정을 직접 방문하여 만성질환자, 영유아, 노인 등 질환별, 생애주기별 건강관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.04

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

로 만성질환 유병률이 높아져 이에 대한 준비가 필요하고 또한 이시기의 여성 근로자들은 영세 소규모 사업장에 종사하는 비율이 높아 사업장 내에서의 안전보건관리가 취약하다. 특히 제조업 ... 이나 서비스업에 종사하는 중년 여성은 심한 육체노동을 필요로 하는 작업에 남성보다 저임금으로 고용되는 차별을 경험한다. 예를 들면, 중년기 여성 근로자들은 주부 사원이라는 이름 ... 으로 임금이나 승진에서 차별을 받는 경우가 많다. 한편, 중년기는 점차 노화 증상이 나타나는 시기로 여성 근로자들은 점차 반응은 늦어지고 집중력이 감소하는 자신의 신체변화를 인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.6. 다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①임신 중인 여성근로자 ... 의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 주어여 한다.③연차휴가를 ... ).Q5. 4번(해설) 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.Q6. 2번(해설) 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지한다. 또한, 고용보험 가입 여성 예술인의 모성보호 및 고용안정에 기여할 수 있다. 육아기에 근로시간을 단축해 근무 ... 에 대해 작성해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 부모의 일-가정 양립을 위한 노동권 보장정책1) 직장어린이집(1) 대상자상시 근로자 500명 이상, 여성 근로자 300명 이상인 사업장 ... 육아 휴직 보너스제 급여를 지급받을 수 있다.2) 출산 전후휴가(1) 대상자임신 중인 여성 근로자가 사업주로부터 출산 전후휴가를 부여받아야 한다. 출산 전후휴가를 시작한 날 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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