"리더로서의 최고경영자"의 검색결과 입니다.

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"리더로서의 최고경영자" 검색결과 261-280 / 15,333건

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

)의 최고경영자를 맡아 포항공과대학교를 설립하기도 했던 박태준 전 CEO의 사례를 선정할 수 있을 듯 하다.박태준 전 CEO는 1987년 영국금속학회의 배서머 금상을 수상 ... 사례로는, 전기자동차를 개발 및 생산하는 회사인 테슬라(TESLA)의 최고경영자 엘론 머스크를 제시할 수 있을 것이다.엘론 머스크가 보여주는 리더십은 카리스마적 리더십 ... 되는 리더십이란, 여러 개인들로 구성된 하나의 집단에 있어 지도자 역할을 맡고 있는 리더가 해당 집단에 대하여 발휘하는 총체적 역량으로 간주할 수 있을 것으로 생각되는 바이기에 어떠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 부족을 지적 ... 하기도 한다. 리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. 사람이 살아가면서 조직에 속하는 것 ... ,군림,명령하는 권위적리더십과 다르게 함께 일을 하고 안내자 역할을 하며 모두에게 공평하게 대하기 위해 노력하는 리더 유형이다.구성원 개개인이 개인목표를 달성할 수 있게 도와주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

에서 리더란 민첩한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있으며, 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있 ... 으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. 오늘날 우리 현대 사회에서 과거의 경영방식은 세계시장에서 살아남기 어려워 그 어는 때보다 리더 십 ... 4.참고문헌 1.서론 세계시장으로 진출하려는 글로벌기업은 더욱더 변화와 경쟁이 심해진 세계에서 생존하기 위해서 치열하게 활동하고 있다. 최근 기업경영환경으로 보아, 세계적 금융위기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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변혁적 리더십

프로 스포츠팀처럼 성과 중심으로 운영되는 환경에서, 최고 경영자는 조직구성원들에게 ‘권한위임’을 통한 능동적 대처와 이에 따라 발생할 주체적 창의성을 이끌어 내고 있다.이것 ... ‘권한위임’ 항목은 실리콘 밸리 공룡 기업의 리더십으로 쓰이는 항목이다.세계최대 OTT 플랫폼으로 성장한 ‘넷플릭스’. 이곳의 경영방침은 ‘권한위임’이다. 최고의 성과를내기 위해서 ... 를 넣어보면, 이런 문장이 먼저 뜬다.‘21세기에 적합한 리더는? 변혁적 리더십’ 자문자답형 정리가 여기저기 등장한다. 그런데, 한가지 의구심이 든다. 어디에도 변혁적 리더십이 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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A+ 서평 인피니트 게임을 읽고 나서

한 고민이 필요하지만 경영자들은 의의로 쉽게 무한게임에서 승리할 수 있다고 생각한다는 것이 저자의 생각이다.저자는 비즈니스라는 무한게임에서 승리하기 위해서는 누가 이기는지에 집중 ... 한다.최고가 되겠다는 선언은 수 많은 이해관계자들 속에서 자기자신에게 초점을 맞추는 자기 중심적인 태도에 불과하다는 것이다. 또한 최고라는 자리는 영원할 수도 없다.아 ... 하는 능력이다.무한게임식 리더는 대의명분을 쫓는데 제약이 발생하면 이 제약을 제거하기 위해 적극적 유연성을 발휘하여야한다는 것이 저자의 생각이다.마지막으로 선구자적 용기를 보이

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.11.20

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아마존웨이 7,8장

의 리더임에도 작은 업무 하나하나를 관리하는 제프의 철학과 가치관에 대해 배울 수 있었다.7장을 읽으면서는 아마존의 리더인 ‘제프’의 가치관을 엿볼 수 있었다. 최고를 추구하는 아마존 ... . 기업의 규모가 커짐에 따라 경영자가 처리해야 될 서류들도 많아져 그전보다 세세한 업무를 처리하고 관리하는 것은 불가능해졌다. 하지만 어떤 사업를 할 때 각 업무가 비중적으로 차이 ... 의 신용을 결정짓게 되는 것이라고 생각한다.7장을 읽으면서 처음에는 최고의 인재에 집착하는 제프의 고집에 대해 비판적인 생각을 했었지만 기업의 존폐가 결정될 정도로 경영상황이 어려운

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

에디슨 일렉트릭사로 최초 설립되고 이후 1892년 톰스 휴스턴 일렉트릭사와 합병하여 오늘의 GE가 되었다. 잭 윌치가 최고 경영자로 직무를 시작한 당시 1981년 GE는 총자산 ... 라 행동에 대한 잠재적 영향력도 포함하게 되며, 지배자는 개인 이상 집단과 조직이 될 수도 있다. 회사조직이나 정부조직이 갖는 권력이 이러한 권력의 예라고 할 수 있다.리더들은 집단 ... 적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 지도자의 권한, 지도력, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계, 통솔력 등을 의미한다. 리더십의 정의는 다양하지만 공통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

을 수행하고 있는데, 중간관리층이라면 최고경영층, 현장관리층 사이에 위치하고 있는 계층을 말하며 부장, 과장, 공장장 등이 관리자에 해당될 수 있을 것이다.또한 관리자는 리더와 다르 ... 관리자는 현장을 통솔하게 되는 팀의 리더로서의 속성을 발휘하며 일반 기업에서는 직책으로 불리는 경우가 있다. 또, 경영자의 판단실수를 무마해야 하거나 부하에게 업무를 지시하는 능력 ... 의 경영이 계층적 조직 내에서 이루어지고 있기 때문에 이러한 관리자의 역할이나 업무 수행도 최고경영층, 중간경영층, 현장관리층에서 할당되고 있다. 관리자는 직책의 의미로도 그 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

:조정이 어려움? 최고 경영층에게로 의사 결정능력이 집중되는 현상제품별 부문화 : 독립된 제품 라인을 가진 기업, 신속한 대응이 필요한 조직일수록 유리.지역별 부문화 : 지역 ... - 시너지 효과를 기대하기 힘들다, 무형 자산 활용도 관련 다각화보다 떨어짐- 위험 분산 효과 (경영자에게만 해당, 주주에게는 없다)2) 앤소프 매트릭스(1) 시장 침투 전략 [현재 시장 ... 경영 PARTSTEP 3 기업과 조직7단원 기업 경영과 제도1. 기업 경영의 이해1) 기업의 개념과 형태(1) 경제 형태(출자 방법에 ㄸㆍ른 분류① 공기업 : 국가나 지방 자치

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| 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

과 인간관계론, 북넷, 2019 이택호, 박정우 외 1명 저, 조직과 인간관계론, 사람과경영, 2016 최고의 리더, 제임스 쿠제스, 배리 포스너, 비즈니스 북스, 2007 ... 위 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약 ... 리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. I. 서론 오늘날 조직은 작게는 취미생활을 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

하다 겹치는 사람이 있다. 이것은 고객 공장의 공장 반장의 경우이다. 공장 반장은 전형적인 경영조직의 관리자로서의 직무를 수행했는데, 어느 공장이나 직장에서나 볼 수 있듯이 열심히 일 ... 회사에서 매니저로 일하며 수많은 바이어와 거래처를 만나 거래처를 개발했고, 그 과정에서 운영이 원활하지 않은 경영조직들도 숱하게 경험해보았다. 이 조직에 맞는 리더십을 제시하고 싶 ... 했고, 입고 및 재고관리, 인사관리, 기계 사용기간관리 및 감가상각관리, 수리 및 생산일정관리 등에 관여했다.함께 일하는 품질관리책임자 등 생산책임자가 업무에 대한 지식이 없거나 회사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

1. 문화경영, 가치경영, 신뢰경영의 개념2. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 기업 조직에 강조되고 있는 ESG 개념은 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로써 기업의 친 ... 한 커뮤니케이션을 통해 신뢰를 강화하는 것으로 신뢰경영의 중요한 요소는 경청과 권한위임으로 꼽힌다. 그래서 신뢰경영은 기업 활동의 핵심 기반으로 기업, 고객, 직원, 이해관계자간 신뢰 창출 ... 은 일이라도 영화 제작에 참여하는 모든 관계자가 영화의 창의성과 관련된 책임을 나눠주게 되는 것이다.2) 가치경영글로벌 IT기업인 마이크로소프트 사의 CEO 나델라는 대표적인 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

가와 함께 나눔으로써 애플 광고에도 그의 열정이 고스란히 스며들 수 있도록 했다. 최고경영자인 잡스는 권한 위임을 하는 리더와는 거리가 멀었다. 오히려 개발 단계부터 시작해 색상 ... 개인보고서 과제 : [닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술]‘내가 직원이라 가정했을 때 발전할 수 있고 일이 ... 힘들다 해도 따르고 싶은 리더는 누구일까?’ 보고서 과제를 받고 나서 들은 생각이다.내가 간호사가 되었을 때 만나고 싶은 리더를 생각해 보았을 때 닮고 싶은 리더는 스티브 잡스이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.

거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다. 1.서론 오늘날 ... 본론으로 넘어가 거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 작성한 뒤 본 과제를 완성해보 ... 과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 떠오르고 있다 2-2.이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시오. 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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A+ 서평 칩히스 댄히스의 후회없음을 읽고 나서

일 대응으로 나타난다고 볼 수 있다. 즉, 대개 많은 정보를 지각하고 평가하여 하나의 선택을 하는 것이라고 볼 수 있다.다시 책으로 돌아가 보자. 기업의 최고 의사결정권자의 판단 ... 은 회사의 판단에 문제가 없음을 공식적으로 증명하는 문제이기도 하다. 그렇기 때문에 최고 의사결정권자의 판단에 앞서 다양한 정보를 수집하지만 설득을 위한 중요한 자료가 종종 누락 ... 되는 일도 빈번하다.정보 수집 과정에서의 중요 자료 누락은 제대로 된 검토를 불가능하게 하며 이는 최고 의사결정권자의 판단에 문제가 생기는 요소로 남게 된다. 스스로를 지적이

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

는 리더십을 개발하기보다 모든 사람에 대해 리더 그룹을 적용하고 개발할 때 조직이 더욱 강해진다는 이론이 지배적이다.이러한 리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정자 ... 다. 이 질문에 답을 하기 위해 리더 입장에서 자신이 하는 일에 대해 무엇보다 중요시하며 맡은 일 전반에 대한 통합적 사고방식을 가져야 할 것이다. 이를 위해 경영관행에 관한 연구 ... 되며 경영자 개인적인 방법 뿐만 아니라 외부의 도움을 통해서도 리더십 개발을 위해 혈안이 되어있다. 이러한 조직의 경영자가 가져야 하는 리더십은 경영마인드로 연결될 수 있는데 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

하는 경영환경 속에서 기업이 생존하고 지속해서 성장을 추구하기 위해 반드시 갖춰야 하는 리더의 특성이다. 이는 점점 복잡해지는 산업 환경에 의해 비단 최고경영층뿐만 아니라 각 사업 ... 것을 시사하였다. 이를 통해 조직의 리더가 상황에 적극적으로 개입하고, 이를 개선하도록 고취했다. 실제로 피들러는 자신의 연구를 실제 경영환경에 적용하기 위해 리더 적부 프로그램 ... 과목명: 경영통계학주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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사례연구 [삼성전자의 반도체 사업

하였을 뿐만 아니라 이러한 가치관을 솔선수범하여 실천하였다.따라서 이러한 최고경영진을 리더로 둔 직원들은 리더의 팔로워(추종자, follower)로서 리더가 갖고 있는 변화에 대한 ... 에서 지금과 같은 수준으로 성장할 수 있었던 근본적인 원동력은 무엇인가?삼성 그룹을 만든 이병철 선대회장과 그 아들 이건희 선대회장을 비롯해 삼성전자의 최고경영인들이 여러 포럼이나 공개 ... 된 자리에서 언급한 말들이 “삼성 어록”으로 남아 사람들 사이에 회자되고 있을 정도로, 삼성전자 최고경영진들의 경영 이념은 여러 사람들의 관심을 사고 있다.특히 이건희 선대회장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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level5 leadership(레벨5 리더십_조직행위론 레포트)

기업만이 위대한 기업으로 남겨졌다고 한다. 여기서, 이 11개 기업에는 공통적으로 최고 경영자의 위치에 레벌5 리더가 있었다는 점을 주목해보아야 한다. ... 회사가 성공적인 기업이 되기 위해서는 조직 구성원 한명 한명 모두가 정말 중요하다. 그러나 그들을 이끄는 리더의 역할은 절대 무시할 수 없을 정도로 더욱 강력하고 중요하다고 생각 ... 한다. 리더에 대한 다양한 연구가 진행되고 있는 것이 이를 보여주고 증명해주고 있는 것 같다. 레벨5 리더십 논문의 표지를 보면 한 사람이 지렛대로 회사를 들어올리고 있는 그림

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

제조업체로서의 LG전자는 향후 디지털 제품 및 서비스 분야에 리더 역할을 담당할 비전을 갖고 있다. LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화 ... 가치LG전자의 비전은 '디지털 LG'이며, 장래상으로 LG-디지털 리더라는 기치아래 인류의 삶을 더욱 풍요롭고 편리하게 하는 혁신적인 디지털 제품과 서비스를 제공해 디지털 경영 ... 고 제조업으로의 기본을 강화하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해서 다양한 인사제도를 운영한다. 그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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