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"리더로서의 최고경영자" 검색결과 341-360 / 15,328건

  • 초격차 독후감
    이 아니라 여러 조언을 듣고 경청해야한다. 리더는 의사결정을 할 때 위임한다는 마음가짐으로 임해야 한다.2. 여유가 최고의 조언자다. 무언가에 쫓기며 급하게 결정하는 것은 시야가 좁 ... 하는 일이다. 이 목적을 위해 조직은 경영자가 있고 국가에는 대통령이 있는 것이다. 조직의 실패여부는 리더로 부터 받는 영향이 크다.최종 목표를 도달하기 위해서는 조직도를 새로 짜야한다 ... 라는 수식어가 붙을 만큼 인정받았고, 2017년 세대교체와 경영 쇄신을 강조하면서 스스로 일선에서 물러나 경영자문과 인재육성에 기여하고 있다.초격차: 볼 수 없는 차이를 만드는 격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25
  • 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)
    , 성격, 신체적 특성에 따라 지도자의 특성을 탐구하는 경우이다.특성 이론에서 언급되는 리더의 중요한 특징은 첫째 지능이다. 강한 언어, 인식, 그리고 추론 능력을 바탕으로, 리더 ... 가 제공된다는 점에서 긍정적이라고 할 수 있다. 주로 직종 중심, 관계 중심 방향으로 구성원을 다룬다.대표적인 연구로 오하이오주립대 연구인 경영 그리드 이론을 확인할 때 리더들은 구성원 ... 에 대해 해야 할 태도와 역할이 다르다고 주장했다. 예를 들어 리더의 역량이 월등히 높고 조직원의 역량이 낮다면 지표적 리더십을 발휘해야 최고의 성과를 거둘 수 있다. 반대로 리더
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    [ 리더십 ]주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차? 서론? 본론-리더십의 정의- 현대 ‘정주영 회장’의 개요- 현대 ‘정주영 ... 적인 지시와 조직원들의 협력이 필요하다. 지금부터 본 과제를 통해 리더십 정의를 알아보고, 성공적인 리더로 평가되고 있는 국내 기업의 경영자 중 현대 ‘정주영 회장’의 리더십 사례 ... 던 가난한 유년시절을 보냈었지만 자수성가하여 대기업 회장이 된 기업인으로서 현재까지도 많은 전문가들에게 리더십과 관련하여 뛰어난 창의성과 결단력, 추진력을 갖춘 최고경영자로 회자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방 ... 사, 2021 이택호, 박종덕 저, 조직과 인간관계론, 북넷, 2019 이택호, 박정우 외 1명 저, 조직과 인간관계론, 사람과경영, 2016 최고리더, 제임스 쿠제스, 배리 포스너, 비즈니스 북스, 2007 ... 다. 그럴려면 더욱이 리더는 구성원들에게 먼저 관심을 갖고, 그들이 잘 따라 올 수 있게 배려하는것도 참 중요하다. III. 결론 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    맨프레드 케츠 드 브리스의 <리더는 어떻게 성장하는가>, 동화가 주는 메시지를 통해 리더의 성장을 돕다
    , 문규선?출판사 더블북?맨프레드 케츠 드 브리스-유럽 최고의 면문 경영대학원인 인시아드에서 리더십 개발 분야 교수-세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가 50인에 선정-리더십을 학문 ... 맨프레드 케츠 드 브리스의 『리더는 어떻게 성장하는가』, 동화가 주는 메시지를 통해 리더의 성장을 돕다1. 책 및 지은이 소개?지은이 맨프레드 케츠 드 브리스?옮긴이 김현정 ... 에서 길을 묻는다. 고대 그리스 철학자를 비롯해 그 후의 여러 철학자들의 어록이 여전히 회자되고 있는가 하면, 중국의 논어, 손자병법, 장자, 맹자 등 고전 또한 기업가들이 즐겨
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_제프베조스_분석
    배다. 이는 초창기 아마존을시작할 때부터 값비싼 책상들로 가득한 사무실을 거부한다는 생각을 피력했고 지금까지 유지하고 있는 것 중 하나이다. 그는 고위 경영자라고 하여 절약과 검소 ... 의 인생을 자축하고, 누군가에게 나의 성공비법을 알려주기 위해 잡지나 언론에 나설 수도 있다. 하지만 그런 겉꾸밈에 치중해 리더가 회사 밖에 있는 시간이 길어진다면 그만큼 경영 ... 향, 음반 업계에서 최고의 주가를 기록하고 있던 세계적 기업 중 하나였다. 하지만 그가 소니의 경영 철학을 높이 평가한 이유는 전혀 다른 곳에 있었다. 그것은 소니의 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24
  • GWP의 3요소 및 사례와 실천방안
    킴벌리는 어려운 시절시 경영상태에 대해 정보를 투명하게 공유하고 경영진과 직원, 리더와 구성원이 대화를 통해 상호 신뢰를 강화시켜 위기를 넘겼다.이 계기를 통해 직원들은 경영진 및 ... 리더의 가장 강력한 지지자이자 파트너가 되었다2-2) 실천방안직원들의 AQ향상을 위해 등산, 조각, 국악, 기타 창작활동 등 여러 가지 문화체험을 하고 있는데, 이 체험을 통해 재미 ... 제목 : GWP1.GWP의 3요소자부심 (Pride)즐거움(Fun)신뢰(Trust)2.GWP 사례와 실천방안2-1) 사례자부심(Pride)정의 : 구성원 스스로 자신이 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.10
  • [경영학] 소통으로 경영한 세종대왕의 리더
    pen HR Management 열린 인재경영리더십 가 . 열린 인재경영이란 ? 좁은 의미 : 학력 , 연령 , 어학점수 , 성별 등 지원자의 자격요건을 다 폐지하거나 완화 ... , 집단사고의 함정을 피한 리더 계층간의 소통을 중시한 최고의 커뮤니케이션 리더 토론을 즐기는 리더세종의 리더십을 나타낸 광고SWOT 분석 강점 능력 있는 인재등용을 들 수 있 ... 소통으로 경영한 세종대왕 의 리더십세종대왕의 흔적 2 1 세종의 리더십 3 S W O T 분석세종대왕의 흔적 Ⅰ세종대왕의 흔적 Ⅱ세종의 리더십 [ K I N G S E J O N
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28
  • 전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,
    다. 병원의 일이 잘 돌악가기 위해서는 조직화가 잘 이루어져야한다.먼저 계층제의 원리는, 권한, 책임, 의무 정도를 최고 관리자부터 개별 부하직원까지 나누어 권한과 책임을 배분 ... 하고 며령, 지휘, 감독을 확립하는 것이다. 피라미드식 구조로 상위의 최고관리자가 많은 사람들을 꾸리고 있다. 직책과 년차에 따라서 업무 및 책임이 나뉘어진다. 의사결정의 책임이 분명 ... 다. 이에 따라 효율적인 병원의 관리 및 경영을 위한 연구 또한 요구되고 있다. 병원이라는 집단 자체의 특이점 때문에 전문적인 경영 및 관리가 필요하다. ‘관리’라는 개념은 민간
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리
    적 운영활동 수행리더 vs 관리자리더 = 혁신 주도, 창조, 발명, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 무엇을, 왜에 관점을 둠, what 에 중심을 둠.관리자 = 책임 수행, 모방 ... 감의 계발, 외부인의 지지, 협력에 확보 등에 영향을 미치는 과정.일반 개념사회 정치적 개념사회나 조직의 고위직책의 지도자가 수행하는 역할에 초점경영관리적 개념조직의 모든 경영관리 계층 ... 한 이해관계자가 자기의 권리를 보호하겠다는 인식 증가.CSR (Corporate Social Responsibility)의 확산근래 들어서 기업들은 CSR을 경영전략 수립의 필수요소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 필요성을 사례를 들어 서술하시오.2. 간호관리체계의 구성 요소(투입, 과정, 산출, 환류)를 간호부서 운영 사례를 포함하여 설명하시오.3. 1차·중간·최고 간호관리자의 역할 ... 1. 간호관리의 목적 중 가장 핵심적인 것은 무엇인가?① 비용 절감② 간호의 질 향상③ 관리자 권한 강화④ 환자 수 증가2. 간호관리 체계에서 투입(Input)에 해당하지 않 ... 는 것은 무엇인가?① 인력② 자금③ 간호성과④ 장비3. Mintzberg가 제시한 관리자의 역할 중 대인관계 역할에 해당하는 것은?① 자원분배자② 교섭자③ 인사담당자④ 정보전달자4
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
  • [청소년교육과] 2021년 1학기 청소년리더십개발 기말시험 과제물(분석적 문제해결, 자기인식의 양면성 등)
    을 한다. 한 국가의 정치지도자 리더십 문제에서부터 기업을 생존시키고 발전시켜야 하는 최고경영자의 성공적인 리더십까지 세간의 이목을 집중시키고 있다. 특히 리더십 문제는 어쩌면 사회 ... I. 서 론요즘처럼 개인의 자질과 창의성을 요구하는 시대에 더 맞는, 리더가 부하들을 개별적으로 배려해서 지도해야 하는 상황에서 리더의 역할이 왜 중요한지 결론이 나와진다. 성공 ... 하는 조직에겐 올바른 방향으로 조직을 이끄는 리더가 있다. 오늘날과 같이 복잡화된 사회 구조 속에서 조직이 생존하고 번영해 나가기 위해서는 그 조직의 리더십이 매우 중요한 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 평생교육경영론 ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    교육경영자 등으로 전문화되고 세분화되었다. 이들은 모두 학습자에게 영향력을 갖는 리더로서 평생교육지도자는 이들을 모두 포함된다고 할 수 있다.평생교육지도자는 평생교육 분야의 리더 ... 구성원이 최고의 능력을 발휘하도록 성취동기를 부여하고 촉진시킬 수 있는 능력이 있어야 한다.평생교육기관의 리더십 유형은 권위의 정도가 지도자 중심인지, 집단 중심인지에 따라 다양 ... 한 양상으로 나타난다. 이는 리더 중심의 강력한 리더십인지, 구성원이 가지는 자유로운 의사결정이 중심이 되는지와 결부된다. '지시의 단계' 유형은 지도자가 대부분의 권위를 가지고 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.
    . 경영자의 계층별 특징 분류1) 최고경영자의 특징2) 중간경영자의 특징3) 일선 경영자의 특징3. 경영자의 역할1) 최고경영자의 역할2) 중간경영자의 역할3) 일선 경영자의 역할 ... 에서 중요한 역할을 담당하며, 실제 운영에서 경영이 가지는 중요성을 이해하는 것이 중요하다. 경영자는 수직적 위계에 따라 최고경영자, 중간경영자, 하위경영자로 분류되며, 또한 수평적 차원 ... 는 사람으로 이를 위해 인적 및 물적 자원을 적절하게 조직화하고 지휘하며, 조정하고, 통제한다.2. 경영자의 계층별 특징 분류경영자는 일반적으로 최고 경영자, 중간 경영자, 일선 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.
    어야 하기도 하며 그 실패를 통해서 새로운 성공을 이끌어 낼 수 있도록 해야 하기도 하다. 특히나 경영인으로서의 리더는 그 이후의 리더가 누가 될 지, 그리고 누구를 후계자로 삼 ... 부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.1.서론2 ... 면서 팀원 모두의 능력을 이끌어낼 수 있으며, 그 직위에 걸맞게 자신의 권한을 가지고 있는 전문경영인, 즉 CEO가 꼭 가지고 있어야 하는 새로운 리더십을 가지고 있는 리더가 보다 더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.
    이나 행동이론의 연구자들은 어떠한 리더든 상관없이 효과적으로 생각되는 행동 또는 적절한 행동을 집단 내 구성원들에게 선사하면 집단 자체의 행보가 긍정적인 방향으로 나갈뿐더러 효과적인 ... 에서는 효과적이지 못한다는 한계가 드러났다. 이로 인해 연구자들 사이에서 리더십은 리더의 보편적 특성과 행동을 넘어서는 것이라는 의문과 함께 상황적 요소에 관해 연구해나갔다. 이 ... 를 달성하기 위해 하급자의 신분에서 할 수 있는 최선의 행동을 구체적 지시, 밀착 감독해 조직 구성원의 업무 적응력 및 효과가 높아지게 한다. 한편 지시형 리더십은 경영적인 부분
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리
    와 같 전문경영자의 임기 내에 최고의 성과를 달성하기 위해서 집착하여 오히려 경영의 효율성이 저하되는 문제를 안고 있다.이러한 소유경영자제도와 전문경영자제도 중에서 어떤 경영자 운영 ... 를 열광시킨 LG전자의 역작이다. 그러나, 이러한 영광에도 불구하고 LG전자는 휴대폰 시장에서 지각변동을 가져온 스마트폰 트랜드에 대응할 기회를 놓치면서 결국 LG전자는 전문경영자 ... 제도에서 대주주 일가가 직접 경영하는 소유경영자제도를 전환하게 된다. 반면, 전문경영자제도는 이해관계에 의해서 대주주는 회사의 장기적 가치를 중시하는 반면 전문경영인은 자기 임기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [책요약] TSMC 반도체제국-상업주간 지음,차혜정 옮김
    모리스 창은 언제든, 어디로든 출항할 준비가 되어있는 ‘항공모함’의 리더로서 세계적으로 가장 명망이 높은 최고의 서비스를 지향하는 웨이퍼 팹으로 거듭나고, 고객에게 전면적이고 ... 전체적인 이익을 제공하며, 이를 통해 최고의 수익을 창출하는 기업을 만들겠다는 신념을 가졌다. 그의 경영이념은 크게 10가지이며 내용은 다음과 같다. 직업도덕을 견지한다. 웨이퍼 팹 ... 본업에 집중한다. 국제화 시각으로 전세계를 바라본다. 지속 가능한 경영을 추구한다. 고객은 우리의 파트너이고 품질은 우리의 원칙이다. 혁신을 격려한다. 도전적이고 즐거운 업무환경
    리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    창업자정신, Founder's Mentality
    베인앤드컴퍼니 런던 지사의 파트너이자 글로벌 전략 업무의 공동리더 . 베인앤드컴퍼니에서 다양한 리더 역할을 수행해왔으며 , 대부분 창업자들이 이끄는 고성장 기업들의 글로벌 ... 남미에서 가장 규모가 크고 가장 많은 수익을 올리는 맥주회사로 등극 ABI 사명선언문 “ 레스토랑 웨이터가 아니라 경영주를 만드는 회사입니다 .” 어떤 규모의 기업이든 창업자 ... 정신이야말로 지속 가능한 성장을 달성할 수 있는 강력한 방법 주인의식은 리더들과 주주들의 이해관계를 동일선상에 놓지만 창업자정신은 그것을 넘어 리더들과 일선 현장 직원들의 이해관계
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오
    에서는 다양한 분야에서 뛰어난 성과를 창출하면서 동시에 올바른 가치관을 지닌 인재를 요구하고 있다. 특히 기업 경영 환경 변화에 따른 불확실성이 증대되면서 최고경영자들은 지속 가능한 경쟁 ... 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들보다 더 큰 영향 ... 력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람들을 말한다. 이러한 리더들은 부하직원들에게 목표를 달성하도록 동기부여하며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있도록 적절한 권한을 부여한다. 그리고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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2025년 10월 28일 화요일
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