"리더로서의 최고경영자"의 검색결과 입니다.

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"리더로서의 최고경영자" 검색결과 241-260 / 15,329건

[경영학개론] 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)

, 부서장 등이 이에 해당할 수 있습니다. 이들과는 달리, 전문경영자(Professional Manager)는 기업 전체의 경영을 총괄하는 최고경영자(CEO)급 인사를 말합니다.따라서 ... , 틀리면 X를 고르시오. (각 20점)1. 경영기능의 일부에 대해서만 책임을 지는 단순한 유급경영자를 '고용경영자'라고 한다.정답: O풀이:고용경영자'는 기업의 일부 경영기능만을 위임 ... 받아 수행하는 유급전문경영자를 의미합니다. 이들은 소유와 경영이 분리된 기업에서, 주주(소유자)를 대신해 경영의 일부를 맡아 책임지는 사람들로, 대표적으로 부문별 관리자, 팀장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라경영자는 조직 내에서 맡은 역할과 권한의 범위에 따라 최고경영층(Top Management), 중간관리층(Middle Management ... 다. CEO(최고경영자), 회장, 사장 등이 포함된다. 이들은 기업의 방향성을 설정하고, 장기적인 목표를 결정하며, 중요한 투자 및 경영 전략을 실행하는 역할을 맡는다.(2) 중간관리 ... 감독관, 매장 관리자 등이 포함된다. 일선 관리자들은 직원들의 업무를 조율하고, 목표 달성을 위해 실질적인 운영을 담당한다.이재용 회장은 삼성전자의 최고경영층(Top

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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닮고 싶은 리더십

과목명 : 경영학개론주제 : 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 ... . 즉 자신 외에 누구도 탓하지 않으며 이러한 위기를 통해 진정한 리더인지 아닌지에 대한 참모습이 드러나게 된다.2) 조건(1) 관심과 배려리더라고 해서 반드시 혼자서는 최고의 성과 ... 적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십지도자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

적 커뮤니케이션을 사용하는 리더십이다. 하향적 커뮤니케이션은 지시적이고 전통적 커뮤니케이션으로 최고경영자나 관리자의 의견이나 전달사항이 공식적 경로를 통하여 조직 구성원에게 전달 ... 목표와 개인목표 그리고 목표달성에 대한 지각에 리더가 어떻게 영향을 미치느냐 하는 것에 초점을 두고 있기 때문이다. 이 이론은 집단의 성과가 하급자들에 의해 달성된다는 것을 기본 ... 전제로 하고 있다. 그러므로 효과적인 리더란 하급자들이 열심히 일하게끔 모티베이트시킬 수 있는 사람이어야 한다는 것을 강조한다. 그런데 리더가 하급자들을 모티베이티시키기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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CS리더스 요약정리

상품력, 가격경쟁력, 브랜드, 이미지, 고객관리 등(2) 고객만족경영 혁신의 성공요인과 실패요인고객만족경영 혁신의 성공요인리더십?리더십은 최고경영자나 리더들의 혁신에 대한 적극 ... 적인 태도, 긍정적인 마인드 등을 의미한다.?최고경영자의 명확한 비전 제시 및 최고경영자의 참여, 의사소통에 따른 업무 효율성 증가, 리더의 중요성, 리더의 의사결정능력 등을 포함하고것이다. ... 에 비유하여 사용하였다.?고객만족경영의 성공적 실천자인 스칸디나비아 항공사(SAS)의 얀 칼슨이 접점종업원들의 서비스 질이 고객 확보의 기회임을 강조하면서 고객만족 이론의 핵심용어

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등

실무자가 어떤 사람인가에 따라 조직 전체의 분위기는 달라지고 기관의 성과가 결정된다. 기관경영자는 최고경영자라는 의미로 들리지만, 기관실무자는 실질적으로 기관의 리더이다. 평생 ... 어 분석하시오. (15점)1) 리더십이란교육의 질은 교사의 질을 넘어설 수 없다는 말처럼, 평생교육기관의 경영은 결국 평생교육 지도자의 자질에 의해 좌우된다. 즉, 경영자를 비롯한 기관 ... 교육기관경영자는 모든 학습자의 삶에 영향을 미치는 자인만큼 그 사람의 리더십은 매우 중요하다 할 것이다.리더십(leadership)은 학자들마다 그 개념이 다소 차이가 있지만, 일반

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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소규모 회사 경영에 있어 관리의 중요성에 대해서 논하라

과목명 : MGMT121주제 : 소규모 회사 경영에 있어 관리의 중요성에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영 관리의 중요성2. 경영평가 방법3. 관리자에게 요구 ... 과 원가 절감도 뒤따라오게 된다.본고에서는 소규모의 회사 경영에서 관리가 갖는 중요성에 대해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영 관리의 중요성관리는 관리자와 구성원 간의 비용 ... 을 받는다면 관리자는 일의 마침과 완성에 대한 이득을 얻는 관계다.소규모의 회사 창업을 하고 경영을 시작할 때 경영 성공에 대한 신뢰성을 조금 더 얻기 위해 누구나 혈안이 될 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[경영학원론] 2025년 1학기 중간과제물, 1. 테슬라와 스페이스X의 CEO인 일론 머스크의 분석과 평가 2. 서브웨이의 국내 진출 방법과 전략

하는 최고경영자들이 담당한다. 이들은 기업의 혁신 기능을 맡으며, 전반적으로 기본 계획과 중요한 의사 결정을 내리게 된다. 최고경영층은 조직의 미래를 결정하기 위한 핵심적인 역할을 수행 ... 한다. 그들의 리더십과 전략적인 판단은 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해서 반드시 필요하다. 최고경영책임자는 영어로 CEO(chief executive officer)라 불린다 ... .② 중간경영층조직의 중급 경영자들이며, 최고 경영자층과 일선 경영자층의 사이에 해당한다. 이들은 부장, 과장, 팀장, 차장, 팀장 등에 해당한다. 이들은 최고경영자의 전략을 각 부서

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자 ... 에 의해 좌우되는 시대로변함에 따라 기업은 이에 대처하는 새로운 인재를 키우는 일에 더 관심을 가져야할 때가 되었다.◎ 최근 우량기업의 경영자들은 21세기는 인재전쟁의 시대가 될 것이 ... 으면 조직은 산다.시스코에서는 최고기술자 5명만 있으면 2백명을 먹여 살릴 수 있다고 말한다.◎ 이 법칙은 기업에도 적용돼 세계적으로 20%의 깨어있는 기업이 전체 산업을 이끌어나갈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

며, 리더를 따르지도 않을 것이다.사람들이 따르지 않는다면 지위고하를 막론하고 리더가 아니다. 결국 셀프리더십을 갖추고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다는 이야기다.경영 ... 을 확보할 수 있는 방법은 경영자팀 리더십을 구축하는 것이다.인간이 속한 어느 집단이건 소통이 원활하지 못할 경우엔 많은 갈등을 유발하게 되며 그 갈등은 개인과 집단에 비효율적 ... 카리스마형리더가 현재 가지고 있는 정보를 이용하여 리더가 스스로 문제를풀고 의사결정을 내리는 경우독재형리더가 하급자들로부터 단순 정보를 얻되, 더 이상의 하급자 참여없이 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

중요한 역할을 하는 것은 바로 기업의 최고경영자이며 최고경영자의 리더십이 어떻한지에 따라 그 기업의 행보가 결정된다고 볼 수 있다.대표적인 리더십에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ... 에 가치성초점하급관리자최고관리층관심대상단기적인 효율성과 타산장기적인 효과와 가치의 창조동기부여전략외재적 동기부여내재적 동기부여행동의 기준부하들이 규칙과 관례에 대해따라기를 선호변화 ... 적이며 미래지향권리와 의무개인권리 및 보호행동에 가치성사회적 의무 충족행동에 가치성초점하급관리자최고관리층관심대상단기적인 효율성과 타산장기적인 효과와 가치의 창조동기부여전략외재적 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

하고,4단계에서는 이상적인 전략모델을 개발하는 단계로 참가자 조직의 최고경영자가 제시한 우량한 조직모델을 실현하는 행위를 개발하는데 있어 개인 및 팀의 전체적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 최선을 다합니다. ... 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 때문에 더욱 중시된다.스티브 잡스가 경영주도형 리더십이라면 오뚜기 전 명예회장은 불우이웃돕기와 직원 복지 향상의 주역으로 '기습 리더십 ... 의 리더십 스타일을 분석하고, 이를 해결하기 위해 팀 방법을 학습하며, 일주일간의 워크숍에서 경영상의 방법을 연구하고, 참가자들과 학습하는 시간을 통해 실험 및 응용에 대한 대안을 모색

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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[ 평점 후기 A+ 리더십 ] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

전문성의 역할로 보아야 한다는 것을 의미한다. 우리는 최고 경영자가 된 것처럼 자기 지위에 관계없이 결정을 하고, 그 결정에 대한 책임을 져야 한다는 것이 전문성을 갖춘 카리스마 ... 의 대명사인 번즈는 지도자의 가장 중요한 덕목은 도덕성이며, 도덕적인 가치와 목적, 개방적인 가치관을 가진 리더십이 변혁을 이끌어내는 근본이 되어야 한다고 주장한다. 진정한 리더 ... 리더십에서 중요한 요소 중 하나이다.세 번째, 리더가 준비하는 비전인 후계자를 키우는 카리스마가 있다. 리더가 준비하는 비전에 중점을 두며, 현재의 리더가 다음 세대를 위한 준비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11

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리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오

체제 하에서도 최고경영자의 역량 부족으로 인해 회사가 어려움을 겪는 경우가 종종 발생하고 있다. 대표적인 사례로 LG디스플레이 한상범 부회장이 꼽힌다. 그는 2012년 3월 취임 ... 에서는 하청업체 소속 노동자가 사망하는 일이 있었다. 이러한 일련의 사건들은 모두 리더의 잘못된 판단과 행동 때문에 일어난 것이라고 생각한다. 따라서 위기에 처한 기업에는 올바른 방향 ... 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 서술하시오? 내용기업경영에서의 리더십이란 조직 구성원들에게 목표달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하고 그들이 최선을 다할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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리더의 마음 [독서감상문]

리더의 마음 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유말단 직원부터 중간관리자 최고의 수권결정자까지 한 조직에서 같은 궁극의 커다란 비전을 갖고 생활을 하면서, 자신은 열심인데 왜 ... 해답을 찾을 수 있다.이기기 위해, 살아남기 위해 매순간 최고의 선택을 해야하는 리더에게 가장 필요한 것은 무엇일까？ 성공적으로 조직을 경영한 많은 리더들은 리더에게 가장 필요 ... 은 점입니다. 이러한 상황을 원하지 않는 경영자가 어디에 있을까? 애써 권위를 내세우지 않는 리더, 진심으로 조직원을 인정하고 격려하는 리더, 틈만 나면 직원의 잘못을 지적하기

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

하게 업무를 해결하고자 하겠지만 그로 인해 발생하는 리더의 연속적 실수들은 임원 입장에서는 역정이 날 것이기 때문이다. 보태어 저자는 경영지도자는 리더로써의 덕목을 갖추어야 한다고 ... 격차는 말 그대로 그 누구와 비교되는 것을 도리머리 짓는, 추진력 넘치는 경영자와 그를 따르는 사업체 일원들의 적극적 행동이 결합되어 결과적으로 경영방침, 경영시스템, 경영문화 등 ... 에 색다른 사고와 독창성 및 추진력을 내재한다면 성공과 손을 맞잡는 상황이 올 것이라 저자는 말한다. 그런 후 지도자의 자세 및 대응방법에 대해서 이야기하는데 저자는 주도적 리더

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

1. 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때, 빈 칸 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?? 삼성그룹의 원동력이 된 경영철학의 가치체계는 크게 경영이념, 경영원칙, ( )(으 ... )로 이루어져 있다.? ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다.① 경영전략② 경영자본③ 핵심역량④ 핵심가치2. 학습 콘텐트를 비추어 볼 때, 빈 칸 ... A와 B에 들어갈 단어의 묶음으로 가장 적절한 것은?? 시간 사용의 유형 중 ( A )은 많은 일을 처리하고 있지만 여유가 있는 사람으로 의미한다.? ( A ) 리더는 구성원

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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리더의 그릇 독후감

이 책의 저자는 일본 최고의 경제경영 분야의 베스트셀러 저자이다. 저자는 리더가 되려면 어떤 일에도 흔들리지 않는 마음을 지녀야 한다고 하였다. 저자는 위기의 순간 인간의 본질 ... 다고 한다. 리더의 유형은 재능이 뛰어난 리더, 적재적소에 인물을 잘 등용하는 리더 두 가지가 있는데 마쓰시타 고노스케는 인격적으로 성숙한 리더를 이상적인 지도자라고 생각 ... 했다고 한다. 자신은 지혜와 재능이 부족하더라도 주위에 지혜와 재능이 출중한 사람들을 포진하여 그들을 도와주는 리더라고 한다.

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

)의 최고경영자를 맡아 포항공과대학교를 설립하기도 했던 박태준 전 CEO의 사례를 선정할 수 있을 듯 하다.박태준 전 CEO는 1987년 영국금속학회의 배서머 금상을 수상 ... 사례로는, 전기자동차를 개발 및 생산하는 회사인 테슬라(TESLA)의 최고경영자 엘론 머스크를 제시할 수 있을 것이다.엘론 머스크가 보여주는 리더십은 카리스마적 리더십 ... 되는 리더십이란, 여러 개인들로 구성된 하나의 집단에 있어 지도자 역할을 맡고 있는 리더가 해당 집단에 대하여 발휘하는 총체적 역량으로 간주할 수 있을 것으로 생각되는 바이기에 어떠

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

들에서 리더십 개발은 선택의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 부족을 지적 ... 하기도 한다. 리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. 사람이 살아가면서 조직에 속하는 것 ... ,군림,명령하는 권위적리더십과 다르게 함께 일을 하고 안내자 역할을 하며 모두에게 공평하게 대하기 위해 노력하는 리더 유형이다.구성원 개개인이 개인목표를 달성할 수 있게 도와주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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