리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

소개글

리더십
주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로

목차

I. 서론

II. 본론
1. 국내의 리더십 사례
2. 해외의 리더십 사례

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

한 조직의 리더는 여러 가지 책임을 지고 있다. 조직은 다수의 개인들로 구성된 집합체이므로, 서로 다른 이해관계를 가진 개인들이 자신의 이해관계에도 불구하고 조직의 목적에 동조하고 조직의 목적을 달성하는 데에 노력할 수 있도록 개인들을 고무해야 하며, 개인들 간에 갈등이나 이해 관계의 상충이 발생할 경우 그러한 갈등을 효과적으로 무마해야 한다.
뿐만 아니라 리더는 개인들이 강제적으로 조직의 목표를 위해 노력하는 것이 아니라 자발적으로 자신의 동기를 충전하고 의욕을 느낄 수 있도록 선도적인 비전을 제시해야 한다.
아래 본론에서는 국내에서 우수한 리더십을 발휘한 사례와 해외에서 우수한 리더십을 발휘한 사례를 살펴보고자 한다. 또한 그러한 리더십을 발휘한 사례가 시사하는 바를 도출하고, 그러한 리더십을 어떻게 활용할 수 있을 것인지에 대해서도 제시하고자 한다.

참고 자료

중앙공무원교육원, 외국공무원을 위한 한국적 리더십 정책 사례개발, 2014.7.
월간HR인사이트, 미래를 바꾸는 자기혁신적 리더십, 2019.10.
장선옥, 기업의 서번트 리더십 사례연구, 경희대학교, 2010