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비정규직 비정규직 문제 근로기준법 파견법 근로자 보호 생활법률 노사관계 사례 노동인권 상생 컨설팅 노동법 요약
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"도급근로자 임금 보호" 검색결과 261-280 / 1,305건

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    한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안
    의 심화나. 열악한 근로자의 복지 수준1) 사회보험 / 2) 기타 복지제도Ⅴ. 문재인대통령의 비정규직 대책Ⅵ. 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안1. 임금체계의 개선 및 ... 한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 비정규직 노동자 ... )2,032(10.8)2,236(11.6)주 : 1) ( ) 안은 임금근로자 중 비중.2) 한시적 근로이면서 비전형 근로에 해당하는 사람들은 한시적 근로자에도 포함되고 비전형 근로
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05
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    근로기준법 조문 학설 판례 정리
    를 다음과 같이 제시하고 있다.가. 판단의 전제근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적 ... ※ 근로자의 개념Ⅰ. 근로기준법상 근로자1. 근로기준법상 근로자의 개념가. 관련규정근로기준법 제2조 제1항 제1호는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사 업장 ... 직, 임시직 등을 불문한다.(2) 임금을 목적으로임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”을 의미하고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15
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    우리나라 사회보험법 중 2가지를 선택하여 과제목차에 따라 주요내용을 정리하시오.
    과 업무상재해란?1) 산업재해보상보험법산업재해보상보호법은 1964년 설립이후 우리 사회에서 사회안전망의 한 축으로서의 기능을 확충하고 있다. 근로자들의 안정적인 생활을 돕기 위해서 ... 보상보호법의 목적(제 1조)‘산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험 ... 시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’2) 보험가입자(1) 의의산재보험의 가입자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.19
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    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오
    ) 비정규직 문제(1) 불법파견노동(사내하청) 규제(2) 기간제 근로자 사용규제(3) ‘동일노동 동일임금 원칙‘의 도입(4) 특수 고용 노동자의 지위와 권리 보호4) 근로빈곤 문제8 ... 의 모성보호규정은 고용보험에 180일 이상 가입된 피보험자로 그 혜택을 제한하고 있어, 고용보험 가입에 제한되는 비정규근로자와 특수형태근로자, 자영업자, 구직자, 무직자에 대해서 ... 는 차별적인 출산장려정책이 될 수 있다. 가정을 돌보아야할 책임이 있는 근로자에게 일·가정양립을 할 수 있는 기반을 마련하여 생계유지 수단인 노동을 지속할 수 있도록 보호하는 것
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    | 방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09
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    최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.
    에는 더 확장되어 근로자에 대한 처우나 법 준수 차원에서 벗어나 기업이 주주, 소비자, 협력업체, 하도급업체, 지역사회, 원주민 등 다양한 이해관계자들과 맺고자 하는 관계로 확장 ... 단계에서 다양한 환경 이니셔티브를 실행하고 통합하고 있다.4) 인권보호기업의 활동은 종업원들의 인권, 근로자들의 근로3권에 어떤 식으로든 영향을 미칠 수밖에 없다. 특히 세계 ... 과 개도국의 경제개발을 도모할 수 있는 방법을 모색하기 위해 노력하고 있다.근로자들에게 적정 임금을 주고 근로3권을 부여하며 차별을 하지 않는 것이 단기적으로는 부담이 될지 모르
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.04
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    녹색경제로의 이행에서 유연안전성 개념의 유의성
    /평생학습?실업보험?기타 사회급여?최저임금?휴가기간 해고금지내적 수량적 유연성?근로시간단축/파트타임제도?고용보호입법?훈련/평생학습?파트타임 보충급여?학습보조금?질병급여?다양한 휴가제도 ... 는 환경파괴를 일삼은 경제발전의 수혜자들만은 피해간다. 위기 속에서 정작 가해자들로 보이는 이들은 멀쩡하게 살아남아 위기를 기회삼아 그들의 이윤을 추구하고, 보호받아야할 피해자 ... : 노동시간 변경, 파트타임/초과근로 사용 등)③ 기능적 유연성 : 작업조직을 재편하기 쉬운 정도, 노동자와 기업이 새로운 변화에 적응할 수 있는 능력(예: 다기능화, 직무순환 등
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28
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    (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제
    한 상태를 보여줬다. 상위 10%의 소득이 하위 10% 소득의 몇 배가 되는지를 측정해보니 4.6배였다. OECD 2등이었다. 중위임금의 3분의 2보다 적게 받는 저임금 근로자 ... 로 노동자성을 인정받지 못해, 노동관계법의 보호를 받지 못하고 있다. 이들이 특수형태근로종사자이다.특수형태근로종사자라는 용어는 2003년도부터 쓰이고 있다. 통상적인 특수형태근로 ... 때문에 근로기준법과 노조법을 포함한 노동법의 보호를 받지 못하고 있다. 노동계와 학계는 특수형태근로종사자의 이러한 측면 때문에 ‘특수고용 비정규직’이라 부르기도 한다.특수형태근로종사
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자
    마련1)비정규직 근로자들을 보호할 수 있는 법적 장치의 도입2)사용자들의 불법적이고 부당한 처사를 제재할 수 있는 법적제재 조치를 마련3)동일 노동에 대한 동일 임금 보장, 불법 ... 이나 도급 같은 비정규직 근로자의 이용을 촉진한다.사회가 산업혁명을 통해 과거 농경 사회를 벗어나 제조업과 서비스 산업이 비약적으로 발달하게 되었다.이 중 서비스 산업은 노동 수요 ... 노동자 등이 종사할 확률이 높다■ 우리나라 비정규직 노동자 실태와 문제점비정규직 근로자의 근로여건이 소폭 개선됐지만 처우는 여전히 열악했다. 정규직 임금의 절반 정도를 받고 일
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08
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    [행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)
    (현대자동차 사례)3. 최저입찰제 하의 파견근로자(대학교 환경미화원)V. 비정규직 제도 문제점의 해결방안1. 비정규직에 대한 개념의 명확화2. 불법 도급의 지속적 감시와 판단 여지 ... .082005.082006.082007.082008.082009.082010.08임금근로자14,14914,58414,96815,35115,88216,10416,47917,048* 정규직 ... 하여 구조조정을 하고 비정규직 제도를 확대한 것이 중요한 요소가 되기도 한다. 하지만 노동시장의 유연화를 지나치게 강조한 나머지 전체 근로인구의 절반이상이 비정규직 노동자가 된
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19
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    비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]
    한다.4) 파견직 노동자 : 파견법에 의한 파견근로를 제공하는 노동자5) 도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 도급인에 정해진 업무를 수행하는 노동자6) 간접고용 노동자 : 파견법 ... 희는 방법을 사용하고 있다.2) 기업내부적 요인- 비용절감 : 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 임금이 50~60% 수준이며, 비정규직 근로자에게는 각종 정규직 근로자 ... 은 임금과 고용안정 및 사회보험이 보장되는 1차 노동시장을 설명하는 것이다. 이렇듯 노동시장이 분절화 되면 2차 노동자들의 희생을 통해서 1차 노동자들이 그들의 임금과 복지가 보호받
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27
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    노동환경 개선
    통상임금 제도 개선227) 취약근로자 보호251. 노동환경 개선1-1. 노동환경 개선 지원1) 산재예방 개선(1) 산업안전보건 감독역량 강화가. 안전보건담당근로감독관 직무교육 ... ~30일 국회에서 의결하였으며, 2012년 2월 1일 공포하였다. 개정 법률의 주요내용을 보면 비정규직 근로자 보호를 위한 다양한 제도개선 방안을 포함하고 있다. 특히, 기간제법 ... 시 해당 근로자를 사용한 기간에 관계없이 즉시 직접 고용하도록 하는 등 비정규직 근로자 보호를 위한 제도를 대폭 강화하였다. 개정된 기간제법, 파견법은 2012년 8월 2일
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
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    인도네시아 인사.노무관리
    경영계 : 선제적/체계적인 대응 부족 * 근로자 과잉보호의 노동법제 개혁 요구 ㅇ 정 부 : 인기영합적인 노동정책 추진인도네시아 주요 노동 이슈2. 최근 최저임금 대폭 인상 (주 ... 고자MEN/1985 4. 도급/용역 공급 회사 허가 KEP. 101/MEN/VI/2004 5. 비정규 근로자에 대한 JAMSOSTEK 시행 KEP. 150/MEN/1999 6. 기업 ... 강화3. 계약직 근로자 사용 * 정규 근로자 해고 곤란, 원가절감 등을 위해 계약직 근로자 다수 사용 법규 위반 소지가 많고 노사분규의 가장 큰 원인 1) 수습기간을 조건으로 할 수
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06
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    노사관계론 문제정리
    , 근로자 대표자들과의 협상, 법에 명시된 정부규제가 있다. 경쟁적인 노동시장은 효율성을 촉진하고 권력의 남용에 대해 보호해 준다. 인적자원관리 정책은 고용주와 고용자들을 관리 ... 로의 의무가 주어진다.4. 근로시간 면제제도(Paid time-off system)근로시간 면제제도는 근로자와 경영진의 공통의 이익에 있는 조합활동을 위해 고용주가 임금을 지불해야 하는 다. ... 성, 계층관계, 상하관계, 경영권이 있고 주체는 경영자, 객체는 근로자다. 그리고 노무관리는 수직적 관계를 보이고 생산적인 측면을 강조한다. 반면, 노사관계는 산업민주주의를 위한
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12
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    사회복지전달체계로서 중앙정부 역할의 중요성, 한계 및 주요 사례 등에 대해 함께 토론해 봅시다
    교정복지 및 피의자 복지, 구제 복지, 약자 보호 복지 등이 있으며, 일반적인 약자라 할 수 있는 소비자와 하도급자 등을 보호하는 공정거래위원회, 기획재정부 산하 한국소비자원 등이 있다. ... , 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정, 기타 노동에 관한 사무 등을 관장하는 중앙행정기관이다. 고용노동부의 기능 중 협의의 사회복지행정에 해당하는 것은 공공부조 ... 로서 기초생활수급자와 차상위 계층의 취업훈련, 사회보험으로서 산업재해보상보험 및 고용보험, 사회복지서비스로서 장애인과 부녀자 및 아동 근로에 대한 배려 등이 가장 대표적인 것이
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06
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    사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안
    근로종사자는 근로자와 유사하게 보호의 필요성이 있음에도 불구하고 전혀 노동법적인 보호를 받지 못하고 있다. 이러한 상황을 방치할 것인지 아니면 근로자와 동일하거나 유사한 노동법 ... 적 보호를 부여할 것인가 하는 것이 특수형태근로종사자 문제의 핵심적 쟁점이다.관련하여 본고에서는 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 현황을 간단하게 개관하고, 특수형태근로종사자 ... 되어 발생한 사고로 재해를 당했을 때를 일반적으로는 모두 산업재해이다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이며, 산재보험은 산재근로자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10 | 수정일 2019.10.08
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    한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인
    ‘개인사업자’로 위장되어 근로계약 대신 위탁, 도급 등의 계약을 체결하고 임금 대신 수당? 수수료 등을 받으며 노동자로 인정받지 못하고 있다. 이로 인하여 특수고용 노동자 ... 없이 해고를 하고자할 때에는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급하여 해고된 근로자를 보호하도록 하고있는 규정이다. 하지만 비정규직 근로자에 대해서는 관련규정이 적용 ... , 사내하청, 도급, 위탁 등 다양한 이름으로 널리 활용되고 있다.③ 단시간 노동 : 정규직 노동자는 보통 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12
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    박근혜 정부 정책에 대한 찬반 논의와 거시경제학 이론과의 연계
    173-1. 노동시장 이중구조개선제도3-2. 사내하도급 근로자 보호법3-3. 통상임금제도3-4. 사회 안전망 확대 Hyperlink \l "_Toc423446513" III.결론 ... 사내하도급 사업추가 교체되더라도 근로자의 고용보호.법원에서 불법파견 판결 받은 사업장 특별근로감독 실시비정규직 근로자 사회보험 적용 확대월 급여 130만원 미만의 비정규직 근로 ... 에다. 그러나 정부 정책의 핵심으로 제시된 ‘노동조합’에 의한 청년실업은 4.3%에 불과했다. 즉, 정부는 과보호 되고 있는 정규직 근로자들의 근로조건을 떨어뜨려야 청년 실업문제
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30
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    노동개혁 추진
    하는 내용이 담겨 있다. 아울러, ?파견 근로자 보호법은 생명?안전 분야 핵심업무에 파견근로자 사용을 금지하고 파견 대가 항목을 구체적으로 명시하도록 하는 내용이다. 일자리가 절실 ... 실천 확산에 집중하고자 조속히 노동개혁 입법을 통과시켜 주실 것을 국회에 여러 차례 호소하였으나 안타깝게도 파견근로자 보호법 등에 대한 여?야간 이견으로 2015년도 정기국회 ... 기구로 정착되고 성과 높은 일터 만들기를 위한 협의?추진기구로서의 역할을 수행하도록 적극 지도하였다. 아울러, 파견?사내 하도급 근로자 대표의 원청 협의회 참여 등 원?하청 간
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
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    사회 양극화의 현황과 원인 분석 및 대책(소득양극화를 중심으로)
    2중소기업 비중은 99% 이상으로 매우 높은 비중을 유지하고 있음. 또한 그 비중은 외환위기 이후 2000년대 들어 더욱 커지는 양상을 보임. 임금근로자의 기업규모별 분포(2013 ... 인3.43.63.1500인 이상19.120.916.8* 출처 : 한국노동연구원(2015)? 실제로 2013년 임금근로자의 절반에 가까운 50.6%가 30인 미만의 소기업에 취업 ... 하고 있음. 중간규모로 볼 수 있는 30~299인 규모의 기업에 취업한 임금근로자의 비중은 26.8%에 그침. 기업규모별 임금의 상대적 크기(2008~2015)(단위 : %)* 출처
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    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.24
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    해사법규A+(선박법, 선박안전법, 선박직원법, 선원법, 해양사고의 조사 및 심판에 관한 법률)
    하고 선박소유자는 근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.⑨ "임금"이란 선박소유자가 근로의 대가로 선원에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든 지급 ... 하는 모든 금전을 말한다.⑩ "통상임금"이란 선원에게 정기적·일률적으로 일정한 근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액 ... 의 수역 또는 이에 근접한 수역 등으로서 해양수산부령으로 정하는 수역만을 항해하는 선박 외의 선박을 말한다.⑧ "선원근로계약"이란 선원은 승선(乘船)하여 선박소유자에게 근로를 제공
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    | 리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.18
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