"고과내용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사고과 타당성 인적자원관리 직무분석 추세 인사고과표 운영 계획 인사고과 3주1강2강직무 삼성 인사평가 직무분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고과내용" 검색결과 261-280 / 3,795건

판매자 표지

인적자원관리의 의의(개념, 목표)

, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, 노사관계 등이 포함되고 있다.이와 같이 인사관리와 인적자원관리의 영역 구분의 차이는 존재하고 있 ... 지만 여기서는 두 영역을 적절히 혼합한 내용을 쓰기로 한다.2) 인적자원관리의 목표인적자원관리의 이념적 목표들에는 산업 민주주의 실현, 근로관의 확립, 근로생활의 질의 향상, 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
간호관리학)인적자원관리, 레포트

의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가 ... 다.선발 방법으로는① 지원서 접수 : 홈페이지를 통한 온라인 / 서류 접수② 서류전형 : 경력사항, 전공, 성적, 자기소개 내용을 중심으로 직무 적합 여부를 종합적으로 평가③ 1차 ... 을 선발, 배치, 보상, 보유하는 총체적인 인력관리체계를 뜻한다.결과적으로 개발관리란, 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

- 요구되는 인력의 구체적인 수급계획 등 조직의 장기적인 인적자원계획- 조직에서 요구하는 인적자원을 확보하는 기능- 조직의 성과달성을 위한 실제 인적자원관리- 리더십과 인사고과 ... 에 맞춰서 대응할 수 있어야 하며 인사담당, 임금계산, 근로 기준법 등과 같은 기본지식뿐만 아니라 회사 제품의 내용, 사업방향, 고개상황, 미래 전망 등 사업의 맥을 읽을 줄 아

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교사회복지실천과정 사정 및 계획수립단계

들)으로부터 수집되어야 한다.3. 사정내용은 학생과 상활에 대한 중요한 자료변수(학생의 인지 ? 정서, 행동, 신체에 관한 개인변수들과 물리적 환경, 행동 ? 심리 ? 사회적 환경 ... 서비스를 제공하기 위해 학교사정이 꼭 실시되어야 한다.Allen-Meares 외(2000)는 학교에 대한 사정 내용으로 학교 내 공식적 ? 비공식적으로 리더십이 존재하는지, 교사 ... 은 어맥한지, 학교 내에 어떤 힘이 협동이나 갈등을 유발하는지, 학교 내에 어떠한 위험요소와 보호요소가 존재하는지와 같은 학교의 역동성에 관한 내용을 사정내용으로 제시하고 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니
기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

성도 배제할 수 없다.평가자와 평가자가 다면평가의 의미, 목적, 내용, 절차에 대한 충분한 이해를 가지고 있다면 편향된 평가 결과보다는 다면평가 결과에서 공정성을 느끼고 이를 자기계발 ... 에 적극 활용할 수 있는 계기를 만들 수 있다.결론국내 직무평가 및 인사고과 평가에서 대체로 공정성 지각이 높은 평가 방법은 다면평가이다. 최근 공공기업에서도 다면평가를 도입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
[성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

[성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 다면평가제도의 연혁2. 다면평가제도의 내용3. 다면평가제도의 최근 운영 결과1) 차별과 편견의 축소2) 조직의 핵심역량의 강화3) 팀 형성 강화4) 참여문화 유도5) 조직 ... 은 외부인에 의해서도 이루어진다. 따라서 본론에서는 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성해 보

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09

다운로드 장바구니
집단 따돌림,집단 따돌림의 발생,우리사회의 집단주의,집단 따돌림의 관련이론

.토론토론주제 - 군대에서 관심병사제도는 필요한가 ? - 직장 내 집단 따돌림과 관련한 내용을 인사고과에 반영하는 제도는 필요한가 ?{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동이 포함된다.?보상관리: 우수한 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해 ... 이 난다.유능한 간호사들은 모집하고 나서도 개발관리인 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동을 진행 ... 관계 및 협상에 관한 활동이 포함된다.직종인원세부내용의사직472전임교원, 임상교원, 전임의, 전공의간호직966간호사, 간호조무사의료기술직226---행정직103---기타481기술직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
[제주대 족보]정보시스템 기초 족보

과인사고과의 종류평가내용능력 고과개인의 보유능력태도 고과개인의 자질 근무태도 ex)MBO업적 고과개인 업적 평가개인의 발휘능력 기여도/수행실적 ex)BSC부서 업적 평가부서

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

다운로드 장바구니
윤리경영 실천계획

들이 거부감을 느끼지 않도록 회사의 발전을 위한 정책임을 피력(3) 윤리상담실 운영 (xx년)1) 임직원들의 윤리 문제에 대한 상담: 상담자 신상정보 및 내용 보호2) 선물반납센터 ... 인사고과에 반영 요청(4) 사이버신문고 운영 – 내부고발제도 (xx년)- 임직원 및 사외 협력사 등이 비윤리 문제 발생시 자유롭게 이용토록 하고 내부고발제도 운영을 통해 비윤리행위 ... 의지 약화. 회사 홈페이지 및 사내 게시판을 통해 신고 (익명신고 가능). 신고자 보호원칙 수립 (신고자 신상정보 및 신고내용은 윤리경영실 임직원만 확인 가능). 신고자 보상제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 평가

답시험, 문답시험, 실기시험 등과 같은 평가도구를 사용한다. 평가 결과는 주로 프로그램 자체를 개선하는 사용하기도 하고 교육체계를 수립하는 데 활용되기도 한다. 더 나아가 인사고과 ... 하려 하지 말고 교육훈련 프로그램 개발의 초기단계에서 평가계획을 세울 필요가 있다. 이것은 교육훈련 프로그램이 어떤 식으로 평가될지 미리 생각하게 하여 교육훈련 프로그램의 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

2023 신도리코 영업직 서류 합격 자기소개서

님과 대리님의 사이는 대단히 나빠 보였습니다. 그래서, 다른 과장님에게 왜 그런지 이유를 물어봤는데, 두 동료가 인사고과 관련 업무분장 문제로 크게 다투었다고 들었습니다. 그렇게 이유 ... 2. 기간 : 2개월 3. 상세내용 가. 문서 관리 : 내부 보고서 오탈자 수정, 결재 전 문서 편집 나. 회계 업무 보조 : 사업 계획 비용 및 증빙 서류 확인, 생산관리 관련 ... 회의 내용 요약, 의견수립 및 조율 4. 습득역량 : 사무행정 회계 처리 능력, 사업흐름도 파악 및 조사 분석 능력, 의사소통 능력 5. 역량 유관 업무 : 회계 처리, 문서관리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

를 수행하는 사람들 간의 관계를 명확하게 밝히는 것이 요구된다. 이를 위해서는 각각의 직무에 대한 내용과 특징을 명확하게 하는 직무분석이 필요하며 이러한 직무분석을 통하여 효율적인 인 ... 를 하여야 하고 이를 위해서는 기본적으로 직무분석이 먼저 이루어져야 하는 것이다. 이러한 직무분석은 직무의 내용이나 성격과 관련되는 중요한 정보들에 대해서 수집하고 다양한 정보 ... 들을 관리목적에 맞게 정리하는 체계적인 과정이라고 할 수 있다. 다시 말해서 직무분석이란, 조직에서 요구하는 일의 내용이나 요건에 대해 정리하고 분석하는 과정이라고 할 수 있는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

, 훈련과 개발⑤과업 성과를 유지하고 제고하게 하며 직원을 발전하기 위한 지도감독⑥종업원 성과에 문제가 있을 때의 처리 활동⑦직원의 상벌 및 해고에 관한 내용 등구체적으로 살펴보 ... 대응하는 것이다. 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원의 개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분한다.2.인적자원관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

퇴근 후 하루 7분으로 시작하는 방송통신대 직장인 학사취득 가이드북

보다 학사취득을 위한 방송대학 생활 중인 저에게 “진정한 학력”이란 제목은 유의미하게 다가왔습니다.책 내용 중에선 “학력”을, 단순히 이력서 작성에 필요한 한 줄이나 인사고과 점수

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 50페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

한 연구 대상이 된다. 또한, 조직의 구성원이 수행하게 될 수 있는 직무의 내용과 사람의 능력에 대하여 파악하고 설계하는 것도 중요한 연구 대상 중 하나라고 볼 수 있다. 결론적으로 인 ... 의 입장에서는 간편하면서 기존 직원에 대한 인사고과기록을 보유하고 있다. 기존 직원도 기업을 잘 알고 있기에 추가적인 홍보 활동이 필요 없어 사기에 긍정적인 영향을 미치고 있 ... 모집기업이 직원을 외부에서 모집할 때 기업의 경영정책, 직무 내용 등에 따라서 모집 방향이 달라질 수 있다. 사외 모집에는 광고로 인한 모집 활동, 직업소개소를 인한 모집 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

인지에 관한 정보를 적어놓은 것이다. 2. 직무분석의 절차 1) 예비작업 직무분석 이전에 개개이 직무 내용에 관한 사실 파악을 통하여 배경 정보에 대한 예비 지식을 얻는 단계가 필요 ... 다. 이 단계에서는 직무기술서와 직무명세서 작성이 이루어진다 -직무기술서 : 직무분석 결과 얻어진 결과를 정해진 양식으로 기록 정리한 것 -직무명세서 : 직무기술서 내용 중 직무요건 ... 한 일을 보다 많이 반영한다. -장래직무를 위한 결정/준비 : 내용전문가, 직무분석가 등 관련 인사들이 현재 상황과 미래 상황을 비교 분석하는 단계 -유효성 평가/타당성 확립

리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

, 교육, 승진, 복지제도, 인사고과 등에 대해 이상적인 내용이 나올 수도 있고, 적절하지 못한 내용이 나올 수도 있다.- 이 과제에서는 영화 에서 사원들의 승진 기회와 사내복지제도 ... 다. 영화나 드라마는 우리의 일상 생활을 투영하기 때문에 직장생활과 관련된 내용들을 종종 볼 수 있다. 그래서 우리가 공부하는 인적자원관리적 관점으로 봤을 때 채용, 이직, 해고 ... 로 영어교육이 제공되는 장면과 드라마 에서 체계적인 신입사원 교육없이 주먹구구식의 사내교육(OJT)을 하는 내용들을 통해 어떤 인적자원관리 방식이 적용될 수 있는지를 교안 내용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(분배와 평등) 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를

과목명: 분배와 평등 [과제명] 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. (A4 용지 1장) 자신의 삶에서 ‘무언가 불 ... 평등하게 분배되고 있다’고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것. (A4 용지 1장) -목 차- Ⅰ. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고 ... 하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. Ⅱ. 자신의 삶에서 ‘무언가 불평등하게 분배되고 있다’고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
직장 내 스트레스 원인 및 해결방안

평가 후 제공한 피드백 내용을 정확히 수용하고 개선의 의지와 노력을 보인 직원은 인사고과와 보상측면에서 인센티브를 제공한다. 반면 다음 평가 시에도 이전 평가 때 받았던 내용 ... 를 수합하여 피평가자의 장점과 부족한 점을 분석한다. 이 결과를 토대로 피평가자에게 피드백을 주어 장점은 강화하고 잘못된 태도는 고치도록 유도해야 한다.4.재평가 결과 인사고과에 반영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기