직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

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최초 등록일: 2023.03.03
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과목명: 인적자원
주제: 직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

본문내용

Ⅰ. 서론
현대 사회는 인적자원관리의 중요성이 매우 높아지고 있는데 이를 위해서는 다른 무엇보다 주어진 인적자원에 대해서 합리적으로 이를 관리하고 직무를 중심으로 해서 직무와 그를 수행하는 사람들 간의 관계를 명확하게 밝히는 것이 요구된다. 이를 위해서는 각각의 직무에 대한 내용과 특징을 명확하게 하는 직무분석이 필요하며 이러한 직무분석을 통하여 효율적인 인적자원관리가 이루어지는 것이라고 할 수 있다.
따라서 본 글에서는 인적자원의 관리와 연관지어 직무분석의 개념과 중요성에 대해서 정리한 후 이론적인 이해를 바탕으로 하여 나 자신에 대한 평가를 진행해보도록 하겠다. 또한 이러한 직무분석과 자기평가를 통해서 스스로 어떤 점들을 강화해야 할지를 알아보고 나 자신을 위한 바람직한 취업역량 강화방안을 함께 제시해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 직무분석의 개념정리 및 중요성
1) 직무분석의 개념
합리적으로 인사관리를 하기 위해서는 가장 먼저 직무분석을 하면서 해당 직무에 대해 정의한 후 이를 바탕으로 필요로 하는 인력을 계획하고 ......<중 략>

참고 자료

권석균(2021). 인적자원관리. 시대가치.
최영훈(2020). 직무분석개론. 플랜비디자인.

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