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"직무모형개발" 검색결과 2,741-2,760 / 6,734건

  • 인적자원관리(HRM)의 개념모형 요약
    )는 조직의 목표달성을 위한 인 적자원의 확보ㆍ개발ㆍ활용ㆍ보상ㆍ유지를 계획ㆍ조직ㆍ지휘ㆍ통제하는 관리체계2. 인적자원관리의 개념모형Ⅱ. 인적자원관리 개념모형의 내용1. 인적자원관리 ... 제2장 인적자원관리의 개념모형제2장 인적자원관리의 개념모형Ⅰ. 인적자원관리의 개념모형1. 인적자원관리의 정의인적자원관리(human resource management; HRM ... .⑤ 잦은 변경을 피할 수 있는 것이어야 함.2. 직무특성과 인간특성 분석1) 직무특성분석- 직무분석2) 인간특성분석- 인사고과3. 인적자원관리활동1) 인적자원의 확보관리조직목적
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12 | 수정일 2023.05.12
  • 저출산과 고령화가 경제에 미치는 영향, 원인, 현황, 저출산과 고령화 현상에 대한 정부정책 검토
    을 가중시켜 세대간의 분배 문제 야기.3. 저출산•고령화 현상의 원인3.1. 고령화가 급격히 진행되는 원인 3.2. 출산율 지표의 검토 3.3 출산 결정에 관한 경제학적 모형 3.4 ... 이 있음)3.3. 출산 결정에 관한 경제학적 모형Becker의 소비수요이론 Max U = U(n, q, s) s.t. y = nq + ps (단, n:자녀 수, q:자녀의 질 y:평생 ... 경제학적 모형Walker의 생애효용최대화모형 (단, nt:자녀의 수 xt:소비재의 소비 v(),u():효용함수 Β:할인율) - 위 모형에서의 출산비용 • 출산에 따른 임금 손실
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.04 | 수정일 2017.05.18
  • 2019년 상반기 IBK기업은행 신입행원 디지털직무 합격자소서
    했다는 달성감과 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다.이 경험을 기반으로 IBK기업은행의 디지털 직무에서도 데이터리터러시 능력을 더욱 개발하겠습니다. 분명한 목표의식을 강점으로 삼아 사업핵심 ... 이 해당 기준에 부합하는지 설명하여 주십시오.기업문화와 직무역량을 개발할 수 있는 환경인지가 중요한 선택 기준입니다.혼자서 잘하는 것보다 주변 동료들과 함께 협업하고 열정을 가지 ... 2019 상반기IBK기업은행 신입행원디지털직무 합격자소서* 직무관련 교육/경험 기술서 (3000바이트 이내로 기입) ai, 디지털마이닝, 빅데이터, 인공지능※ 입사지원서에 기술
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 자기소개서
    현대자동차 연구개발부서 자기소개서 [목 차] 1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?(1000자 이내) 2. 가장 열정/도전 ... 성장성, 획기적인 기술력, 세련된 디자인 등 어떤 것도 부족한 점이 없는 현대자동차의 일원이 되고 싶습니다. 2) 해당 직무에 지원하게 된 동기 ‘전기전자제품 연구 및 개발 ... 십시오. (700자 이내) 4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고 그를 통해 이룬 일에 대해 기재하여 주십시오.(700자 이내) 현대자동차 연구개발부서
    자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 학습조직의 컴퓨터 기반 협동학습 활동이 협동학습성과 및 학습자 만족도에 미치는 영향
    , 축적, 관리가 중요하게 여겨지고 있으며, 중소기업 재직근로자의 능력개발 향상을 위한 지속적인 교육훈련과 학습이 요구되고 있다. 그러나 기존의 기업에서 이뤄지는 직무교육은 주로 집체 ... 시간에 별도의 교육시간을 할여하는 것이 어렵기 때문에 대부분의 중소기업은 직원들의 직무능력향상을 위한 별도의 교육은 거의 이뤄지지 못하고 있다. 실제로 산업인력공단에서 실시 ... 에서는 다양한 중소기업 재직근로자 대상 교육훈련 지원 제도(사업주훈련지원금, 핵심직무능력향상 등)를 마련하여 제공하고 있으나 집체 훈련 위주여서 중소기업 여건 상 근로자의 집체 훈련
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2019.06.15
  • 리더십과 조직 기말고사 정리
    , 부하 만족도 우수4) 관리격자모형(1) 무관심형(방임형: 1.1, 비효과적)① 특성: 과업수행, 대인관계 모두에 무관심, 리더 행동 개발 필요② 역할: 소극적, 방어적이고 애매 ... ② 과업수행 촉진: 단기적 성과, 직무구조. 불확실한 과업에 유리(2) 종업원지향① 지원적 태도: 종업원들을 돕고 관심을 보이는 행동② 상호 작용 촉진: 장기적 성과 창출에 유리 ... 신념 부족(4) 과업형(권위형: 9.1)① 특성: 구성원의 직무 수행 및 과업 완수에 대한 요구 강함② 역할: 성과 지향적, 부하를 직무 완성 수단으로 생각(5) 팀형(9.9
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.17
  • [교사론] - 교사 효능감에 관한 국내외 연구동향 분석
    고, 사회적 지지에 영향을 받은 교사효능감이 소진에 직접적인 영향을 미치는 모형의 적합도 지수들이 타당한 것으로 나타남김영한추경진2010초등학교 특수학급 교사의 전문성 인식과 직무 ... 의 직무만족과 스트레스, 수업과 관련된 연구, 연수와 수업프로그램에 대한 내용으로 주제를 분류할 수 있다. 국내 학회지 논문 연구주제 및 연구결과연구자년도연구주제연구결과이경화주미정 ... 이희영2011유치원 교사가 지각하는 교사효능감과 사회적 지지가 교사의 소진에 미치는 영향연구에서 설정한 가설적 모형, 즉 사회적 지지가 교사효능감과 소진에 직접적인 영향을 미치
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.20
  • 간호학과 지역간호학 총정리 지역요약 국가고시
    ? 스미스(가족 건강 모형) : ①임상모형-신체적, 정신적, 사회적 질병, 가족체계의 기능장애가 없는 상태②적응모형-환경과 상호작용이 가능③역할수행 모형-가족기능을 수행, 가족 발달과업 ... 조치법(농특법) 제정→간호사의 직위 향상? 보건진료 전담공무원 : 24주의 직무교육 후 보건진료소 전담공무원으로 배치-약은 일주일 치만 제조가능(일주일 이상은 의사에게로)(2)보건 ... 과 참여기능? 상부상조 기능2. 건강도시? WHO의 정의 : 도시 구성원들이 개개인의 능력을 발휘하고 잠재력을 개발하여 상부상조할 수 있는 도시? 1984년 캐나다 토론토 회의
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.11.19
  • [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론 ... 의 변화과정2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 리더십 유형4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일(1) 구성원의 성숙도 진단(2) 조직에 필요한 지도자 행동 ... 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여의 과정이론
    등을 총괄하여 모형 개발- 능력과 역할 지각의 문제까지를 모델에 포함시키고 있음( 종합모델)..PAGE:30참고 : Porter-Lawler Model..PAGE:31참고 ... 하는 요인들은 투입, 산출, 자신, 준거 인물① 투입 ; 경력, 직무에 대한 노력, 지능, 개인적 용모, 연령, 건강② 산출 ; 급료나 성과급, 내적인 보상, 직무의 지위③ 자기 ... 한가에 따라 자신의 투입을 늘리거나 줄인다예) 과소보상 : 직무노력 감소과대보상 : 직무노력 증가② 결과 변경 : 사람들은 직무상의 성과(결과)를 늘리거나 줄일 수도 있다예) 노동
    리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.16
  • 안전보건공단 자기소개서
    이 가지고 있는 역량 등을 작성해 주십시오.(1000자) 1) 안전보건공단에 대한 이해정도 ‘산업 안전 및 예방차원의 핵심기관.’ 안전보건공단은 산업 재해 예방 기술의 연구 및 개발 ... 부분이 매우 중요하기에 축구, 농구 등 여러 운동을 즐기고 있습니다. 지덕체[智德體]를 갖춘 인재로서 안전보건공단 건설 분야와의 동행을 간절히 원하고 있습니다. 2. (직무경험 ... 이 발견되면 자기발전을 위해 변화를 추구하겠습니다. 꾸준한 발전과 혁신을 통해 안전보건공단의 핵심 인재로서 소중히 쓰임 받기를 희망하고 있습니다. 3. (입사 후) 직무수행계획 - 우리
    자기소개서 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2024.07.23
  • 교육방법 및 교육공학 교수설계 이론 기출문제
    ) = ISD 모형, 교수체제설계ADDIE분 석설 계개 발실 행평 가-요구분석-학습자분석-환경분석-직무 및 과제분석-수행목표 명세화-평가도구 개발-프로그램 구조화 및 계열화-교수전략 ... 자 분석 ㉣ 학습자 분석 ㉤ 직무 및 과제 분석① ㉠,㉡,㉢ ② ㉠,㉣,㉤ ③ ㉡,㉣,㉤ ④ ㉠,㉡,㉢,㉣ ⑤ ㉠,㉡,㉣,㉤정답) ⑤? ADDIE 모형(Seels & Richey ... )의 체제적 교수설계 모형을 활용하여 방과 후 영어수업 프로그램을 개발하고자 할 때, 교사가 (가) 단계에서 수행해야 할 활동으로 적절하지 않은 것은? (2011 초등)① 개발
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.22
  • (조직행태론 공통) 자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현적 인간 모형에 입각하여 구사된 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석해보시오
    게 된다 위해서는 조직구성원들의 자율성 보장·도전 및 보람을 느낄 수 있는 직무의 제공·능력개발의 기회제공·성취적 행동에 대한 관심 및 승진 등의 기회제공이 필요하다.이 중 자아실현 ... (조직행태론 공통) 자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현 ... 적 인간 모형에 입각하여 구사된 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석해보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기실현적 인간 모형2. 자기실현적 인간 모형에 입각하여 구사
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20
  • (스트레스관리) 일 관련 스트레스문제, 스트레스의 개념
    를 전공하는 건강관련 전문직 등과 같은 이 분야의 전문적인 지식과 숙련을 지닌 전문가에 의해서 실시된다. 미국에서는 최근에 조직개발 전문가 중에서 이 분야의 전문성을 획득한 사람 ... 들이 나타나고, 스트레스 관리가 조직개발 분야의 일부로 포함되는 경향이 증가해 봤다.II. 스트레스의 개념스트레스란 보통과는 다른 요구(demands), 압박(constraints ... tress)가 어느 수준인가를 알기는 어렵다.III. 일 관련 스트레스 모형일 관련 스트레스의 원인과 결과에 관해서는 많은 연구가 진행되어 왔다. 위의 그림은 일 관련 스트레스
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.31
  • 효성의 전략연계 신 인사제도 사례문제
    게는 PU단위의 목표 및 전략과의 연계성을 확보하기에 용이하다는 점과 각 인사관련 기능이 직무수행요건보다 구체적으로는 핵심연량 모형과 핵심성과지표 모형을 중심으로 통합되는 점을 들 수 있 ... 과 같은 보상 체계를 마련하여 지속적 향상 및 효율성 개선 격려해야 하며 인재들의 경력 개발 지원에도 많은 시간과 노력을 기울이야 할 것이다. 이뿐만 아니라 단 기간에 해결할 것이 ... 라는 생각보다는 장기간의 기간을 두어 경력개발 프로그램을 진행하는 것이 필요하다. 간부들의 책임경영을 통한 유연한 조 운영, 성과주의 문화의 정착 선결이 필요하다고 생각한다.인적 자원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    박천오 저 <한국 정부관료제> 정리
    내부의 직위 간에 엄격한 계층관계 확립으로 질서 확립넷째, 의사결정이 기술적 합법적 규칙에 의해 이루어진다.다섯째, 직무수행은 문서에 의한다. 문서주의는 직무수행의 객관성, 정확 ... 성, 공식성여섯째, 전문적 훈련을 받은 사람들을 구성원으로 채용, 평생직장-비판20세기 중반부터 이념형 관료제는 유해모형으로 간주됨. 산업혁명기의 단순한 기술과 변화가 없는 일상 ... 초래,책임감 하락전문화는 일상적인 작업의 지루함, 낮은 직무만족, 소외감 초래 , 공동협력이아닌 상호경쟁 갈등발생공식화된 규칙과 절차 강조는 구성원들에게 최소성과, 몰입 결핍, 변화
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2018.11.05
  • 행정학 총론 인사 조직
    의 철칙)윌슨(J.Q.Wilson)의 규제정치 모형비용의분산비용의집중편익의 분산대중정치기업가정치편익의 집중고객정치이익집단정치정책대상자들읭 주관적으로 인식하는 편익과 비용 기준이익 ... 제 도입, 발전→1930년대 공무원 사기증진, 인재유치, 직공제 도입, 능력개발, 교육훈련에 운영(즉, 실적제에 직공제 가미)3. 장점 : 공직의 전문분야확립, 자부심강화, 행정 ... 의 일관성 유지4. 단점 : 폐쇄성으로 인한 대응성저해, 공직불신팽배, 무사안일(종신고용)직위분류제(계급제, 직공제의 문제해결 방안 중 하나)1.개념 : 동일직무 동일보수(equal
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
  • 교육공학 공통형 2017년-교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오.-교육공학3공통 과제물 레포트
    의 다섯 가지 주요 영역 중 개발영역③ 교육공학의 다섯 가지 주요 영역 중 활용영역④ 교육공학의 다섯 가지 주요 영역 중 관리영역⑤ 교육공학의 다섯 가지 주요 영역 중 평가영역4 ... 적인 예② 교육공학의 개발영역이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대한 구체적인 예③ 교육공학의 활용영역이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대한 ... 고, 공학적 매체들이 발전되면서 자연스럽게 교육의 분야에도 이러한 매체들이 적용되기 시작하였다. 이러한 흐름에 맞추어 교육의 효과를 높일 수 있는 다양한 매체들이 개발되기 시작
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.10 | 수정일 2023.06.12
  • 요트와 크루즈 중심 해양관광론 족보,기말고사,퀴즈
    으로 수로 가장자리에 줄지어 놓이며 트로트(trots)라 불리는 것은 무엇인가?답: 수중앵커2. 항해방향 중 동일조건에서 가장 속도가 느린 항해방향은?답: 런3. 공공마리나의 개발 ... , 부품산업, 정비산업, 서비스 산업 등 각종 연관 산업의 파급효과를 극대화할 수 있다.3) 지역의 문화적 발전과 지역주민의 공동체 의식을 위한 가장 핵심적인 시설4) 관광개발과 경제 ... 은?1) 막 항해를 시작하는 것이라면 요트를 가능한 간단하게 유지시켜야 한다.2) 오늘날 대부분의 요트선체는 분리된 킬의 고정을 위한 카누 형식의 선체모형을 띠고 있다.3) 원양항해
    시험자료 | 140페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.03.10
  • SW프로젝트 관리 - 도서관 도서시스템
    개요11.2 프로젝트 목표1.3 프로젝트 산출물2. 자원 및 비용 예측2.1 자원32.2 일정3. 조직 구성 및 인력배치3.1 조직구성53.2 직무기술4. WBS75. 기술 관리 ... 방법5.1 변경 관리75.2 위험 관리5.2 위험 관리6. 표준 및 개발 절차6.1 개발 방법론97. 검토 회의7.1 검토회 일정107.2 협력 검토회 진행 방법 및 후속 조치8 ... ·세서디자인 가이드코딩 가이드시안서통합 테스트 시나리오테스트 결과 보고서프로젝트 완료 보고서이외 기타2. 자원 및 일정 예측2.1 자원가. 인력5명 : 소프트웨어 개발자(3명)
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.04 | 수정일 2016.06.03
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2025년 08월 12일 화요일
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